வேலை விசா புதுப்பித்தல் நடைமுறைகள் மற்றும் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் வேலைகளை மாற்றுவதற்கு தேவையான பிற நடைமுறைகள்

இந்த முறை, வேலை விசா உள்ள வெளிநாட்டு தொழிலாளர்கள் மீது கவனம் செலுத்துவேன்.
ஜப்பானில் பணிபுரியும் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களின் எண்ணிக்கை ஆண்டுதோறும் அதிகரித்து வருகிறது, மேலும் இது தொழிலாளர் சந்தையிலும் கவனத்தை ஈர்க்கிறது.
இந்த முறை, அத்தகைய தொழிலாளர் சந்தையின் பின்னணியில், வெளிநாட்டினர் வேலை மாற்றுவதற்கான நடைமுறைகள் மற்றும் வேலைகளை மாற்றும்போது கவனமாக இருக்க வேண்டிய விஷயங்களை முதலாளிகள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் இருவரின் கண்ணோட்டத்தில் விரிவாகப் பேசுவோம்.

வெளிநாட்டவர்கள் ஜப்பானில் வேலைகளை மாற்ற முடியுமா?

▼ நிலை தொடர்பான விசா மற்றும் வேலை தொடர்பான விசா

முதல் இடத்தில், பெரும்பாலான விசாக்கள் (வசிக்கும் நிலை) அடிப்படையில் வேலைகளை மாற்றலாம்.
வெளிநாட்டவர்கள் சட்டப்பூர்வமாக வேலை செய்ய இரண்டு முக்கிய வகையான விசாக்கள் தேவைப்படுகின்றன.

ஒன்று "அடையாள விசாஇது நிரந்தர குடியிருப்பு மற்றும் ஜப்பானிய மனைவி போன்ற வசிப்பிடத்தின் நிலை.
இந்த விசாக்களின் சிறப்பியல்புகள்வேலை கட்டுப்பாடுகள் இல்லைபல விஷயங்கள் உள்ளன.
மறுபுறம் "வேலை விசாஎன்று ஒன்று உள்ளது.
வழக்கமான எடுத்துக்காட்டுகளில் தொழில்நுட்பம், மனிதநேய நிபுணர், சர்வதேச வேலை மற்றும் நிறுவனங்களுக்குள் பரிமாற்றம் ஆகியவை அடங்கும், ஆனால் இந்த வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான குடியிருப்பு நிலைகள் அடங்கும்வேலை கட்டுப்பாடுகள் உள்ளன.
எடுத்துக்காட்டாக, தொழில்நுட்பம், மனிதநேயம் மற்றும் சர்வதேசப் பணிகளில் இருப்பவர்கள் வெள்ளைக் காலர் வேலைகள், அதற்கு மேம்பட்ட அறிவு மற்றும் திறன்கள் தேவை (தொழில்நுட்பம், மனிதநேயம் மற்றும் சர்வதேசப் பணிகளின் கீழ் வரும் பிற வேலைகள் மற்றும் வெள்ளை காலர் வேலைகள் உள்ளன).
இது ஒரு தொழிற்சாலையில் லைன் வேலை, உணவகத்தில் சமையல் செய்தல் அல்லது ஹால் ஊழியராக பணிபுரிதல் போன்ற வேலைகளுக்குப் பொருந்தும், மேலும் களப்பணி அல்லது எளிய பணிகளைச் செய்ய அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.
இந்த சூழ்நிலைகள் காரணமாக, வேலைகளை மாற்றுவோர் மற்றும் அவர்களை ஏற்றுக்கொள்வோர் இருவரும் ஒருவருக்கொருவர் கவனமாக இருக்க வேண்டும்.

ஒரு வெளிநாட்டவர் ஓய்வு பெறும்போது நிறுவனம் என்ன செய்ய வேண்டும்

▼ அடிப்படையில் ஜப்பானியர்கள் ஓய்வு பெறுவது போன்றதே

அடிப்படையில், இது ஜப்பானியர்கள் ஓய்வு பெற்றதைப் போன்றது.
சுகாதார காப்பீட்டு அட்டைகளை சேகரித்தல், விற்றுமுதல் சீட்டு வழங்குதல், நிறுத்தி வைக்கும் சீட்டுகள் வழங்குதல் போன்றவை.

எனினும், கவனிக்க வேண்டிய ஒன்று உள்ளது.
குடியேற்றக் கட்டுப்பாட்டுச் சட்டத்தின் பிரிவு 19-17 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ளதுகுடிவரவு பணியகத்திற்கு அறிவிப்பு(முயற்சியின் கடமை).
இது சம்பந்தமாக, வணக்கம்வேலைவாய்ப்பு காப்பீட்டு காப்பீட்டு நிலையை இழப்பது குறித்த அறிவிப்புஇந்த அறிவிப்பைச் சமர்ப்பிப்பதன் மூலம், நீங்கள் இனி குடிவரவுப் பணியகத்திற்கு அறிவிப்பைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டியதில்லை.

நடுத்தர தொழில் வாடகைக்கு தேவையான நடைமுறைகள்

▼ ஏற்றுக்கொள்ளும் போது கவனிக்க வேண்டிய புள்ளிகள்

நீங்கள் கண்டிப்பாக செய்ய வேண்டிய முதல் விஷயம்உங்கள் குடியிருப்பு அட்டையை சரிபார்க்கிறதுஅது.
முதலில் உங்கள் விசா வேலை செய்யக்கூடியதா மற்றும் அது காலாவதியாகிவிட்டதா என்பதை சரிபார்க்கவும்.
மேலும், முடிந்தால், குடிவரவு பணியகத்தின் இணையதளத்தில்குடியிருப்பு அட்டை சோதனை கருவிகுடியிருப்பு அட்டை சரியாக வழங்கப்பட்டதா என்பதை உறுதிப்படுத்த தயவுசெய்து திரையைப் பாதுகாக்கவும்.

சமீபத்திய ஆண்டுகளில், பல போலி குடியிருப்பு அட்டைகள் சந்தையில் உள்ளன.
எந்த உறுதிப்படுத்தலும் இல்லாமல் பணியமர்த்தும் ஆபத்து மிக அதிகம்.
நீங்கள் அதை கவனிக்கவில்லை என்றால்சட்டவிரோத வேலைவாய்ப்புநிறுவனங்கள் அபராதம் விதிக்கப்படலாம்..
நிச்சயமாக, போலி குடியிருப்பு அட்டைகளைக் கண்டறிவது கடினம், ஏனென்றால் அவை உண்மையான விஷயத்திலிருந்து தயாரிக்கப்படுகின்றன, ஆனால் நிறுவனம் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை பதிவு செய்வது முக்கியம்.

அடுத்து, நிறுவனம் புதிய பணியாளர் செய்ய விரும்பும் பணி உள்ளடக்கம்வேலை மாறும் நபரின் வசிப்பிட நிலையைக் கொண்டு செல்வது சரியா?தயவுசெய்து சாிபார்க்கவும்.
மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, அழைக்கப்படும்"வேலை செய்யும் விசா"உள்ளசெய்யக்கூடாத வேலைஉள்ளது
இது குறித்து உங்களுக்கு ஏதேனும் கவலைகள் இருந்தால், தயவுசெய்து எங்களை தொடர்பு கொள்ளவும்.

மேலும், மறக்க வேண்டாம்பணியமர்த்தல் நேரத்தில் ஹலோ வேலைக்கான அறிவிப்புஅது.
「வெளிநாட்டினரின் வேலைவாய்ப்பு நிலையை அறிவித்தல்” கட்டாயம்.

▼ தகுதி பொருந்தக்கூடிய தன்மை

நீங்கள் வசிக்கும் நிலையை கருத்தில் கொள்வதற்கான தொடக்க வரியாக,தகுதி தகுதிபோன்ற ஒன்று உள்ளது.
வெளிநாட்டவர் ஜப்பானில் வேலை செய்ய முயற்சிக்கும் உள்ளடக்கம் குடியிருப்பு நிலையாக இருக்கிறதா இல்லையா என்ற யோசனை இது.
உதாரணமாக, நடுத்தர தொழில் ஆட்சேர்ப்பைக் கருத்தில் கொண்டு, நீங்கள் ஒரு உணவகத்தில் சமையல்காரராக வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள், ஆனால் நீங்கள் பணியமர்த்த விரும்பும் நபருக்கு "தொழில்நுட்ப / மனிதநேய அறிவு / சர்வதேச வணிகம்" என்ற நிலை உள்ளது.
இந்த நிலையில், சமையல், முதலியன வசிப்பதற்கான நிலை "திறமை" அல்லது "குறிப்பிட்ட திறமை", எனவே தகுதியில் கருத்து வேறுபாடு இருப்பதாகக் கூறலாம்.

இணைந்த நிறுவனங்களின் அறிவிப்பு, முதலியன.

▼ வேலை மாறிய பிறகு தேவைப்படும் நடைமுறைகள்

வெளிநாட்டு ஊழியர்கள், ஒப்பந்தம் செய்யப்பட்ட அமைப்பு, போன்றவற்றைப் பற்றி குடிவரவுப் பணியகத்திற்குத் தெரிவிக்க வேண்டும், வேலையை விட்டு வெளியேறிய அல்லது மாற்றிய 14 நாட்களுக்குள்..
இது 14 நாட்களுக்கு குறைவாக இருந்தாலும், அதை குடிவரவு பணியகத்தில் சமர்ப்பிக்க மறக்காதீர்கள்.
நீங்கள் தவறான அறிக்கையைப் புகாரளிக்கவில்லை அல்லது சமர்ப்பிக்கவில்லை என்றால்,இது குடியேற்றக் கட்டுப்பாட்டுச் சட்டத்தின் பிரிவு 71 3 அல்லது 2ஐ மீறுகிறது..
கூடுதலாக, கூடுதல் சமர்ப்பிப்புகள் தேவைப்படலாம் அல்லது அடுத்த புதுப்பிப்பில் அனுமதி வழங்கப்படாது.

இந்த நடைமுறை அடிப்படையில் வெளிநாட்டவரால் செய்யப்பட்டது, ஆனால் அது நன்கு அறியப்படவில்லை மற்றும் இது ஒரு எளிய செயல்முறையாக இருந்தாலும் அதை செய்யாத பலர் உள்ளனர்.
தயவுசெய்து உங்கள் சொந்த முயற்சியில் அறிவிப்பைச் செய்யுங்கள்.

வேலைகளை மாற்றிய பிறகு விசா புதுப்பித்தல்

▼வேலைக்கான தகுதிச் சான்றிதழ்

வெளிநாட்டினர் என்னிடம் அடிக்கடி கேட்கிறார்கள், "நான் இந்த நிறுவனத்திற்கு வேலைகளை மாற்ற நினைக்கிறேன். இந்த நிறுவனத்தில் எனது விசாவை புதுப்பிக்க முடியுமா?" என்று ஒன்று உள்ளது.
நபரின் குடியிருப்பு நிலை, கல்வி பின்னணி / தொழில், வேலை உள்ளடக்கம் போன்றவற்றிலிருந்து நீங்கள் ஓரளவு யூகிக்க முடியும், ஆனால் இந்த கேள்விக்கு எங்களால் தெளிவான பதிலை அளிக்க முடியாது.
அத்தகைய வழக்கில் எடுத்துக்கொள்வதற்கான வழிமுறையாக, "பணி தகுதி சான்றிதழ்போன்ற ஒன்று உள்ளது.
இந்த வேலைவாய்ப்பு நிலை சான்றிதழை நீங்கள் பெற்றால், வேலை உங்கள் வசிக்கும் நிலைக்கு ஒத்துப்போகிறதா என்பதை நீங்கள் முன்கூட்டியே ஆராயலாம், எனவே நீங்கள் தங்கியிருக்கும் காலத்தை புதுப்பிக்கும் போது அனுமதி மறுக்கப்படும் அபாயத்தை நீங்கள் தவிர்க்கலாம், மேலும் புதுப்பித்தல் நடைமுறை சீராக இருக்கும். செய்ய முடியும்.

ஒரு முதலாளியாக, நீங்கள் மன அமைதியுடன் வேலைக்கு அமர்த்தலாம், மேலும் வேலை செய்யும் பகுதியாக, விசாக்களைப் பற்றி கவலைப்படாமல் மன அமைதியுடன் வேலை செய்யலாம், மேலும் நீங்கள் நிலையான வேலைவாய்ப்பை எதிர்பார்க்கலாம்.
முதலாளி தரப்பில், சட்டவிரோத வேலைவாய்ப்பைத் தடுப்பது மற்றும் முன்கூட்டிய வருவாயைத் தடுப்பது என இரண்டு விளைவுகள் இருக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, எனவே இதைப் பின்பற்றுவது ஒரு சிறந்த நடைமுறை என்று நான் நினைக்கிறேன்.

விசா மூலம் வேலைகளை மாற்றுவதற்கான நடைமுறைகள் (குடியிருப்பு நிலை)

▼ தொழில்நுட்பம்/மனிதநேயம்/சர்வதேச விவகாரங்கள்

உங்களிடம் இன்னும் ஒரு வருடத்திற்கு மேல் குடியிருப்பு இருந்தால், நீங்கள் வேலை தகுதி சான்றிதழுக்கு விண்ணப்பிக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.
நான் மேலே குறிப்பிட்ட நன்மைகள் நீண்ட காலம் தங்கியிருந்தால் மட்டுமே செயல்பாட்டுக்கு வரும்.
உங்களிடம் இன்னும் சில மாதங்கள் மட்டுமே இருந்தால், நீங்கள் உங்கள் விசாவை தொடர்ந்து புதுப்பிக்கலாம்.
இருப்பினும், நிறுவனத்தில் விசா புதுப்பித்தல் மாற்றப்பட்டது அல்லது சான்றளிக்கப்படவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்க, மாறாக மற்றொரு நிறுவனத்தில் விசா புதுப்பித்தல்.
எனவே, தேவையான ஆவணங்கள் மற்றும் நடைமுறைகள் மாற்றம் மற்றும் சான்றிதழுக்கான நடைமுறைகளைப் போலவே இருக்கும்.
நிறுவனத்தின் பதிவேட்டின் நகல், நிதிநிலை அறிக்கைகள் மற்றும் வணிக உள்ளடக்கங்களின் விளக்கங்கள் போன்ற பல்வேறு ஆவணங்கள் தேவைப்படுகின்றன.

▼ குறிப்பிட்ட நடவடிக்கைகள் (எண். 46)

வசிப்பிடத்தின் சற்று அசாதாரண நிலைக்குகுறிப்பிட்ட செயல்பாடு எண் 46என்று ஒன்று உள்ளது.
"வாடிக்கையாளர் சேவை விசா" என்றும் அழைக்கப்படுகிறது.
நீங்கள் ஒரு ஜப்பானிய பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்று ஜப்பானிய மொழி தேர்ச்சி தேர்வில் N1 தேர்ச்சி பெறாத வரை நீங்கள் விண்ணப்பிக்க முடியாது.
இருப்பினும், தடைகள் அதிகமாக இருப்பதால், வேலை செய்யக்கூடிய வேலை உள்ளடக்கம் அகலமானது, மேலும் அடிப்படையில் தினசரி ஜப்பானியர்களைப் பயன்படுத்தும் வேலையில் ஈடுபட முடியும்.
நீங்கள் வசிக்கும் இந்த நிலையில் வேலைகளை மாற்ற முயற்சித்தால், நீங்கள் மீண்டும் ஒரு மாற்றத்திற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
காரணம், இந்த குடியிருப்பு நிலையுடன், உங்கள் பாஸ்போர்ட்டில் "பதவிப் படிவம்" என்று அழைக்கப்படும் ஒரு காகிதம் ஒட்டப்பட்டுள்ளது, மேலும் நீங்கள் வேலை செய்யும் நிறுவனம் அங்கு நியமிக்கப்பட்டிருக்கிறது.

▼ குறிப்பிட்ட திறன்கள்

சமீபத்தில், ஏற்றுக்கொள்வது படிப்படியாக விரிவடைகிறதுகுறிப்பிட்ட திறன்கள்எனினும், நிச்சயமாக, நீங்கள் வசிக்கும் இந்த நிலையில் வேலைகளை மாற்றலாம்.
இருப்பினும், நீங்கள் பணிபுரியக்கூடிய துறைகள் இந்த வசிப்பிட நிலைக்கு வரம்புக்குட்பட்டவை என்பதை நினைவில் கொள்ளவும், நீங்கள் வேறு துறைக்கு வேலைகளை மாற்ற விரும்பினால், அந்தத் துறையில் நீங்கள் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற வேண்டும்.
மேலும், அதே துறையில் கூட, நீங்கள் வேலைகளை மாற்றினால், நீங்கள் நடைமுறைகளை மாற்ற வேண்டும்.

சுருக்கம்

இந்த நேரத்தில், நாங்கள் வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கான நடைமுறைகள் மற்றும் வேலைகளை மாற்றிய பின் புதுப்பித்தல் நடைமுறைகள் பற்றி பேசினோம், அவை வசிக்கும் நிலையைப் பொறுத்து வேறுபடுகின்றன.
முதலாளி மற்றும் தொழிலாளர் தரப்பில் தேவையான நடைமுறைகள் உள்ளன, எனவே எந்த குறைபாடுகளும் இல்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
மேலும், வேலைகளை மாற்றிய பிறகு விசா புதுப்பித்தல் தொடர்பாக பல நிச்சயமற்ற நிலைகள் இருப்பதாக நான் நினைக்கிறேன்.
உங்களிடம் ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், தயவுசெய்து எங்களை தொடர்பு கொள்ளலாம்.

பணி விசா புதுப்பித்தல் தொடர்பான விசாரணைகளுக்கு, தயவுசெய்து நிர்வாக ஸ்க்ரிவெனர் கார்ப்பரேஷன் ஏறுதலை தொடர்பு கொள்ளவும்!
தயவுசெய்து எங்களை தொலைபேசி அல்லது விசாரணை படிவம் மூலம் தொடர்பு கொள்ளவும்!

ஆலோசனைகள் மற்றும் விசாரணைகளுக்கு இங்கே கிளிக் செய்க