குடிவரவு கட்டுப்பாடுகுடியுரிமைகுடியிருப்பு நிலைவெளிநாட்டு மாணவர்கள்வெளிநாட்டவர்கள் வேலைவாய்ப்புகுடும்பம் இருவேலை விசாஇயற்கைமயமாக்கல் (ஜப்பானிய குடியுரிமையைப் பெறுதல்)தொழில்நுட்ப பயிற்சி மாணவர்நிரந்தரகுறிப்பிட்ட திறன்கள்குறிப்பிட்ட செயல்பாடு விசாபதிவு ஆதரவு அமைப்புகுறுகிய காலம்மேலாண்மை · மேலாண்மை விசாவாழ்க்கை மாற்றம்துணை விசாஅகதிகள்

பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்களுக்குத் தேவைப்படும் "ஆதரவு மேலாளர்" மற்றும் "ஆதரவு மேலாளர்" பற்றிய எளிதில் புரிந்துகொள்ளக்கூடிய விளக்கம்!

உங்கள் மொழியைத் தேர்ந்தெடுக்க இங்கே கிளிக் செய்க

இந்தக் கட்டுரையில், குறிப்பிட்ட திறன் விசாக்களுடன் வெளிநாட்டினரைப் பணியமர்த்தும் ஒரு நிறுவனத்தால் ஆதரவுப் பணியை நான் ஒப்படைக்கும் நிலையில் இருக்கிறேன்.பதிவு ஆதரவு அமைப்புவைக்கப்படும்"ஆதரவு மேலாளர்"மற்றும்"ஆதரவு நபர்"பற்றி விளக்குகிறேன்.

XNUMX. XNUMX.ஆதரவு மேலாளர் என்றால் என்ன?

▼ ஆதரவு நபர் யார்?

ஆதரவு மேலாளர்பதிவு ஆதரவு ஏஜென்சியின் அதிகாரி அல்லது பணியாளர்ஆதரவு நபரை மேற்பார்வையிடும் நபர்அது.
ஆதரவு நபர் குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டவர்களுக்கு ஆதரவை வழங்குவார்,ஆதரவு மேலாளர் துணை ஊழியர்களின் பணியை மேற்பார்வை செய்கிறார்ஒரு உறவு இருக்கிறது.
அது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது,ஆதரவு மேலாளர்கள் பகுதி நேரமாகவும் அனுமதிக்கப்படுகிறார்கள்.

▼ ஆதரவு மேலாளரின் பங்கு என்ன?

பதிவு ஆதரவு அமைப்பின் ஆதரவு மேலாளரின் பங்குஒரு குறிப்பிட்ட திறன் ஆதரவு திட்டத்தை உருவாக்குதல்· செயல்படுத்தல்முன்னேற்றத்தின் மையப்படுத்தப்பட்ட மேலாண்மைசெய்ய உள்ளது.

[ஆதரவு மேலாளரின் பணியின் குறிப்பிட்ட உள்ளடக்கம்]
  • ・ எண். 1 குறிப்பிட்ட திறன் வெளிநாட்டவர் ஆதரவு திட்டத்தை உருவாக்குவது தொடர்பான வணிகம்
  • ・ துணைப் பணியாளர்கள் போன்ற ஆதரவுப் பணியில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களின் மேலாண்மைப் பணி
  • · ஆதரவின் முன்னேற்றத்தை சரிபார்க்கிறது
  • ・ ஆதரவு அறிவிப்பு தொடர்பான வணிகம்
  • ・ ஆதரவு நிலை தொடர்பான புத்தகங்களை உருவாக்குதல் மற்றும் சேமிப்பது தொடர்பான வணிகம்
  • · ஹோஸ்ட் நிறுவனத்துடன் தொடர்பு மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு தொடர்பான வணிகம்
  • ・ அமைப்பின் பொறுப்பில் உள்ள அமைச்சகங்கள் மற்றும் ஏஜென்சிகள், அமைச்சகங்கள் மற்றும் வணிகத்திற்கு பொறுப்பான ஏஜென்சிகள் மற்றும் பிற தொடர்புடைய அமைப்புகளுடன் தொடர்பு மற்றும் ஒருங்கிணைப்பு தொடர்பான வணிகம்
  • ・ ஆதரவுக்குத் தேவையான மற்ற எல்லா விஷயங்களுக்கும் தொடர்புடைய வணிகம்

▼ ஆதரவு மேலாளராக ஆவதற்கு என்ன நிபந்தனைகள் உள்ளன?

[பதிவு ஆதரவு அமைப்பின் ஆதரவு மேலாளருக்கு தேவையான நிபந்தனைகள்]
  1. ① பதிவு ஆதரவு அமைப்பின் அதிகாரி அல்லது பணியாளராக இருத்தல்
  2. ② ஆதரவு சேவைகளை வழங்கும் ஒவ்வொரு அலுவலகத்திற்கும் குறைந்தது ஒருவரையாவது நியமிக்க வேண்டும்.
  3. (XNUMX) பின்வரும் நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டாம்※ 1
    • · அமைப்பை ஏற்றுக்கொள்வது※ 2 ஒரு அதிகாரியின் மனைவி, உறவின் இரண்டாம் நிலைக்குள் உள்ள உறவினர் அல்லது ஏற்றுக்கொள்ளும் அமைப்பின் அதிகாரியுடன் சமூக வாழ்க்கையில் நெருங்கிய உறவைக் கொண்ட பிற நபர்
    • கடந்த 5 ஆண்டுகளில் ஹோஸ்ட் அமைப்பின் அதிகாரிகள் அல்லது பணியாளர்களாக இருந்த நபர்கள்
    • ・ பதிவு செய்ய மறுப்பதற்கான காரணங்களின் கீழ் வரும் நபர்கள் (கட்டுரை XNUMX-XNUMX, பத்தி XNUMX, குடியேற்றக் கட்டுப்பாடு மற்றும் புகலிடத்தின் உருப்படிகள் XNUMX முதல் XNUMX வரை)

※ 1 ③ இன் நிபந்தனை என்னவென்றால், குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினருக்கான ஆதரவு வேலைநடுநிலை நிலைஇருந்து செய்யப்படுகிறது என்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும்
(XNUMX) இல் உள்ள எந்தவொரு நிபந்தனையின் கீழும் வரும் ஒருவர், ஆதரவிற்குப் பொறுப்பான நபராக முடியாது.

※ 2 ஒரு புரவலன் அமைப்பு என்பது குறிப்பிட்ட திறன் விசாக்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டவர்கள் பணிபுரியும் ஒரு அமைப்பாகும், மேலும் இது பதிவு ஆதரவு அமைப்பிலிருந்து ஒரு தனி அமைப்பாகும்.
பதிவு ஆதரவு அமைப்பு, ஹோஸ்ட் நிறுவனத்தால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினருக்கான அனைத்து ஆதரவு வேலைகளையும் ஒப்படைக்கும் நிலையில் உள்ளது.

XNUMX. XNUMX.ஆதரவு நபர் என்றால் என்ன?

அடுத்து, பதிவு ஆதரவு அமைப்பில்ஆதரவு ஊழியர்கள்ஒரு முறை பார்க்கலாம்.

▼ ஆதரவு நபர் யார்?

ஆதரவு ஊழியர்கள்ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்பின் அதிகாரி அல்லது பணியாளர், மேலும் ஹோஸ்ட் நிறுவனத்தால் ஒப்படைக்கப்பட்ட குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட ஒரு வெளிநாட்டவருக்கு அவர் ஒப்படைக்கப்படுகிறார்.ஆதரவுப் பணிகளைச் செய்வதற்குப் பொறுப்பான நபர்அது.
கூடுதலாக, ஆதரவுக்கு பொறுப்பான நபர் பதிவு ஆதரவு அமைப்புமுழுநேர ஊழியராக இருப்பது விரும்பத்தக்கதுஎன்று கூறப்படுகிறது.

▼ ஆதரவு நபரின் பங்கு என்ன?

துணைப் பணியாளர்கள் தாங்கள் பொறுப்பேற்றுள்ள ஆதரவுப் பணியை ஆதரவு மேலாளருக்கு மாற்றுவார்கள்.கண்காணிக்கப்பட வேண்டிய நிலைபின்வருவனவற்றில் அமைந்துள்ளதுஆதரவு வேலைமேற்கொள்ளப்படும்.

[பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்களின் ஆதரவு ஊழியர்களின் வணிகம்]
  • ・ ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்கும் முன் முன்கூட்டியே வழிகாட்டுதல்
  • ・ குடியேற்றத்தின் போது பிக்-அப் மற்றும் டிராப்-ஆஃப்
  • · வீடுகளைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் வாழ்வதற்குத் தேவையான ஒப்பந்தங்களை ஆதரித்தல்
  • ・ வாழ்க்கை நோக்குநிலை
  • Proced பொது நடைமுறைகள், முதலியன.
  • Japanese ஜப்பானிய மொழியைக் கற்க வாய்ப்புகளை வழங்குதல்
  • ・ ஆலோசனைகள் மற்றும் புகார்களுக்கு பதிலளித்தல்
  • Japanese ஜப்பானிய மக்களுடன் பரிமாற்றத்தை மேம்படுத்துதல்
  • ・ வேலை மாற்ற ஆதரவு (ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனத்தின் சூழ்நிலைகள் காரணமாக ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் கொண்ட வெளிநாட்டவரை பணிநீக்கம் செய்யும் போது)
  • ・ வழக்கமான நேர்காணல்கள், விதிமீறல்கள் நடந்தால் அரசாங்கத்திற்குப் புகாரளித்தல்

▼ ஆதரவு நபராக மாறுவதற்கான நிபந்தனைகள் என்ன?

[பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்களின் ஆதரவு பணியாளர்களுக்கு தேவையான நிபந்தனைகள்]
  1. ① பதிவு ஆதரவு அமைப்பின் அதிகாரி அல்லது பணியாளராக இருங்கள் (முன்னுரிமை முழுநேரம்)
  2. ② ஆதரவு சேவைகளை வழங்கும் ஒவ்வொரு அலுவலகத்திற்கும் குறைந்தது ஒருவரையாவது நியமிக்க வேண்டும்.
  3. (XNUMX) பின்வரும் நிபந்தனைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டாம்
    • ・ ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனத்தின் அதிகாரியின் மனைவியுடன் நெருங்கிய உறவைக் கொண்டவர், இரண்டாவது உறவில் உள்ள உறவினர் அல்லது சமூக வாழ்வில் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனத்தின் வேறு எந்த அதிகாரியும்.
    • கடந்த 5 ஆண்டுகளில் ஹோஸ்ட் அமைப்பின் அதிகாரிகள் அல்லது பணியாளர்களாக இருந்த நபர்கள்
    • ・ பதிவு செய்ய மறுப்பதற்கான காரணங்களின் கீழ் வரும் நபர்கள் (கட்டுரை XNUMX-XNUMX, பத்தி XNUMX, குடியேற்றக் கட்டுப்பாடு மற்றும் புகலிடத்தின் உருப்படிகள் XNUMX முதல் XNUMX வரை)

அது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது,ஆதரவு மேலாளர் மற்றும் ஆதரவு ஊழியர்கள் ஒரே நேரத்தில் பணியாற்ற முடியும்.

XNUMX. XNUMX.சுருக்கம்

பதிவு ஆதரவு அமைப்பின் ஒவ்வொரு ஆதரவு மேலாளர் மற்றும் ஆதரவு ஊழியர்களின் பாத்திரங்கள் மற்றும் நிபந்தனைகளை நாங்கள் விளக்கியுள்ளோம்.
ஹோஸ்ட் நிறுவனத்தால் ஒப்படைக்கப்பட்ட அனைத்து ஆதரவு சேவைகளுக்கும் பதிவு ஆதரவு அமைப்பு பொறுப்பாகும்.ஒரு நடுநிலை நிலைப்பாட்டில் இருந்து சரியாக செயல்படுத்த வேண்டிய ஒரு நிறுவனம்இருக்கிறது.இது போன்ற பண்புகளை கொண்ட நிறுவனம் என்பதால்,புரவலன் அமைப்பின் அதிகாரிகளுடன் நெருங்கிய தொடர்புடைய நபர்கள் ஆதரவுப் பணிகளைச் செய்ய அனுமதிக்கப்பட மாட்டார்கள்.ஒரு நிபந்தனை உள்ளது.
நீங்கள் பதிவு ஆதரவு அமைப்பாக செயல்பட விரும்பினால்,நடுநிலையை ஆதரிக்கவும்என்ற பார்வையின் அடிப்படையில்ஆதரவு மேலாளர்/பொறுப்பாளர் நியமனம், ஹோஸ்ட் நிறுவனத்துடன் ஒப்பந்தம், உண்மையான ஆதரவு வேலைவர வேண்டும்

நிர்வாக ஸ்க்ரிவெனர் கார்ப்பரேஷன் க்ளைம்ப் ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்பு!

நிர்வாக எழுத்தாளர் நிறுவனம் ஏறும்பின்னர், விண்ணப்பிக்கும் கருத்தில் இருக்கும் நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்கள்பதிவு ஆதரவு அமைப்பு, விண்ணப்ப ஆவணங்களைத் தயாரித்தல், குடியேற்றத்திற்கான விண்ணப்பம் போன்ற தேவைகள் உங்களிடம் உள்ளதா என்பது குறித்த ஆலோசனைஉன்னிடமே விட்டு விடுகிறேன்.
மேலும், அவர்கள் ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்பில் பதிவு செய்திருந்தாலும், அவர்களுக்கு குறிப்பிட்ட திறன் அமைப்பு பற்றி போதுமான அறிவு இல்லாததால் என்ன செய்வது என்று தெரியவில்லை, ஆதரவு ஒருபுறம் இருக்கட்டும்.பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்களுக்கான சேவைகள்கிடைக்கின்றன, எனவே அவற்றையும் கருத்தில் கொள்ளவும்.
ஜப்பானில் பணிபுரியத் தேர்ந்தெடுத்த வெளிநாட்டினருக்கு சிறந்த ஆதரவை வழங்குவதற்கு, சட்டவிரோத வேலைவாய்ப்பு போன்ற சூழ்நிலைகளைத் தவிர்ப்பதற்கு திடமான அறிவுடன் ஆதரவை வழங்க வேண்டும்.

பதிவு ஆதரவு நிறுவனம் பதிவு விண்ணப்ப சேவை

விசாரணைகள் மற்றும் ஆலோசனைகளுக்கு, தயவுசெய்து இங்கே கிளிக் செய்யவும்.நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே விசாரணை படிவம்தயவுசெய்து இருந்து!

 
Article இந்த கட்டுரையை எழுதிய நபர் ■
பிரதிநிதி தகாஷி மோரியாமா

தகாஷி மோரியமா
நிர்வாக ஸ்க்ரிவெனர் கார்ப்பரேஷன் ஏறுதலின் பிரதிநிதி.விசா விண்ணப்பம் மற்றும் இயற்கைமயமாக்கல் விண்ணப்பத்தில் நிபுணத்துவம் பெற்றது, இது நிறுவப்பட்ட காலத்திலிருந்து ஒரு சர்வதேச வணிகமாகும்.வெளிநாட்டினருக்கான விசா விண்ணப்பங்களின் எண்ணிக்கை ஆண்டுக்கு சுமார் 1,000 ஆகும், மேலும் எங்களது ஏராளமான அனுபவம் மற்றும் அறிவில் நாங்கள் நம்பிக்கை கொண்டுள்ளோம்.குடிவரவு சேவைகள் குறித்த அவரது அறிவின் அடிப்படையில், நிறுவனங்களுக்கு வெளிநாட்டினரை ஒரு ஆலோசகராக வேலை செய்வதற்கான ஆலோசனை சேவைகளின் பொறுப்பிலும் உள்ளார்.

Teacher இந்த ஆசிரியர் இருக்கும் "நிர்வாக ஸ்க்ரிவெனர் கார்ப்பரேஷன் க்ளைம்ப்" குறித்து ஆலோசிக்கவும்

விசாரணை படிவம்

தொடர்புடைய கட்டுரை

9: 00 ~ 19: 00 (சனி, ஞாயிறு மற்றும் விடுமுறை நாட்களைத் தவிர)

ஒரு நாளைக்கு 365 மணிநேரமும், வருடத்தில் 24 நாட்களும் ஏற்றுக்கொள்வது

இலவச ஆலோசனை / விசாரணை

விரைவான
பக்கம் TOP
மான்ஸ்டர் நுண்ணறிவு மூலம் சரிபார்க்கப்பட்டது