வெளிநாட்டவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் போது ஏற்படும் "அதிக வேலை" என்றால் என்ன?அது எந்த வகையான பிரச்சனையை ஏற்படுத்தும்?

வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்தும்போது விசா சிக்கல்களைக் கையாள்வது அவசியம். ஏனென்றால், வெளிநாட்டவர்கள் ஜப்பானில் அவர்களின் செயல்பாடுகளுக்கான காரணம், அவர்களின் செயல்பாடுகளின் உள்ளடக்கம், காலம் போன்றவற்றை குடிவரவு பணியகத்தால் ஆய்வு செய்து அங்கீகரிக்கப்பட வேண்டும்.
இருப்பினும், வெளிநாட்டு மாணவர்களை பணியமர்த்தும்போது அல்லது ஏற்கனவே பணியமர்த்தப்பட்ட வெளிநாட்டு ஊழியர்களின் விசாக்களை புதுப்பிக்கும்போது சில சிக்கல்கள் எழலாம்."அதிக வேலை"அது.

இந்த பத்தியில், விசா நிபுணராக இருக்கும் ஒரு நிர்வாக ஸ்கிரிவேனர், வேலைக்கு அமர்த்தப்பட்ட ஒரு வெளிநாட்டவருக்கு விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது ஒரு பிரச்சனையாக இருக்கும் "அதிக வேலை" என்பதை எளிதில் புரிந்துகொள்ளும் வகையில் விளக்குவார்.

1. வெளிநாட்டு பகுதிநேர தொழிலாளர்கள் வேலை செய்யக்கூடிய மணிநேரங்களின் எண்ணிக்கையில் அதிகபட்ச வரம்பு உள்ளது.

வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்தும்போது நிறுவனங்கள் கவனமாக இருக்க வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயம் என்னவென்றால், வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படாத வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு அமர்த்தி அவர்களை வேலை செய்ய வைக்கலாம்.சட்டவிரோத வேலைவாய்ப்பின்மை குற்றம்தண்டனைக்கு உட்பட்டிருப்பதை தவிர்க்க வேண்டும்.
சட்டவிரோத வேலைவாய்ப்பை ஊக்குவிப்பதற்கான குற்றமானது பொதுவாக வேலைக்கு அமர்த்த முடியாத ஒரு வெளிநாட்டவரை வேலைக்கு அமர்த்துவதன் மூலம் நிறுவப்பட்டால்,3 ஆண்டுகள் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட சிறைத்தண்டனை அல்லது 300 மில்லியன் யென் அல்லது அதற்கும் குறைவான அபராதம்(ஒருவேளை இரண்டும்).

"மாணவர்" அல்லது "சார்ந்தவர்" போன்ற குடியிருப்பு நிலைகள் அடிப்படையில் வேலை செய்ய அனுமதிக்கப்படுவதில்லை, மேலும் பகுதி நேர வேலை செய்வதற்காக,உங்கள் நிலைக்கு வெளியே செயல்படுவதற்கான அனுமதிவிண்ணப்பித்து ஒப்புதல் பெற வேண்டும்.
கொள்கையளவில், முன்னர் வழங்கப்பட்ட குடியிருப்பு நிலையின் கீழ் அனுமதிக்கப்பட்டதைத் தவிர வேறு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட இந்த அனுமதியுடன் நீங்கள் பணியாற்றலாம்.வாரத்திற்கு 28 மணிநேரம் வரைஅது.
நீங்கள் 28 மணி நேரத்திற்கு மேல் வேலை செய்தால்,அதிக வேலைஇது முன்னர் வழங்கப்பட்ட குடியிருப்பு நிலையின் கீழ் அனுமதிக்கப்பட்டதைத் தவிர மற்ற செயல்பாடுகளை மீறும்.

▼ அதிக வேலைக்கான தரநிலைகள் = வாரத்திற்கு 28 மணிநேரத்தை எவ்வாறு கணக்கிடுவது

எனவே, மேலே குறிப்பிட்டுள்ள வாரத்திற்கு 28 மணிநேரத்தை எப்படி கணக்கிட வேண்டும்?
இது ஒரு விரிவான தலைப்பு, ஆனால் இது "ஒரு வாரம் ஞாயிற்றுக்கிழமை தொடங்குகிறது" என்று அர்த்தமல்ல என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.
வாரத்தின் எந்த நாளில் நீங்கள் வாரத்தைத் தொடங்கினாலும் எப்போதும் 1 மணி நேரத்திற்குள்இருக்க வேண்டும்
மேலும், நீங்கள் எத்தனை பகுதி நேர வேலைகளை வைத்திருந்தாலும்,மொத்தம் 28 மணிநேரத்திற்கு மிகாமல் இருக்க வேண்டும்.
1 மணிநேரம் வரை எந்த நிறுவனமும் உங்களுக்கு வழங்காது என்பதால் கவனமாகச் சரிபார்க்கவும்.

2. அதிக வேலைப்பளுவால் ஏற்படும் பிரச்சனை

▼ ஊழியர்களாக பணியமர்த்தப்பட்ட வெளிநாட்டினருக்கு விசாவை புதுப்பிக்க முடியவில்லை

அதிக வேலை இருப்பது கண்டறியப்பட்டு, குடியிருப்பின் நிலை மோசமானதாக மதிப்பிடப்பட்டால், வெளிநாட்டவரின் விசா புதுப்பிக்கப்படாமல் போகலாம்.
ஒரு பொதுவான உதாரணம்வேலை விசா(அவர்களில் பெரும்பாலோர் வசிக்கும் நிலை "தொழில்நுட்பம் / மனிதநேயம் / சர்வதேச வணிகம்")கையகப்படுத்திய பிறகு முதல் புதுப்பித்தல் விண்ணப்பத்தின் போதுஅது.
பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், புதுப்பித்தல் அனுமதிக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது சமர்ப்பிக்கப்பட்ட மிக சமீபத்திய ஆண்டு வரிச் சான்றிதழ்/வரி செலுத்தும் சான்றிதழின் உள்ளடக்கங்கள், சர்வதேச மாணவராக இருந்தபோது சம்பாதித்த வருமானத்துடன் தொடர்புடையவை, எனவே இந்த ஆவணங்களில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள விவரங்கள்வருமானத்தொகைமுன்னர் வழங்கப்பட்ட குடியிருப்பு நிலையின் கீழ் அனுமதிக்கப்பட்டதைத் தவிர வேறு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுவதற்கான அனுமதியால் அனுமதிக்கப்படுகிறது.கொள்கையளவில், வாரத்திற்கு 28 மணிநேரம் வரைவேலை நேரத்தில்தொகை என்றால் சாதாரணமாக கிடைக்காதுகூடுதலாக,அதிக வேலை சந்தேகிக்கப்படுகிறது.

ஒரு உதாரணம் சொல்கிறேன்.
டோக்கியோவில் வசிக்கும் வெளிநாட்டு மாணவர் திரு. ஏ, மார்ச் 2021 இல் ஜப்பானிய தொழிற்கல்விப் பள்ளியில் பட்டம் பெற்றார், ஜப்பானிய நிறுவனத்திடமிருந்து வேலை வாய்ப்பைப் பெற்றேன், நான் மாற்றம் செய்தேன் (அங்கீகரிக்கப்பட்ட விசா காலம் 3 வருடம்).
2020 ஆம் ஆண்டில், திரு. ஏ ஒரு சர்வதேச மாணவராக இருந்தபோது, ​​அவர் வாரத்திற்கு சுமார் 45 மணிநேரம் பகுதி நேரமாக வேலை செய்து ஆண்டு வருமானம் சுமார் 200 மில்லியன் யென் பெற்றார்.
அதன்பிறகு, ஏப்ரல் 2021, 4 அன்று அதே நிறுவனத்தில் பணிபுரியத் தொடங்கிய திரு. ஏ, ஜனவரி 1 முதல் தனது "பொறியாளர்/மனிதநேயம்/சர்வதேச சேவைகளில் நிபுணர்" விசாவைப் புதுப்பிக்க விண்ணப்பிப்பார்.
இந்தப் புதுப்பித்தலுக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​திரு. A இன் வரிச் சான்றிதழும், 3 ஆம் ஆண்டிற்கான வரிச் செலுத்தும் சான்றிதழும் அவர் சார்ந்த நிறுவனத்தின் அளவைப் பொறுத்து, குடிவரவு அலுவலகத்தில் சமர்ப்பிக்கப்படும்.
3 ஆம் ஆண்டிற்கான இந்தச் சான்றிதழ்கள் 2020 ஆம் ஆண்டின் திரு. A இன் வருமானத்துடன் தொடர்புடையவை.
இந்த ஆவணங்களிலிருந்து குடியேற்றம்திரு. ஏ ஒரு சர்வதேச மாணவர் என்றாலும், அவர் 2020 இல் சுமார் 200 மில்லியன் யென் சம்பாதித்தார்.நான் அதை அறிந்தேன், நான் ஒரு மணிநேர ஊதியத்துடன் ஒரு வழக்கமான பகுதிநேர பணியாளராக இருந்தால்,வாரத்தில் 28 மணி நேரத்திற்கும் மேலாக வேலை செய்திருக்கிறீர்கள்=அதிக வேலை இருந்ததுநான் ஊகிக்கிறேன்.
குடிவரவுப் பணியகம், ``திரு. A. 2020ல் வாரத்தில் சுமார் 45 மணிநேரம் பகுதி நேரமாகப் பணிபுரிந்தார்'' என்று தீர்மானித்ததாக வைத்துக்கொள்வோம்.
அந்நிலையில் திரு.ஏஅதிக வேலை காரணமாக மோசமான குடியிருப்பு நிலைஎன மதிப்பிடப்படுகிறது.
வேலை விசாவிற்கு மாறி சுமார் ஒரு வருடம் வேலை செய்ய முடிந்தாலும்,உங்கள் முதல் வேலை விசாவைப் புதுப்பிக்கும்போது பெரும்பாலும் அனுமதி மறுக்கப்படும்அது.
அதிக வேலை காரணமாக மிஸ்டர் ஏ தனது பணி விசாவைப் புதுப்பிக்க அனுமதிக்கப்படாவிட்டால், அதன் பிறகு மிஸ்டர் ஏ நிறுவனம் எக்ஸ் நிறுவனத்தில் பணியாற்ற முடியாது.திடீரென பணியாளர்கள் பற்றாக்குறைஅது அதுவாக இருக்கலாம்.

▼ விசாவை மாற்ற முடியவில்லை (மாணவரிடம் இருந்து வேலை பெற முடியவில்லை)

அதிக வேலை காரணமாக விசா விண்ணப்பம் அனுமதிக்கப்படவில்லைஇதற்கு ஒரு உதாரணம், வெளிநாட்டில் படிக்கும் விசாவில் இருந்து பணி விசாவாக மாறுவதற்கான அனுமதிக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது.
விசா மாற்றத்திற்கு விண்ணப்பிக்கும் போது குடிவரவு பணியகத்திற்கு சமர்ப்பிக்க வேண்டிய தேவையான ஆவணங்களில், விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்கும் வெளிநாட்டவர்களுக்கு வரி சான்றிதழ்கள் அல்லது வரி செலுத்தும் சான்றிதழ்கள் இல்லை.
இருப்பினும், சமீபத்திய ஆண்டுகளில்சர்வதேச மாணவர்களின் அதிக வேலைக்காக குடியேற்றம் கடுமையாக ஆராயப்படும்சில சமயங்களில், வசிப்பிடத்தின் நிலை, வரிவிதிப்பு சான்றிதழ், வரி செலுத்தும் சான்றிதழ், நிறுத்தி வைக்கும் சீட்டு, பகுதிநேர சம்பளம் மாற்றப்பட்ட வங்கி பாஸ்புக் நகல், பகுதிநேர வேலை பற்றிய தகவல்கள் ஆகியவற்றை நான் இருந்த காலத்தில் சரிபார்க்க கூடுதல் பொருட்கள் சர்வதேச மாணவர் நாங்கள் குறிப்பாக ஒரு கேள்வித்தாளை கேட்கலாம் (இது பகுதிநேர வேலையின் நிறுவனம், தொடர்பு தகவல், மணிநேர ஊதியம், வேலை நேரம், வேலை உள்ளடக்கம் போன்றவை விவரிக்கிறது).
நீங்கள் சர்வதேச மாணவராக இருந்தபோது நீங்கள் அதிக வேலை செய்ததாக நீங்கள் சமர்ப்பிக்கும் ஆவணங்களில் இருந்து கண்டறியப்பட்டால், உங்கள் கல்விப் பின்னணி மற்றும் வேலைக்குப் பிறகு வேலை செய்வது பொருத்தமானதாக இருந்தாலும், மோசமான குடியிருப்பு நிலை காரணமாக உங்கள் விசாவை மாற்ற முடியாமல் போகலாம்.

நீங்கள் ஒரு வெளிநாட்டு மாணவரை பணியமர்த்தினால், அவர்களை பணியமர்த்தும்போது, ​​அவர்கள் சர்வதேச மாணவராக இருந்தபோது பகுதிநேரமாக வேலை செய்தார்களா, அப்படியானால், அவர்கள் எத்தனை மணிநேரம் வேலை செய்கிறார்கள், அவர்கள் அதிகமாக வேலை செய்தார்களா என்பதைச் சரிபார்க்கவும். விவரங்களை கவனமாகச் சரிபார்ப்பது பிற்காலத்தில் சிக்கல்களைத் தவிர்க்க உதவும்.

[வெளிநாட்டு மாணவர்களை முழுநேர ஊழியர்களாக பணியமர்த்துவதற்கான சரிபார்ப்பு பட்டியல்]

☑ பகுதி நேர பணியாளர்களுக்கு வாராந்திர வேலை நேரம்(செமஸ்டரில் வாரத்தில் 28 மணிநேரம் வரை, நீண்ட விடுமுறை நாட்களில் வாரத்தில் 40 மணிநேரம் வரை)

☑ நீங்கள் ஒரு சர்வதேச மாணவராக இருந்தபோது பகுதி நேரமாக வேலை செய்த இடத்தில் (ஒருவேளை அது வயது வந்தோருக்கான பொழுதுபோக்குக் கடையாக இருக்கலாம்.)

3. கார்ப்பரேட் பொறுப்பு: சட்டவிரோத வேலைவாய்ப்பை ஊக்குவிப்பதைத் தவிர்த்தல்

எனவே, ஒரு சர்வதேச மாணவர் பகுதி நேரமாக பணிபுரிந்தால், முன்னர் வழங்கப்பட்ட குடியிருப்பு நிலையின் கீழ் அனுமதிக்கப்பட்டதைத் தவிர வேறு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுவதற்கு அனுமதி பெறாமல், அல்லது ஒரு சர்வதேச மாணவர் முன்பு வசிக்கும் அந்தஸ்தின் கீழ் அனுமதிக்கப்பட்டதைத் தவிர வேறு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட அனுமதி இருந்தால் அனுமதி வழங்கப்பட்டுள்ளது, ஆனால் அனுமதியின் வரம்பை மீறும் மணிநேரங்களுக்கு பகுதிநேர வேலை செய்ய வேண்டிய கட்டாயத்தில் உள்ளது, நிறுவனம் என்ன செய்ய வேண்டும்? ஏதேனும் பொறுப்பு இருக்குமா?
இந்த வழக்கில் நிறுவனத்திற்கு,சட்டவிரோத வேலைவாய்ப்பின்மை குற்றம்பயன்படுத்தப்படுகிறது3 ஆண்டுகள் வரை சிறைஅல்லது300 மில்லியன் யென் அல்லது அதற்கும் குறைவான அபராதம்இது அல்லதுஇருவருக்கும் இலக்குஅது இருக்கும்.

வசிப்பிடத்தின் கீழ் அனுமதிக்கப்பட்டதைத் தவிர வேறு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட அனுமதி உள்ளதா என்பதை வெளிநாட்டு மாணவர்கள் எப்போதும் தங்களுடன் எடுத்துச் செல்ல வேண்டும்."குடியிருப்பு அட்டை"ஓட்டுநர் உரிமம் அளவுள்ள அட்டையின் பின்புறத்தைச் சரிபார்ப்பதன் மூலம் நீங்கள் கண்டுபிடிக்கலாம்.
குடியிருப்பு அட்டையின் பின்புறத்தில் "தகுதி இல்லாத செயல்பாட்டு அனுமதி நெடுவரிசை""அனுமதி (கொள்கை அடிப்படையில் வாரத்திற்கு 28 மணி நேரத்திற்குள், சுங்க வணிகத்தில் ஈடுபடுவதைத் தவிர)" முத்திரை பதிக்கப்பட்டால், சர்வதேச மாணவர் தகுதி நிலைக்கு வெளியே செயல்பாடுகளுக்கு அனுமதி பெற்றுள்ளார்.
மேலும், "முன்னர் வழங்கப்பட்ட குடியிருப்பு நிலையின் கீழ் அனுமதிக்கப்பட்டதைத் தவிர வேறு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட எனக்கு அனுமதி இல்லை என்பது எனக்குத் தெரியாது" போன்ற சூழ்நிலைகள் இருந்தாலும் கூட,குடியிருப்பு அட்டையின் பின்புறத்தை சரிபார்க்காமல் பணியமர்த்தப்பட்டதுஇதுபோன்ற வழக்குகளில்,நிறுவனம் தெரியாமல் தவறு செய்வது கண்டறியப்பட்டால், மேலே உள்ள அபராதங்களுக்கு உட்பட்டது.அது இருக்கும்.

சர்வதேச மாணவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும்போது மனதில் கொள்ள வேண்டிய மற்றொரு விஷயம்பள்ளிப் படிப்பை முடித்த பிறகு, முன்பு வழங்கப்பட்ட வசிப்பிட நிலையின் கீழ் அனுமதிக்கப்பட்டதைத் தவிர வேறு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட உங்களுக்கு அனுமதி இருந்தாலும், பகுதிநேர வேலை செய்ய முடியாது.ஒரு புள்ளி உள்ளது.
மாணவர் விசாவின் கீழ் அனுமதிக்கப்படுவதைத் தவிர வேறு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுவதற்கான அனுமதி, நீங்கள் ஒரு சர்வதேச மாணவராகப் பணிபுரிவீர்கள், அதாவது நீங்கள் தற்போது சேர்ந்துள்ள கல்வி நிறுவனத்தில் படிப்பீர்கள். நீங்கள் கல்வி நிறுவனத்தில் பட்டம் பெற்றிருந்தால் , நீங்கள் இதற்கு முன்பு வைத்திருக்கலாம், ஏனென்றால் முன்பு வழங்கப்பட்ட குடியிருப்பு நிலையின் கீழ் அனுமதிக்கப்பட்டதைத் தவிர வேறு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுவதற்கு நீங்கள் பெற்ற அனுமதி இனி செல்லுபடியாகாது.