பிலிப்பைன்ஸில் இருந்து திறமையற்ற வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்துவதற்கான ஓட்டம் மற்றும் முன்னெச்சரிக்கைகளை விளக்குதல்

வசிப்பிடத்தின் புதிய நிலை "குறிப்பிட்ட திறன்கள்" ஏப்ரல் 2019 இல் தொடங்கும், மேலும் பல நிறுவனங்கள் குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்துவது குறித்து பரிசீலித்து வருகின்றன.
வெளிநாட்டவர்களில், பல பிலிப்பைன்ஸ் இளைஞர்கள் மற்றும் ஆங்கிலத்தில் சரளமாக பேசக்கூடிய பண்புகளைக் கொண்டுள்ளனர், எனவே அவர்கள் பல தொழில்களில் தீவிரமாக உள்ளனர்.
இருப்பினும், ஜப்பானில் ஃபிலிப்பினோக்களை குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினராக பணியமர்த்தும்போது,POEA மற்றும் MWO (முன்னர் POLO) போன்ற நிறுவனங்களுடனான நடைமுறைகள் தேவை.இந்த அம்சமும் உள்ளது.
எனவே, இம்முறை, குறிப்பிட்ட திறன் விசாக்களுடன் ஃபிலிப்பைன்ஸை பணியமர்த்தும்போது ஓட்டம் மற்றும் முன்னெச்சரிக்கைகளை விளக்குகிறேன்.

XNUMX. XNUMX.ஹோஸ்ட் நிறுவனம் மூலம் பிலிப்பைன்ஸ் அரசு நிறுவனத்துடன் தொடர்பு கொள்வது அவசியம்

▼ பிலிப்பைன்ஸ் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு நிறுவனம் (POEA) மூலம் ஆட்சேர்ப்பு நடவடிக்கைகள் நடத்தப்படுகின்றன.

பிலிப்பைன்ஸ் தனது சொந்த மக்களின் புலம்பெயர்ந்த மனித வளங்களைக் கண்டறிந்து பாதுகாப்பதற்காக POEA என்ற அமைப்பின் மூலம் தொழிலாளர்களை நாட்டிற்கு வெளியே அனுப்புகிறது.
குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட வெளிநாட்டு ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தத் திட்டமிடும் நிறுவனங்கள், பிலிப்பைன்ஸ் குடியரசின் தூதரகம் அல்லது POEA கிளை நிறுவனமான பிலிப்பைன்ஸின் துணைத் தூதரகத்தின் புலம்பெயர்ந்த தொழிலாளர் அலுவலகம் (MWO) வழங்கிய வடிவமைப்பைப் பின்பற்ற வேண்டும்.

2. செயல்முறை ஓட்டம்

1. அனுப்பும் நிறுவனத்துடன் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான ஆட்சேர்ப்பு ஒப்பந்தத்தை முடிக்கவும்　[பிலிப்பைன்ஸ் பக்கத்தில் நடைமுறைகள்]

ஜப்பானில் ஹோஸ்ட் அமைப்பு உள்ளதுபிலிப்பைன்ஸ் அரசாங்கத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட உள்ளூர் அனுப்புதல் நிறுவனம்அனுப்பும் அமைப்பின் மூலம் மனித வளங்களை அறிமுகப்படுத்துதல் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு நடவடிக்கைகளை நடத்துவதுடன், அனுப்பும் அமைப்பும் அனுப்பும் அமைப்பும் ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான உரிமைகள் மற்றும் கடமைகளை ஒருவருக்கொருவர் தெளிவுபடுத்த வேண்டும்.ஆட்சேர்ப்பு ஏற்பாட்டின் முடிவுதேவைப்படுகிறது.

2. MWO க்கு ஆவணங்களை தயாரித்தல் மற்றும் சமர்ப்பித்தல்　[பிலிப்பைன்ஸ் பக்கத்தில் நடைமுறைகள்]

ஜப்பானில் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம் MWO க்கு தேவையான ஆவணங்களை (வேலை நிலைமைகளைக் குறிப்பிடும் வேலை ஒப்பந்தத்தின் டெம்ப்ளேட், முதலியன, ① இல் தயாரிக்கப்பட்ட ஆட்சேர்ப்பு ஒப்பந்தம், வேலை வாய்ப்பு / வேலை விண்ணப்பப் படிவம் போன்றவை) MWO க்கு அனுப்புகிறது, பரிந்துரைக்கப்பட்ட தேர்வுக்கு உட்பட்டு, அதை சமர்ப்பிக்கிறது. பணியமர்த்துபவர் ( குறிப்பிட்ட திறன்களுடன் இணைந்த ஒரு அமைப்பாக POEA இல் பதிவு செய்யப்பட வேண்டியது அவசியம்.

3. MWO இல் நேர்காணல்　[பிலிப்பைன்ஸ் பக்கத்தில் நடைமுறைகள்]

படி 2 இல் திரையிடலுக்குப் பிறகு, ஹோஸ்ட் நிறுவனத்தின் பிரதிநிதி அல்லது பிரதிநிதித்துவப் பணியாளர் MWO இல் ஆங்கிலத்தில் நேர்காணலுக்கு உட்படுத்தப்படுவார். இந்த நேர்காணலுக்குஉங்கள் சார்பாக விண்ணப்பத்தைப் பெற நிர்வாக ஸ்க்ரிவெனர்கள் அல்லது பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனங்கள் அனுமதிக்கப்படுவதில்லை.. இருப்பினும், இது ஒரு மொழிபெயர்ப்பாளர் இருப்பதைத் தடுக்காது.

4. POEA உடன் பதிவு செய்தல்　[பிலிப்பைன்ஸ் பக்கத்தில் நடைமுறைகள்]

மேற்கூறிய நடைமுறைகளின் விளைவாக, ஜப்பானில் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம் MWO ஆல் பொருத்தமான பணியாளராகத் தீர்மானிக்கப்பட்டால், MWO ஆல் முத்திரையிடப்பட்ட சான்றிதழ் முத்திரையுடன் சமர்ப்பிக்கப்பட்ட ஆவணங்களின் தொகுப்பு மற்றும் ஒரு பரிந்துரை கடிதம் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனத்திற்கு அனுப்பப்படும். . இந்த ஆவணங்களின் தொகுப்பை உங்கள் சொந்த நாட்டில் உள்ள POEA க்கு சமர்ப்பித்து, உள்ளடக்கங்களைச் சரிபார்த்த பிறகு, ஏற்றுக்கொள்ளும் அமைப்பு POEA இல் பதிவு செய்யப்படும் மற்றும் வேலைத் தகவலும் பதிவு செய்யப்படும்.
POEA இல் பதிவுசெய்த பிறகு, பெறும் அமைப்பு பிலிப்பைன்ஸை ஆட்சேர்ப்பு செய்யத் தொடங்கும்.

5. வேலை ஒப்பந்தத்தின் முடிவு

ஆட்சேர்ப்புக்குப் பிறகு, ஏற்றுக்கொள்ளும் அமைப்பு அனுப்பும் அமைப்பால் அறிமுகப்படுத்தப்பட்ட நபருடன் திறமையைப் பகிர்ந்து கொள்ளும்."குறிப்பிட்ட திறமையான பணியாளர்" குடியிருப்பு நிலை தொடர்பான வேலை ஒப்பந்தத்தில் கையெழுத்திட்டார்.இருக்கும்.

　பிலிப்பைன்ஸில் பிலிப்பைன்ஸை ஏற்றுக்கொள்ளும்போதும், ஜப்பானில் பிலிப்பைன்ஸை ஏற்றுக்கொள்ளும்போதும் இது வரையிலான நடைமுறைகள் பொதுவானவை.

▼ பிலிப்பைன்ஸில் பிலிப்பைன்ஸை ஏற்றுக்கொள்ளும் போது

1. விசா பெறுதல்

ஏற்றுக்கொள்ளும் அமைப்பு உள்ளூர் குடிவரவு கட்டுப்பாட்டு அலுவலகத்தை தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.குறிப்பிட்ட திறன் விசாவுக்கான தகுதிச் சான்றிதழை வழங்குவதற்கான விண்ணப்பம்நடத்த. சான்றிதழ் வழங்கப்பட்ட பிறகு, சான்றிதழின் அசல் பிலிப்பைன்ஸில் உள்ள வேலை ஒப்பந்தத்தில் உள்ள மற்ற தரப்பினருக்கு அனுப்பப்படும்.

2. புறப்படும் முன் நோக்குநிலை

திறமையற்ற வெளிநாட்டினராக ஜப்பானுக்கு வர திட்டமிடப்பட்டுள்ள பிலிப்பைன்ஸ் பிலிப்பைன்ஸ் வெளிநாட்டு தொழிலாளர் நல முகமையால் செயல்படுத்தப்படும்.புறப்படும் முன் நோக்குநிலைகலந்துகொள்ள.

3. சுகாதார சோதனை

குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளர்களாக ஜப்பானுக்கு வரத் திட்டமிடும் பிலிப்பைன்ஸ்களுக்கு, அரை நாள் மட்டுமே ஆகும்.மருத்துவ பரிசோதனைபெறு.

4. "வெளிநாட்டு வேலை வாய்ப்பு அனுமதி: OEC" வழங்குதல்

மேலே உள்ள நடைமுறைகளை முடித்த பிறகு, அனுப்பும் அமைப்பு மூலம் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு அனுமதி வழங்குவதற்கு POEA க்கு விண்ணப்பிக்கவும். பிலிப்பைன்ஸை விட்டு வெளியேறும்போது கிடைத்ததுஉங்களின் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு அனுமதிப்பத்திரத்தை சமர்ப்பிக்கவும்தேவை

5. ஃபிலிப்பினோக்கள் குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினராக நாட்டிற்குள் நுழைகிறார்கள்

ஒரு பிலிப்பினோ ஜப்பானுக்கு வந்து, ஜப்பானுக்கு வந்தவுடன் தரையிறங்கும் பரிசோதனையின் விளைவாக தரையிறங்கும் நிலைமைகளைப் பூர்த்தி செய்யத் தீர்மானித்தால்,தரையிறங்கும் அனுமதி, குடியிருப்பு நிலை "குறிப்பிட்ட திறன்" வழங்கப்பட்டதுநீங்கள் ஜப்பானில் தங்கி வேலை நிலைமைகளின் அடிப்படையில் வேலை செய்ய முடியும்.

▼ ஜப்பானில் பிலிப்பினோக்களை ஏற்றுக்கொள்ளும் போது

ஜப்பானில் வேலை ஒப்பந்தத்தின் மற்றொரு தரப்பினரான பிலிப்பைன்ஸ் உள்ளூர் குடியேற்றப் பணியகத்திடம் கூறுகிறார்.உங்கள் வசிப்பிட நிலையை ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் விசாவாக மாற்ற அனுமதி பெற விண்ணப்பிக்கவும்தேவை.

3. ஆட்சேர்ப்பு செலவுச் சுமையை உள்ளடக்கியது

▼ தேவையான செலவுகள் என்ன?

ஒரு குறிப்பிட்ட திறன் கொண்ட ஒரு வெளிநாட்டவரை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு தேவைப்படும் செலவுகல்வி மற்றும் பயிற்சி செலவுகள், பயண செலவுகள், அனுப்பும் நிறுவனங்களுக்கான கட்டணம்இத்தகைய அது குறிப்பிட்டுள்ளார் வேண்டும் என.

▼ பதிவு செய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு பணம் செலுத்த வேண்டிய கட்டாயம் இல்லை.

திறமையற்ற வெளிநாட்டவராக பணியமர்த்தும்போது பிலிப்பைன்ஸுக்குஜப்பானிய மொழிக் கல்வி மற்றும் தொழில் பயிற்சி போன்றவற்றுக்கான செலவுகள்.பற்றி,ஜப்பானில் ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனத்தால் செலுத்தப்படும்(பெரும்பாலும் அனுப்பும் நிறுவனத்திற்கு மாற்றப்படும்).
அது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது,குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டினராக பணியமர்த்தப்பட்ட பிலிப்பைன்ஸிடமிருந்து கட்டணம் வசூலிக்க அனுமதி இல்லை.

XNUMX.சுருக்கம்

குறிப்பிட்ட திறன் விசாக்களுடன் பிலிப்பைன்ஸை பணியமர்த்தும்போது கவனிக்க வேண்டிய செயல்முறை மற்றும் குறிப்புகளை நாங்கள் விளக்கினோம்.
பிற நாடுகளில் இல்லாத ஒரு தனித்துவமான நடைமுறையைப் பின்பற்றுவது அவசியம், ஆனால் பிலிப்பைன்ஸை நியமிக்காத வெளிநாட்டினராக பணியமர்த்தும்போது இது இன்றியமையாதது.
என்ன செய்வது என்று தெரியாமல் செயல்முறை பற்றி நீங்கள் கவலைப்பட்டால், இந்த நடைமுறைகளை நன்கு அறிந்த நிர்வாக ஸ்க்ரிவேனர் போன்ற நிபுணரை அணுகுமாறு நாங்கள் பரிந்துரைக்கிறோம்.

நிர்வாக ஸ்க்ரிவெனர் கார்ப்பரேஷன் க்ளைம்ப் ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்பு!

நிர்வாக எழுத்தாளர் நிறுவனம் ஏறும்பின்னர், விண்ணப்பிக்கும் கருத்தில் இருக்கும் நிறுவனங்கள் மற்றும் தனிநபர்கள்பதிவு ஆதரவு அமைப்பு, விண்ணப்ப ஆவணங்களைத் தயாரித்தல், குடியேற்றத்திற்கான விண்ணப்பம் போன்ற தேவைகள் உங்களிடம் உள்ளதா என்பது குறித்த ஆலோசனைஉன்னிடமே விட்டு விடுகிறேன்.
மேலும், அவர்கள் ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்பில் பதிவு செய்திருந்தாலும், அவர்களுக்கு குறிப்பிட்ட திறன் அமைப்பு பற்றி போதுமான அறிவு இல்லாததால் என்ன செய்வது என்று தெரியவில்லை, ஆதரவு ஒருபுறம் இருக்கட்டும்.பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்களுக்கான சேவைகள்கிடைக்கின்றன, எனவே அவற்றையும் கருத்தில் கொள்ளவும்.
ஜப்பானில் பணிபுரியத் தேர்ந்தெடுத்த வெளிநாட்டினருக்கு சிறந்த ஆதரவை வழங்குவதற்கு, சட்டவிரோத வேலைவாய்ப்பு போன்ற சூழ்நிலைகளைத் தவிர்ப்பதற்கு திடமான அறிவுடன் ஆதரவை வழங்க வேண்டும்.

பதிவு ஆதரவு நிறுவனம் பதிவு விண்ணப்ப சேவை

விசாரணைகள் மற்றும் ஆலோசனைகளுக்கு, தயவுசெய்து இங்கே கிளிக் செய்யவும்.நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே விசாரணை படிவம்தயவுசெய்து இருந்து!