วีซ่านี้ (สถานะการพำนัก) สำหรับอาชีพนี้!ชาวต่างชาติที่บริษัทต้องมีวีซ่าต้องมีอะไรบ้าง?

XNUMX. XNUMX.ชาวต่างชาติสามารถทำงานตามที่ได้รับการอนุมัติวีซ่าเท่านั้น

เมื่อจ้างชาวต่างชาติและทำงานในญี่ปุ่น โดยหลักการแล้วพวกเขาจะได้รับอนุญาตให้ทำงานได้สถานะการพำนัก(เรียกว่า.วีซ่า) ต้องระบุ.
วีซ่าทำงานเหล่านี้แบ่งตามเนื้อหาของงาน (เนื้อหากิจกรรม) ที่ชาวต่างชาติที่ได้รับการว่าจ้างจะเข้าร่วมในญี่ปุ่น และแบ่งออกเป็นอาชีพประเภทต่างๆ เป็นหลักดังต่อไปนี้ ชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่นผ่านการรับสมัครงานจากต่างประเทศจำเป็นต้องมีวีซ่าประเภทที่ตรงกับลักษณะกิจกรรมของตน

เป็นข้อยกเว้น นักเรียนต่างชาติที่ไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน (สถานะการพำนัก ``นักเรียน'') และสมาชิกในครอบครัวของชาวต่างชาติที่ทำงานในญี่ปุ่นด้วยวีซ่าทำงาน (สถานะการพำนัก ``ผู้อยู่ในความอุปการะ'') ก็สามารถได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมกิจกรรมได้เช่นกัน นอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตภายใต้สถานภาพการพำนักที่ได้รับก่อนหน้านี้ตามกฎทั่วไปภายใน 28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์คุณจะสามารถทำงานได้หาก (ภายใน 1 ชั่วโมงต่อวันในช่วงวันหยุดยาวของสถาบันการศึกษา)

นอกจากนี้ สถานภาพการพำนักบางส่วนยังเป็นที่แรกอีกด้วยผู้ไม่มีข้อจำกัดในการทำงานชาวต่างชาติที่มีสถานะการพำนักนี้สามารถทำงานในญี่ปุ่นได้โดยไม่ถูกจำกัดด้วยวุฒิการศึกษา ประวัติการทำงาน คุณวุฒิ ฯลฯ
ตัวอย่างเช่น "ถิ่นที่อยู่ถาวร, ชาวต่างชาติที่แต่งงานกับผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวรและบุตรของเขา "คู่สมรสของผู้อยู่อาศัยถาวรเป็นต้น, ชาวต่างชาติที่แต่งงานกับคนญี่ปุ่นและลูกของเขา "คู่สมรสชาวญี่ปุ่นเป็นต้น, Nisei II และ III เป็นต้นเข้ามาตั้งถิ่นฐานไม่มีข้อจำกัดในการทำงานเกี่ยวกับสถานภาพการพำนัก
หากคุณรับผิดชอบในการจ้างชาวต่างชาติ โปรดคำนึงถึงประเด็นเหล่านี้ ขอบเขตงานที่สามารถขอได้แตกต่างกันมาก

XNUMX.เกี่ยวกับวีซ่าทำงานทั่วไป (สถานะการพำนัก)

▼ เมื่อทำงานที่ต้องใช้ภาษาญี่ปุ่นอย่างราบรื่น (สถานะการพำนัก “กิจกรรมที่ระบุ” (ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในญี่ปุ่น))

ข้างบน[ตัวอย่างวีซ่าที่ตรงกับประเภทงาน]จึงไม่นับรวมงานบริการทั่วไป เช่น บริการลูกค้าที่ร้านอาหาร

อย่างไรก็ตาม ชาวต่างชาติที่ยื่นขอวีซ่าทำงาน

1. ➀ สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือบัณฑิตวิทยาลัยชั้นปีที่ 4 ในประเทศญี่ปุ่น (วุฒิการศึกษา)
2. ➁ แบบทดสอบความรู้ภาษาญี่ปุ่น N1 หรือ BJT คะแนนทดสอบความรู้ภาษาญี่ปุ่นธุรกิจ 480 ขึ้นไป หรือวิชาเอกภาษาญี่ปุ่นที่มหาวิทยาลัยหรือบัณฑิตวิทยาลัย (ความสามารถทางภาษาญี่ปุ่น)

หากตรงตามเงื่อนไข ➀ และ ➁สถานภาพการพำนัก "กิจกรรมเฉพาะ" (ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยญี่ปุ่น)อาจจะได้รับการยอมรับ
แม้ว่าชื่ออาจไม่คุ้นเคย แต่ก็เป็นข้อมูลสำคัญสำหรับผู้ที่รับผิดชอบบริษัทที่ต้องการจ้างชาวต่างชาติ ดังนั้นโปรดอ่านข้อมูลต่อไปนี้

วีซ่านี้สำหรับชาวต่างชาติที่มีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไข ➀ และ ② ในญี่ปุ่นช่วยให้คุณมีส่วนร่วมในงานที่หลากหลาย รวมถึงงานที่ต้องการการสื่อสารที่ราบรื่นโดยใช้ภาษาญี่ปุ่นฉันมีวีซ่า
งานที่ต้องใช้การสื่อสารภาษาญี่ปุ่นอย่างราบรื่นไม่ใช่เพียงงานเชิงรับที่คุณเพียงแค่เข้าใจคำสั่งการทำงานจากนายจ้างของคุณและทำงานของคุณเอง แต่ยังเกี่ยวข้องกับองค์ประกอบของสิ่งที่เรียกว่า "การแปล/ล่าม" ซึ่งหมายความว่างานต้องใช้ภาษาญี่ปุ่น ทักษะที่จำเป็นสำหรับงานบางอย่างหรือเมื่อทำงานร่วมกับบุคคลที่สาม และต้องมีการสื่อสารสองทางกับผู้อื่น

อย่างไรก็ตาม งานที่คุณทำจำเป็นต้องมีงานที่สูงกว่าระดับที่กำหนดตามวุฒิการศึกษา ฯลฯ หรือที่คุณคาดว่าจะมีส่วนร่วมในงานดังกล่าวในอนาคต
หากคุณเป็นผู้รับผิดชอบในการสรรหาบุคลากร โปรดระวังและตรวจสอบว่าวีซ่ากิจกรรมที่ระบุ (สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในญี่ปุ่น) ตรงกับเนื้อหางานของชาวต่างชาติที่คุณต้องการจ้างหรือไม่

[ตัวอย่างกิจกรรมเฉพาะในสถานภาพการพำนัก "กิจกรรมเฉพาะ" (ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยญี่ปุ่น)]

　ต่อไปนี้คือตัวอย่างเฉพาะของกิจกรรมที่อนุญาตภายใต้ระบบนี้

1. 1ร้านอาหารบุคคลนี้ได้รับการว่าจ้างให้เป็นล่ามและให้บริการลูกค้าแก่ลูกค้าชาวต่างชาติที่ร้าน (รวมทั้งให้บริการลูกค้าชาวญี่ปุ่นด้วย)
   　* ไม่อนุญาตให้ล้างจานและทำความสะอาดในครัวเท่านั้น
2. 2สายโรงงานพนักงานทำงานในสายงานด้วยตนเองในขณะที่สื่อสารและสอนผู้ฝึกงานด้านเทคนิคและพนักงานชาวต่างชาติอื่น ๆ ในภาษาต่างประเทศพร้อมคำแนะนำการทำงานที่ได้รับจากพนักงานชาวญี่ปุ่น
   　* ไม่อนุญาตให้มีส่วนร่วมในงานที่ได้รับคำสั่งจากสายเท่านั้น
3. 3ร้านค้าปลีกนอกเหนือจากการจัดซื้อและการวางแผนผลิตภัณฑ์แล้ว บุคคลดังกล่าวยังทำหน้าที่เป็นล่ามและทำงานบริการลูกค้าและการขายให้กับลูกค้าชาวต่างชาติด้วย (นอกเหนือจากนั้นยังทำงานบริการลูกค้าและการขายสำหรับคนญี่ปุ่นด้วย)
   　* ไม่อนุญาตให้มีส่วนร่วมในการแสดงผลิตภัณฑ์หรือทำความสะอาดร้านค้าเท่านั้น
4. 4โรงแรมและเรียวกังที่ทำงานเกี่ยวกับการตั้งค่าและอัพเดตโฮมเพจในภาษาต่างประเทศตลอดจนงานแปลตลอดจนให้บริการลูกค้าเป็นพนักงานยกกระเป๋าและคนเฝ้าประตูซึ่งทำหน้าที่เป็นล่าม (แนะนำ) ให้กับลูกค้าชาวต่างชาติและให้คำแนะนำแก่พนักงานชาวต่างชาติอื่น ๆ ( นอกจากนี้ยังรวมถึงการให้บริการลูกค้าแก่ชาวญี่ปุ่นด้วย)
   　* ไม่อนุญาตให้ทำความสะอาดห้องพักเท่านั้น
5. 5บริษัทแท็กซี่ผู้ที่ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานเป็นคนขับรถแท็กซี่ที่วางแผนและวางแผนสำหรับนักท่องเที่ยว (ดึงดูดลูกค้า) พร้อมทั้งทำหน้าที่เป็นล่ามและให้ข้อมูลการท่องเที่ยวด้วย (นอกเหนือจากนี้ยังทำงานเป็นคนขับรถแท็กซี่ทั่วไปด้วย)
   　* ไม่อนุญาตให้มีส่วนร่วมในการบำรุงรักษาหรือทำความสะอาดยานพาหนะเท่านั้น
6. XNUMX.บ้านพักคนชราพร้อมให้คำแนะนำแก่พนักงานชาวต่างชาติและผู้ฝึกงานด้านเทคนิค สื่อสารกับผู้ใช้ รวมถึงผู้ใช้ชาวต่างชาติ และมีส่วนร่วมในงานพยาบาล
   　* ไม่อนุญาตให้ทำความสะอาดสถานที่หรือซักผ้าเท่านั้น

ด้วยวิธีนี้ สถานภาพการพำนัก "กิจกรรมที่กำหนด" (ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยของญี่ปุ่น) ทำให้สามารถทำงานได้หลากหลาย ดังนั้นโปรดตรวจสอบวุฒิการศึกษาและความสามารถทางภาษาญี่ปุ่นของชาวต่างชาติที่ยื่นขอวีซ่า และหากคุณมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไข สมัครวีซ่านี้ ผมว่าคุ้มที่จะพิจารณาครับ
เมื่อจ้างชาวต่างชาติ โปรดตรวจสอบประเด็นข้างต้นและตรวจสอบว่าเหมาะสมสำหรับวีซ่ากิจกรรมที่ระบุ (ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยในญี่ปุ่น) หรือไม่

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวีซ่ากิจกรรมเฉพาะ (วีซ่าบริการลูกค้า)กิจกรรมเฉพาะครั้งที่46กรุณาอ่านหน้า.

▼ เกี่ยวกับสถานภาพการพำนัก “แรงงานที่มีทักษะที่ระบุ”

หากคุณต้องการให้ชาวต่างชาติทำงานในอุตสาหกรรมเฉพาะ เช่น บริการลูกค้าในร้านอาหาร แผนกต้อนรับในโรงแรม ดูแลพยาบาลที่บ้านพักคนชรา งานก่อสร้างในไซต์ก่อสร้าง หรือทำความสะอาดอาคาร มีระบบใหม่ที่ เริ่มในปี 2019สถานภาพการพำนัก "ทักษะเฉพาะ"เข้ากันได้

สถานภาพการพำนัก (วีซ่า) นี้เป็นวีซ่าที่คาดว่าจะทำงานเป็นกำลังสำคัญในอุตสาหกรรมเฉพาะ โดยมีเงื่อนไขว่าชาวต่างชาติที่ยื่นขอวีซ่ามีทักษะและความสามารถทางภาษาญี่ปุ่นบางอย่าง
ไม่ว่าบุคคลจะมี "ทักษะบางอย่าง" และ "ความสามารถทางภาษาญี่ปุ่น" เหล่านี้หรือไม่ ได้รับการยืนยันผ่านการทดสอบทักษะและการทดสอบความสามารถทางภาษาญี่ปุ่นที่จัดขึ้นสำหรับแต่ละอุตสาหกรรม
อย่างไรก็ตาม หากชาวต่างชาติที่ยื่นขอวีซ่าสำเร็จการฝึกอบรมด้านเทคนิคหมายเลข 2 และได้งานในสาขาที่ได้รับระหว่างการฝึกงาน การทดสอบทักษะและการทดสอบภาษาญี่ปุ่นจะได้รับการยกเว้น

▼ เกี่ยวกับสถานภาพการพำนัก “วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ”

สถานะการพำนักของชาวต่างชาติมากกว่า 7% ที่ทำงานในญี่ปุ่นด้วยวีซ่าทำงานคือ ``เทคโนโลยี·มนุษยศาสตร์·งานระหว่างประเทศ” (ไม่รวม “การฝึกฝึกงานด้านเทคนิค”)
ดังที่ได้กล่าวมาแล้ว วีซ่านี้เรียกว่า สีขาว สำหรับวิศวกรระบบ โปรแกรมเมอร์ วิศวกรสำหรับการออกแบบและพัฒนาเครื่องจักรความแม่นยำ การบัญชี การเงิน พนักงานทั่วไป นักออกแบบ ครูสอนภาษาของบริษัทเอกชน นักแปล และล่าม ฯลฯ เนื้อหา คือการมีส่วนร่วมในการทำงานของ

เมื่อสมัครวีซ่านี้ เป็นสิ่งสำคัญสำหรับชาวต่างชาติที่ยื่นขอวีซ่าจะต้องมีวุฒิการศึกษา (โดยหลักการแล้ว โรงเรียนอาชีวศึกษาของญี่ปุ่น วิทยาลัยจูเนียร์ / มหาวิทยาลัย / บัณฑิตวิทยาลัยของญี่ปุ่น มหาวิทยาลัยต่างประเทศ / บัณฑิตวิทยาลัย) หรือที่ทำงาน ประวัติ เนื้อหาหลัก และการทำงานในบริษัท เนื้อหาทางธุรกิจ ความสัมพันธ์ระหว่างวุฒิการศึกษา/สาขาวิชาเอกกับธุรกิจในบริษัท จำนวนเงินชดเชยที่จ่ายให้กับคนต่างด้าว และความเหมาะสม/ความมั่นคง/ความต่อเนื่องของ ธุรกิจของบริษัท
ของเหล่านี้ความสัมพันธ์ระหว่างวุฒิการศึกษา/วิชาเอกของชาวต่างชาติกับเนื้อหางานในบริษัทระดับที่ต้องการขึ้นอยู่กับวุฒิการศึกษาของชาวต่างชาติที่คุณกำลังจ้างงาน

3. งานที่คุณสามารถทำได้แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับวุฒิการศึกษาของคุณหรือไม่?

▼ หากคุณสำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนอาชีวศึกษา

หากชาวต่างชาติจบการศึกษาจากโรงเรียนอาชีวศึกษาและได้รับประกาศนียบัตรแล้วสามารถยื่นขอวีซ่า "ความรู้ด้านเทคนิค / มนุษยศาสตร์ / ธุรกิจระหว่างประเทศ" ได้ แต่สิ่งที่เขา / เธอเรียนเอกในโรงเรียนอาชีวศึกษาที่สำเร็จการศึกษาและ ธุรกิจของบริษัทต้องมีความเกี่ยวข้องอย่างมากกับเนื้อหา

ตัวอย่างเช่น การออกแบบแฟชั่นที่โรงเรียนอาชีวศึกษา หากคุณทำงานด้านการออกแบบ วิศวกรรมข้อมูล หากคุณทำงานด้านวิศวกรระบบหรือโปรแกรมเมอร์ ธุรกิจท่องเที่ยว / โรงแรม หากคุณทำงานเกี่ยวกับแผนกต้อนรับของโรงแรมหรืองานแปล / ล่าม หากคุณเรียนเอก ในการแปลความหมาย คุณมีแนวโน้มที่จะได้รับวีซ่า "เทคโนโลยี / มนุษยศาสตร์ / ธุรกิจระหว่างประเทศ"

ในทางกลับกัน ไม่น่าเป็นไปได้อย่างยิ่งที่ชาวต่างชาติที่เรียนเอกการออกแบบแฟชั่นที่โรงเรียนอาชีวศึกษาจะสามารถได้รับวีซ่า "ความรู้ด้านเทคนิค / มนุษยนิยม / ธุรกิจระหว่างประเทศ" เพื่อทำงานแผนกต้อนรับของโรงแรมตามพื้นฐานการศึกษาของเขา / เธอ คือ .

▼ สำหรับผู้สำเร็จการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย

หากชาวต่างชาติสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยสี่ปีหรือสถาบันอุดมศึกษาและได้รับปริญญาตรี ปริญญาโท หรือปริญญาเอก ความสัมพันธ์ระหว่างสิ่งที่เขา / เธอเรียนในโรงเรียนที่สำเร็จการศึกษากับสิ่งที่ บริษัท ทำ การสอบจะเป็น ผ่อนคลาย
กล่าวอีกนัยหนึ่ง ไม่จำเป็นเสมอไปที่เนื้อหาวิชาเอกที่โรงเรียนและเนื้อหางานของคุณต้องเชื่อมโยงโดยตรง
อย่างไรก็ตาม แน่นอน ไม่ว่าวุฒิการศึกษาของคุณจะเป็นอย่างไรเมื่อสมัคร "วิศวกรรมศาสตร์/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ" เนื้อหาของงานที่คุณจะเข้าร่วมจะขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญระดับหนึ่งคุณจะต้องมีสิ่งต่อไปนี้

ในการสอบครั้งนี้ผู้จัดการฝ่ายจ้างงานจำนวนมากมีความกังวลเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างเนื้อหาหลักกับเนื้อหางานของบริษัทมันเป็น
หากคุณเป็นผู้จัดการการจ้างงานของบริษัทที่ต้องการตรวจสอบความสัมพันธ์ระหว่างเนื้อหางานและวีซ่า เป็นความคิดที่ดีที่จะปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านวีซ่าด้านการบริหารที่เชี่ยวชาญด้านวีซ่า

Climb ซึ่งเป็นบริษัทนักเขียนด้านการบริหารที่ให้บริการคำปรึกษาสำหรับการสรรหาบุคลากรจากต่างประเทศ!

[สัญญาที่ปรึกษา] การสนับสนุนการจ้างงานชาวต่างชาติ

คลิกที่นี่ เพื่อปรึกษาและสอบถามข้อมูล