கண்காணிப்பு அமைப்பு என்றால் என்ன?தொழில்நுட்ப பயிற்சியில் மேற்பார்வை நிறுவனங்களின் பாத்திரங்கள் மற்றும் கடமைகள்

கண்காணிப்பு அமைப்பு என்றால் என்ன?

கண்காணிப்பு அமைப்பு என்றால் என்ன?தொழிநுட்ப பயிற்சியாளர்களை ஏற்றுக்கொண்டு அவர்களின் செயல்பாடுகள் மற்றும் நிறுவனங்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு ஆதரவை வழங்கும் ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பு.அது.
வணிகத்தை நடத்துவதற்கு, ஒரு மேற்பார்வை அமைப்பாக தகுதிவாய்ந்த அமைச்சரிடம் அனுமதி பெறுவது அவசியம், எனவே கடுமையான திரையிடல் தேர்ச்சி பெற்ற நிறுவனங்கள் மட்டுமே செயல்பட முடியும்.

தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களுடன் தொடர்புடைய பணி பொதுவாக இருக்கும், மேலும் பின்வரும் உருப்படிகளில் ஆதரவு, மேற்பார்வை மற்றும் வழிகாட்டுதல் வழங்கப்படும்.

• ● தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்தல்
• ● ஏற்றுக்கொள்வதற்கான நடைமுறைகள்
• ● ஆன்-சைட் நேர்காணல்
• ● ஏற்றுக்கொண்ட பிறகு நிறுவனங்களுக்கான தணிக்கை மற்றும் வழிகாட்டுதல்

தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு இது இன்றியமையாதது.
மேலும், நிறுவனங்களை மேற்பார்வையிடுவது பற்றி அறியும்போது நீங்கள் நினைவில் கொள்ள வேண்டியதுஅனுமதி வகைஅது.
இது மேற்பார்வை அமைப்பின் வணிகத்தை ஆக்கிரமித்துள்ள ஒரு வகையாகும், மேலும் இது பின்வருமாறு பிரிக்கப்பட்டுள்ளது.

முதலில், ஒவ்வொரு நிறுவனமும் ஒரு நியமிக்கப்பட்ட மேற்பார்வை வணிகத்துடன் தொடங்குகிறது.ஒரு மேற்பார்வை நிறுவனம் நிரூபிக்கப்பட்ட சாதனைப் பதிவைக் கொண்டிருந்தால், அது உயர் தரங்களைச் சந்திப்பதாக அங்கீகரிக்கப்பட்டால், அது பொது மேற்பார்வை வணிகத்திற்கான அனுமதியைப் பெறும்.
குறிப்பிட்டதை விட பொதுவானது சிறந்தது என்று தவறாகப் புரிந்துகொள்வது எளிது, எனவே நினைவில் கொள்வோம்.

மேற்பார்வை நிறுவனமாக அனுமதிக்கப்படும் நிறுவனம் எது?

மேற்பார்வை நிறுவனங்களாக அனுமதிக்கப்படும் நிறுவனங்கள் முடிவு செய்யப்பட்டுள்ளன.
அனைத்து நிறுவனங்களும் மேற்பார்வை செய்யும் நிறுவனங்களாக மாற முடியாது.
சர்வதேச ஒத்துழைப்பை நோக்கமாகக் கொண்ட தொழில்நுட்ப பயிற்சி அமைப்பில் இந்த அமைப்பு முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது என்ற கருத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது.
எனவே, இது மந்திரி ஆணையத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட கார்ப்பரேட் படிவத்திற்கு மட்டுமே.
கீழே சில பொதுவான எடுத்துக்காட்டுகள் உள்ளன.

• · வர்த்தக சபை
• · வர்த்தக மற்றும் தொழில்துறை சேம்பர்
• ・SME நிறுவனங்கள்
• · தொழில் பயிற்சி நிறுவனம்
• · விவசாய கூட்டுறவுகள்
• · மீன்பிடி கூட்டுறவு
• ・பொது நலன் ஒருங்கிணைந்த சங்கம்
• ・பொது நலன் ஒருங்கிணைந்த அறக்கட்டளை

கூடுதலாக, மேற்பார்வை அமைப்பு ஒரு இலாப நோக்கற்ற அமைப்பாக இருப்பதால், வணிக நடவடிக்கைகள் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளன.
குறிப்பாக, பின்வரும் தேவைகள் எப்போதும் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்:

• · இலாப நோக்கற்ற நிறுவனமாக இருப்பது
• · வியாபாரத்தை ஒழுங்காக நடத்தும் திறன் பெற்றிருத்தல்
• ・கண்காணிப்பு வணிகத்தை சிறப்பாகச் செய்வதற்கு நிதி ஆதாரம் உள்ளது
• ・தனிப்பட்ட தகவல்களை சரியாக நிர்வகிக்க நடவடிக்கை எடுத்தல்
• வெளிப்புற அதிகாரிகள் அல்லது வெளிப்புற தணிக்கைகளுக்கான நடவடிக்கைகளை செயல்படுத்துதல்
• ・ தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களின் தரநிலைகள் மற்றும் ஏஜென்சியைப் பூர்த்தி செய்யும் வெளிநாட்டு நாடுகளின் டெலிவரி காலத்திற்கான ஒப்பந்தம் முடிக்கப்பட்டுள்ளது.

மேலே உள்ள தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதோடு, தகுதி நீக்கம் செய்வதற்கான காரணங்களும் உள்ளன.
கண்காணிப்பு நிறுவனங்களின் சரியான செயல்பாட்டிற்கு கடுமையான விதிகள் உள்ளன.

மேற்பார்வை நிறுவனங்களின் பங்கு

மேற்பார்வை அமைப்பின் பங்கு, மேற்பார்வை அமைப்பின் பொறுப்பு மற்றும் மேற்பார்வையின் கீழ் தொழில்நுட்ப பயிற்சி திட்டத்தின் நோக்கத்துடன் பொருந்தக்கூடிய பொருத்தமான தொழில்நுட்ப பயிற்சியை நடத்துவதாகும்.
தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களாக ஜப்பானுக்கு வந்துள்ள வெளிநாட்டினருக்கு தகுந்த ஆதரவு வழங்கப்பட வேண்டும்.
இந்த நோக்கத்திற்காக பின்வரும் முக்கிய பொறுப்புகள் உள்ளன:

• ● மேற்பார்வை/வழிகாட்டுதல்
• ● தொழில்நுட்ப பயிற்சி முறையின் நோக்கத்தைப் புரிந்துகொண்டு பரப்புதல்
• ● தணிக்கை/அறிக்கை

இந்த வழியில், தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்கள் சரியான முறையில் பாதுகாக்கப்படுவதை உறுதிப்படுத்த மேற்பார்வை மற்றும் வழிகாட்டுதல் முக்கிய பங்கு வகிக்கிறது.
எனவே, ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம், டெக்னிக்கல் இன்டர்ன் பயிற்சித் திட்டத்தின் அடிப்படையில், டெக்னிக்கல் இன்டர்ன் பயிற்சியை நடத்துகிறதா என, சரிபார்த்து, அது சரியாக நடக்கவில்லை எனில், மேற்பார்வையிட்டு வழிகாட்டுவோம்.

கூடுதலாக, சில நிறுவனங்கள் தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களை மலிவான தொழிலாளர் சக்தியாக கருதுகின்றன.
அத்தகைய சிந்தனையைத் தடுப்பதற்காக, நிறுவனங்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கும் நிறுவனங்களை அனுப்புவதற்கும் தொழில்நுட்பப் பயிற்சித் திட்டத்தின் நோக்கத்தைப் பரப்புவதில் நாங்கள் பங்கு வகிக்கிறோம்.

மேலும், தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களை மட்டும் அனுப்பாமல், மூன்று மாதங்களுக்கு ஒருமுறை நிறுவனங்களின் வழக்கமான தணிக்கைகளை நடத்துகிறோம்.
டெக்னிக்கல் இன்டர்ன் பயிற்சி எண். 1ல், மாதத்திற்கு ஒருமுறை வழக்கமான ரோந்து இருக்கலாம்.
பயிற்சி நிறுவனங்களைத் தவறாமல் தணிக்கை செய்வது மற்றும் உள்ளூர் குடியேற்றப் பணியகங்களுக்கு முடிவுகளைப் புகாரளிக்கும் பணியையும் இது கொண்டுள்ளது.

மேலே விவரிக்கப்பட்டுள்ளபடி, மேற்பார்வை நிறுவனங்களின் பங்கு மிகப் பெரியது, மேலும் அவை தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வதில் முக்கியமான நிறுவனங்களாகும்.

மேற்பார்வை அமைப்பின் வணிக உள்ளடக்கங்கள்

மேற்பார்வைக் குழுவின் பணியை மூன்று பிரிவுகளாகப் பிரிக்கலாம்.

• ● ஹோஸ்ட் நிறுவனங்களுக்கான தணிக்கை மற்றும் வழிகாட்டுதல்
• ● பயிற்சியாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வது தொடர்பான செயல்பாடுகள்
• ● தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களின் பாதுகாப்பு மற்றும் ஆதரவு

வழக்கமான தணிக்கைகள், தற்காலிக தணிக்கைகள் மற்றும் ஆன்-சைட் வழிகாட்டுதல் ஆகியவை ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனத்தின் தணிக்கை மற்றும் வழிகாட்டுதலுக்குப் பொருந்தும்.
நிர்வாகத்தின் பொறுப்பாளரின் வழிகாட்டுதலின் கீழ் மூன்று மாதங்களுக்கு ஒரு முறை தணிக்கை நடத்தப்படுகிறது.
இப்பணியின் மூலம், டெக்னிக்கல் இன்டர்ன் பயிற்சியாளர்கள் முறையாக பயிற்சி பெறுகிறார்களா என்பதை பார்க்க முடியும்.

தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்கள் தொடர்பான பணிகளையும் நாங்கள் மேற்கொள்கிறோம்.
உள்ளூர் அனுப்பும் நிறுவனங்களின் ஒத்துழைப்புடன், பல்வேறு செயல்பாடுகள் மற்றும் நடைமுறைகள் மேற்கொள்ளப்படுகின்றன.
அதன் முக்கிய கடமைகள் பின்வருமாறு.

• ● அனுப்பும் நிறுவனத்துடன் தேர்வு மற்றும் ஒப்பந்தம்
• ● அனுப்பும் நாட்டில் நேர்காணலுடன்
• ● நிறுவனங்களை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு தொழில்நுட்ப பயிற்சித் திட்டங்களைத் தயாரிப்பதற்கான வழிகாட்டுதல்
• ● தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களுக்கான குடிவரவு நடைமுறைகள்
• ● வந்தபின் பயிற்சி

தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்கள் தொடர்பான பெரும்பாலான பணிகள் மேற்கொள்ளப்படுவதைக் காணலாம்.

மேலும், ஜப்பானில் உள்ள தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களுக்கு இருக்கும் கவலைகள் மற்றும் பிரச்சனைகளை தீர்ப்பது எனது கடமைகளில் ஒன்றாகும்.
தொழில்நுட்ப பயிற்சி பெற்றவர்கள் ஜப்பான் என்ற அறிமுகமில்லாத இடத்தில் வசிக்கின்றனர்.
மேற்பார்வையிடும் நிறுவனங்கள் பாதுகாப்பையும் ஆதரவையும் வழங்குகின்றன, ஏனெனில் பயிற்சி பெறுபவர்களுக்கு பல சந்தர்ப்பங்களில் சிக்கல்கள் அல்லது சிக்கல்கள் உள்ளன, அவை செயல்படுத்தும் நிறுவனங்களுடன் கலந்தாலோசிக்க முடியாது.
இந்த வழக்கில், தொடர்புடைய மேற்பார்வை அமைப்புதொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்கள் தங்கள் தாய்மொழியில் பதிலளிக்க அனுமதிக்கும் அமைப்பைப் பாதுகாத்தல்கட்டாயமாகும்.

எத்தனை மேற்பார்வை அமைப்புகள் உள்ளன?

டெக்னிகல் இன்டர்ன் டிரெய்னிகளை ஏற்றுக்கொள்ளும் போது எத்தனை கண்காணிப்பு நிறுவனங்கள் உள்ளன என்று சிலர் யோசிக்கலாம்.
செப்டம்பர் 2022, 9 நிலவரப்படி, நாடு முழுவதும் உள்ள நிறுவனங்களைக் கண்காணிக்கும்3,582 நிறுவனங்கள்உள்ளது.
குறிப்பிட்ட மேற்பார்வை வணிகம் மற்றும் பொது மேற்பார்வை வணிகத்தின் முறிவு பின்வருமாறு.

இந்த நிறுவனங்களுடன் கூட, அனுமதியின் தேதிகள், கையாளக்கூடிய நாடுகள், பணியின் வகை மற்றும் வேலை ஆகியவை வேறுபட்டவை, எனவே உங்கள் நிறுவனத்தின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்யும் ஒரு மேற்பார்வை அமைப்பை நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும்.
பயிற்சியாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.

கூடுதலாக, சில மேற்பார்வை நிறுவனங்கள் அரசாங்கத்திடமிருந்து வழிகாட்டுதலைப் பெறுகின்றன.
அத்தகைய நிறுவனங்கள் தங்கள் கடமைகளை சரியான முறையில் நிறைவேற்றுமா என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம்.குடிவரவு சேவைகள் முகமை இணையதளம்அதைச் சரிபார்ப்பது நல்லது.

நான் எப்போது ஒரு மேற்பார்வை நிறுவனத்துடன் கலந்தாலோசிக்க வேண்டும்?

ஒரு நிறுவனம் டெக்னிகல் இன்டர்ன் பயிற்சியாளர்களை ஏற்க விரும்பும்போது, ​​சிலருக்கு எந்த மாதிரியான வழக்குகளை அணுக வேண்டும் என்று தெரியாமல் இருக்கலாம்.

மேற்பார்வை அமைப்பால் செய்யப்படும் பணி மேலே விவரிக்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் பணி பரந்த அளவில் இருப்பதால் ஆலோசனையின் நேரத்தைப் புரிந்துகொள்வது கடினம்.
எனவே, முதலில் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய இரண்டு விஷயங்கள் உள்ளன:

• ● நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ள விரும்பும் நாடு மற்றும் தொழில்துறையுடன் கண்காணிப்பு அமைப்பு இணக்கமாக உள்ளதா?
• ● ஏற்றுக்கொள்வதைக் கருத்தில் கொள்வதில் நீங்கள் எவ்வளவு தூரம் முன்னேறுகிறீர்கள்?

குறிப்பாக முக்கியமானது என்னவென்றால், நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ள விரும்பும் நாடு மற்றும் தொழில்துறைக்கு இது பொருந்துமா இல்லையா என்பதுதான்.
கண்காணிப்பு நிறுவனத்துடன் நீங்கள் கலந்தாலோசிக்கும்போது சரிபார்க்கவும்.
கலந்தாலோசிப்பதற்கான நேரத்தைப் பொறுத்தவரை, ஏற்றுக்கொள்ளும் பரிசீலனை தொடங்கிய கட்டத்தில் அது சரி.
மேற்பார்வை அமைப்பு ஒரு தொழில்முறை தொழில்நுட்ப பயிற்சி நிறுவனமாகும், எனவே திட்டமிடப்பட்ட பயிற்சி போன்றவற்றைப் பற்றி அவர்களுடன் கலந்தாலோசிக்க முடியும்.

நீங்கள் ஒரு மேற்பார்வை நிறுவனத்துடன் கலந்தாலோசிக்க விரும்பினால், நீங்கள் தொழில்நுட்பப் பயிற்சியை ஏற்றுக்கொள்வதைக் கருத்தில் கொள்ளத் தொடங்கும் கட்டத்தில் பரவாயில்லை, மேலும் தொழில்நுட்பப் பயிற்சி தொடர்பான ஏதேனும் கவலைகள் இருந்தால், தயவுசெய்து அவர்களுடன் கலந்தாலோசிக்கவும்.

ஒரு மேற்பார்வை நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய புள்ளிகள்

நாடு முழுவதும் 3,582 மேற்பார்வை நிறுவனங்கள் உள்ளன.
தேர்வு செய்யும் போது நான் என்ன குறிப்புகளை மனதில் கொள்ள வேண்டும்?
தங்கள் நிறுவனத்திற்கு சிறந்த நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது மிகவும் கடினம் என்பதால் பலர் தொலைந்து போகிறார்கள்.

தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களை ஏற்றுக்கொண்டு மேற்பார்வை செய்யும் நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​பின்வரும் மூன்று விஷயங்களை மனதில் கொள்ளுங்கள்.

• ● நீங்கள் எத்தனை சாதனைகள் செய்திருக்கிறீர்கள்?
• ● ஆதரிக்கப்படும் தொழில்கள் மற்றும் தொழில்கள் உங்கள் நிறுவனத்துடன் பொருந்துமா?
• ● ஆதரவு எவ்வளவு வலுவானது?

நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டிய முதல் விஷயம்சாதனைஅது.
ஒரு நிறுவனம் ஏற்றுக்கொண்ட தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் வணிக அனுபவத்தின் எண்ணிக்கை ஆகியவை மிக முக்கியமான குறிகாட்டிகளாகும்.
பொதுவாக, ஒரு நிறுவனம் அதிக அனுபவம் வாய்ந்ததாக இருந்தால், அவர்கள் பல்வேறு சூழ்நிலைகளுக்கு நெகிழ்வாக பதிலளிக்க முடியும், மேலும் நீங்கள் முழுவதும் பாதுகாப்பாக உணர முடியும் என்று கூறலாம்.

மேலும், பதிவுகளைப் போலவே, கண்காணிப்பு அமைப்பு பதிலளிக்கிறதா என்பதைச் சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம்.தொழில்/தொழில்அது.
ஒவ்வொரு மேற்பார்வை நிறுவனமும் அதன் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைக் கொண்டிருப்பதால், அது உங்கள் நிறுவனத்தின் துறைக்கு ஏற்றதா என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம்.
கையாளக்கூடிய டெக்னிகல் இன்டர்ன் பயிற்சியாளர்கள் குறிப்பிட்ட மேற்பார்வை வணிகமா அல்லது பொது மேற்பார்வை வணிகமா என்பதைப் பொறுத்து மாறுவார்கள், எனவே சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம்.

இறுதியாக, மேற்பார்வை அமைப்பு தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களை ஆதரித்து பாதுகாப்பதால்,ஆதரவுஎவ்வளவு தாராளமாக இருக்கிறது என்று பார்ப்போம்.
சட்டப்படி தேவைப்படும் மேற்பார்வைப் பணிகளுக்கு கூடுதலாக, தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களுக்குத் தேவைப்படும் பல வகையான ஆதரவு மற்றும் உதவிகள் உள்ளன.
டெக்னிகல் இன்டர்ன் பயிற்சி பெறுபவர்களுக்கு, ஜப்பானில் மன அமைதியுடன் பணிபுரியும் வகையில், அவர்களுக்கு விரிவான ஆதரவை வழங்குவதும் முக்கியம்.

மேற்பார்வை அமைப்பில் சிக்கல் ஏற்பட்டால்

சில காரணங்களுக்காக கண்காணிப்பு அமைப்பில் உங்களுக்கு சிக்கல் ஏற்படக்கூடிய சந்தர்ப்பங்கள் உள்ளன.
அப்படியானால், என்ன செய்வது என்று தெரியாமல் திணறலாம்.
பல வகையான சிக்கல்கள் உள்ளன, ஆனால் மிகவும் பொதுவானவை மூன்று:

• ● மேற்பார்வை செலவுகள் அதிகம்
• ● பணி உள்ளடக்கத்தில் நான் அதிருப்தி அடைந்துள்ளேன்
• ● மனித வளம் குறித்து எனக்கு சந்தேகம் உள்ளது.

இவற்றில், மிகவும் பொதுவானது மேற்பார்வைக் கட்டணம் தொடர்பானது, அதாவது நிதி சிக்கல்கள்.
குறிப்பாக சிறிய மற்றும் நடுத்தர நிறுவனங்களுக்கு, மேற்பார்வை செலவுகளை முடிந்தவரை குறைவாக வைத்திருக்க விரும்புவது இயற்கையானது.
இந்த வழக்கில், மேற்பார்வை அமைப்பு வழங்கிய ஆதரவின் அளவைக் கருத்தில் கொள்வது அவசியம்.

கூடுதலாக, பணியின் உள்ளடக்கம் அல்லது பணியாளர்கள் குறித்து உங்களுக்கு கேள்விகள் அல்லது அதிருப்தி இருக்கும் சந்தர்ப்பங்கள் இருக்கலாம்.
இதுபோன்ற வழக்குகளில்,மேற்பார்வை அமைப்பு மாற்றப்படலாம்அது.

1. XNUMX.பயிற்சியாளர்
2. XNUMX.தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்
3. XNUMX.மாற்றத்திற்கு முன் நிறுவனத்தை மேற்பார்வையிடுதல்
4. XNUMX.மாற்றத்திற்குப் பிறகு நிறுவனத்தை மேற்பார்வையிடுதல்
5. XNUMX.ஏஜென்சி அனுப்பும் நிறுவனம்

இந்த ஐந்து கட்சிகளின் சம்மதத்துடன், மேற்பார்வை அமைப்பை மாற்றலாம்.
இருப்பினும், அந்த விஷயத்தில், மாற்றத்திற்கு முன் கண்காணிப்பு அமைப்பு அதை கடுமையாக எதிர்க்கலாம், எனவே அவர்களை எப்படி சமாதானப்படுத்துவது என்பது ஒரு பெரிய பிரச்சினையாக இருக்கும்.
எவ்வாறாயினும், கண்காணிப்பு நிறுவனத்தில் உங்களுக்கு சிக்கல் இருந்தால், மேற்பார்வை செய்யும் நிறுவனத்தை மாற்றுவதைக் கருத்தில் கொள்ளவும்.

கண்காணிப்பு நிறுவனத்தைப் பற்றி ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், க்ளைம்பைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.
தயவுசெய்து எங்களை தொலைபேசி அல்லது விசாரணை படிவம் மூலம் தொடர்பு கொள்ளவும்!

ஆலோசனைகள் மற்றும் விசாரணைகளுக்கு இங்கே கிளிக் செய்க