குடும்பத்தில் தங்குவதற்கான விசாவுடன் பணிபுரிவதற்கான நிபந்தனைகள் மற்றும் கட்டுப்பாடுகள் ・ நான் அதிகமாக வேலை செய்தால் என்ன ஆகும்?

குடும்பத்தில் தங்குவதற்கான விசா யாருக்கு?

குடும்பத்தில் தங்குவதற்கான விசா என்பது பணி விசாவுடன் ஜப்பானில் பணிபுரியும் வெளிநாட்டவரைச் சார்ந்திருக்கும் மனைவி மற்றும் குழந்தைகளுக்கு வழங்கப்படும் வசிப்பிடத்தின் நிலை.
கொரோனா-கா காரணமாக மனித பரிமாற்றம் தற்காலிகமாக நிறுத்தப்பட்டது, ஆனால் உலகமயமாக்கல் மற்றும் பிற காரணிகளால் ஜப்பானில் வேலை செய்ய விரும்பும் வெளிநாட்டினரின் எண்ணிக்கை ஆண்டுதோறும் அதிகரித்து வருகிறது.
அத்தகைய வெளிநாட்டவர் தனது குடும்பத்துடன் ஜப்பானுக்கு வரும்போது, ​​குடும்பம் குடும்பத்தில் தங்குவதற்கான விசாவைப் பெற வேண்டும்.
வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், ஒரு சார்பு விசாதொழிலாளர்களால் ஆதரிக்கப்படும் குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கான வேலை நிலைஅது.

ஒரு குடும்பம் தங்குவதற்கான விசாவின் நீளம் நபருக்கு நபர் மாறுபடும்5 ஆண்டுகள் வரைவிசா காலாவதி தேதி வழங்கப்படும்.
நான் கவனமாக இருக்க விரும்புகிறேன்சார்ந்திருப்பவர் தங்கியிருக்கும் காலத்துடன் சார்பு விசாக்கள் இணைக்கப்பட்டுள்ளன.இது ஒரு புள்ளி.
எனவே, ஒரு சார்புடைய பணி விசா காலாவதியாகிவிட்டாலும், குடும்பத்தில் தங்குவதற்கான விசாவுக்கான காலத்தை மட்டும் புதுப்பிக்க முடியாது.
புதுப்பித்தல் நடைமுறையை நீங்கள் முடிக்கவில்லை என்றால், நிர்ணயிக்கப்பட்ட காலம் காலாவதியாகிவிடும்.

உங்கள் குழந்தை தத்தெடுக்கப்பட்டாலும் கூட, உங்கள் குடும்ப உறவை நிரூபிக்க முடிந்தால், நீங்கள் குடும்பத்தில் தங்குவதற்கான விசாவைப் பெறலாம்.
நிச்சயமாக, குடும்ப உறவு தொடர்கிறது என்று கருதப்படுகிறது, எனவே நீங்கள் நிச்சயதார்த்தம் செய்திருந்தால் அல்லது பொதுவான சட்டத் திருமணம் செய்துகொண்டிருந்தால், நீங்கள் விண்ணப்பிக்க முடியாது.
கவனிப்போம்.

குடும்பத்துடன் தங்கியிருக்கும் வெளிநாட்டவர்கள் ஜப்பானில் பணிபுரியலாமா?

குடும்பத்தில் தங்கும் விசா வைத்திருக்கும் பல வெளிநாட்டவர்கள் ஜப்பானில் வேலை செய்ய விரும்புவார்கள்.
இருப்பினும், ஒரு பொதுவான விதியாக, குடும்பத்தில் தங்கியிருக்கும் விசாக்கள் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவதில்லை, ஏனெனில் அது சார்ந்திருப்பவர்களைப் பெறும் போது வாழ்வது ஒரு முக்கிய அடிப்படையாகும்.
தங்கியிருப்பவர்களை நிதி சார்ந்து இருப்பது என்பது குடும்பத்தில் தங்குவதற்கான விசாவின் நிபந்தனையாகும்.
இருப்பினும், இது முற்றிலும் தடைசெய்யப்படவில்லை.

1. XNUMX. XNUMX.தகுதி நிலைக்கு வெளியே செயல்பாடுகளுக்கு விரிவான அனுமதி என்றால் என்ன?
2. XNUMX. XNUMX.தகுதியின் நிலைக்கு வெளியே உள்ள செயல்பாடுகளுக்கான தனிப்பட்ட அனுமதி என்ன?
3. XNUMX. XNUMX.வருமானம் அல்லது பணியிடத்தில் ஏதேனும் கட்டுப்பாடுகள் உள்ளதா?

இங்கிருந்து, குடும்பத்தில் தங்குவதற்கான விசாவுடன் பணிபுரிய நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய மேற்கண்ட மூன்று விஷயங்களை விரிவாக விளக்குகிறேன்.

XNUMX. XNUMX.தகுதி நிலைக்கு வெளியே செயல்பாடுகளுக்கு விரிவான அனுமதி என்றால் என்ன?

குடும்பம் தங்கும் விசா வைத்திருக்கும் வெளிநாட்டவர்களுக்கு, "உங்கள் நிலைக்கு வெளியே செயல்படுவதற்கான அனுமதிவிண்ணப்பித்து வேலை செய்ய முடியும்.

இரண்டு வகையான அனுமதிகள் உள்ளன, மேலும் ஒரு விரிவான அனுமதி அவற்றில் ஒன்று என்பதை அங்கீகரிப்பது சரி.
ஒரு போர்வை அனுமதி விஷயத்தில், வேலை தடை தளர்த்தப்பட்டு, சார்பு விசா உள்ளவர்கள் செய்யலாம்ஒரு வாரத்திற்குள் 1 மணி நேரத்திற்குள்நீங்கள் வேலை செய்யலாம் அல்லது வியாபாரம் செய்யலாம்.

இந்த "வணிகத்தை நடத்துவதற்கான நடவடிக்கைக்கு" பின்வருபவை பொருந்தும்.

• ● ஒரு நிர்வாகியாக செயல்பாடுகள், முதலியன, வேலை ஒப்பந்தத்தின்படி ஈடுபடுவதற்கான நேரம் தெளிவாக உள்ளது, முதலியன.
• ● ஒரு தனி உரிமையாளராக, இது டெலிவரி போன்றவற்றிற்கான ஆர்டர்களைப் பெறும் ஒரு செயலாகும். மேலும் அன்றாட வாழ்க்கைக்கு ஏற்ப வெகுமதிகளைப் பெறுகிறது, மேலும் செயல்பாட்டு நேரத்தை புறநிலையாக சரிபார்க்க முடியும்.

வேறுவிதமாக கூறினால்,பணி நேரத்தை புறநிலையாக உறுதிப்படுத்த அனுமதிக்கும் வேலை மட்டுமே அனுமதிக்கப்படுகிறதுஒரு விரிவான அனுமதி.
எனவே, ஒரு விரிவான அனுமதி பெறுவது மிகவும் எளிதானது, ஒரு விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்கவும்.
இருப்பினும், எல்லா வேலைகளிலும் வேலை செய்வது சாத்தியமில்லை, மேலும் சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளை மீறாத வேலைகள் மட்டுமல்ல, பொழுதுபோக்கு வணிகம் போன்ற வேலைகளும் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளன.
நீங்கள் ஒரு வேலையில் வேலை செய்ய முடியுமா இல்லையா என்பது உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், குடிவரவுப் பணியகத்தைத் தொடர்புகொள்வது நல்லது.

XNUMX. XNUMX.தகுதியின் நிலைக்கு வெளியே உள்ள செயல்பாடுகளுக்கான தனிப்பட்ட அனுமதி என்ன?

தகுதி நிலைக்கு வெளியே நடவடிக்கைகளுக்கு தனிப்பட்ட அனுமதிஒரு வாரத்தில் 1 மணிநேரத்திற்குள் வணிக நேரத்தை நிரூபிக்க முடியாத செயல்பாடுகள்குறிக்கிறது.
விரிவான அனுமதியைத் தவிர மற்ற செயல்பாடுகளை நீங்கள் செய்ய விரும்பும் போது நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் பணி அனுமதி இது.
நீங்கள் ஒரு தனி உரிமையாளராகவும் பணியாற்றலாம், எனவே நீங்கள் சுதந்திரமாக வேலை செய்ய விரும்பினால், நீங்கள் தனிப்பட்ட அனுமதியைப் பெற வேண்டும்.

மறுபுறம், தனிப்பட்ட அனுமதிகளுக்கு அதிக அளவு சுதந்திரம் இருந்தாலும், அவை போர்வை அனுமதிகளை விட கடுமையான நிபந்தனைகளைக் கொண்டுள்ளன.

1. XNUMX. XNUMX.தகுதிக்கு வெளியே உள்ள நடவடிக்கைகளுக்கான அனுமதியின் தேவை (பொது கொள்கை) ஒவ்வொரு தேவைக்கும் இணங்கவும்
2. XNUMX. XNUMX.நடவடிக்கையில் ஈடுபடும் காலம், வசிப்பிடத்தின் தீர்மானிக்கப்பட்ட நிலை தொடர்பான தங்கியிருக்கும் காலத்தின் பெரும்பகுதியை விட அதிகமாக இல்லை.
   　*செயல்பாடுகள் மற்றும் ஒப்பந்த விவரங்களின் அடிப்படையில் வசிப்பிடத்தின் நோக்கம் கணிசமாக மாறிவிட்டது என்று தீர்மானிக்கப்பட்டால், வசிப்பிடத்தின் நிலையை மாற்றுவதற்கான அனுமதிக்கான நடைமுறையை எடுக்க வேண்டியது அவசியம்.

மேலே உள்ள இரண்டு தேவைகளும் பொருந்தும் என்று தீர்மானிக்கப்பட்டால், தேவையான ஆவணங்களைச் சமர்ப்பித்த பிறகு தனிப்பட்ட அனுமதியைப் பெறலாம்.
மேற்கூறியவற்றைத் தவிர, ஒரு தனி உரிமையாளராக பணிபுரியும் போது தனிப்பட்ட அனுமதியும் தேவை.

நீங்கள் ஒரு புதிய நிறுவனத்தை அமைக்கும்போது அல்லது பணியாளர்களை பணியமர்த்தும்போது மனதில் கொள்ள வேண்டிய ஒன்று.
இந்த நிலையில், அலுவலகம் மற்றும் பணியை அமைப்பதற்காக நீங்கள் குடும்பத்தில் தங்குவதற்கான விசாவில் இருந்து "வணிகம் / மேலாண்மை" விசாவிற்கு மாற வேண்டும்.
மேலும், உங்கள் வருமானம் அதிகரித்தால், நீங்கள் மேலாண்மை/மேலாண்மைக்கு மாற வேண்டியிருக்கும்.
கவனிப்போம்.

XNUMX. XNUMX.வேலை அல்லது பணியிடத்தில் ஏதேனும் கட்டுப்பாடுகள் உள்ளதா?

நீங்கள் குடும்பத்தில் தங்குவதற்கான விசாவில் அனுமதி பெற்றால், வேலை மற்றும் பணி கட்டுப்பாடுகள் குறித்து நீங்கள் அறிந்திருக்க வேண்டும்.
கொள்கையளவில், விரிவான அனுமதிகள் மற்றும் தனிப்பட்ட அனுமதிகள் இரண்டிற்கும் வருமானத்தில் தெளிவான கட்டுப்பாடுகள் இல்லை, ஆனால் வேலை நேரங்களில் கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன.
வாரத்திற்கு 1 மணிநேரம் என்பதால், மாதம் 28 மணி நேரம் மட்டுமே என்னால் வேலை செய்ய முடியும்.
பகுதி நேர வேலைகள் மற்றும் பகுதி நேர வேலைகள் போன்ற வேலைவாய்ப்பு படிவங்களில் நீங்கள் இயல்பாகவே குடியேறுவீர்கள்.
எனவே, வருமானம் ஒரு குறிப்பிட்ட அளவை எட்டுவது இயற்கையானது.

நினைவில் கொள்ள வேண்டிய மற்றொரு விஷயம் என்னவென்றால், தடைசெய்யப்பட்ட சில செயல்பாடுகள் உள்ளன.
சட்டத்தை மீறுவதாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட நடவடிக்கைகளுக்கு மேலதிகமாக, நாங்கள் சுங்க விற்பனை, ஸ்டோர் வகை பாலின சுங்கச் சிறப்பு விற்பனை, ஸ்டோர் வகை சுங்கச் சிறப்பு விற்பனை, வீடியோ டிரான்ஸ்மிஷன் வகை பாலின சுங்கச் சிறப்பு விற்பனை, ஸ்டோர் வகை தொலைபேசி பாலின அறிமுகம் போன்றவற்றிலும் ஈடுபட்டுள்ளோம். , மற்றும் ஸ்டோர் அல்லாத வகை டெலிபோன் பாலின அறிமுகம் விற்பனை. உங்களால் முடியாது.
சட்டத்தை மீறும் அல்லது பொது பழக்கவழக்கங்களுக்கு இடையூறு விளைவிக்கும் வேலையை நீங்கள் செய்யக்கூடாது என்று அர்த்தம்.

சார்ந்துள்ள விசாக்கள் வேலை நேரத்தில் கட்டுப்பாடுகளைக் கொண்டுள்ளன.
இந்தத் தடைக்கு உட்பட்டு வேலை செய்யாமல் நீங்கள் பணிபுரிய விரும்பினால், சார்பு விசாவில் இருந்து பணி விசாவிற்கு மாற வேண்டும்.
மேலும், நீங்கள் விரிவான அனுமதி அல்லது சார்பு விசாவின் கீழ் தனிப்பட்ட அனுமதியுடன் பணிபுரிந்தால், நீங்கள் எங்கு வேலை செய்யலாம், எங்கு வேலை செய்யலாம், பொழுதுபோக்கு வணிகத்தில் ஈடுபட முடியாது போன்ற கட்டுப்பாடுகள் இருக்கும்.

முழுநேர வேலை செய்ய விசா மாற்றம் தேவை

மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, சார்பு விசாவுடன், நீங்கள் விரிவான அனுமதியைப் பெற்றாலும், வாரத்தில் 1 மணிநேரம் மட்டுமே வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவீர்கள்.
நான் ஒரு வாரம் தினமும் வேலை செய்தால், நான் ஒரு நாளைக்கு நான்கு மணி நேரம் வேலை செய்வேன், இது முழு நேர வேலையிலிருந்து வெகு தொலைவில் உள்ளது.
முழுநேர வேலை என்று நீங்கள் கருதினால், ஒரு நாளைக்கு 1 மணிநேரம் என்பது வாரத்திற்கு 8 மணிநேரம் ஆகும், இது போர்வை அனுமதியின் கீழ் அனுமதிக்கப்பட்ட நேரத்தை விட கணிசமாக அதிகமாகும்.
எனவே, உங்களிடம் சார்பு விசா இருந்தால் மற்றும் முழுநேர வேலை செய்ய விரும்பினால், நீங்கள் அடிப்படையிலிருந்து சிக்கலை தீர்க்க வேண்டும்.
வேறு வார்த்தைகளில் கூறுவதானால், உங்கள் விசாவை மாற்றவும்.

அந்த நேரத்தில், நீங்கள் முழுநேர வேலை செய்ய அனுமதிக்கும் ஐந்து முக்கிய விசாக்கள் உள்ளன.

● குறிப்பிட்ட செயல்பாடுகள்

இன்டர்ன்ஷிப், வெளிநாட்டு சேவை அதிகாரிகளுக்கான வீட்டு வேலையாட்கள் போன்றவை.

● உயர் தொழில்முறை

குறிப்பிட்ட தரங்களைச் சந்திக்கும் ஒரு தொழிலில் பணிபுரியும் நபர்

● தொழில்நுட்பம் / மனிதநேயம் / சர்வதேச வணிகம்

முக்கியமாக மேசை வேலைகள் போன்றவற்றில் ஈடுபடுபவர்கள்.

Abroad வெளிநாட்டில் படிக்கவும்

விதிவிலக்காக, நீண்ட விடுமுறையில் மட்டுமே வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவீர்கள்.

Skills குறிப்பிட்ட திறன்கள்

நீங்கள் 14 குறிப்பிட்ட தொழில்துறை துறைகளில் வேலை செய்யலாம்.

மேலே உள்ளவற்றில், நீங்கள் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்ய முடிந்தால், மிகவும் யதார்த்தமான விசா என்பது மிகவும் திறமையான தொழில்முறை விசாவாகும்.
கூடுதலாக, "பொறியாளர்/மனிதநேயத்தில் நிபுணர்/சர்வதேச வணிக விசா" என்பது ஒரு நிறுவனத்தில் விற்பனை அல்லது டெஸ்க் வேலைகளில் பணிபுரிபவர்களுக்கான வசிப்பிட நிலையாகும், எனவே அதை மாற்றுவது ஒப்பீட்டளவில் எளிதானது.
இருப்பினும், "தொழில்நுட்பம்/மனிதநேயம்/சர்வதேச சேவைகளில் நிபுணத்துவம்" என்பதற்கு கல்விப் பின்புலம் போன்ற தேவைகள் தேவைப்படுகின்றன, எனவே உங்களுக்கு கல்விப் பின்புலம் இல்லையென்றால், தேர்வில் தேர்ச்சி பெறுவதன் மூலம் எவரும் மாற்றக்கூடிய "குறிப்பிட்ட திறன்களை" இலக்காகக் கொள்வது நல்லது.

உங்கள் விசாவை மாற்ற பல்வேறு ஆவணங்களைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டியிருக்கும், எனவே அவை அனைத்தையும் தயார் செய்ய வேண்டும்.

நான் வாரத்தில் 1 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக குடும்ப தங்கும் விசாவில் வேலை செய்தால் என்ன செய்வது?

சார்பு விசாவுடன் பணிபுரியும் போது கவலைப்பட வேண்டிய ஒன்று, ``நான் வாரத்தில் 1 மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்தால் என்ன செய்வது?''
ஏனென்றால் நீங்கள் வேலை நேரத்தை வைத்திருக்க வேண்டும்இது 28 மணிநேரத்திற்கு மேல் இருந்தால், முன்னர் வழங்கப்பட்ட குடியிருப்பு நிலையின் கீழ் அனுமதிக்கப்பட்டதைத் தவிர வேறு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுவதற்கான அனுமதியை மீறுவதாகும்.அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.

• ● சிறைத்தண்டனை அல்லது 3 ஆண்டுகள் வரை சிறைத்தண்டனை
• ● 300 மில்லியன் யென் அபராதம்

மேற்கூறியவற்றில் ஒன்று அல்லது இரண்டும் விதிக்கப்படும்.
மோசமான சூழ்நிலையில், நீங்கள் ஒரு தண்டனையைப் பெற்றால்,வசிக்கும் நிலையை ரத்து செய்தல்இது சாத்தியமும் கூட.
கூடுதலாக, நீங்கள் ஏற்கனவே அபராதம் பெற்றிருந்தால், உதாரணமாக, நீங்கள் சார்பு விசாவிலிருந்து பணி விசாவிற்கு மாறி, ஒரு வழக்கமான பணியாளராக முழுநேர வேலை செய்ய முயற்சித்தால், உங்கள் வேலை வாய்ப்பு ரத்து செய்யப்படும் வாய்ப்பு உள்ளது.

வாரத்திற்கு 1 மணி நேர வேலை வரம்பை மீறியதால், நீங்கள் விரும்பும் அளவுக்கு வேலை செய்ய முடியாமல் போக வாய்ப்புகள் அதிகம்.
எனவே, உங்கள் வேலை நேரத்தை கண்டிப்பாக கடைபிடிக்குமாறு நாங்கள் கடுமையாக பரிந்துரைக்கிறோம்.

சுருக்கம்

ஒரு பொது விதியாக, குடும்ப தங்கும் விசாக்கள் உங்களை வேலை செய்ய அனுமதிக்காது, எனவே நீங்கள் வேலை செய்ய விரும்பினாலும், உங்களால் முடியாது.
பணிபுரிய விரும்புவோர் குடிவரவு பணியகத்திற்கு விண்ணப்பித்து "போர்வை அனுமதி" அல்லது "தனிப்பட்ட அனுமதி" ஒன்றைப் பெற வேண்டும்.
விரிவான அனுமதியுடன், நீங்கள் வாரத்தில் 1 மணிநேரம் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவீர்கள், எனவே நீங்கள் பகுதிநேர அல்லது பகுதிநேர வேலைவாய்ப்பு வடிவத்தில் வேலை செய்யலாம்.
குடும்பத் தங்கும் விசாவில் தங்குவதற்கு நீங்கள் அனுமதிக்கப்படும் வரை, நீங்கள் ஒரு மாதத்திற்கு சுமார் 1 யென் சம்பாதிக்கலாம், எனவே உங்களைச் சார்ந்தவர்களின் வருமானத்தில் கூட உங்கள் வாழ்க்கை கடினமாக இருந்தால், விசாக்களை மாற்றுவதைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.
நீங்கள் 28 மணிநேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்ய முயற்சித்தால், உங்களுக்கு அபராதம் விதிக்கப்படும், எனவே நீங்கள் முழுநேர வேலை செய்ய விரும்பினால், உங்கள் விசாவை மாற்ற பரிந்துரைக்கிறோம்.

சார்பு விசாக்கள் தொடர்பான விசாரணைகளுக்கு, க்ளைம்பைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.
தயவுசெய்து எங்களை தொலைபேசி அல்லது விசாரணை படிவம் மூலம் தொடர்பு கொள்ளவும்!

ஆலோசனைகள் மற்றும் விசாரணைகளுக்கு இங்கே கிளிக் செய்க