குடிவரவு கட்டுப்பாடுகுடியுரிமைகுடியிருப்பு நிலைவெளிநாட்டு மாணவர்கள்வெளிநாட்டவர்கள் வேலைவாய்ப்புகுடும்பம் இருவேலை விசாஇயற்கைமயமாக்கல் (ஜப்பானிய குடியுரிமையைப் பெறுதல்)தொழில்நுட்ப பயிற்சி மாணவர்நிரந்தரகுறிப்பிட்ட திறன்கள்குறிப்பிட்ட செயல்பாடு விசாபதிவு ஆதரவு அமைப்புகுறுகிய காலம்மேலாண்மை · மேலாண்மை விசாவாழ்க்கை மாற்றம்துணை விசாஅகதிகள்

[குறிப்பிட்ட திறன் முறை குறித்த நெடுவரிசை] மூன்றாவது: பதிவு ஆதரவு பணி மற்றும் பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்கள்

உங்கள் மொழியைத் தேர்ந்தெடுக்க இங்கே கிளிக் செய்க

"பதிவு ஆதரவு செயல்பாடுகள் மற்றும் பதிவு ஆதரவு நிறுவனங்கள்"

▼ உள்நாட்டில் பதிவு ஆதரவு வேலைகளை எவ்வாறு செய்வது

குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்டவர்களை பணியமர்த்தும்போது, ​​அவர்களுக்கு ஆதரவாக ஒரு அமைப்பை நிறுவுவது அவசியம்.
பதிவு ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு ஆதரவு சேவைகளை கோருவது சாத்தியம் என்றாலும், பதிவு ஆதரவு சேவைகளை உள்நாட்டிலும் செய்ய முடியும்.
இந்த முடிவுக்கு, குடிவரவு அதிகாரிகள் உங்கள் நிறுவனத்தின் பதிவு ஆதரவு சேவைகளை அங்கீகரிக்கிறார்களா என்பதை தீர்மானிக்க வேண்டியது அவசியம்.
கொள்கைப்படி,ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம் அனைத்து பதிவு ஆதரவு பணிகளையும் செய்ய முடியும் மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ளும் அமைப்பு இருந்தால் மட்டுமே.,"எல்லாவற்றையும் பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திடம் ஒப்படைக்கவும்"அல்லது"ஓரளவு அவுட்சோர்ஸ்"இதுவே விருப்பம்.

பதிவு செய்யப்பட்ட ஆதரவு அமைப்பாக குடிவரவு பணியகத்தால் அங்கீகரிக்கப்பட, பின்வரும் நிபந்தனைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட வேண்டும்.

  1. Two "கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் பணிபுரியும் வெளிநாட்டினரை ஏற்றுக்கொள்வதற்கான தட பதிவு கொண்ட ஒரு நிறுவனம் அல்லது நிறுவனம்"
  2. Two "கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளில் வெளிநாட்டினருடன் கலந்தாலோசித்த அனுபவமுள்ள கார்ப்பரேட் அல்லது தனிநபர்"
  3. Support "ஆதரவுக்குப் பொறுப்பான நபர் அல்லது ஆதரவுப் பொறுப்பான நபர் கடந்த இரண்டு ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக வெளிநாட்டினருக்கான வாழ்க்கை ஆலோசனை சேவைகளில் ஈடுபட்டுள்ளார்."

மேலே உள்ள எதையும் நீங்கள் பூர்த்தி செய்யவில்லை என்றால், நீங்கள் ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்பாக பதிவு செய்ய முடியாது.

கூடுதலாக, நீங்கள் உள்நாட்டில் ஆதரவை வழங்கினாலும் அல்லது பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திற்கு அவுட்சோர்ஸ் வழங்கினாலும்,ஆதரவு மேலாளர்மற்றும்ஆதரவு ஊழியர்கள்வழங்கப்பட வேண்டும்.
அவர்களில்,ஒரு குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளியின் மேலதிகாரி ஆதரவு மேலாளராக அங்கீகரிக்கப்படவில்லை.அந்த விஷயத்தை மனதில் கொள்ள வேண்டும்.
ஆதரவு மேலாளர் நிறுவனம் மற்றும் குறிப்பிட்ட திறமையான வெளிநாட்டவர் இருவருக்கும் நியாயமாக இருக்க வேண்டும்.
ஏனென்றால், ஆதரவுக்கு பொறுப்பான நபர் ஒரு உயர்ந்த அல்லது நிறுவனத்தின் தலைவராக இருந்தால், அவர்கள் தவிர்க்க முடியாமல் நிறுவனத்தின் மீது சார்புடையவர்களாக இருப்பார்கள், மேலும் அவர்களின் முடிவுகள் நியாயமற்றதாகக் கருதப்படும்.
ஒரு சிறிய முதல் நடுத்தர அளவிலான நிறுவனத்தில், ஆதரவுக்குப் பொறுப்பான நபர் தனது / அவள் மேலதிகாரிகளுக்கு மட்டுமே பதிலளிக்க முடியும் என்றால், அவர் அல்லது அவள் ஒரு பதிவு செய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திடம் ஒப்படைக்கப்படுவார்கள்.

கூடுதலாக, மொழியும் முக்கியமானது. பெரும்பாலான ஆதரவு வேலைஇது வெளிநாட்டவரின் தாய்மொழியில் செய்யப்பட வேண்டும், வெளிநாட்டவர் நிச்சயமாக புரிந்து கொள்ளக்கூடிய மொழி.எனவே, இதற்கு பதிலளிக்க முடியாவிட்டால், நாங்கள் ஆதரவு சேவைகளை வழங்க முடியாது.
ஒரு விளக்க நிறுவனத்தைப் பயன்படுத்தியும் இதைக் கையாளலாம்.

இதைக் கருத்தில் கொண்டு, ஆதரவு வேலையை நீங்களே கையாள முடியுமா இல்லையா என்பதை நீங்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

▼ ஒரு பதிவு ஆதரவு அமைப்பை எவ்வாறு தேர்வு செய்வது

தற்போது, ​​குறிப்பிட்ட திறன்களுக்கான பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனங்களின் எண்ணிக்கை கணிசமாக அதிகரித்து வருகிறது, மேலும் அதிக எண்ணிக்கையிலான பதிவுகள், எங்களைப் போன்ற நிர்வாக ஸ்க்ரிவெனர் அலுவலகங்கள், மேற்பார்வை நிறுவனங்கள் மற்றும் ஊதியம் பெறும் வேலைவாய்ப்பு முகவர் ஆகும்.
மறுபுறம், பல நிறுவனங்கள் வெளிநாட்டினர் தொடர்பான வணிகங்களில் நுழைவதற்கு குறிப்பிட்ட திறன்களை நிறுவுவதைப் பயன்படுத்திக் கொள்கின்றன.
அத்தகைய பதிவு செய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனங்களாக அவர்கள் பதிவு செய்யப்பட்டிருந்தாலும், அவர்களுக்கு உண்மையில் ஆதரவு செயல்பாடுகள் பற்றி அதிகம் தெரியாது.

ஆதரவு செயல்பாடுகளில் உறுதியான புரிதல் இல்லாத பதிவுசெய்யப்பட்ட ஆதரவு நிறுவனத்திடம் நீங்கள் ஆதரவுப் பணியை ஒப்படைத்தால்,குறிப்பிட்ட திறன்களைக் கொண்ட மனித வளங்களுக்கு போதுமான ஆதரவு இல்லைமாறும் அபாயம் உள்ளது
ஆதரவு சேவைகள் போதுமானதாக இல்லாவிட்டால், குடிவரவு அலுவலகத்தால் ஒரு முறை சுட்டிக்காட்டப்பட்டால் மட்டுமே நீங்கள் தண்டிக்கப்படுவீர்கள், ஆனால் நீங்கள் தொடர்ந்து இதுபோன்ற முகவர்களைப் பயன்படுத்தினால்,நிறுவனத்தை ஏற்றுக்கொள்ளும் பொறுப்புஆகவும் வாய்ப்பு உள்ளது.

குறிப்பிட்ட திறமையான தொழிலாளர்கள் ஜப்பானில் வேலை செய்வதற்கும் வாழ்வதற்கும் பதிவு ஆதரவு அமைப்பைத் தீர்மானிப்பது மிகவும் முக்கியமானது.
இந்த நோக்கத்திற்காக, ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம் ஓரளவு ஆதரவு நடவடிக்கைகளைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம், பின்னர் பொறுப்பான பதிவு அமைப்பு தேவையான ஆதரவு நடவடிக்கைகளை சரியாகச் செய்ய முடியுமா என்பதை நேர்காணல் செய்து தீர்ப்பளிக்க வேண்டும்.


நிர்வாக எழுத்தாளர் நிறுவனம் ஏறும்குறிப்பிட்ட திறன் வெளிநாட்டவர் விசா வணிகத்தில் ஈடுபட்டுள்ளது.
விசாரணைகள் மற்றும் ஆலோசனைகளுக்கு, கீழே உள்ள "கார்ப்பரேட் விசாரணை படிவத்தை" பயன்படுத்தவும்!

நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே விசாரணை படிவம்

 

தொடர்புடைய கட்டுரை

9: 00 ~ 19: 00 (சனி, ஞாயிறு மற்றும் விடுமுறை நாட்களைத் தவிர)

ஒரு நாளைக்கு 365 மணிநேரமும், வருடத்தில் 24 நாட்களும் ஏற்றுக்கொள்வது

இலவச ஆலோசனை / விசாரணை

விரைவான
பக்கம் TOP
மான்ஸ்டர் நுண்ணறிவு மூலம் சரிபார்க்கப்பட்டது