வெளிநாட்டவர் வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகள்-நேர்காணலுக்கு முன் ஒரு வேலை விசாவைப் பெறுவதற்கான எதிர்பார்ப்பைக் கணித்தல்-

[வெளிநாட்டவர் வேலைவாய்ப்பு நடைமுறை] நேர்காணலுக்கு முன் பணி விசா பெறுவதற்கான எதிர்பார்ப்பை கணிக்கவும்

வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் போது கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய மிக முக்கியமான விஷயம் என்ன?"அனுமதி வழங்கப்படுமா?"நான் நினைக்கிறேன்.
எனவே இந்த முறை"தொழில்நுட்ப / மனிதநேய அறிவு / சர்வதேச வணிகத்திற்கான" விசாவைப் பெறும் நோக்கத்துடன் ஒரு சர்வதேச மாணவரை புதிய பட்டதாரி முழுநேர ஊழியராக பணியமர்த்தும்போது.நிறுவனத்தின் பணியாளர்கள் கவனம் செலுத்த விரும்புகிறேன் என்று நான் விளக்க விரும்புகிறேன்.

புள்ளி 1: விண்ணப்பிக்கும் நபரின் இறுதிக் கல்விப் பின்னணி என்ன?

「தொழில்நுட்பம் · மனிதநேயம் · சர்வதேச வேலை”விசா விண்ணப்பிக்கக்கூடியவர்களுக்கானது.கல்வி பின்னணிக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டதுஅங்கு உள்ளது.

• A வெளிநாட்டு பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்றார்
• Japanese ஜப்பானிய தொழிற்கல்வி பள்ளியில் பட்டம் பெற்றார்
• Japanese ஜப்பானிய பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்றார்

பரவலாகப் பார்த்தால், மேலே உள்ள மூன்று நிபந்தனைகளில் ஒன்று பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்.

இங்கே கவனிக்க வேண்டிய இரண்டு விஷயங்கள் உள்ளன.

1. XNUMX. XNUMX.வெளிநாட்டு பல்கலைக்கழகத்தில் இளங்கலை பட்டம் பெற்றிருக்கிறீர்களா?
2. XNUMX.நீங்கள் ஒரு ஜப்பானிய தொழிற்கல்வி பள்ளியில் பட்டம் பெற்றிருக்கிறீர்களா மற்றும் டிப்ளோமா பட்டத்தை சரியாகப் பெற்றிருக்கிறீர்களா?

இவற்றை உறுதிப்படுத்தாமல் பணியமர்த்தல் நேர்காணலுடன் தொடர்வது மிகவும் ஆபத்தானது.
சரிபார்க்கவும்.

புள்ளி 2: விண்ணப்பதாரர் என்ன கற்றுக்கொண்டார்?

இது "தொழில்நுட்பம் · மனிதநேயம் · சர்வதேச வேலைவிசாவின் சிறப்பியல்புவிண்ணப்பதாரரின் கல்வி பின்னணியை அடிப்படையாகக் கொண்டால் ஒழிய விண்ணப்பிப்பது கடினம்அந்த புள்ளி.

எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு தொழிற்கல்வி பள்ளியில் சமூகவியல் படித்த ஒரு விண்ணப்பதாரரை ஒரு இயந்திர பொறியாளராக பணியமர்த்தினால், உங்கள் வேலை விளக்கத்திற்கும் உங்கள் கல்வி பின்னணிக்கும் இடையே ஒரு தொடர்பைக் கண்டறிவது மிகவும் கடினம்.
இத்தகைய பயன்பாடுகள் மறுக்கப்படுகின்றன.

வேலை மற்றும் கல்வி பின்னணிக்கு இடையிலான இந்த உறவு"பொருந்தும் தன்மை"என்று அழைக்கப்படுகிறது.
உங்கள் நிறுவனத்தில் "நீங்கள் எந்த வகையான வேலையைப் பெற விரும்புகிறீர்கள்" என்று கருதி தேர்வு செயல்முறையைத் தொடர்வது உங்களுக்கு வேலை வாய்ப்பை வழங்கியிருந்தாலும், வேலை விசா அனுமதி பெறாமல் பணியமர்த்த முடியாத சூழ்நிலையைத் தடுப்பதற்கான முக்கியமாகும்.

புள்ளி 3: உங்கள் இறுதிக் கல்விப் பின்னணியைப் பொறுத்து உங்களால் செய்ய முடியாத சில வேலைகள் உள்ளன.

இறுதியாக, விதிவிலக்கான தொழில்கள் குறித்து.
அதாவதுமொழிபெயர்ப்பு விளக்கம்இது called என்ற வணிகமாகும்.

வெளிநாட்டு விண்ணப்பதாரர் தனது சொந்த மொழியையும் ஜப்பானிய மொழியையும் பேச முடிந்தால், இந்த << மொழிபெயர்ப்பு / விளக்கம் >> வேலை சாத்தியமாகும் என்று நினைப்பது மிகவும் சாதாரணமானது.
ஆனால் அத்தகைய சூழ்நிலையில் கூடகொள்கையளவில், ஒரு பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்றவர்கள் அல்லது ஒரு தொழிற்கல்வி பள்ளியில் "மொழிபெயர்ப்பு / விளக்கத்தில்" தேர்ச்சி பெற்றவர்கள் மட்டுமே "மொழிபெயர்ப்பு / விளக்கம்" என்ற வேலையை எடுக்க முடியும்.

சுருக்கம்

இந்த வழியில், "மனிதநேயங்கள்/சர்வதேச சேவைகளில் பொறியாளர்/நிபுணத்துவம்" விசா மிகவும் பிரபலமான பணி விசா ஆகும், ஆனால் அதே நேரத்தில், கல்விப் பின்னணி மற்றும் விதிவிலக்குகளின் அடிப்படையில் தெளிவான விளக்கங்களுடன் வசிக்கும் நிலையும் இதுவாகும்.
இனிமேல் வெளிநாட்டு பணியாளர்களை பணியமர்த்த நினைக்கிறீர்கள் என்றால், மேலே உள்ள புள்ளிகளுக்கு கவனம் செலுத்துங்கள்.
உங்களுக்கு ஏதேனும் கேள்விகள் அல்லது கவலைகள் இருந்தால், தயவுசெய்து எங்களை தொடர்பு கொள்ளவும்.

கிளம்ப், நிர்வாக ஸ்க்ரிவெனர் கார்ப்பரேஷன், வெளிநாட்டினரின் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான உங்கள் கவலைகளை தொடர்ந்து ஆதரிக்கும்.
ஆலோசனை ஒப்பந்தம் பற்றிய விவரங்களுக்கு கீழே பார்க்கவும்!

[ஆலோசனை ஒப்பந்தம்] நிர்வாக ஆய்வாளர் நேரடியாக வெளிநாட்டினரின் வேலைவாய்ப்பை ஆதரிக்கிறார்