வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்தும்போது புள்ளிகள்

ஒரு வெளிநாட்டவரை பணியமர்த்தும்போது, ​​பல்வேறு நடைமுறைகள் உள்ளன, மேலும் நீங்கள் ஏராளமான ஆவணங்களை தயாரிக்க வேண்டும்.
நடைமுறையை முடிக்கத் தவறினால் தண்டனை ஏற்படக்கூடும், மேலும் முழுமையற்ற ஆவணங்கள் நிறுவனத்தில் சேர தாமதமாகும்.
எந்த சூழ்நிலையில், எந்த நேரத்தில் எந்த வகையான ஆவணங்கள் தேவை என்பதை நாங்கள் விளக்குவோம்.

ஒரு வெளிநாட்டவரை பணியமர்த்துவதற்கு முன் சரிபார்க்க மூன்று புள்ளிகள்

▼ புள்ளி 1: வேலை விசாவைப் பெறுவதற்கு ஏதேனும் வாய்ப்புகள் உள்ளதா?

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு நேர்காணல் போன்ற ஆட்சேர்ப்புத் தேர்வு, பணியமர்த்தலுக்கு முந்தைய படியாக நடத்தப்படுகிறது, ஆனால் அதற்கு முன்,"நேர்காணலுக்கு திட்டமிடப்பட்ட நபர் பணி விசாவைப் பெற்றுள்ளாரா (அல்லது அதைப் பெறுவதற்கான வாய்ப்பு உள்ளதா)?"நீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டும்.
ஏனென்றால், நேர்முகத் தேர்வு போன்ற ஆட்சேர்ப்புத் தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்று, வேலை வாய்ப்பு வழங்கப்பட்டாலும், பணி விசா பெற முடியாமல், நிறுவனத்தில் சேர முடியாமல் போனால், அது நிறுவனத்துக்கும், நிறுவனத்துக்கும் நேரமும் பணமும் விரயமாகும். நேர்காணல் செய்பவர் இது ஒரு பெரிய செலவாகும்.

ஒரு வெளிநாட்டவர் நிர்வாக ஸ்க்ரிவெனர் கார்ப்பரேஷன் க்ளைம்புடன் கலந்தாலோசித்த ஒரு உண்மையான வழக்கில், ஜப்பானில் உள்ள உள்ளூர் பல்கலைக்கழகத்தில் படிக்கும் போது டோக்கியோவில் உள்ள ஒரு நிறுவனத்திலிருந்து வேலை வாய்ப்பைப் பெற்றார், நான்காவது ஆண்டின் நடுப்பகுதியில் பல்கலைக்கழகத்தை விட்டு வெளியேறி, டோக்கியோவுக்குச் சென்றார். மற்றும் அங்கு தொடர்ந்து வசிக்கும் நபர்கள் தங்கள் தகுதிகளை ``மனிதநேயம்/சர்வதேச விவகாரங்களில் நிபுணத்துவம்" என்று மாற்ற முயற்சித்தாலும், நிறுவனத்தை தொடர்பு கொள்ள முடியாமல் நஷ்டத்தில் உள்ளார்கள்.
இந்த வெளிநாட்டவரின் கல்விப் பின்னணி அவரது சொந்த நாட்டில் உயர்நிலைப் பள்ளி பட்டதாரி, ஜப்பானில் உள்ள ஜப்பானிய மொழிப் பள்ளியில் பட்டம் பெற்ற பிறகு, ஜப்பானில் உள்ள உள்ளூர் பல்கலைக்கழகத்தில் நுழைந்து வெளியேறினார், எனவே அவருக்கு "தொழில்நுட்ப/நிபுணர்" என மாற்றுவதற்குத் தேவையான பட்டம் தேவை. மனிதநேயம்/சர்வதேச விவகாரங்கள்." இல்லை.
இதன் விளைவாக, இந்த வெளிநாட்டினர் பள்ளிக்குத் திரும்பும் வரை "பொறியியல் / மனிதநேயங்கள் / சர்வதேச சேவைகள்" பெற வழி இல்லை.

அந்த நிறுவனத்திற்கு குடியிருப்பு நிலை பற்றி அறிவு இருந்ததா என்று எனக்குத் தெரியவில்லை, ஆனால் அவர்கள் இருந்திருந்தால் இந்த சிக்கலைத் தடுத்திருக்கலாம் என்று நினைக்கிறேன்.
இந்த வெளிநாட்டவருக்கு வசிப்பிட நிலை பற்றிய அறிவு இல்லை, இது அவரது சொந்த தவறு, ஆனால் இந்த நிறுவனம் இந்த நபரின் எதிர்காலத்திற்கு பெரும் சேதத்தை ஏற்படுத்தியுள்ளது என்பதில் சந்தேகமில்லை.
இது அதிக செலவில் உள்ள விஷயம் அல்ல, எனவே இதைத் தடுக்க இரு தரப்பினரும் தகுந்த அறிவைப் பெறுவது அவசியம் என்று நான் நினைக்கிறேன்.

▼ புள்ளி 2: பணியமர்த்தப்பட்ட நிலைக்கு எந்த வசிப்பிட நிலை பொருந்தும்?

ஏப்ரல் 2021 நிலவரப்படி, நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் அல்லது அதற்கு மேல் ஜப்பானில் தங்க விரும்பினால், நீங்கள் "11 வகையான குடியிருப்பு நிலை" மற்றும் "25 வகையான குடியிருப்பு நிலை" ஆகியவற்றைப் பெற வேண்டும்.
நீங்கள் ஜப்பானில் உள்ள ஒரு நிறுவனத்தில் பணிபுரிய விரும்பினால், 29 வகையான வசிப்பிடத்திலிருந்து பணியமர்த்தல் நிலைக்கு ஒத்திருக்கும் குடியிருப்பு நிலைக்கு நீங்கள் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.அது சரியா என்பதை முன்கூட்டியே உறுதிப்படுத்தினால், விண்ணப்பம் சீராக தொடரும் .

வேலையின் உள்ளடக்கத்திற்கு ஏற்ப குடியிருப்பு நிலை வழங்கப்படுகிறது.
எனவே, ஒரு குறிப்பிட்ட அளவிலான நிறுவனங்கள் பல வேலை வகைகளைக் கொண்டிருந்தாலும், சாதாரணமாக நிலைகளை மாற்றுவதில் ஆபத்து உள்ளது.

பல்கலைக்கழகத்தில் பட்டம் பெற்ற பிறகு பொறியாளர், மனிதநேயம் அல்லது சர்வதேச விவகாரங்களில் வசிப்பிட அந்தஸ்தைப் பெற்றவர்கள் (பட்டம் பெற்றவர்கள்) பல்வேறு வேலைகளில் பணியாற்றலாம் மற்றும் ஒரே நேரத்தில் இடமாற்றம் செய்யப்படலாம், ஆனால் அவர்கள் ஒரு தொழிற்கல்வி பள்ளியில் பட்டம் பெற்றிருக்கிறீர்கள் (பட்டத்துடன்) உங்களுக்கு பின்வரும் தகுதிகள் இருந்தால் அது வேறு கதை.
பல்கலைக்கழக பட்டதாரிகளுக்கு, அவர்களின் முக்கிய மற்றும் வேலை உள்ளடக்கத்திற்கு இடையிலான உறவு ஒப்பீட்டளவில் தளர்வானது;நீங்கள் ஒரு தொழிற்கல்வி பள்ளியில் பட்டம் பெற்றிருந்தால், தொழிற்கல்வி பள்ளியின் பாடத்திட்டத்தில் நீங்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றுடன் உள்ளடக்கம் பொருந்தினால் தவிர, உங்களுக்கு குடியிருப்பு அந்தஸ்து வழங்கப்படாது.அது.
நிச்சயமாக, அது தொழில்நுட்பம், மனிதநேய அறிவு அல்லது சர்வதேசப் பணியாக இருந்தால், அது உங்கள் மேஜருடன் பொருந்தினாலும்,களப்பணி, எளிய உழைப்பு மற்றும் திறமையான வேலை அனுமதிக்கப்படாது.அது.
எனவே, ஜப்பானிய நிறுவனங்களில் பொதுவாக இருக்கும் தொழில்-தடம் நிலைகள் வெளிநாட்டவர்களின் வசிப்பிட நிலைக்கு பொருந்தவில்லை என்று கூறலாம்.

மனிதநேயம்/சர்வதேச சேவைகளில் பொறியாளர்/நிபுணராக நீங்கள் வசிக்கும் அந்தஸ்து இருந்தாலும், நிறுவனத்தில் சேர்ந்த பிறகு மாற்றப்படுவதற்கு நீங்கள் திட்டமிட்டால் என்ன வகையான வேலைகள் சாத்தியமாகும், மேலும் வெளிநாட்டவரின் பின்னணியின் அடிப்படையில் இடமாற்றம் செய்வதில் சிக்கல் இல்லையா? அதை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு முன் கவனமாக சிந்திக்க வேண்டியது அவசியம்.

▼ புள்ளி 3: வருங்கால ஊழியர் தற்போது எங்கு வசிக்கிறார்?

நீங்கள் வெளிநாட்டில் ஒருவரை வேலைக்கு அமர்த்த திட்டமிட்டால், குடிவரவு பணியகத்தில் வசிக்கும் நிலைக்கான விண்ணப்ப நடைமுறைகளை நீங்கள் தொடர வேண்டும்.
மறுபுறம், வீட்டில் வசிப்பவர்கள் ஏற்கனவே வசிக்கும் நிலையைக் கொண்டுள்ளனர், எனவே நீங்கள் தங்கியிருக்கும் காலத்தை புதுப்பிப்பதற்கான நடைமுறைகளைப் பின்பற்றி அல்லது உங்கள் வசிப்பிட நிலையை மாற்றுவதன் மூலம் பணியமர்த்தலைத் தொடரலாம்.

ஜப்பானில் வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு அமர்த்தும்போது

வெளிநாட்டவர்கள் ஜப்பானில் அவர்கள் வைத்திருக்கும் வசிப்பிட நிலையைத் தவிர வேறு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட முடியாது.
எனவே,வணிக உள்ளடக்கம் மற்றும் வசிப்பிடத்தின் நிலையில் குறிப்பிடப்பட்ட செயல்பாட்டு உள்ளடக்கம் பொருந்தும்இருக்க வேண்டும்.
எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு அலுவலகப் பணியாளராக பணியமர்த்தப்பட்டால், "தொழில்நுட்ப / மனிதநேய அறிவு / சர்வதேச வேலை" என்ற தகுதி உங்களுக்கு இருக்க வேண்டும், மேலும் நீங்கள் நீண்டகால பராமரிப்பு பணியாளராக இருந்தால், "செவிலியர் கவனிப்பு" என்ற தகுதியைப் பெற்றிருக்க வேண்டும். ".

வெளிநாட்டில் வசிக்கும் வெளிநாட்டவருக்கு விண்ணப்பிக்கும் போது, ​​நீங்கள் வழக்கமாக பணியமர்த்தும் நிறுவனத்தின் பொறுப்பாளர் விண்ணப்பிக்கும் முகவராக செயல்படுவார்.
அப்படியானால், முகவரின் முகவரி அல்லது நிறுவனத்தின் முகவரிக்கு அதிகார வரம்பைக் கொண்ட குடிவரவுப் பணியகத்தில் விண்ணப்பிக்கவும்.
மறுபுறம், ஜப்பானில் வசிக்கும் வெளிநாட்டவரின் விஷயத்தில், விண்ணப்பம் அடிப்படையில் அவரே / அவராலேயே செய்யப்படுகிறது, மேலும் விண்ணப்பத்தின் இலக்கு ஜப்பானின் குடியேற்றப் பணியகமாகும், இது நபரின் முகவரியின் அதிகார வரம்பைக் கொண்டுள்ளது.
இருப்பினும், வெளிநாட்டவர் நியமிக்கப்படும் பணியிடத்தின் முகவரி அல்லது தலைமை அலுவலகம் போன்ற மனித வளங்களைக் கையாளும் துறையின் முகவரிக்கு அதிகார வரம்பைக் கொண்ட குடிவரவுப் பணியகத்தில் தற்போது விண்ணப்பிக்க முடியும்.

[உறுதிப்படுத்தல் ஆவணங்களின் பட்டியல்]

• · குடியிருப்பு அட்டை
• · கடவுச்சீட்டு
• Gradu எதிர்பார்க்கப்படும் பட்டமளிப்பு அல்லது பட்டமளிப்பு சான்றிதழ் * சர்வதேச மாணவர்களை பணியமர்த்தும்போது

ஏதாவது ஒரு சந்தர்ப்பத்தில்,நீங்கள் வசிக்கும் இடத்திற்கு வெளியே நடவடிக்கைகளில் ஈடுபட்டால்உள்ளதுதகுதி நிலைக்கு வெளியே செயல்பாடுகளை மீறுதல்எனஉங்களுக்கு 3 ஆண்டுகள் வரை சிறைத்தண்டனை, 300 மில்லியன் யென் வரை அபராதம் அல்லது இரண்டும் விதிக்கப்படும்.
இதேபோல், நீங்கள் சட்டவிரோதமாக குடியேறியவர்களை வேலைக்கு அமர்த்தினால்சட்டவிரோத தொழிலாளர் ஊக்குவிப்பு குற்றம்நீங்கள் தண்டனைக்கு உள்ளாகலாம் என்பதால், பணியமர்த்தும்போது கவனமாகச் சரிபார்க்க வேண்டும்.

உங்கள் குடியிருப்பு அட்டை மூலம் உங்கள் குடியிருப்பு நிலையை சரிபார்க்கும் போது கவனிக்க வேண்டிய புள்ளிகள் மையத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன."குடியிருப்பு நிலையின் வகை"மற்றும்"வேலைக் கட்டுப்பாடுகளின் இருப்பு அல்லது இல்லாமை"அது.
மற்றும் நிச்சயமாகஅசல் சரிபார்க்கவும்மேலும் மேலும்நீங்கள் உறுதிப்படுத்தியதற்கான ஆதாரங்களை தயவுசெய்து விடுங்கள்.

சமீபத்திய ஆண்டுகளில், பல போலி குடியிருப்பு அட்டைகள் புழக்கத்தில் உள்ளன. மற்றொரு காரணி என்னவென்றால், நீங்கள் அதை சுமார் 5,000 யென்களுக்கு வாங்கலாம்.
மேலும் இந்த போலி குடியிருப்பு அட்டைகள் பல உண்மையான தகவலின் அடிப்படையில் உருவாக்கப்பட்டதால், குடியிருப்பு அட்டை எண் போன்றவை செல்லுபடியாகும்.
எனவே, இது உண்மையா அல்லது போலியா என்று சொல்வது கடினம்.
இருப்பினும், ஒரு நிறுவனமாக முக்கியமானதுநீங்கள் சரிபார்க்க வேண்டியதைச் செய்கிறீர்களாஅது.
கார்டு உண்மையானதா அல்லது போலியானதா என்று சொல்ல முடியாது என்பது தவிர்க்க முடியாதது, ஆனால் ஒரு பிரச்சனை ஏற்படும் போது நிறுவனத்தின் பொறுப்பு, குடியிருப்பு அட்டையை நிறுவனம் சரிபார்த்ததா இல்லையா என்பதைப் பொறுத்தது.

எங்கள் வாடிக்கையாளர் ஒருவரிடம், போலி குடியிருப்பு அட்டை இருப்பதை அறியாமல் வெளிநாட்டவரை வேலைக்கு அமர்த்திய வெளிநாட்டவர் காவல்துறையினரால் கைது செய்யப்பட்டபோது, ​​​​அவர் குடியிருப்பு அட்டை சரிபார்க்கப்பட்டதற்கான ஆதாரத்தை வெளிப்படுத்தினார், பின்னர் நிலைமையில் போலீசார் திருப்தி அடைந்தனர். அங்கு உள்ளது.
மற்றொரு வழக்கில், முதலில் நிறுவனத்தில் சேர்ந்தபோது பொருத்தமான வசிப்பிட அந்தஸ்தைப் பெற்ற ஒரு வெளிநாட்டவர், அவர் தங்கியிருந்த காலத்தை புதுப்பிக்கத் தவறிவிட்டார், மேலும் அவர் வசிக்கும் அந்தஸ்தை இழந்தாலும், அவர் அதை புதுப்பிக்க முடிந்தது என்று நிறுவனத்திடம் பொய் சொன்னார். . அசல் குடியிருப்பு அட்டையை சரிபார்க்காததால், போலீசார் கைது செய்த வழக்குகளும் உள்ளன.
தங்கியிருக்கும் காலம் மற்றும் குடியிருப்பு அட்டையை சரியாக நிர்வகிக்கவும்வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்தும் நிறுவனங்களுக்கு இது அவசியமான தேவையாகும்.

உங்கள் குடியிருப்பு அட்டையில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள செயல்பாடுகளைத் தவிர வேறு வேலைகளில் நீங்கள் ஈடுபட விரும்பினால், எந்த நேரத்திலும் வசிப்பிட நிலையின் கீழ் அனுமதிக்கப்பட்டதைத் தவிர வேறு நடவடிக்கைகளில் ஈடுபடுவதற்கான வதிவிட நிலையை மாற்ற அல்லது அனுமதிக்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.
எடுத்துக்காட்டாக, நீங்கள் ஒரு சர்வதேச மாணவரை வேலைக்கு அமர்த்தினால், உங்கள் வசிப்பிட நிலை "மாணவர்" ஆக இருக்கும், மேலும் உங்களால் வேலை செய்ய முடியாது.
இருப்பினும், தகுதி இல்லாத செயல்களுக்கான அனுமதியுடன் வாரத்தில் 28 மணி நேரம் வரை வேலை செய்யலாம். (சுங்க வியாபாரத்தில் ஈடுபடுவதைத் தவிர்த்து)

மறுபுறம், பின்வரும் நான்கு வசிப்பிட நிலைகள் அவற்றின் செயல்பாடுகளுக்கு எந்தத் தடையும் இல்லை, மேலும் அவர்கள் சட்டத்தை மீறாத வரை, ஜப்பானிய நாட்டினரைப் போலவே எந்த வகையான ஆக்கிரமிப்பிலும் வேலை செய்யலாம்.

• நிரந்தர வதிவாளர் (நிரந்தர வதிவிடத்தைப் பெற்ற வெளிநாட்டவர்)
• Permanent நிரந்தர வதிவிடத்தின் மனைவி (ஜப்பானில் பிறந்தவர்கள் அல்லது வசிப்பவர்கள் உட்பட)
• ・ ஜப்பானிய மனைவி, முதலியன (உண்மையான குழந்தைகள் மற்றும் சிறப்பு தத்தெடுக்கப்பட்ட குழந்தைகள் உட்பட)
• Idents குடியிருப்பாளர்கள் (ஜப்பானிய-அமெரிக்க அல்லது வெளிநாட்டு மனைவியின் வளர்ப்பு குழந்தைகள், முதலியன)

▼ நிறுவனத்தில் சேரும் முன் முடிக்க வேண்டிய ஆவண நடைமுறைகள்

■ நீங்கள் தற்போது வைத்திருக்கும் குடியிருப்பு நிலையைச் சரிபார்க்கவும்

நீங்கள் ஒரு குடியிருப்பு அட்டை வைத்திருக்கும் ஒரு வெளிநாட்டவரை பணியமர்த்தினால், வசிக்கும் நிலையை சரிபார்க்கவும்.
உங்கள் வணிகம் மற்றும் நீங்கள் தற்போது வைத்திருக்கும் குடியிருப்பு நிலை வேறுபட்டால், நீங்கள் வசிக்கும் நிலையை மாற்ற வேண்டும்.

■ உங்கள் குடியிருப்பு நிலையை எப்படி மாற்றுவது

உதாரணமாக, ஜப்பானில் வெளிநாட்டில் படிக்கும் ஒரு வெளிநாட்டு மாணவரை பணியமர்த்தும்போது, ​​வெளிநாட்டில் படிக்கும் வதிவிடத்திலிருந்து வேலைவாய்ப்பு வசிக்கும் நிலைக்கு மாறுவது அவசியம்.
ஒரு பொது விதியாக, சர்வதேச மாணவர் தானே / தானே மாற்ற நடைமுறைகளை மேற்கொள்வார், ஆனால் நிறுவனம் சில பொருட்களை தயாரிப்பது நல்லது.

<நிறுவனம் தயாரித்த தேவையான ஆவணங்கள்>

• Employment வேலை ஒப்பந்தத்தின் நகல்
• Register நிறுவனத்தின் பதிவு மற்றும் நிதி அறிக்கைகளின் நகல்
• Information நிறுவனத்தின் தகவல் போன்ற துண்டுப்பிரசுரங்கள்
• Reason வேலைவாய்ப்பு காரணம் புத்தகம்

<மாணவர்கள் தயாரித்த தேவையான ஆவணங்கள்>

• பாஸ்போர்ட், குடியிருப்பு அட்டை
• Resident வசிக்கும் நிலையை மாற்ற அனுமதிக்க விண்ணப்பம்
• ·தற்குறிப்பு
• · விண்ணப்ப அறிக்கை
• சான்றிதழ் சான்றிதழ் அல்லது பட்டமளிப்பு வாய்ப்பு

■ வசிப்பிட நிலை, காலம், விண்ணப்பிக்கும் இடம் போன்றவற்றுக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது.

விண்ணப்பிக்க வேண்டிய இடம் இது, ஆனால் நீங்கள் பிராந்திய குடிவரவு பணியகம் அல்லது வெளிநாட்டு வதிவிட தகவல் மையத்தில் செய்யலாம்.
பொதுவாக, செயல்முறை முடிவதற்கு சுமார் 2 வாரங்கள் முதல் 1 மாதம் வரை ஆகும்.
நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் போது நீங்கள் தங்கியிருக்கும் நிலை காலாவதியாகிவிட்டாலும், நீங்கள் தங்கியிருக்கும் காலத்தின் காலாவதி தேதியிலிருந்து இரண்டு மாதங்களுக்கு அந்த அந்தஸ்துடன் ஜப்பானில் தொடர்ந்து இருக்க முடியும்.
நீங்கள் வசிக்கும் நிலையின் காலாவதி தேதியைச் சரிபார்த்து, முடிந்தவரை விரைவில் நடைமுறைகளைத் தொடரவும்.

வெளிநாடுகளில் வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு அமர்த்தும்போது

ஒரு பொது விதியாக, ஒரு பல்கலைக்கழக பட்டதாரி அல்லது தொடர்புடைய தொழிலில் உங்களுக்கு குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான பணி அனுபவம் இல்லையென்றால் நீங்கள் குடியிருப்புக்கு தகுதி பெற முடியாது.
முதலில், பின்வருவனவற்றை சரிபார்க்கலாம்.

▼ விண்ணப்பத்திற்கு தேவையான ஆவணங்கள்

■ உறுதிப்படுத்தல் ஆவணங்கள் (சலுகைக்கு முன்)

• Gradu பல்கலைக்கழக பட்டமளிப்பு சான்றிதழ்
• ·கல்வி மற்றும் தொழில்பற்றிய சிறுதொகுப்பு

■ விசா விண்ணப்பத்திற்கு தேவையான ஆவணங்கள் (வேலை வாய்ப்புக்குப் பிறகு)

<நிறுவனம் தயாரித்த தேவையான ஆவணங்கள்>

• வேலை ஒப்பந்தம்
• Matters அனைத்து விஷயங்களின் சான்றிதழ் (கார்ப்பரேட் நகல்)
• Report நிதி அறிக்கையின் நகல்
• Information நிறுவனத்தின் தகவல் போன்ற துண்டுப்பிரசுரங்கள்
• Photo நிறுவனத்தின் புகைப்படம் * விரும்பினால்
• Reason வேலைவாய்ப்பு காரணம் புத்தகம் ※ விரும்பினால்

<மாணவர்கள் தயாரித்த தேவையான ஆவணங்கள்>

• சான்றிதழ் சான்றிதழ் அல்லது பட்டமளிப்பு வாய்ப்பு
• ·கடவுச்சீட்டு
• The ஜப்பானிய தேர்வில் தேர்ச்சி பெற்றதற்கான சான்றிதழ் * விரும்பினால்
• ・ போலீஸ் சான்றிதழ் * விரும்பினால்

ஜப்பானில் வசிக்கும் ஒரு வெளிநாட்டவரை விட விண்ணப்பிக்க அதிக நேரம் எடுக்கும் என்று நீங்கள் நினைக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் ஒரு சட்டவிரோத குடியிருப்பாளரா என்பதை நீங்கள் சரிபார்க்கலாம், எனவே நம்பிக்கையுடன் வசிக்கும் நிலையைப் பெறுவதற்கான நடைமுறையை நீங்கள் தொடரலாம்.
இருப்பினும், விண்ணப்பிக்கும் நிறுவனத்தின் அளவு மற்றும் நபரின் கல்விப் பின்னணி மற்றும் பணி வரலாறு ஆகியவற்றைப் பொறுத்து, ஒரு வதிவிட விண்ணப்பம் ஏற்றுக்கொள்ளப்படும் நேரம் கணிசமாக மாறுபடும், ஒரு மாதம் முதல் சுமார் ஒரு வருடம் வரை.
ஆரம்ப விண்ணப்ப நடைமுறையை மனதில் கொள்வோம்.

■ வசிப்பிட நிலை, காலம், விண்ணப்பிக்கும் இடம் போன்றவற்றுக்கு எவ்வாறு விண்ணப்பிப்பது.

குடிவரவு பணியகத்திற்கு விண்ணப்பங்கள் மற்றும் நடைமுறைகளுக்கு நீங்கள் ஒரு நிர்வாக ஆய்வாளரிடம் கேட்கலாம்.
விண்ணப்பம் குடியிருப்பு நிலை மற்றும் நிறுவனத்தின் அளவைப் பொறுத்து விண்ணப்ப காலம் மாறுபடும்.
விண்ணப்பிக்க எவ்வளவு காலம் ஆகும் என்று நிபந்தனையின்றி சொல்ல முடியாது.
ஒரு வருட காலப்பகுதியில் அனுமதி வழங்கப்படலாம் அல்லது அது ஒரு வாரமாக இருக்கலாம்.

■ விசா விண்ணப்பம் தவிர தேவையான ஆவணங்கள்

கொள்கையளவில், நீங்கள் ஜப்பானிய மக்களைப் போலவே சேரும் நடைமுறையையும் தொடர்ந்தால் எந்த பிரச்சனையும் இல்லை.
வேலைவாய்ப்பு காப்பீடு, சமூக காப்பீடு, குடியிருப்பு வரி மற்றும் வருமான வரி நடைமுறைகள் மற்றும் வங்கி கணக்கைத் தொடங்கவும்.
இருப்பினும், இது ஒரு வெளிநாட்டவர் என்பதால், விண்ணப்பம் ஏற்றுக்கொள்ள வழக்கத்தை விட அதிக நேரம் ஆகலாம்.
முன்கூட்டியே தயாரிப்பதன் மூலம், நீங்கள் மன அமைதியுடன் வாடகை தேதியை அடைய முடியும்.

நிறுவனங்கள் தயாரிப்பதில் தாமதம் மற்றும் விசா விண்ணப்பங்களைப் பெறுவது கடினமாக இருப்பதால், பல வெளிநாட்டினர் நிறுவனங்கள் மீது அவநம்பிக்கை உணர்வை வளர்த்து, வேலை வாய்ப்புகளை நிராகரிக்கின்றனர்.
நீங்கள் ஜப்பானில் தங்க விரும்பும் வரை, விசா (குடியிருப்பு நிலை) வெளிநாட்டினருக்கு ஒரு பெரிய பிரச்சனை.
குறிப்பாக, வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்துவதற்குப் பழக்கமில்லாத நிறுவனங்களுக்கு விண்ணப்பிக்க நேரம் எடுக்கும், ஆனால் முடிந்தவரை விரைவாக விண்ணப்பிக்க வேண்டியது அவசியம்.

■ குடியுரிமை பதிவு

நிச்சயமாக, வெளிநாட்டில் வசிக்கும் வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு அமர்த்தவும், அவர்கள் ஜப்பானுக்கு வரவும் வசிக்கும் இடம் தேவை.
உங்கள் விருப்பங்களைக் கேட்கும்போது நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தை தீர்மானிக்க உங்களுக்கு ஆதரவளிப்போம்.
நீங்கள் வசிக்கும் இடத்தை நீங்கள் முடிவு செய்தவுடன், நீங்கள் ஒரு குடியிருப்பாளராக பதிவு செய்ய வேண்டும்.
வசிக்கும் இடத்தின் முகவரிக்கு அதிகார வரம்பைக் கொண்ட நகராட்சி அலுவலகத்தில் குடியிருப்பைப் பதிவு செய்யலாம்.ஜப்பானில் நுழைந்த 14 நாட்களுக்குள் குடியிருப்பாளரால் நிகழ்த்தப்பட்டதுதேவை.
நீங்களே பதிவு செய்வதில் உங்களுக்கு அக்கறை இருந்தால், நாங்கள் பதிவு ஆதரவையும் வழங்குவோம்.

சம்பளத்தைப் பெற வங்கிக் கணக்கைத் திறக்க குடியிருப்போர் பதிவு தேவை, இது மேலே உள்ள விசா விண்ணப்பத்தைத் தவிர வேறு தேவையான ஆவணமாக அறிமுகப்படுத்தப்பட்டது.
கூடுதலாக, நீங்கள் குடியிருப்பாளராகப் பதிவு செய்தால், நீங்கள் வசிக்கும் இடம் உங்கள் குடியிருப்பு அட்டையில் எழுதப்படும், எனவே உங்கள் பாஸ்போர்ட்டைச் சுற்றிச் செல்ல வேண்டிய அவசியமில்லை.

■ நீங்கள் தற்போது வைத்திருக்கும் குடியிருப்பு நிலையைச் சரிபார்க்கவும்

நீங்கள் ஒரு குடியிருப்பு அட்டை வைத்திருக்கும் ஒரு வெளிநாட்டவரை பணியமர்த்தினால், வசிக்கும் நிலையை சரிபார்க்கவும்.
உங்கள் வணிகம் மற்றும் நீங்கள் தற்போது வைத்திருக்கும் குடியிருப்பு நிலை வேறுபட்டால், நீங்கள் வசிக்கும் நிலையை மாற்ற வேண்டும்.

■ உங்கள் குடியிருப்பு நிலையை எப்படி மாற்றுவது

உதாரணமாக, ஜப்பானில் வெளிநாட்டில் படிக்கும் ஒரு வெளிநாட்டு மாணவரை பணியமர்த்தும்போது, ​​வெளிநாட்டில் படிக்கும் வதிவிடத்திலிருந்து வேலைவாய்ப்பு வசிக்கும் நிலைக்கு மாறுவது அவசியம்.
ஒரு பொது விதியாக, சர்வதேச மாணவர் தானே / தானே மாற்ற நடைமுறைகளை மேற்கொள்வார், ஆனால் நிறுவனம் சில பொருட்களை தயாரிப்பது நல்லது.

நிறுவனத்தில் சேர்ந்த பிறகு செய்ய வேண்டிய மூன்று புள்ளிகள்

▼ புள்ளி 1 ஹலோ ஒர்க்கிற்கு வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு அறிவிப்பை சமர்ப்பிக்கவும்

நீங்கள் வேலைவாய்ப்பு காப்பீடு மூலம் காப்பீடு செய்திருந்தால்,வேலைவாய்ப்பு காப்பீட்டு காப்பீட்டுத் தகுதியைப் பெறுவதற்கான அறிவிப்பு"இன் கருத்துகள் நெடுவரிசையில், தேசியம், பகுதி, வசிக்கும் நிலை, வசிக்கும் நிலை, தகுதிச் செயல்பாடுகளுக்கு வெளியே அனுமதி உள்ளதா இல்லையா போன்றவற்றை விவரித்து, ஹலோ வொர்க்கிற்கு அறிவிப்பைச் சமர்ப்பிக்க வேண்டியது அவசியம்.
குடிவரவு பணியகம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு நடவடிக்கைகள் சட்டத்தின்படி விண்ணப்பத்தை சமர்ப்பிக்க மறக்காதீர்கள்.

▼ புள்ளி 2 குடியிருப்பு நிலையை புதுப்பிப்பதற்கான நடைமுறைகள்

பணி விசாக்களுக்கான ஏராளமான விண்ணப்பங்களைக் கொண்ட "தொழில்நுட்பம் / மனிதநேயம் / சர்வதேச வணிகம்" ஐ எடுத்துக்காட்டுவோம்.
விசாவின் செல்லுபடியாகும் காலம் நபரைப் பொறுத்து மாறுபடும்: 1 வருடம், 3 ஆண்டுகள் அல்லது 5 ஆண்டுகள், ஆனால் நீங்கள் உங்கள் விசாவைப் புதுப்பிக்க மறந்துவிட்டு, உங்கள் வசிப்பிட நிலை காலாவதியான பிறகும் தொடர்ந்து பணிபுரிந்தால், நீங்கள் சட்டவிரோதமாக தங்கியவராகக் கருதப்படுவீர்கள். நாட்டினால் அபராதம் விதிக்கப்படும்.
புதுப்பித்தல் விண்ணப்பங்கள் காலாவதி தேதிக்கு 3 மாதங்களுக்கு முன்பே விண்ணப்பிக்கலாம்.அது.
மீண்டும் விண்ணப்பிப்பதற்கு சுமார் ஒரு மாதம் ஆகும், எனவே காலாவதி தேதிக்கு குறைந்தது இரண்டு மாதங்களுக்கு முன்னதாக குடிவரவு பணியகத்தில் மீண்டும் விண்ணப்பிக்கும் நடைமுறையைத் தொடரவும்.
எவ்வாறாயினும், மேலே குறிப்பிட்டுள்ளபடி, உங்கள் செயல்பாடுகளின் உள்ளடக்கத்தில் மாற்றம் ஏற்பட்டால், உங்கள் செயல்பாடுகளுக்குப் பொருந்தக்கூடிய பொருத்தமான குடியிருப்பு நிலையுடன் நீங்கள் மீண்டும் விண்ணப்பிக்க வேண்டும்.

<மறு விண்ணப்பத்திற்கு தேவையான ஆவணங்களின் பட்டியல்>

• Stay தங்கியிருக்கும் காலத்தை புதுப்பிக்க அனுமதி கோரும் விண்ணப்ப ஆவணங்கள்
• ·கடவுச்சீட்டு
• · குடியிருப்பு அட்டை
• Employment வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தின் சான்றிதழின் நகல்
• Resident குடியிருப்பு வரி சான்றிதழ்

▼ புள்ளி 3: வேலை ஒப்பந்தத்தை உருவாக்குதல்

நிறுவனத்தில் சேர்ந்த பிறகு வெளிநாட்டினருடன் சம்பளம் போன்ற நிபந்தனைகளைப் பற்றி விவாதித்து வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை பரிமாறிக்கொள்ளுங்கள்.
சில சந்தர்ப்பங்களில், வேலை ஒப்பந்தம் ஜப்பானிய தொழிலாளர்களுக்கு ஒத்திவைக்கப்படலாம், ஆனால் வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுக்கு, நிறுவனத்தில் சேருவதற்கு முன்பு அதை முடிக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

இது நாட்டைப் பொறுத்தது, ஆனால் ஜப்பானை விட பல வெளிநாடுகள் எழுத்துப்பூர்வ ஒப்பந்தங்களுக்கு அதிக முக்கியத்துவம் கொடுக்கின்றன.
கூடுதலாக, வெளிநாட்டு தொழிலாளர்களுடன் தொடர்புகொள்வதில் சிரமம் காரணமாக இது சிக்கல்களை ஏற்படுத்தக்கூடும் என்பதால், அதை முன்கூட்டியே தடுப்பதற்காக வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தை பரிமாறிக்கொள்வது நன்மை பயக்கும்.
வேலை ஒப்பந்தங்கள் போன்றவற்றை தொழிலாளர்களுடன் பரிமாறிக்கொள்வது சாத்தியமில்லை என்பதை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும்.கார்ப்பரேட் கடமைகள்வேலை ஒப்பந்தம் போன்றவற்றை தொழிலாளர்களுக்கு விநியோகம் செய்யாமல் பிரச்னை ஏற்பட்டால் அதற்கு அந்த நிறுவனமே பொறுப்பு என்று கூறப்படுகிறது.
வேலை ஒப்பந்தம் ஜப்பானிய மொழியிலிருந்து வேறுபட்டதுஆங்கிலம் அல்லது வெளிநாட்டு தொழிலாளியின் தாய்மொழியில் மொழிபெயர்ப்பை உருவாக்கி இரண்டையும் விநியோகிக்கவும்பரிந்துரைக்கப்படுகிறது.

வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு நடைமுறைகளில் ஆதரவு கிடைக்கிறது

ஒரு ஜப்பானிய நபரை பணியமர்த்துவதை விட ஒரு வெளிநாட்டவரை பணியமர்த்துவதற்கான நடைமுறை மிகவும் சிக்கலானது, நீங்கள் அதற்குப் பழக்கமில்லை என்றால், நீங்கள் தவறுகளைச் செய்யலாம்.
கீழே, நடைமுறையின் போது பயன்படுத்தக்கூடிய ஆதரவை நாங்கள் அறிமுகப்படுத்துவோம்.

■ வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு மேலாண்மை ஆலோசகர் அமைப்பு

இது வெளிநாட்டினரை வேலைக்கு அமர்த்த சுகாதார, தொழிலாளர் மற்றும் நலன்புரி அமைச்சகம் மேற்கொண்ட நடவடிக்கைகளில் ஒன்றாகும்.
நடைமுறைகள் மற்றும் வெளிநாட்டினரின் வேலைவாய்ப்பு மேலாண்மை, மற்றும் பணியமர்த்தப்பட்ட பிறகு வேலை வாழ்க்கை போன்ற பல்வேறு பிரச்சினைகள் குறித்து நீங்கள் எங்களுடன் கலந்தாலோசிக்கலாம்.
ஒவ்வொரு மாகாணத்திலும் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்பு மேலாண்மை ஆலோசகர்கள் அமைக்கப்பட்டுள்ளனர், எனவே அருகிலுள்ள ஹலோ ஒர்க் அலுவலகத்துடன் கலந்தாலோசித்து ஆலோசகரை அனுப்பலாம்.

■ வெளிநாட்டு ஆட்சேர்ப்பு ஆதரவு சேவை

வெளிநாட்டினரை பணியமர்த்துவதற்கான சில ஆதரவு சேவைகள் நடைமுறைகள், தேவையான ஆவணங்களைத் தயாரித்தல் மற்றும் ஆலோசனைகளுக்கு மொத்த ஆதரவை வழங்குகின்றன.
உதாரணமாக,பிரிட்ஜர்ஸ்இல், தொழிலாளர் மற்றும் சமூகப் பாதுகாப்பு வழக்கறிஞர்களுக்கான ஆலோசனை மேசைகள் மற்றும் பல்வேறு நடைமுறைகளின் சார்பாக செயல்படுதல் போன்ற விசா விண்ணப்பத்தில் இருந்து வேலைவாய்ப்புக்கான முழு ஆதரவையும் நாங்கள் வழங்க முடியும்.

■ நிர்வாகக் கட்டுரையாளர்

குடிவரவு பணியகத்தால் செய்யப்பட வேண்டிய பல்வேறு நடைமுறைகள், அதாவது குடியிருப்பு நிலையை புதுப்பித்தல் அல்லது மாற்றுவது, நிரந்தர வதிவிடத்திற்கான விண்ணப்பம், மறு நுழைவு அனுமதிக்கான விண்ணப்பம், வசிக்கும் நிலைக்கு வெளியே நடவடிக்கைகளுக்கு அனுமதி கோருவது போன்றவை. விண்ணப்பதாரரான வெளிநாட்டவர் சார்பாக. அங்கீகரிக்கப்பட்ட "விண்ணப்ப முகமை நிர்வாக ஆய்வாளரை" நீங்கள் கேட்கலாம்.
பணியமர்த்தப்பட்ட வெளிநாட்டினர் குடிவரவு பணியகத்திற்கு செல்ல வேண்டியதில்லை என்பதால், நிர்வாக ஆய்வாளரின் கோரிக்கையை நிறுவனம் ஆதரிக்கும், இது சுமூகமான வேலைவாய்ப்புக்கு வழிவகுக்கும்.
பயோடேட்டாக்கள், வேலைவாய்ப்பு சான்றிதழ்கள் போன்றவற்றை ஜப்பானிய மொழியில் மொழிபெயர்க்கவும், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களை உருவாக்கவும், வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தங்களை சட்டப்பூர்வமாக சரிபார்க்கவும் ஒரு நிர்வாக ஆய்வாளரை நீங்கள் கோரலாம்.

எங்கள் அலுவலகத்துடன் ஆலோசனை ஒப்பந்தத்தை கோர இங்கே கிளிக் செய்க

சுருக்கம்

நீங்கள் வெளிநாட்டில் வசிக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் வேலை விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்க வேண்டும், இதற்கு நேரமும் முயற்சியும் தேவை.
விசா விண்ணப்ப முகமை சேவையைப் பயன்படுத்துவது நல்லது, உங்களுக்கு அனுமதி இருப்பதை உறுதி செய்வதற்கான நடைமுறையைத் தொடரவும்.
உள்நாட்டு குடியிருப்பாளர்களை பணியமர்த்தும்போது கூட, வசிக்கும் நிலை மற்றும் புதுப்பிக்கும் நேரத்தை சரிபார்க்க வேண்டியது அவசியம், எனவே கவனமாக இருங்கள்.
நீங்கள் ஜப்பானில் வசிக்கிறீர்களா அல்லது வெளிநாட்டில் வசிக்கிறீர்களா என்பதைப் பொருட்படுத்தாமல், வெற்றிகரமான வேலைவாய்ப்பிற்குத் தயாராவதற்கு பணியமர்த்துவதற்கு முன் ஒரு பூர்வாங்க சோதனையை மேற்கொள்ளுங்கள்.