ව්‍යාපාර / කළමනාකරණය (ව්‍යාපාර කළමනාකරණය)

"කළමනාකරණය / කළමනාකරණය" යනු කුමක්ද?

"කළමනාකරණය/කළමනාකරණය" (ව්‍යාපාර කළමනාකරණය)ජපානයේ පදිංචි තත්ත්වය සමඟ වැඩ කිරීමට ඔබට ඉඩ සලසන වීසා වලින් එකකි.
මීට පෙර "ආයෝජනය සහ කළමනාකරණය” (ආයෝජන කළමනාකරණය) 2015 අප්‍රේල් 4 සිට වෙනස් වී ඇතපදිංචි තත්ත්වය "ව්‍යාපාර කළමනාකරු"ලෙස වෙනස් කර ඇත

ව්‍යාපාර කළමනාකරණ වීසා වේවිදේශිකයෙකු ජපානයේ සමාගමක් පවත්වාගෙන යන විටඅවශ්‍ය පදිංචිය (වීසා) තත්වය මෙයයි.

• ☑ විදේශිකයෙකු ජපානයේ ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කර (සමාගමක් ආරම්භ කර) කළමනාකරුවෙකු බවට පත් වූ විට
• ☑ විදේශිකයෙකු දැනටමත් ජපානයේ සිටින සමාගමක නියෝජිතයෙකු බවට පත් වූ විට
• ☑ විදේශිකයෙකු ජපන් සමාගමක කළමනාකරු (කළමනාකරණ කටයුතු කරයි) බවට පත් වූ විට
• ☑ විදේශිකයෙකු ජපන් සමාගමක කළමනාකරණ අයිතිය ලබාගෙන සමාගම කළමනාකරණය සහ කළමනාකරණය කරන විට එවැනි

“ආයෝජන කළමනාකරණය” පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා මෙහි ක්ලික් කරන්න

"ව්‍යාපාර කළමනාකරු" වීසා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීමේ ප්‍රවාහය

1. Established සමාගම් පිහිටුවීම (සමාගම් පිහිටුවීමට පෙර)
2. Office බදු කාර්යාලයට විවිධ දැනුම්දීම්
3. License ව්‍යාපාර බලපත්‍ර වැනි බලපත්‍ර (අවශ්‍ය ව්‍යාපාර පමණක්)
4. Management ව්‍යාපාර කළමනාකරණ වීසා බලපත්‍ර අයදුම්පත
5. විභාගය

Establish සමාගම් පිහිටුවීම

ව්‍යාපාර කළමනාකරණ වීසා බලපත්‍රයක් සඳහා අයදුම් කිරීමට පෙර ඔබ සමාගම පිහිටුවීම සම්පූර්ණ කර තිබිය යුතුය.

▼ සමාගමක් පිහිටුවීමේදී කළ යුතු ප්‍රධාන දේවල්

• සංස්ථාගත කිරීමේ ලිපි නිර්මාණය කිරීම
• Capital ප්‍රාග්ධනය ගෙවීම
• සංස්ථාව පිහිටුවීම ලියාපදිංචි කිරීම (නීති කටයුතු කාර්යාංශය)

Office බදු කාර්යාලයට විවිධ දැනුම්දීම්

▼ ප්‍රධාන දැනුම්දීම් අන්තර්ගතය

• සංස්ථාපිත ආයතන දැනුම් දීමේ පෝරමය
• Payment වැටුප් ගෙවීමේ කාර්යාලය පිහිටුවීම පිළිබඳ දැනුම්දීම.
• Tax ආදායම් බදු රඳවා ගැනීමේ විශේෂ භාරදීමේ දිනය අනුමත කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් පත්‍රය
  එවැනි

Lic ව්‍යාපාර බලපත්‍ර වැනි බලපත්‍ර

ඔබට අවසර පත්‍රයක් අවශ්‍ය ව්‍යාපාරයක් කරගෙන යාමට අවශ්‍ය නම්, ඔබ රජයේ ආයතනයට දැනුම් දී බලපත්‍රයක් ලබා ගත යුතුය.

▼අවසරය අවශ්‍ය ප්‍රධාන කර්මාන්ත

අවන්හල් ව්‍යාපාරය, ප්‍රවාහන ව්‍යාපාරය, ඉදිකිරීම් ව්‍යාපාරය, නවාතැන් ව්‍යාපාරය, දේපල වෙළඳාම් තැරැව්කාර ව්‍යාපාරය යනාදිය.

"ව්‍යාපාර කළමනාකරු" වීසා බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීම සඳහා අවශ්‍යතා

1. Japan ජපානයේ පහසුකම් (කාර්යාල ආදිය) ඇත
2. ② ජපානයේ වෙසෙන පූර්ණ කාලීන සේවකයන් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් හෝ යෙන් මිලියන 2ක් හෝ ඊට වැඩි ප්‍රාග්ධනයක් (ආයෝජනයක්) යොදවන්න
3. ③ වසර 3කට වැඩි ව්‍යාපාර කළමනාකරණ පළපුරුද්දක් තිබීම
4. ④ ජපන් කම්කරුවන් ලබන වේතනයට සමාන හෝ වැඩි වේතනයක් ලැබීම
5. ⑤ ව්‍යාපාරය ස්ථාවරව සහ අඛණ්ඩව ක්‍රියාත්මක වන බව වෛෂයිකව පිළිගෙන ඇත.

Japan ජපානයේ පහසුකම් (කාර්යාල ආදිය) ඇත

කළමනාකරණය කළ යුතු පහසුකම් (කාර්යාල ආදිය) දැනටමත් ජපානයේ තිබිය යුතුය.
ඊට අමතරව, සිදු කළ යුතු ව්‍යාපාරය මත පදනම්ව සුදුසු ව්‍යාපාර ආයතනයක් ලබා ගැනීම අවශ්‍ය වේ.

▼ කාර්යාලයේ අර්ථ දැක්වීම

• ● ආර්ථික ක්‍රියාකාරකම් සිදු කරනු ලබන්නේ ස්ථාවර ප්‍රදේශයක් එනම් එක් බිම් කොටසක වාසය කරන තනි කළමනාකරණ ආයතනයක් යටතේය.
• ● භාණ්ඩ හා සේවා නිෂ්පාදනය හෝ සැපයීම මිනිසුන් සහ උපකරණ භාවිතයෙන් අඛණ්ඩව සිදු කළ යුතුය.

ඉහත කරුණු දෙක සෑහීමකට පත්වේ නම්, සම්මත අමාත්‍ය ආඥාපනත"කාර්යාලයේ (පැවැත්ම) සුරක්ෂිත කිරීම"අනුකූල බව හඳුනාගෙන ඇත
"ව්‍යාපාර කළමණාකරුගේ" පදිංචි තත්ත්වය හා සම්බන්ධ ක්‍රියාකාරකම් සම්බන්ධයෙන්, ව්‍යාපාරය අඛණ්ඩව පවත්වාගෙන යාම අවශ්‍ය වන බැවින්, කෙටි කාලීන කුලී ඉඩක් මාසිකව භාවිතා කිරීමට හෝ පහසුවෙන් බැහැර කළ හැකි ආහාර කඩ විකිණීමට හැකිය. ඔබ එය භාවිතා කරන්නේ නම්, එය සම්මත ආඥාපනතේ අවශ්‍යතාවලට අනුකූල බව පිළිගනු නොලැබේ.
(ජපානයේ ආගමන කාර්යාංශය:"විදේශීය ව්‍යාපාරික අයිතිකරුවන්ගේ පදිංචිය පිළිබඳ ප්‍රමිතීන් පැහැදිලි කිරීම"よ り

▼ ලකුණු

නව යෙදුම් සඳහා (විශේෂයෙන් සහතික කිරීමේ අයදුම්පත් සඳහා),"කාර්යාලය සහ නිවස"හාබලපත්‍ර ගාස්තු පහත වැටේ.
ඔබට සැබවින්ම "කාර්යාලයක් සහ නිවසක්" වීමට අවශ්‍ය නම්, කරුණු පහත පරිදි වේ.

• Office "කාර්යාලය සහ නිවස" සම්බන්ධයෙන් (කුලියට ගැනීම සඳහා නොවේ), සමාගමේ නාම පුවරුව පළ කරන්න.
  එසේම, කාර්යාලයක් ලෙස භාවිතා කරන අවකාශය සහ පදිංචිය සඳහා භාවිතා කරන ඉඩ වෙන් කරන්න.
• Office "කාර්යාලය සහ නිවස" යන දෙකම භාවිතා කිරීමට එකඟ වන ලෙස ණය දෙන්නාගෙන් ඉල්ලා සිටින්න.

② ජපානයේ වෙසෙන පූර්ණ කාලීන සේවකයන් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් හෝ යෙන් මිලියන 2ක් හෝ ඊට වැඩි ප්‍රාග්ධනයක් (ආයෝජනයක්) යොදවන්න

Full "පූර්ණ කාලීන සේවකයා" ට අනුරූප වන පුද්ගලයා

• ·ජපන්
• · ස්ථිර පදිංචිය
• Permanent විශේෂ ස්ථිර පදිංචිය
• · නිරවුල්
• ・ ජපන් කලත්‍රයා ආදිය.
• Resident ස්ථිර පදිංචියගේ කලත්‍රයා යනාදිය.

"යෙන් මිලියන 500 හෝ ඊට වැඩි ප්රාග්ධනය"ණයට ගත හැකි වුවද,මෑතක සිට විභාග දැඩි වී ඇත.
අරමුදල් සකස් කරන තුරුවිස්තරාත්මක සටහනඔබට යෙන් මිලියන 500 කට වඩා තාවකාලිකව සූදානම් කළ හැකි වුවද, එය අනුමත නොවීමට ඇති ඉඩකඩ වැඩිය.

③ වසර 3කට වැඩි ව්‍යාපාර කළමනාකරණ පළපුරුද්දක් තිබීම

ප්‍රායෝගික පළපුරුද්ද: ව්‍යාපාර හෝ කළමනාකරණයට අදාළ විෂයයක් සඳහා උපාධි පාසලේ ප්‍රධාන වශයෙන් ගත කරන කාලය මෙයට ඇතුළත් වේ.

④ ජපන් කම්කරුවන් ලබන වේතනයට සමාන හෝ වැඩි වේතනයක් ලැබීම

ජපන් වලට සමාන හෝ වැඩි වන්දි: මාසික ආදායම ආසන්න වශයෙන් යෙන් 20 හෝ ඊට වැඩිමාර්ගෝපදේශයකි.

⑤ ව්‍යාපාරය ස්ථාවරව සහ අඛණ්ඩව ක්‍රියාත්මක වන බව වෛෂයිකව පිළිගෙන ඇත.

"ව්යාපාර සැලැස්ම"තුළ "අඛණ්ඩත්වය සහ ස්ථාවරත්වය" ඇති බව ඔප්පු කිරීම අවශ්ය වේ

"ව්‍යාපාර කළමනාකරු" වීසා අයදුම් ප්‍රවාහය

1. අයදුම්පත් ලේඛන සහ අනෙකුත් අවශ්ය ලියකියවිලි සකස් කරන්න.

• ① ඉල්ලූම්පත්ර සහ අමුණා ඇති ලියවිලි
• ② පින්තූරය (සිරස් 4 cm x පළල xNUMX cm) 3 Leaves
  　※ යෙදුමට පෙර 3 තුළ ඉදිරිපස සිට අල්ලා, කිසිදු පසුබිමක් තියුණු.
  　ඡායාරූපය පිටුපස අයදුම්කරුගේ නම විස්තර කරන්න. ඉල්ලුම් පත්රයෙහි ඡායාරූප තීරුවේ එය ඇලවීම.
• ③ වෙනත්
  

  සුදුසුකම්:

  • · පිළිතුරු ලියුම් කවරය (ස්ථාවර ආකෘතියට අදාළ මුද්දර, 392 යෙන් වල මුද්රාව (සරල ලියාපදිංචි තැපෑලක් සඳහා) අමුණා ඇත) 1 ටෙලර්

  □ පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය වෙනස් කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් පත්රය අලුත් කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් පත්රය

  • · විදේශ ගමන් බලපත්ර හා පදිංචි කාඩ්පත
  • · තැපැල්පත් (ලිපි ලිවීම සහ නම)

2. ආගමන කාර්යාංශයට (ආගමන කාර්යාංශය) අයදුම් කරන්න

ඉහත ලිපි ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීම.

3. ප්රතිඵල දැනුම්දීම

අයදුම් කරන අවස්ථාවේ ඔබ ආගමන කාර්යාංශයට ලබා දුන් ලියුම් කවරයේ හෝ තැපැල් පතෙහි ප්‍රතිඵල පිළිබඳ දැනුම්දීමක් ඔබට ලැබෙනු ඇත.

4. ආගමන කාර්යාංශයේ ක්රියා පටිපාටි

සුදුසුකම්:

එය අවශ්ය නොවේ.

□ පදිංචිය පිළිබඳ තත්ත්වය වෙනස් කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් පත්රය අලුත් කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් පත්රය

ඔබගේ තැපැල් පත, විදේශ ගමන් බලපත්‍රය සහ පදිංචි කාඩ්පත ආගමන කාර්යාංශය වෙත ගෙන යන අතර, කවුන්ටරයේ ආදායම් මුද්දරය "ගාස්තු ගෙවීමේ පෝරමයට" අමුණා අවශ්‍ය භාණ්ඩ පුරවන්න.
කවුන්ටරයට "ගාස්තු ගෙවීමේ පෝරමය" ඉදිරිපත් කර නව පදිංචි කාඩ්පතක් ලබා ගන්න.
* ටෝකියෝ ප්‍රාදේශීය ආගමන සේවා කාර්යාංශය සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ඔබට එකවර පහසුකම වෙළඳසැලකින් ආදායම් මුද්දර මිලදී ගත හැකිය.

"ව්‍යාපාර / කළමනාකරණය" වීසා කාණ්ඩය

"කළමනාකරණය" තුළ කාණ්ඩ හතරක් ඇත. අයදුම් කිරීමේදී අමුණා ඇති ලේඛන වර්ගය අනුව වෙනස් වේ.

"ව්‍යාපාර කළමනාකරු" වීසා අයදුම් කිරීම සඳහා අවශ්‍ය ලියකියවිලි

සුදුසුකම්:

[XNUMX වන කාණ්ඩය]

• කාර්තුමය වාර්තාවේ පිටපතක් හෝ සමාගම ජපන් කොටස් හුවමාරුවක ලැයිස්තුගත කර ඇති බවට සහතික කරන ලියවිල්ලක් (පිටපතක්)
• ・ පිහිටුවීම සඳහා අවසරය නිසි අධිකාරියෙන් ලැබී ඇති බවට සහතික කරන ලියවිල්ල (පිටපත)

[XNUMX වන කාණ්ඩය]

පූර්ව වර්ෂයේ සේවකයින්ගේ වැටුප් ආදායම (ප්රතිග්රහණ මුද්දර සමග පිටපත්) ව්යවස්ථාපිත වාර්තාවේ සම්පූර්ණ වගුව

[XNUMX වන කාණ්ඩය]

1. XNUMX. XNUMX.පෙර වසර සඳහා කාර්ය මණ්ඩලයේ වැටුප් ආදායම රඳවා තබා ගැනීම වැනි නෛතික වාර්තා මුළු වගුව (පිළිගැනීමේ මුද්දරය සමඟ පිටපත)
2. XNUMX. XNUMX.අයදුම්කරුගේ ක්‍රියාකාරකම්වල අන්තර්ගතය පැහැදිලි කරන පහත සඳහන් ඕනෑම ද්‍රව්‍යයක්
   

   Japanese ජපන් සංස්ථාවක් වන සමාගමක නිලධාරියෙකුගේ තනතුර භාර ගැනීමේදී

   නිලධාරීන් සඳහා වේතනය නියම කරන සංස්ථාගත කිරීමේ ලිපිවල පිටපතක් හෝ නිලධාරීන් සඳහා වේතනය නිරාකරණය කළ කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමක මිනිත්තු වල පිටපතක් (වේතන කමිටුවක් ඇති සමාගමක නම්, එම කමිටුවේ මිනිත්තු)

   Company විදේශීය සංස්ථාවක් තුළ ජපන් ශාඛාවකට මාරු කිරීමේදී හෝ සමාගම හැර වෙනත් ආයතනයක නිලධාරියෙකු ලෙස භාර ගැනීමේදී

   ඔබේ තනතුර (ව්‍යාපාර භාරව සිටින), කාල සීමාව සහ ගෙවිය යුතු වේතන ප්‍රමාණය පැහැදිලි කරන ඔබ අයත් සංවිධානයේ ලේඛන (යැවීමේ ලිපිය, මාරු කිරීමේ දැන්වීම ආදිය).

   Japan ජපානයේ පරිපාලකයෙකු ලෙස බඳවා ගත් විට

   කම්කරු ප්‍රමිති පනතේ 15 වන වගන්තිය, 1 වන ඡේදය සහ පනතේ බලාත්මක කිරීමේ රෙගුලාසි වල 5 වන වගන්තිය මත පදනම්ව කම්කරුවන්ට නිකුත් කර ඇති සේවා කොන්දේසි පැහැදිලිව පෙන්නුම් කරන ලියකියවිලි (රැකියා ගිවිසුම් ආදිය).

3. 3. XNUMX.ඔබ ජපානයේ පරිපාලකයෙකු ලෙස කුලියට ගන්නේ නම්, ඔබට ව්‍යාපාර කළමනාකරණය හෝ කළමනාකරණය පිළිබඳ අවම වශයෙන් වසර XNUMX ක පළපුරුද්දක් ඇති බව සහතික කරන ලියකියවිලි (උපාධි පාසලේ ව්‍යාපාර හෝ කළමනාකරණයේ ප්‍රධාන කාල සීමාව ඇතුළුව).
   
   1. ① අදාළ කාර්යයන් ඉටු කරන ආයතන සහ අන්තර්ගතයන් සහ ක්රියාකාරකම් කාලසීමා නියම කිරීම නැවත ආරම්භ කිරීම
   2. (උපාධි පාසල් කළමනාකරණ හෝ කළමනාකරණය කිරීමට අදාළ විෂය majoring ලද කාල සීමාව තුළ විස්තර කර ඇති පාසල් සහතිකයක් ඇතුළුව) යෙදී වැය වන කාලය ඔප්පු කිරීමට අදාළ ලියකියවිලි ②
4. XNUMX.ව්‍යාපාර අන්තර්ගතය පැහැදිලි කරන පහත ද්‍රව්‍යවලින් එකක්
   
   1. සංස්ථාවක ව්‍යාපාරය කළමනාකරණය කිරීමේදී සංස්ථාවේ ලියාපදිංචි සහතිකයේ පිටපතක්
      (සංස්ථාවේ ලියාපදිංචිය සම්පුර්ණ කර නොමැති නම්, සංස්ථාව ව්‍යාපාරය ආරම්භ කිරීමට සූදානම් බව පැහැදිලි කරන සංස්ථා ලිපි සහ වෙනත් ලේඛනවල පිටපතක්)
      * කෙසේ වෙතත්, අයදුම්පත මූලික වශයෙන් ලියාපදිංචියෙන් පසු අයදුම්පත මත පදනම් වී ඇති හෙයින්, අතිරේක ද්‍රව්‍ය ඉල්ලා සිටීමේ ඉහළ සම්භාවිතාවක් ඇත.
   2. ② ඉතිහාසය, නිලධාරීන්, සංවිධානය, ව්යාපාරික තොරතුරු (ප්රධාන ගනුදෙනුකරුවන් සහ ගනුදෙනු ප්රතිඵල ඇතුළුව)
   3. ③ වෙනත් වැඩ කරන ස්ථානයකින් සකස් කර ඇති ඉහත ② ට අනුකූල ලිපි ලේඛන ආදිය
5. XNUMX.ව්‍යාපාරයේ පරිමාණය පැහැදිලි කිරීම සඳහා පහත ද්‍රව්‍යවලින් එකක්
   
   1. ① පූර්ණකාලීන සේවකයින් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි පිරිසක් පැමිණ සිටින බවට පැහැදිලි කරන එම කාර්යමණ්ඩලයට අදාළ වැටුප් ගෙවිම පිළිබඳ ලියකියවිලි, නේවාසික හැඳුනුම්පතක් හා වෙනත් ලියකියවිලි
   2. ② ලියාපදිංචි කිරීමේ සහතිකය
   3. ③ වෙනත් ව්යාපාරවල පරිමාණය පැහැදිලි කිරීම සඳහා ද්රව්ය
6. XNUMX.ව්‍යාපාර/කළමනාකරණ වීසා සඳහා කාර්යාල පහසුකම් පවතින බව පැහැදිලි කරන ලියකියවිලි
   
   1. ① දේපළ වෙළඳාම් නාමාවලිය
   2. ② කල්බදු ගිවිසුම
   3. ③ වෙනත් ලියකියවිලි
7. XNUMX.ව්‍යාපාර / කළමනාකරණ වීසා ලබා ගැනීමේ සිට අලුත් කිරීමේ කාලය දක්වා ව්‍යාපාර සැලැස්මේ පිටපතක්
8. XNUMX.මෑත වසර සඳහා මුල්‍ය ප්‍රකාශනවල පිටපතක්

[XNUMX වන කාණ්ඩය]

1. XNUMX. XNUMX.අයදුම්කරුගේ ක්‍රියාකාරකම්වල අන්තර්ගතය පැහැදිලි කරන පහත සඳහන් ඕනෑම ද්‍රව්‍යයක්

   Japanese ජපන් සංස්ථාවක් වන සමාගමක නිලධාරියෙකුගේ තනතුර භාර ගැනීමේදී

   නිලධාරීන් සඳහා වේතනය නියම කරන සංස්ථාගත කිරීමේ ලිපිවල පිටපතක් හෝ නිලධාරීන් සඳහා වේතනය නිරාකරණය කළ කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමක මිනිත්තු වල පිටපතක් (වේතන කමිටුවක් ඇති සමාගමක නම්, එම කමිටුවේ මිනිත්තු)

   Company විදේශීය සංස්ථාවක් තුළ ජපන් ශාඛාවකට මාරු කිරීමේදී හෝ සමාගම හැර වෙනත් ආයතනයක නිලධාරියෙකු ලෙස භාර ගැනීමේදී

   ඔබේ තනතුර (ව්‍යාපාර භාරව සිටින), කාල සීමාව සහ ගෙවිය යුතු වේතන ප්‍රමාණය පැහැදිලි කරන ඔබ අයත් සංවිධානයේ ලේඛන (යැවීමේ ලිපිය, මාරු කිරීමේ දැන්වීම ආදිය).

   Japan ජපානයේ පරිපාලකයෙකු ලෙස බඳවා ගත් විට

   කම්කරු ප්‍රමිති පනතේ 15 වන වගන්තිය, 1 වන ඡේදය සහ පනතේ බලාත්මක කිරීමේ රෙගුලාසි වල 5 වන වගන්තිය මත පදනම්ව කම්කරුවන්ට නිකුත් කර ඇති සේවා කොන්දේසි පැහැදිලිව පෙන්නුම් කරන ලියකියවිලි (රැකියා ගිවිසුම් ආදිය).

2. 3. XNUMX.ඔබ ජපානයේ පරිපාලකයෙකු ලෙස කුලියට ගන්නේ නම්, ඔබට ව්‍යාපාර කළමනාකරණය හෝ කළමනාකරණය පිළිබඳ අවම වශයෙන් වසර XNUMX ක පළපුරුද්දක් ඇති බව සහතික කරන ලියකියවිලි (උපාධි පාසලේ ව්‍යාපාර හෝ කළමනාකරණයේ ප්‍රධාන කාල සීමාව ඇතුළුව).
   
   1. ① අදාළ කාර්යයන් ඉටු කරන ආයතන සහ අන්තර්ගතයන් සහ ක්රියාකාරකම් කාලසීමා නියම කිරීම නැවත ආරම්භ කිරීම
   2. (උපාධි පාසල් කළමනාකරණ හෝ කළමනාකරණය කිරීමට අදාළ විෂය majoring ලද කාල සීමාව තුළ විස්තර කර ඇති පාසල් සහතිකයක් ඇතුළුව) යෙදී වැය වන කාලය ඔප්පු කිරීමට අදාළ ලියකියවිලි ②
3. XNUMX. XNUMX.ව්‍යාපාර අන්තර්ගතය පැහැදිලි කරන පහත ද්‍රව්‍යවලින් එකක්
   
   1. සංස්ථාවක ව්‍යාපාරය කරගෙන යාම සඳහා, සංස්ථාවේ ලියාපදිංචි සහතිකයේ පිටපතක්
      　(සංස්ථාවේ ලියාපදිංචිය සම්පුර්ණ කර නොමැති නම්, සංස්ථාව ව්‍යාපාරය ආරම්භ කිරීමට සූදානම් බව පැහැදිලි කරන සංස්ථා ලිපි සහ වෙනත් ලේඛනවල පිටපතක්)
      　* කෙසේ වෙතත්, අයදුම්පත මූලික වශයෙන් ලියාපදිංචියෙන් පසු අයදුම්පත මත පදනම් වී ඇති හෙයින්, අතිරේක ද්‍රව්‍ය ඉල්ලා සිටීමේ ඉහළ සම්භාවිතාවක් ඇත.
   2. ② ඉතිහාසය, නිලධාරීන්, සංවිධානය, ව්යාපාරික තොරතුරු (ප්රධාන ගනුදෙනුකරුවන් සහ ගනුදෙනු ප්රතිඵල ඇතුළුව)
   3. ③ වෙනත් වැඩ කරන ස්ථානයකින් සකස් කර ඇති ඉහත ② ට අනුකූල ලිපි ලේඛන ආදිය
4. XNUMX.ව්‍යාපාරයේ පරිමාණය පැහැදිලි කිරීම සඳහා පහත ද්‍රව්‍යවලින් එකක්
   
   1. ① පූර්ණකාලීන සේවකයින් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි පිරිසක් පැමිණ සිටින බවට පැහැදිලි කරන එම කාර්යමණ්ඩලයට අදාළ වැටුප් ගෙවිම පිළිබඳ ලියකියවිලි, නේවාසික හැඳුනුම්පතක් හා වෙනත් ලියකියවිලි
   2. ② ලියාපදිංචි කිරීමේ සහතිකය
   3. ③ වෙනත් ව්යාපාරවල පරිමාණය පැහැදිලි කිරීම සඳහා ද්රව්ය
5. XNUMX.කාර්යාල පහසුකම් පවතින බව හෙළි කරන ද්‍රව්‍ය
   
   1. ① දේපළ වෙළඳාම් නාමාවලිය
   2. ② කල්බදු ගිවිසුම
   3. ③ වෙනත් ලියකියවිලි
6. XNUMX.ව්යාපාර සැලැස්මේ පිටපතක්
7. XNUMX.මෑත වසර සඳහා මුල්‍ය ප්‍රකාශනවල පිටපතක්
8. XNUMX.පසුගිය වසර සඳහා කාර්ය මණ්ඩලයේ වැටුප් ආදායම රඳවා ගැනීමේ පත්‍රිකාව වැනි ව්‍යවස්ථාපිත වාර්තා මුළු වගුව ඉදිරිපත් කළ නොහැකි වීමට හේතුව පැහැදිලි කරන පහත ද්‍රව්‍යවලින් එකක්
   

   With බදු අත්හිටුවීමෙන් නිදහස් කර ඇති ආයතන සඳහා

   විදේශීය සංස්ථාවේ රඳවා ගැනීමේ බද්ද සඳහා නිදහස් කිරීම් සහතිකයක් සහ කිසිදු බදු රඳවා ගැනීමේ බද්දක් අවශ්ය නොවන බව පැහැදිලි කර දෙයි

   ● ඉහත (1) හැර වෙනත් ආයතන සඳහා

   1. Payment වැටුප් ගෙවීමේ කාර්යාලයක් විවෘත කිරීම සඳහා වන දැනුම් දීමේ පෝරමයේ එක් පිටපතක්
   2. The පහත සඳහන් ඕනෑම ද්‍රව්‍යයක්
      
      • Employment පසුගිය මාස තුන තුළ රැකියා ආදායම, විශ්‍රාමික ආදායම යනාදිය සඳහා ආදායම් බදු එකතු කිරීම ගණනය කිරීම (කුවිතාන්සි දින මුද්දරය සහිත පිටපතක්)
      • Delivery ඔබට විශේෂ භාරදීමේ දිනයක් ලැබෙන්නේ නම්, ඔබට අනුමැතිය ලැබී ඇති බව පැහැදිලි කරන එක් ලේඛනයක්.

□ පදිංචි ස්ථානය වෙනස් කිරීම සඳහා අවසර පත්රය.

[XNUMX වන කාණ්ඩය]

1. XNUMX. XNUMX.කාර්තුමය වාර්තාවේ පිටපතක් හෝ එය ජපන් කොටස් හුවමාරුවේ ලැයිස්තුගත කර ඇති බව සහතික කරන ලියවිල්ලක් (පිටපත)
2. XNUMX. XNUMX.ආයතනය නිසි බලධාරියා විසින් අනුමත කර ඇති බවට සහතික කරන ලියවිල්ල (පිටපත)

[XNUMX වන කාණ්ඩය]

පූර්ව වර්ෂයේ සේවකයින්ගේ වැටුප් ආදායම (ප්රතිග්රහණ මුද්දර සමග පිටපත්) ව්යවස්ථාපිත වාර්තාවේ සම්පූර්ණ වගුව

[XNUMX වන කාණ්ඩය]

1. XNUMX. XNUMX.පෙර වසර සඳහා කාර්ය මණ්ඩලයේ වැටුප් ආදායම රඳවා තබා ගැනීම වැනි නෛතික වාර්තා මුළු වගුව (පිළිගැනීමේ මුද්දරය සමඟ පිටපත)
2. XNUMX. XNUMX.අයදුම්කරුගේ ක්‍රියාකාරකම්වල අන්තර්ගතය පැහැදිලි කරන පහත සඳහන් ඕනෑම ද්‍රව්‍යයක්
   

   Japanese ජපන් සංස්ථාවක් වන සමාගමක නිලධාරියෙකුගේ තනතුර භාර ගැනීමේදී

   නිලධාරීන් සඳහා වේතනය නියම කරන සංස්ථාගත කිරීමේ ලිපිවල පිටපතක් හෝ නිලධාරීන් සඳහා වේතනය නිරාකරණය කළ කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමක මිනිත්තු වල පිටපතක් (වේතන කමිටුවක් ඇති සමාගමක නම්, එම කමිටුවේ මිනිත්තු)

   Company විදේශීය සංස්ථාවක් තුළ ජපන් ශාඛාවකට මාරු කිරීමේදී හෝ සමාගම හැර වෙනත් ආයතනයක නිලධාරියෙකු ලෙස භාර ගැනීමේදී

   නඩුව ඔබ අයත් වන සංවිධානයේ ලේඛනයක් (යැවීමේ ලිපිය, ස්ථාන මාරු දැන්වීම යනාදිය) තත්වය (ව්‍යාපාර භාරව සිටින) කාල සීමාව සහ ගෙවිය යුතු වේතන ප්‍රමාණය පැහැදිලි කරයි.

   Japan ජපානයේ පරිපාලකයෙකු ලෙස බඳවා ගත් විට

   කම්කරු ප්‍රමිති පනතේ 15 වන වගන්තිය, 1 වන ඡේදය සහ පනතේ බලාත්මක කිරීමේ රෙගුලාසි වල 5 වන වගන්තිය මත පදනම්ව කම්කරුවන්ට නිකුත් කර ඇති සේවා කොන්දේසි පැහැදිලිව පෙන්නුම් කරන ලියකියවිලි (රැකියා ගිවිසුම් ආදිය).

3. 3. XNUMX.ඔබ ජපානයේ පරිපාලකයෙකු ලෙස කුලියට ගන්නේ නම්, ඔබට ව්‍යාපාර කළමනාකරණය හෝ කළමනාකරණය පිළිබඳ අවම වශයෙන් වසර XNUMX ක පළපුරුද්දක් ඇති බව සහතික කරන ලියකියවිලි (උපාධි පාසලේ ව්‍යාපාර හෝ කළමනාකරණයේ ප්‍රධාන කාල සීමාව ඇතුළුව).
   
   1. ① අදාළ කාර්යයන් ඉටු කරන ආයතන සහ අන්තර්ගතයන් සහ ක්රියාකාරකම් කාලසීමා නියම කිරීම නැවත ආරම්භ කිරීම
   2. (උපාධි පාසල් කළමනාකරණ හෝ කළමනාකරණය කිරීමට අදාළ විෂය majoring ලද කාල සීමාව තුළ විස්තර කර ඇති පාසල් සහතිකයක් ඇතුළුව) යෙදී වැය වන කාලය ඔප්පු කිරීමට අදාළ ලියකියවිලි ②
4. XNUMX.ව්‍යාපාර අන්තර්ගතය පැහැදිලි කරන පහත ද්‍රව්‍යවලින් එකක්
   
   1. සංස්ථාවක ව්‍යාපාරය කරගෙන යාම සඳහා, සංස්ථාවේ ලියාපදිංචි සහතිකයේ පිටපතක්
      (සංස්ථාවේ ලියාපදිංචිය සම්පුර්ණ කර නොමැති නම්, සංස්ථාව ව්‍යාපාරය ආරම්භ කිරීමට සූදානම් බව පැහැදිලි කරන සංස්ථා ලිපි සහ වෙනත් ලේඛනවල පිටපතක්)
      * කෙසේ වෙතත්, අයදුම්පත මූලික වශයෙන් ලියාපදිංචියෙන් පසු අයදුම්පත මත පදනම් වී ඇති හෙයින්, අතිරේක ද්‍රව්‍ය ඉල්ලා සිටීමේ ඉහළ සම්භාවිතාවක් ඇත.
   2. ② ඉතිහාසය, නිලධාරීන්, සංවිධානය, ව්යාපාරික තොරතුරු (ප්රධාන ගනුදෙනුකරුවන් සහ ගනුදෙනු ප්රතිඵල ඇතුළුව)
   3. ③ වෙනත් වැඩ කරන ස්ථානයකින් සකස් කර ඇති ඉහත ② ට අනුකූල ලිපි ලේඛන ආදිය
5. XNUMX.ව්‍යාපාරයේ පරිමාණය පැහැදිලි කිරීම සඳහා පහත ද්‍රව්‍යවලින් එකක්
   
   1. ① පූර්ණකාලීන සේවකයින් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි පිරිසක් පැමිණ සිටින බවට පැහැදිලි කරන එම කාර්යමණ්ඩලයට අදාළ වැටුප් ගෙවිම පිළිබඳ ලියකියවිලි, නේවාසික හැඳුනුම්පතක් හා වෙනත් ලියකියවිලි
   2. ② ලියාපදිංචි කිරීමේ සහතිකය
   3. ③ වෙනත් ව්යාපාරවල පරිමාණය පැහැදිලි කිරීම සඳහා ද්රව්ය
6. XNUMX.කාර්යාල පහසුකම් පවතින බව හෙළි කරන ද්‍රව්‍ය
   
   1. ① දේපළ වෙළඳාම් නාමාවලිය
   2. ② කල්බදු ගිවිසුම
   3. ③ වෙනත් ලියකියවිලි
7. XNUMX.ව්යාපාර සැලැස්මේ පිටපතක්
8. XNUMX.මෑත වසර සඳහා මුල්‍ය ප්‍රකාශනවල පිටපතක්

[XNUMX වන කාණ්ඩය]

1. XNUMX. XNUMX.අයදුම්කරුගේ ක්‍රියාකාරකම්වල අන්තර්ගතය පැහැදිලි කරන පහත සඳහන් ඕනෑම ද්‍රව්‍යයක්
   

   Japanese ජපන් සංස්ථාවක් වන සමාගමක නිලධාරියෙකුගේ තනතුර භාර ගැනීමේදී

   නිලධාරීන් සඳහා වේතනය නියම කරන සංස්ථාගත කිරීමේ ලිපිවල පිටපතක් හෝ නිලධාරීන් සඳහා වේතනය නිරාකරණය කළ කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමක මිනිත්තු වල පිටපතක් (වේතන කමිටුවක් ඇති සමාගමක නම්, එම කමිටුවේ මිනිත්තු)

   Company විදේශීය සංස්ථාවක් තුළ ජපන් ශාඛාවකට මාරු කිරීමේදී හෝ සමාගම හැර වෙනත් ආයතනයක නිලධාරියෙකු ලෙස භාර ගැනීමේදී

   නඩුව ඔබ අයත් වන සංවිධානයේ ලේඛනයක් (යැවීමේ ලිපිය, ස්ථාන මාරු දැන්වීම යනාදිය) තත්වය (ව්‍යාපාර භාරව සිටින) කාල සීමාව සහ ගෙවිය යුතු වේතන ප්‍රමාණය පැහැදිලි කරයි.

   Japan ජපානයේ පරිපාලකයෙකු ලෙස බඳවා ගත් විට

   කම්කරු ප්‍රමිති පනතේ 15 වන වගන්තිය, 1 වන ඡේදය සහ පනතේ බලාත්මක කිරීමේ රෙගුලාසි වල 5 වන වගන්තිය මත පදනම්ව කම්කරුවන්ට නිකුත් කර ඇති සේවා කොන්දේසි පැහැදිලිව පෙන්නුම් කරන ලියකියවිලි (රැකියා ගිවිසුම් ආදිය).

2. 3. XNUMX.ඔබ ජපානයේ පරිපාලකයෙකු ලෙස කුලියට ගන්නේ නම්, ඔබට ව්‍යාපාර කළමනාකරණය හෝ කළමනාකරණය පිළිබඳ අවම වශයෙන් වසර XNUMX ක පළපුරුද්දක් ඇති බව සහතික කරන ලියකියවිලි (උපාධි පාසලේ ව්‍යාපාර හෝ කළමනාකරණයේ ප්‍රධාන කාල සීමාව ඇතුළුව).
   
   1. ① අදාළ කාර්යයන් ඉටු කරන ආයතන සහ අන්තර්ගතයන් සහ ක්රියාකාරකම් කාලසීමා නියම කිරීම නැවත ආරම්භ කිරීම
   2. (උපාධි පාසල් කළමනාකරණ හෝ කළමනාකරණය කිරීමට අදාළ විෂය majoring ලද කාල සීමාව තුළ විස්තර කර ඇති පාසල් සහතිකයක් ඇතුළුව) යෙදී වැය වන කාලය ඔප්පු කිරීමට අදාළ ලියකියවිලි ②
3. XNUMX. XNUMX.ව්‍යාපාර අන්තර්ගතය පැහැදිලි කරන පහත ද්‍රව්‍යවලින් එකක්
   
   1. සංස්ථාවක ව්‍යාපාරය කරගෙන යාම සඳහා, සංස්ථාවේ ලියාපදිංචි සහතිකයේ පිටපතක්
      (සංස්ථාවේ ලියාපදිංචිය සම්පුර්ණ කර නොමැති නම්, සංස්ථාව ව්‍යාපාරය ආරම්භ කිරීමට සූදානම් බව පැහැදිලි කරන සංස්ථා ලිපි සහ වෙනත් ලේඛනවල පිටපතක්)
      * කෙසේ වෙතත්, අයදුම්පත මූලික වශයෙන් ලියාපදිංචියෙන් පසු අයදුම්පත මත පදනම් වී ඇති හෙයින්, අතිරේක ද්‍රව්‍ය ඉල්ලා සිටීමේ ඉහළ සම්භාවිතාවක් ඇත.
   2. ② ඉතිහාසය, නිලධාරීන්, සංවිධානය, ව්යාපාරික තොරතුරු (ප්රධාන ගනුදෙනුකරුවන් සහ ගනුදෙනු ප්රතිඵල ඇතුළුව)
   3. ③ වෙනත් වැඩ කරන ස්ථානයකින් සකස් කර ඇති ඉහත ② ට අනුකූල ලිපි ලේඛන ආදිය
4. XNUMX.ව්‍යාපාරයේ පරිමාණය පැහැදිලි කිරීම සඳහා පහත ද්‍රව්‍යවලින් එකක්
   
   1. ① පූර්ණකාලීන සේවකයින් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි පිරිසක් පැමිණ සිටින බවට පැහැදිලි කරන එම කාර්යමණ්ඩලයට අදාළ වැටුප් ගෙවිම පිළිබඳ ලියකියවිලි, නේවාසික හැඳුනුම්පතක් හා වෙනත් ලියකියවිලි
   2. Registered ලියාපදිංචි තොරතුරු සහතිකය other වෙනත් ව්‍යාපාරවල පරිමාණය පැහැදිලි කිරීමට අවශ්‍ය ද්‍රව්‍ය
5. XNUMX.ව්යාපාර කළමනාකරණය අත්පත් කර ගැනීම සඳහා කාර්යාල පහසුකම් පවතින බව පැහැදිලි කරන ලියකියවිලි
   
   1. ① දේපළ වෙළඳාම් නාමාවලිය
   2. ② කල්බදු ගිවිසුම
   3. ③ වෙනත් ලියකියවිලි
6. XNUMX.ව්යාපාර සැලැස්මේ පිටපතක්
7. XNUMX.මෑත වසර සඳහා මුල්‍ය ප්‍රකාශනවල පිටපතක්
8. XNUMX.පසුගිය වසර සඳහා කාර්ය මණ්ඩලයේ වැටුප් ආදායම රඳවා ගැනීමේ පත්‍රිකාව වැනි ව්‍යවස්ථාපිත වාර්තා මුළු වගුව ඉදිරිපත් කළ නොහැකි වීමට හේතුව පැහැදිලි කරන පහත ද්‍රව්‍යවලින් එකක්
   

   With බදු අත්හිටුවීමෙන් නිදහස් කර ඇති ආයතන සඳහා

   බදු රඳවා තබා ගැනීම අවශ්‍ය නොවන බව පැහැදිලි කරන විදේශීය සංගත සහ වෙනත් ද්‍රව්‍ය බදු රඳවා තබා ගැනීමෙන් නිදහස් කිරීමේ සහතිකය XNUMX පිටපතක්

   ● ඉහත (1) හැර වෙනත් ආයතන සඳහා

   1. Payment වැටුප් ගෙවීමේ කාර්යාලයක් විවෘත කිරීම සඳහා වන දැනුම් දීමේ පෝරමයේ එක් පිටපතක්
   2. The පහත සඳහන් ඕනෑම ද්‍රව්‍යයක්
      
      • Employment පසුගිය මාස තුන තුළ රැකියා ආදායම, විශ්‍රාමික ආදායම යනාදිය සඳහා ආදායම් බදු එකතු කිරීම ගණනය කිරීම (කුවිතාන්සි දින මුද්දරය සහිත පිටපතක්)
      • Delivery ඔබට විශේෂ භාරදීමේ දිනයක් ලැබෙන්නේ නම්, ඔබට අනුමැතිය ලැබී ඇති බව පැහැදිලි කරන එක් ලේඛනයක්.

□ කළමණාකරණයේ රැඳී සිටින කාලය අලුත් කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් පත්රය

[XNUMX වන කාණ්ඩය]

1. XNUMX. XNUMX.කාර්තුමය වාර්තාවේ පිටපතක් හෝ එය ජපන් කොටස් හුවමාරුවේ ලැයිස්තුගත කර ඇති බව සහතික කරන ලියවිල්ලක් (පිටපත)
2. XNUMX. XNUMX.ආයතනය නිසි බලධාරියා විසින් අනුමත කර ඇති බවට සහතික කරන ලියවිල්ල (පිටපත)

[XNUMX වන කාණ්ඩය]

පූර්ව වර්ෂයේ සේවකයින්ගේ වැටුප් ආදායම (ප්රතිග්රහණ මුද්දර සමග පිටපත්) ව්යවස්ථාපිත වාර්තාවේ සම්පූර්ණ වගුව

[XNUMX වන කාණ්ඩය]

1. XNUMX. XNUMX.පෙර වසර සඳහා කාර්ය මණ්ඩලයේ වැටුප් ආදායම රඳවා තබා ගැනීම වැනි නෛතික වාර්තා මුළු වගුව (පිළිගැනීමේ මුද්දරය සමඟ පිටපත)
2. XNUMX. XNUMX.වඩාත්ම මෑත වසර සඳහා මූල්‍ය ප්‍රකාශනවල XNUMX පිටපතක්
3. XNUMX. XNUMX.නේවාසික බදු බදු (හෝ බදු නිදහස් කිරීම) සහතිකය සහ බදු ගෙවීමේ සහතිකය (වසරක මුළු ආදායම සහ බදු ගෙවීමේ තත්ත්වය) XNUMX පිටපත බැගින්

[XNUMX වන කාණ්ඩය]

1. XNUMX. XNUMX.වඩාත්ම මෑත වසර සඳහා මූල්‍ය ප්‍රකාශනවල XNUMX පිටපතක්
2. XNUMX. XNUMX.නේවාසික බදු බදු (හෝ බදු නිදහස් කිරීම) සහතිකය සහ බදු ගෙවීමේ සහතිකය (වසරක මුළු ආදායම සහ බදු ගෙවීමේ තත්ත්වය) XNUMX පිටපත බැගින්
3. XNUMX. XNUMX.විදේශීය සංගතවල බදු රඳවා ගැනීමෙන් නිදහස් කිරීමේ සහතිකය සහ බදු රඳවා ගැනීම අවශ්‍ය නොවන බව පැහැදිලි කරන වෙනත් ද්‍රව්‍ය XNUMX පිටපතක්

"ව්‍යාපාර / කළමනාකරණය" වීසා පූර්වාරක්ෂාව

ව්‍යාපාර කළමනාකරණ වීසා බලපත්‍රවල පහත ලක්ෂණ ඇත.

• Strict විභාගය දැඩි වන අතර අත්පත් කර ගැනීම විශේෂයෙන් දුෂ්කර ය
• The විභාගය අසමත් වන විට ඇති වන මූල්‍ය අලාභය ඉතා විශාලය.
  විශේෂයෙන්ම,අවසර නැතමෙය සිදු වුවහොත් විශාල අවාසි ඇත.
• Start ව්‍යාපාර ආරම්භය සැලකිය යුතු ලෙස ප්‍රමාද විය හැකිය
• Exam ඊළඟ විභාගය සමත්වීම දුෂ්කර වනු ඇත
• The නරකම අවස්ථාවෙහිදී, සියලු ආයෝජන අපතේ යයි

2019 සිට ආගමන පාලන පනත සංශෝධනය කළ විට,ව්‍යාපාර කළමනාකරු වීසා සඳහා වන පරීක්ෂණ ද දැඩි වී ඇති අතර, එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස දීර්ඝ විභාග සහ නිතර ප්‍රතික්ෂේප කිරීම් සිදු වේ..

ව්‍යාපාර කළමනාකරණ වීසා වේව්යාපාර සකස් කිරීම සමග සමාන්තරව අයදුම්පත් සකස් කිරීමකළ යුතුයි.
ඔබට ඔබේ ව්‍යාපාරය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම සඳහා, කරුණාකරඅපගේ කාර්යාලය වෘත්තීය වීසා අයදුම්පතක් වේඑය අපට භාර දෙන්න.

උපදේශන සහ විමසීම් සඳහා මෙහි ක්ලික් කරන්න

වීසා බලපත්‍ර අයදුම්පත් සේවා ගාස්තුව සඳහා මෙතන ක්ලික් කරන්න

ව්‍යාපාර / කළමනාකරණ වීසා මිල ලැයිස්තුව

එක් එක් සැලැස්මේ විස්තර

[අඩ-මිල ආපසු ගෙවීම හෝ නොමිලේ නැවත අයදුම් කිරීමේ නීති]

ප්‍රතික්ෂේප කිරීමට හේතුව පහත සඳහන් දේවලින් එකක් නම්:අඩ-මිල ආපසු ගෙවීම සහ නොමිලේ නැවත අයදුම් කිරීම අදාළ නොවේ.
あ ら か じ め ご 了 承 く だ さ

• ඔබ අපේ සංස්ථාවෙන් අවාසිදායක කරුණක් සඟවන්නේ නම්
• යෙදුම අසත්‍ය නම්
• අයදුම්පතට අදාළ ලිපි ලේඛන ව්‍යාජ ඒවා නම්
• ඔබ අතීතයේ අපරාධයක් හෝ රථවාහන උල්ලං violation නයක් කර ඇත්නම් හෝ අයදුම් කිරීමේදී අපරාධයක් හෝ රථවාහන උල්ලං violation නයක් කර තිබේ නම්
• යෙදුම අතරතුර ඔබේ ආදායම සැලකිය යුතු ලෙස අඩු වී අවශ්‍යතා සපුරාලීම දුෂ්කර වුවහොත්
• අයදුම්පත සඳහා අවශ්‍ය ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු සැපයීමට සහ අවශ්‍ය ලිපි ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීමට සහ එකතු කිරීමට ඔබ සහයෝගය නොදක්වන්නේ නම්
• ඔබ ආගමන පාලන කාර්යාංශයේ උපදෙස් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු නොකරන්නේ නම්
• විභාග ප්‍රති result ල ලබා ගැනීමට පෙර පුද්ගලික හේතු මත අයදුම්පත ඉල්ලා අස්කර ගන්නේ නම්