நிறுவனங்களை மேற்பார்வையிடுவதற்கான சிறந்த தேவைகள் என்ன?

குறிப்பிட்ட மேற்பார்வை வணிகத்திற்கும் பொது மேற்பார்வை வணிகத்திற்கும் உள்ள வேறுபாடு

தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கும் மேற்பார்வை அமைப்பு.
மேற்பார்வை அமைப்பு இரண்டு வகையான வணிகங்களைக் கொண்டுள்ளது.

மேலே விவரிக்கப்பட்டுள்ளபடி, கண்காணிக்கப்பட வேண்டிய திட்டங்கள் குறிப்பிட்ட மேற்பார்வை வணிகத்திற்கும் பொது மேற்பார்வை வணிகத்திற்கும் இடையில் வேறுபடுகின்றன.
டெக்னிக்கல் இன்டர்ன் பயிற்சி எண். 3ஐ நீங்கள் கண்காணிக்க விரும்பினால், பொது மேற்பார்வை வணிகத்திற்கான மேற்பார்வை நிறுவனத்தை நீங்கள் கேட்க வேண்டும்.
எதிர்காலத்தில் டெக்னிக்கல் இன்டர்ன் டிரெய்னிங் எண். 3 க்கு மாறுவது குறித்து நீங்கள் பரிசீலித்தால் இது பொருந்தும்.
குறிப்பிட்ட மேற்பார்வை வணிகத்தின் மேற்பார்வை அமைப்பு அதைக் கையாள முடியாது என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

கையாளக்கூடிய தொழில்நுட்பப் பயிற்சியின் வரம்பிலிருந்து நீங்கள் பார்க்க முடியும், பொது மேற்பார்வை வணிகமானது குறிப்பிட்ட மேற்பார்வை வணிகத்தை விட மிகவும் கடினமான அனுமதி சான்றிதழாகும்.
அனுமதி மற்றும் சான்றிதழைப் பெறுவதற்கு, குறிப்பிட்ட மேற்பார்வை வணிகத்தை விட கடுமையான சிறப்புத் தரங்களைப் பூர்த்தி செய்வது அவசியம்.

மறுபுறம், சேவைகளில் எந்த வித்தியாசமும் இல்லை.
எடுத்துக்காட்டாக, பின்வரும் புள்ளிகளில், குறிப்பிட்ட மேற்பார்வை வணிகம் மற்றும் பொது மேற்பார்வை வணிகம் ஆகிய இரண்டையும் நாங்கள் செய்வோம்.

• ● தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களை அறிமுகப்படுத்துதல் மற்றும் ஏற்றுக்கொள்வதற்கான ஆதரவு
• ● தொழில்நுட்ப பயிற்சித் திட்டத்தை உருவாக்குவதற்கான ஆதரவு
• ● ஜப்பானில் நுழைந்த பிறகு விரிவுரைகள்
• ● மற்றவை பின்பற்றவும்

ஒரு மேற்பார்வை நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கும்போது, ​​தொழில்நுட்பப் பயிற்சி (3) பற்றி நீங்கள் பரிசீலிக்கிறீர்களா என்பதன் அடிப்படையில் ஒன்றைத் தேர்ந்தெடுப்பது நல்லது.

பொது மேற்பார்வை வணிகத்தின் நன்மைகள்

பொது மேற்பார்வை வணிகத்தின் நன்மைகள் பின்வருமாறு.

• ● 3 தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்கள் வரை ஏற்றுக்கொள்ளப்படுவார்கள்
• ● 5 ஆண்டுகள் வரை தொழில்நுட்ப பயிற்சி
• ● ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்ட பயிற்சியாளர்களின் எண்ணிக்கையை அதிகரிக்கலாம்

இவை ஒரு குறிப்பிட்ட மேற்பார்வை வணிகத்தில் பெற முடியாத விஷயங்கள்.
ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய நபர்களின் எண்ணிக்கை எண் 3 ஆகும்போது,மக்களின் அடிப்படை எண்ணிக்கையை விட 6 மடங்குஎனவே, இது மிகவும் வித்தியாசமானது.
முடிந்தவரை தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களை ஏற்றுக்கொள்ள விரும்பும் நிறுவனங்கள் பொது மேற்பார்வை வணிகத்தைத் தேர்ந்தெடுக்க பரிந்துரைக்கிறோம்.

எதிர்காலத்தில் டெக்னிக்கல் இன்டர்ன் பயிற்சி எண். 3ஐ ஏற்றுக்கொள்வதை நீங்கள் கருத்தில் கொண்டால் இதுவே பொருந்தும்.
நடுவில் கண்காணிப்பு நிறுவனங்களை மாற்றுவதற்கான முயற்சியைக் கருத்தில் கொண்டு, ஆரம்பத்தில் இருந்தே பொது மேற்பார்வை வணிகத்தை ஆதரிக்கும் மேற்பார்வை நிறுவனத்தைத் தேர்ந்தெடுப்பது மிகவும் பகுத்தறிவு.

இந்த வழியில், தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களை உங்கள் நிறுவனம் எவ்வாறு ஏற்றுக் கொள்ளும் என்பதைக் கருத்தில் கொண்ட பிறகு, குறிப்பிட்ட மேற்பார்வை வணிகத்திற்கும் பொது மேற்பார்வை வணிகத்திற்கும் இடையே நீங்கள் தேர்வு செய்ய வேண்டும்.

ஒரு நல்ல மேற்பார்வை நிறுவனத்திற்கான தேவைகள் என்ன?

பொது மேற்பார்வை வணிகம் சிறந்த மேற்பார்வை நிறுவனங்களுக்கு வழங்கப்படுகிறது, ஆனால் தேவைகளை பூர்த்தி செய்வது அவசியம்.
தேவைகள் புள்ளிகளால் தீர்மானிக்கப்படுகின்றன,150 புள்ளிகளில் 6% அல்லது அதற்கு மேல்ஒரு மதிப்பெண் இருக்க வேண்டும்
அக்டோபர் 3 வரை, 10 புள்ளிகளின் பழைய ஒதுக்கீட்டை நீங்கள் தேர்வு செய்யலாம், ஆனால் இப்போது தேர்வு செய்ய முடியாது என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

● நடைமுறை பயிற்சி மற்றும் பிற கடமைகளை செயல்படுத்துவதை மேற்பார்வையிடும் அமைப்பு (50 புள்ளிகள்)

மேற்பார்வை திட்டத்தில் ஈடுபட்டுள்ள முழுநேர அதிகாரிகள் மற்றும் பணியாளர்களின் விகிதம் மற்றும் பயிற்சியை மேற்பார்வையிடும் பயிற்சி செயல்படுத்துபவர்கள், மேற்பார்வையாளர் தவிர மற்ற தணிக்கையில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களின் பயிற்சி வரலாறு போன்றவை.

● திறன்களைப் பெறுவது தொடர்பான சாதனைகள், முதலியன (40 புள்ளிகள்)

கடந்த 3 ஆண்டுகளில் அடிப்படை, 3வது மற்றும் 2வது வகுப்பு திறன் தேர்வுகள் போன்றவற்றின் தேர்ச்சி விகிதம்

● சட்ட மீறல்கள்/சிக்கல்கள் (5 புள்ளிகள்)

கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் மேம்படுத்தப்பட்ட ஆர்டர்களின் முடிவுகள், காணாமல் போனவர்களின் சதவீதம்

● ஆலோசனை மற்றும் ஆதரவு அமைப்பு (45 புள்ளிகள்)

பிற நிறுவனங்களில் பயிற்சி பெறுவதில் சிரமம் உள்ள பயிற்சியாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வதில் ஒத்துழைக்கும் வகையில் பதிவு செய்தல்

பிற நிறுவனங்களில் பயிற்சியைத் தொடர்வதில் சிரமம் உள்ள பயிற்சியாளர்களை ஏற்றுக்கொள்வது

● உள்ளூர் சமூகங்களுடன் இணக்கமான சகவாழ்வு (10 புள்ளிகள்)

· பயிற்சியாளர்களுக்கான ஜப்பானிய மொழி கற்றலுக்கான ஆதரவு

・உள்ளூர் சமூகங்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான நிறுவனங்களை செயல்படுத்துவதற்கான வாய்ப்புகள்・ஜப்பானிய கலாச்சாரத்தைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதற்கான வாய்ப்புகளை வழங்குவதற்கான ஆதரவு

பழைய புள்ளி ஒதுக்கீட்டில் இருந்து மாறுபட்ட புள்ளி, ஆலோசனை மற்றும் ஆதரவு முறைக்கான புள்ளி ஒதுக்கீடு 30 புள்ளிகள் அதிகரித்துள்ளது.
டெக்னிகல் இன்டர்ன் பயிற்சியைத் தொடர்வதில் சிரமம் உள்ள டெக்னிகல் இன்டர்ன் பயிற்சியாளர்களுக்கு ஆதரவளிக்க வேண்டுமா என்பது சேர்க்கப்பட்டது.
டெக்னிகல் இன்டர்ன் பயிற்சியாளர்களுக்கு ஆதரவு அளிக்குமாறு கண்காணிப்பு அமைப்பிடம் நிர்வாகம் கோருவதைக் காணலாம்.

நினைவில் கொள்ள வேண்டிய மற்றொரு விஷயம் என்னவென்றால், இது தகுதிவாய்ந்த சட்டங்களால் கண்டிப்பாக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளது.
எடுத்துக்காட்டாக, சட்ட மீறல்கள் மற்றும் சிக்கல்கள் ஏற்படுவது குறித்து, புள்ளிகள் சிறியதாக இருந்தாலும், மீறல் இருந்தால், புள்ளிகள் கணிசமாகக் கழிக்கப்படும்.

பொது மேற்பார்வை வணிகமானது தொடர்புடைய சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளின்படி 6% அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மதிப்பெண்களைப் பெற்ற பின்னரே சான்றளிக்க முடியும்.
செப்டம்பர் 2022, 9 நிலவரப்படி, நாடு முழுவதும் 30 மேற்பார்வை நிறுவனங்கள் பொது மேற்பார்வை வணிகங்களாகச் சான்றளிக்கப்பட்டுள்ளன.

நல்ல பயிற்சியாளர்களுக்கான தேவைகள்

மேற்பார்வை அமைப்பின் தேவைகளுக்கு கூடுதலாக, இது ஒரு நல்ல நடைமுறை செயல்படுத்துபவரா என்பதை நான் கவனிக்க விரும்புகிறேன்.
செயல்படுத்தும் நிறுவனங்கள் திறமையான சட்டங்கள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகளில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள தரநிலைகளை பூர்த்தி செய்ய தீர்மானிக்கப்படுகின்றன, அவை திறன்களைப் பெறுவதற்கான உயர் மட்ட திறனைப் பெறுகின்றன.
சுருக்கமாக, டெக்னிகல் இன்டர்ன் பயிற்சியாளர்களுக்கான ஃபாலோ-அப் சிஸ்டம் சரியானதா என்று பார்க்கிறோம்.

குறிப்பிட்ட திறன் எண். 2ல் இருந்து எண். 3க்கு மாறுவதற்கு, சிறந்த பயிற்சியைச் செயல்படுத்துபவர் என்ற சான்றிதழானது அவசியமாகும்.மாறிவிட்டது.
இந்த முடிவுக்கு, மேற்பார்வை அமைப்பு மற்றும் தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்கள் தங்களை மட்டும், ஆனால்ஹோஸ்ட் நிறுவனமும் நல்ல தரத்தில் இருக்க வேண்டும்.

செயல்படுத்தும் பயிற்சியாளர்களைப் பொறுத்தவரை, அவர்கள் 150 புள்ளிகளில் 6% அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மதிப்பெண்களைப் பெற்றால், அவர்கள் சிறந்த தரநிலைகளைப் பூர்த்தி செய்கிறார்கள்.
இது ஒரு நல்ல மேற்பார்வை அமைப்பின் தேவைகளைப் போன்றது என்று நினைப்பது சரியே.
இதுவும் நவம்பர் 3க்குப் பிறகு புதிய ஒதுக்கீடாக மாற்றப்பட்டுள்ளது.

● திறன்களைப் பெறுவது தொடர்பான சாதனைகள், முதலியன (70 புள்ளிகள்)

கடந்த 3 ஆண்டுகளில் அடிப்படை, 3வது மற்றும் 2வது வகுப்பு திறன் தேர்வுகள் போன்றவற்றின் தேர்ச்சி விகிதம்

● தொழில்நுட்ப பயிற்சியை நடத்துவதற்கான அமைப்பு (10 புள்ளிகள்)

கடந்த 3 ஆண்டுகளில் தொழில்நுட்ப பயிற்சி வழிகாட்டுதல் மற்றும் வாழ்க்கை பயிற்சியாளர் பயிற்சி வரலாறு

● தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களுக்கான சிகிச்சை (10 புள்ளிகள்)

・முதல் பயிற்சியாளரின் ஊதியத்திற்கும் குறைந்தபட்ச ஊதியத்திற்கும் இடையிலான ஒப்பீடு

தொழில்நுட்ப பயிற்சியின் ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் ஊதிய உயர்வு விகிதம்

● சட்ட மீறல்கள்/சிக்கல்களின் நிலை (5 புள்ளிகள் *மீறல்களுக்கு குறிப்பிடத்தக்க வகையில் கழிக்கப்பட்ட புள்ளிகள்)

・கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில் மேம்படுத்தப்பட்ட ஆர்டர்களின் முடிவுகள், காணாமல் போனவர்களின் சதவீதம்

・கடந்த மூன்று வருடங்களில் நடைமுறைப் பயிற்சியை அமுல்படுத்தும் நபர் மீது குற்றம் சுமத்தப்பட்ட காணாமல் போனதா இல்லையா

● ஆலோசனை மற்றும் ஆதரவு அமைப்பு (45 புள்ளிகள்)

・அவர்களின் தாய்மொழியில் ஆலோசனை செய்யக்கூடிய ஆலோசகர்களைப் பாதுகாத்தல்

பிற நிறுவனங்களில் பயிற்சியைத் தொடர்வதில் சிரமம் உள்ள பயிற்சியாளர்களின் ஏற்றுக்கொள்ளல் பதிவு

● உள்ளூர் சமூகங்களுடன் இணக்கமான சகவாழ்வு (10 புள்ளிகள்)

· பயிற்சியாளர்களுக்கு ஜப்பானிய மொழி கற்றல் ஆதரவு

உள்ளூர் சமூகங்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்கான வாய்ப்புகள் ・ஜப்பானிய கலாச்சாரத்தைக் கற்றுக்கொள்வதற்கான வாய்ப்புகளை வழங்குதல்

செயல்படுத்தல் பயிற்சியாளர்களுக்கான தேவைகளின் அடிப்படையில், ஆலோசனை மற்றும் ஆதரவு அமைப்பில் 30 புள்ளிகள் சேர்க்கப்பட்டன.
மேற்பார்வை செய்யும் நிறுவனங்களைப் போலவே, தொழில்நுட்பப் பயிற்சியாளர்களுக்கும் அவர்களின் தொழில்நுட்பப் பயிற்சியைத் தொடர நாங்கள் ஆதரவை வழங்க வேண்டும்.

சமீபத்திய ஆண்டுகளில், தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களுக்கு எதிரான மனித உரிமை மீறல்கள் ஒரு பிரச்சனையாக மாறியுள்ளது.
டெக்னிகல் இன்டர்ன் பயிற்சி முறையை மேம்படுத்துவதற்கு, விதிமீறல்களுக்கு அபராதம் மட்டுமல்ல, தொழில்நுட்ப பயிற்சியாளர்களைப் பாதுகாப்பதற்கான நடவடிக்கைகளும் அவசியம்.

சிறந்த தேவைகளுக்கு இணங்குவதற்கான அறிவிப்பை சமர்ப்பிக்க வேண்டியது அவசியம்.

ஒரு பொது மேற்பார்வை அமைப்பின் தேவைகளை நீங்கள் பூர்த்தி செய்தாலும், நீங்கள் தானாக ஆகலாம் என்று அர்த்தம் இல்லை.
நிர்வாகத்திற்கு ஆவணங்களை சமர்ப்பித்த பின்னரே இது அங்கீகரிக்கப்படுகிறது.
அந்த நேரத்தில், அது அவசியம்சிறந்த தேவைகள் இணக்க அறிவிப்பு படிவம்அது "ஆகும்.

ஏற்றுக்கொள்ளும் நிறுவனம், பயிற்சியாளர்களைப் பற்றிய பின்வரும் ஆவணங்களை ஆண்டுக்கு ஒருமுறை, ஏப்ரல் முதல் மே இறுதி வரையிலான காலக்கெடுவிற்குள், தொழில்நுட்பப் பயிற்சிக்கான நிறுவனத்திடம் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

• ● செயல்படுத்தல் அமைப்பு
• ● பயிற்சியாளர்களின் பணி நிலைமைகள்
• ● காணாமல் போனவர்களின் நிகழ்வு

பிற ஆவணங்கள் கோரப்படலாம்.
இந்த நேரத்தில், நீங்கள் ஒரு சிறந்த பயிற்சி வழங்குனராக சான்றிதழ் பெற்றிருந்தால், நாங்கள் உங்களுக்கு "சிறந்த தேவைகள் இணக்கத்தின் பிரகடனத்தையும்" அனுப்புவோம்.

சிறந்த தேவைகள் இணக்க அறிக்கை படிவம் மேலே குறிப்பிடப்பட்ட பயிற்சி வழங்குநரின் மதிப்பெண்கள் எந்த அளவிற்கு பூர்த்தி செய்யப்படுகின்றன என்பதை விவரிக்கிறது.
ஒதுக்கப்பட்ட புள்ளிகளை நிரப்ப ஒரு உருப்படி உள்ளது, எனவே நீங்கள் அதை நிரப்பினால் எந்த பிரச்சனையும் இல்லை.
படிவத்தைச் சமர்ப்பித்து ஒப்புதலைப் பெறுவதன் மூலம், நீங்கள் முதல் முறையாக ஒரு சிறந்த செயலாக்கப் பயிற்சியாளராக முடியும், எனவே அதைச் சமர்ப்பிக்க மறக்காதீர்கள்.

மேலும்,ஹோஸ்ட் நிறுவனம் ஏற்கனவே ஒருமுறை சமர்ப்பித்திருந்தாலும் சமர்ப்பிக்க வேண்டும்அது.
சமர்ப்பிப்பதற்கான காலக்கெடு உள்ளது, எனவே அதை மறந்துவிடாதீர்கள்.

சமர்ப்பிக்கும் முறை மிகவும் எளிதானது, பின்வருவனவற்றிலிருந்து உங்களுக்குப் பிடித்தமான முறையை எடுத்துக் கொண்டால் சரி.

• ● டெக்னிக்கல் இன்டர்ன் பயிற்சிக்கான அமைப்பின் உள்ளூர் அலுவலகங்கள் மற்றும் கிளைகளுக்கு அங்கீகாரம் வழங்குதல்
• ● அதே வசதிக்கு அஞ்சல் (பதிவு செய்யப்பட்ட அஞ்சல் அல்லது லெட்டர் பேக் பிளஸ் *ரசீதுக்கு முத்திரை அல்லது கையொப்பம் தேவைப்படும் முறைகள் மட்டுமே)

அவர்கள் அதை அஞ்சல் மூலமாகவும் அனுப்பலாம், ஆனால் இது முத்திரை அல்லது கையொப்பம் தேவைப்படும் முறைகளுக்கு மட்டுமே.
கடிதப் பொதிகளில், அஞ்சல் பெட்டியில் இடுகையிடப்படும் வகையும் உள்ளது என்பதை நினைவில் கொள்ளவும்.

கண்காணிப்பு நிறுவனத்தைப் பற்றி ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், க்ளைம்பைத் தொடர்பு கொள்ளவும்.
தயவுசெய்து எங்களை தொலைபேசி அல்லது விசாரணை படிவம் மூலம் தொடர்பு கொள்ளவும்!

ஆலோசனைகள் மற்றும் விசாரணைகளுக்கு இங்கே கிளிக் செய்க