பதிவு ஆதரவு அமைப்பு உள்நாட்டில் தயாரிக்கப்படும் போது வழக்கமான அறிக்கைகள் போன்ற அறிவிப்பு கடமைகளின் நடைமுறை குறித்து

குறிப்பிட்ட திறன் விசாக்களுடன் பணிபுரியும் வெளிநாட்டுப் பிரஜைகளை ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்கள் பல்வேறு நடைமுறைக் கடமைகளைக் கொண்டுள்ளன (வழக்கமான மற்றும் அவ்வப்போது அறிக்கையிடல் போன்றவை). பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்களுக்கு தேவையான நடைமுறைகளை ஒப்படைக்கலாம், ஆனால் அவற்றை ஒப்படைப்பதற்கு கட்டணம் வசூலிக்கப்படும்.

எனினும்,பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு அவுட்சோர்சிங் இல்லாமல் உள்நாட்டில் உற்பத்திபிறகு, அவ்வளவுகட்டணச் செலவு குறைக்கப்படுகிறதுநீங்கள்.
அப்படியானால், உங்கள் நிறுவனம் என்ன நடைமுறைகளை எடுக்க வேண்டும்? க்ளைம்ப், ஒரு பதிவு ஆதரவு நிறுவனமான நிர்வாக ஸ்க்ரிவெனர் கார்ப்பரேஷன் விளக்குகிறது.

3. பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பினால் மூன்று மாதங்களுக்கு ஒருமுறை நடத்தப்படும் வழக்கமான அறிக்கை என்ன?

ஒரு பொது விதியாக, ஏப்ரல் 2019 இல் உருவாக்கப்பட்ட ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் விசாவுடன் பணிபுரியும் வெளிநாட்டினருக்கு (குறிப்பிட்ட திறன் வெளிநாட்டினர்), அவர்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனங்கள் அவர்களுக்கு பல்வேறு ஆதரவு சேவைகளை வழங்கும் மற்றும் குடிவரவு அதிகாரிகளுக்கு வழக்கமான அறிக்கைகளை வழங்கும். இருப்பினும், ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம் குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினருக்கான ஆதரவை பதிவு செய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு அவுட்சோர்ஸ் செய்தால், ஆதரவு மற்றும் வழக்கமான அறிக்கை உருவாக்கம்/குடியேற்ற அலுவலகத்திற்கான அறிவிப்பு ஆகியவை பதிவு செய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு அவுட்சோர்ஸ் செய்யப்படலாம்.
ஆகஸ்ட் 2021 நிலவரப்படி, பல நிறுவனங்கள் குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினருக்கான ஆதரவு சேவைகளை மற்றும் பதிவுகள் ஆதரவு அமைப்புகளுக்கு குடிவரவு பணியகங்களுக்கு வழக்கமான அறிக்கைகள் / அறிவிப்புகளை வெளியிடுகின்றன, ஆனால் அவர்கள் பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்களுக்கு அவுட்சோர்ஸ் செய்யாவிட்டால், அதாவது பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்களுக்கு நான் என்ன வகையான என்பதை விளக்குவேன் நிறுவனத்தால் செய்யப்படும் வணிகம் உள்நாட்டில் தயாரிக்கப்பட்டால், அறிவிப்பு நடைமுறையில் செய்யப்படும்.

2. காலமுறை அறிக்கைகளில் என்ன உள்ளடக்கப்பட வேண்டும்

பின்வருவது பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு அவுட்சோர்ஸ் செய்யாமல் உள்நாட்டு உற்பத்திக்கு தேவையான வேலைக்கான அறிமுகம்.

▼ குறிப்பிட்ட திறன் சார்ந்த நிறுவனத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிலை குறித்த அறிவிப்பு

(படிவம்)ஏற்பு/செயல்பாட்டு நிலை தொடர்பான அறிவிப்புப் படிவம் எண். 3-6
இந்த அறிவிப்பில் தெரிவிக்கப்பட வேண்டிய உள்ளடக்கம்

1. (1) அறிவிப்புக்கு உட்பட்ட காலத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டவர்களின் மொத்த எண்ணிக்கை
2. (2) அறிவிப்பு தொடர்பான குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டவரின் பெயர், பிறந்த தேதி, பாலினம், தேசியம்/பிராந்தியம், வசிக்கும் இடம் மற்றும் குடியிருப்பு அட்டை எண்
3. (3) குறிப்பிட்ட திறமையான வேலை நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டுள்ள அறிவிப்பில் ஈடுபட்டுள்ள குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டுத் தொழிலாளியின் எண்ணிக்கை, செயல்பாட்டின் இடம் மற்றும் ஈடுபட்டுள்ள வேலையின் உள்ளடக்கம்.
4. (4) அறிவிப்பு தொடர்பான குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டு பணியாளர் அனுப்பப்பட்ட பணியாளராக இருந்தால், அனுப்பப்பட்ட பணியாளரின் பெயர் மற்றும் முகவரி.

மாறிவிட்டது.

▼ குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட நிறுவனத்தால் செயல்பாட்டு நிலை தொடர்பான அறிவிப்பு

நீங்கள் உள்நாட்டில் பதிவு ஆதரவு நிறுவனமாக வேலை செய்ய விரும்பினால், பின்வரும் "செயல்பாட்டு நிலை அறிவிப்பை" நீங்கள் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.
(படிவம்)செயல்பாடு நிலை குறிப்புப் படிவம் எண். 3-8 தொடர்பான அறிவிப்புப் படிவம்
(இணைப்பு)குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினருக்கு ஊதியம் செலுத்தும் நிலை குறிப்பு படிவம் எண். 3-8 (இணைக்கப்பட்ட தாள்)

1. (1) குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினரின் ஊதியத்தை நிர்ணயிப்பதில் ஒப்பீட்டு இலக்காகப் பயன்படுத்தப்பட்ட குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினர் மற்றும் பணியாளர்களுக்கு ஊதியம் வழங்கப்படும் நிலை
2. (2) பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை, குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டவர்கள் அதே பணியில் ஈடுபட்டுள்ள புதிய பணியாளர்களின் எண்ணிக்கை, நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறியவர்களின் எண்ணிக்கை, காணாமல் போனவர்களின் எண்ணிக்கை மற்றும் அவர்கள் ஜப்பானியர்களா அல்லது வெளிநாட்டினரா என்பது.
3. (3) உடல்நலக் காப்பீடு, ஊழியர்களின் ஓய்வூதியக் காப்பீடு மற்றும் வேலைவாய்ப்புக் காப்பீடு ஆகியவற்றின் விண்ணப்பத்தின் நிலை மற்றும் தொழிலாளர்களின் விபத்து இழப்பீட்டுக் காப்பீட்டின் விண்ணப்ப நடைமுறைகளின் நிலை
4. (4) குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினரின் பாதுகாப்பு மற்றும் ஆரோக்கியம் தொடர்பான நிலை
5. (5) குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்வதற்குத் தேவையான செலவுகளின் அளவு மற்றும் முறிவு

▼ ஆலோசனைப் பதிவு (பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திடம் ஒப்படைக்கக்கூடிய பகுதி)

பதிவு ஆதரவு அமைப்பின் பணிகளில் ஒன்று இங்கே ஒரு ஆலோசனை பதிவை உருவாக்குவது.நீங்கள் அதை உள்நாட்டில் செய்ய விரும்பினால், அதை இங்கேயும் உருவாக்க வேண்டும்.
(படிவம்)ஆலோசனைப் பதிவு குறிப்புப் படிவம் எண். 5-4

▼வழக்கமான நேர்காணல் அறிக்கை (பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திடம் ஒப்படைக்கக்கூடிய பகுதி)

கூடுதலாக, இந்த "வழக்கமான நேர்காணல் அறிக்கை" நீங்கள் அதை வீட்டிலேயே செய்ய விரும்பினால் தேவைப்படும்.
(படிவம்)வழக்கமான நேர்காணல் அறிக்கை (குறிப்பிட்ட திறன்கள் எண். 1 கொண்ட வெளிநாட்டினருக்கு) குறிப்பு படிவம் எண். 5-5
(படிவம்)வழக்கமான நேர்காணல் அறிக்கை (மேற்பார்வையாளர்களுக்கான) குறிப்புப் படிவம் எண். 5-6

3. புகாரளிக்க தேவையான பிற ஆவணங்கள் 

மேற்கூறிய நான்கு அறிக்கைகளையும் குடிவரவு பணியகத்திற்கு தவறாமல் சமர்ப்பிக்க வேண்டியது அவசியம், ஆனால் மேலே உள்ள படிவங்களுக்கு கூடுதலாக, கீழே காட்டப்பட்டுள்ளபடி மற்ற ஆவணங்களை நீங்கள் அடிக்கடி சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

• Age கூலி லெட்ஜர்
• · நேர அட்டை
• Statement பரிமாற்ற அறிக்கை
• Den அடையாளம்
• Shortage பற்றாக்குறைக்கான காரணம்

குறிப்பாக,"குறிப்பிட்ட திறன் சார்ந்த நிறுவனத்தால் செயல்பாட்டு நிலை பற்றிய அறிவிப்பு"பற்றி குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டவர்களுக்குஇழப்பீடு செலுத்தும் நிலை, ஊதியப் பேரேடு அல்லது பரிமாற்ற விவரங்களைக் குறிப்பிடுவதன் மூலம் செலுத்தப்பட்ட உண்மையான தொகையை சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம்.

4. தேவையான கால அறிக்கையின் அதிர்வெண்

மேலே உள்ள அறிவிப்பு குடிவரவு பணியகத்திற்கு அவ்வப்போது சமர்ப்பிக்கப்படும், ஆனால் இந்த அறிவிப்பு"காலாண்டுக்கு ஒருமுறை"அது இருக்கும்.
குறிப்பாக, தயவுசெய்து பின்வருவனவற்றைப் பார்க்கவும்.

1. 1. 1முதல் காலாண்டு: ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஜனவரி 3 முதல் மார்ச் 31 வரை
2. 4இரண்டாம் காலாண்டு: ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஏப்ரல் 1 முதல் ஜூன் 6 வரை
3. 7. 1.மூன்றாவது காலாண்டு: ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஜூலை 9 முதல் செப்டம்பர் 30 வரை
4. 10.நான்காவது காலாண்டு: ஒவ்வொரு ஆண்டும் அக்டோபர் 1 முதல் டிசம்பர் 12 வரை

அறிவிப்புக்கான காலக்கெடு அடுத்த காலாண்டின் முதல் நாளிலிருந்து 14 நாட்களுக்குள்.இருக்கிறது.எனவே, முதல் காலாண்டிற்கான அறிவிப்புக்கான காலக்கெடு ஏப்ரல் 4 ஆகும்.

காலக்கெடுவுக்குப் பிறகு அறிவிப்பு சமர்ப்பிக்கப்பட்டால்,தாமதத்தைப் புகாரளிப்பதற்கான காரணம்சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

ஒரு பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு வேலையை அவுட்சோர்ஸ் செய்யாமல் நீங்கள் உள்நாட்டில் உற்பத்தி செய்ய விரும்பினால், வேலை உள்ளடக்கம் மற்றும் வேலை அளவைப் புரிந்துகொள்வது மட்டுமல்லாமல், இந்த அதிர்வெண்ணில் தேவையான வழக்கமான அறிக்கைகளைச் செய்யக்கூடிய மனித வளங்களை நீங்கள் பாதுகாக்க முடியுமா என்பதை சரியாகக் கருத்தில் கொள்ளவும். அதை செய்ய வேண்டும்.

5. நீங்கள் அவ்வப்போது தெரிவிக்க வேண்டியவற்றில் கவனம் செலுத்துங்கள்.

பதிவு நிறுவனங்களின் பணி மேலே குறிப்பிட்டுள்ளவற்றுடன் மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை.உள்நாட்டு உற்பத்தியில், பின்வரும் வழக்குகளில், மேற்கண்ட வழக்கமான அறிவிப்பு / அறிக்கை தவிர,நிகழ்வின் தேதியிலிருந்து 2 வாரங்களுக்குள்நீங்கள் ஒரு அறிவிப்பை சமர்ப்பிக்க வேண்டும் இது"அவ்வப்போது அறிக்கை"அது.

▼ குறிப்பிட்ட திறன் வேலை ஒப்பந்தம் தொடர்பான அறிவிப்பு படிவம்

• Skill குறிப்பிட்ட திறன் வேலை ஒப்பந்தம் "மாற்றப்பட்டது"
• Skill குறிப்பிட்ட திறன் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தம் "நிறுத்தப்பட்டது"
• A ஒரு புதிய ஒப்பந்தம் "முடிவடைந்தவுடன்"

நீங்கள் புகாரளிக்க வேண்டும்.

▼ ஆதரவு திட்டத்தின் மாற்றம் குறித்த அறிவிப்பு படிவம்

குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினருக்கான ஆதரவுத் திட்டத்தின் உள்ளடக்கங்கள் மாற்றப்பட்டால்,மாற்றத்திற்குப் பிறகு 14 நாட்களுக்குள்நீங்கள் புகாரளிக்க வேண்டும்.

▼ ஆதரவு அவுட்சோர்சிங் ஒப்பந்தம் தொடர்பான அறிவிப்பு படிவம்

பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்களுடன்

• Support ஒரு ஆதரவு சரக்கு ஒப்பந்தம் "முடிவடைந்தது"
• Cons ஆதரவு சரக்கு ஒப்பந்தம் "மாற்றப்பட்ட" போது
• Cons ஆதரவு சரக்கு ஒப்பந்தம் "நிறுத்தப்பட்டது"

இவற்றிற்குநிகழ்வு நிகழ்ந்த 14 நாட்களுக்குள்நீங்கள் புகாரளிக்க வேண்டும்.
ஆதரவு சரக்கு ஒப்பந்தத்தை கணிசமாக பாதிக்காத மாற்றங்களுக்கு எந்த அறிவிப்பும் தேவையில்லை.

▼ ஏற்றுக்கொள்வதில் சிரமம் குறித்த அறிவிப்பு படிவம்

எதிர்காலத்தில் குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டவர்களை ஏற்றுக்கொள்வது கடினமாக இருந்தால், நிறுவனத்தின் நிர்வாக நிலைமை அல்லது குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டவர்களின் நோய் போன்றவை காரணமாக.நிகழ்வு நிகழ்ந்த 14 நாட்களுக்குள்நீங்கள் புகாரளிக்க வேண்டும்.

▼ குடியேற்றம் அல்லது தொழிலாளர் தொடர்பான சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகள் தொடர்பான மோசடியான அல்லது மிகவும் அநீதியான செயல்களின் அறிவிப்பு

குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட ஒரு வெளிநாட்டவர் மீது ஏதேனும் தாக்குதல் அல்லது மிரட்டல் அல்லது தொழிலாளர் தொடர்பான சட்டங்கள் மற்றும் விதிமுறைகளை மீறினால்,நிகழ்வு நிகழ்ந்த 14 நாட்களுக்குள்நீங்கள் புகாரளிக்க வேண்டும்.

அநீதிஎன,

• Passport உங்கள் பாஸ்போர்ட் அல்லது குடியிருப்பு அட்டையை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
• Compensation இழப்பீடு மற்றும் கொடுப்பனவுகளின் பகுதி அல்லது அனைத்தையும் செலுத்த வேண்டாம்
• Private நியாயமற்ற முறையில் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை கட்டுப்படுத்துங்கள்
• ・ தாக்குதல், மிரட்டல், சிறை
• Human குறிப்பிடத்தக்க வகையில் மனித உரிமைகளை மீறுகிறது

எடுத்துக்காட்டுகளில் இது போன்ற செயல்கள் அடங்கும்:

6. புதிய கொரோனா வைரஸ் தொற்றின் தாக்கம் காரணமாக வழக்கமான நேர்காணல்களின் போது வீடியோஃபோன்கள் போன்றவற்றைப் பயன்படுத்த அனுமதி

குறிப்பிட்ட காலமுறை அறிவிப்புகள் மற்றும் அறிக்கைகளில் கூறப்பட்டுள்ளபடி, குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினர் மற்றும் மேற்பார்வை பதவியில் இருப்பவர்களுடன் நேர்காணல்கள் நேருக்கு நேர் நடத்தப்பட வேண்டும், ஆனால் புதிய கொரோனா வைரஸ் தொற்று பரவுவதால், இது தற்போது சாத்தியமில்லை. இந்த நேர்காணல் வீடியோ அழைப்பு, தொலைபேசி போன்றவை மூலம் நடத்தப்படும்.
நீங்கள் இதைச் செய்யப் போகிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் ஒரு உள்-வீடியோஃபோன்/ஆன்லைன் செயல்படுத்தல் அமைப்பை அமைக்க வேண்டும்.

நிர்வாக ஸ்க்ரிவெனர் கார்ப்பரேஷன் க்ளைம்ப் ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்பு!

நிர்வாக எழுத்தாளர் நிறுவனம் ஏறும்பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பாக ஆவதற்கு, விண்ணப்ப ஆவணங்களைத் தயாரித்து, குடிவரவுப் பணியகத்திற்கு விண்ணப்பங்களைச் சமர்ப்பிப்பதற்கான தேவைகளை அவர்கள் பூர்த்தி செய்கிறார்களா என்பதைப் பார்க்க விண்ணப்பிப்பதைக் கருத்தில் கொண்டுள்ள நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்களுடன் நாங்கள் கலந்தாலோசிக்கிறோம். கூடுதலாக, அவர்கள் ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்பில் பதிவு செய்திருந்தாலும், அவர்கள் ஆதரவை ஒருபுறம் இருக்க, குறிப்பிட்ட திறன் அமைப்பு பற்றி போதுமான அறிவு இல்லாததால் என்ன செய்வது என்று அவர்களுக்குத் தெரியவில்லை.பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்களுக்கான சேவைகள்எங்களிடம் இவையும் உள்ளன, எனவே அவற்றையும் கருத்தில் கொள்ளவும். ஜப்பானில் பணிபுரியத் தேர்ந்தெடுத்த வெளிநாட்டினருக்கு சிறந்த ஆதரவை வழங்குவதற்கு, சட்டவிரோத வேலைவாய்ப்பு போன்ற சூழ்நிலைகளைத் தவிர்க்க திடமான அறிவுடன் ஆதரவை வழங்க வேண்டும்.

பதிவு ஆதரவு நிறுவனம் பதிவு விண்ணப்ப சேவை

விசாரணைகள் மற்றும் ஆலோசனைகளுக்கு, தயவுசெய்து இங்கே கிளிக் செய்யவும்.நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே விசாரணை படிவம்தயவுசெய்து இருந்து!