[พื้นฐานการรับสมัครชาวต่างชาติ] สรุปประเภทวีซ่า

สิ่งหนึ่งที่บริษัทควรทราบเมื่อจ้างชาวต่างชาติคือวีซ่า (สถานะการพำนัก)
ต่างจากคนญี่ปุ่นตรงที่ชาวต่างชาติมีงานทำและทำงานในญี่ปุ่นจำเป็นต้องมีวีซ่า (สถานะการพำนัก) ที่เหมาะสมสำหรับเนื้อหาとなります

และวีซ่านี้เรียกว่าทำงานที่ญี่ปุ่นได้วีซ่าทำงานและที่เรียกตามความสัมพันธ์ในการแต่งงานและความสัมพันธ์ระหว่างพ่อแม่และลูกของชาวต่างชาติวีซ่าประจำตัวมันสามารถแบ่งออกเป็นประมาณ
ในคอลัมน์นี้ เราจะแนะนำประเภทของวีซ่าที่อนุญาตให้คุณทำงานได้

XNUMX. XNUMX.วีซ่าประเภทหลัก (สถานะการพำนัก) ที่สามารถทำงานในประเทศญี่ปุ่นได้

สถานภาพการพำนักที่เรียกว่าสามารถทำงานในญี่ปุ่นได้วีซ่าทำงานและที่เรียกตามความสัมพันธ์ในการแต่งงานและความสัมพันธ์ระหว่างพ่อแม่และลูกของชาวต่างชาติวีซ่าประจำตัวมันสามารถแบ่งออกเป็นประมาณ
วีซ่าทำงานที่อนุญาตให้คุณทำงานในญี่ปุ่นได้19 ประเภทจึงต้องขอวีซ่าประเภทที่เหมาะสมตามลักษณะงานของคนต่างด้าวที่ได้รับวีซ่า

จนถึงขณะนี้ วีซ่าทำงานมุ่งเป้าไปที่ชาวต่างชาติเป็นหลักซึ่งทำงานในตำแหน่งที่ต้องใช้ทักษะ ความรู้ และประสบการณ์ขั้นสูงในระดับหนึ่ง แต่ตั้งแต่เดือนเมษายน 2019 เป็นต้นไป เพื่อตอบสนองต่อการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลในประเทศวีซ่าทำงานใหม่ (สถานะการพำนัก "ทักษะเฉพาะ") ที่จัดตั้งขึ้นสำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานรวมถึงงานง่าย ๆ ใน 14 อุตสาหกรรมเสร็จเรียบร้อยแล้ว

ในฐานะบริษัทที่จ้างชาวต่างชาติ หากคุณทำงานเป็นชาวต่างชาติที่ไม่มีวีซ่าอย่างถูกกฎหมาย หรือหากคุณมีวีซ่าแต่ได้ทำงานที่ไม่ตรงกับเนื้อหาของวีซ่า เป็นต้นอาชญากรรมส่งเสริมการจ้างงานที่ผิดกฎหมายคุณอาจต้องรับผิดชอบต่ออาชญากรรมร้ายแรง
ดังนั้นในการจ้างชาวต่างชาติมาทำงานจึงต้องให้ความสำคัญกับวีซ่าของพวกเขาเป็นพิเศษ

นอกจากนี้ สำหรับวีซ่าของ "คู่สมรสชาวญี่ปุ่น ฯลฯ" "ผู้พำนักถาวร" และ "ผู้พำนักถาวร" ซึ่งกล่าวกันว่าเป็นประเภทสถานภาพไม่มีข้อจำกัดในการทำงานดังนั้นไม่ว่าวุฒิการศึกษา คุณสมบัติ หรือเนื้อหางานของบุคคลนั้นจะเป็นอย่างไรทำงานเหมือนคนญี่ปุ่นคุณสามารถปล่อยให้
การรู้ประเภทวีซ่าเป็นพื้นฐานของการจ้างงานชาวต่างชาติลองนำความรู้พื้นฐานในบทความนี้

▼ งานปกขาว

ค่อนข้างเชี่ยวชาญเรื่องญี่ปุ่นงานปกขาวต่อไปนี้เป็นวีซ่าทำงานหลักที่ได้รับการอนุมัติสำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการทำงานในญี่ปุ่น

● สถานภาพการพำนัก: “วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ”

ผู้ที่มีงานรวมถึงงานเสมียน เช่น วิศวกร นักแปล/ล่าม เสมียนการค้า ฯลฯ

● สถานภาพการพำนัก “ฝ่ายบริหาร/ธุรการ”

เนื้อหาที่เกี่ยวข้องกับการทำงานเป็นผู้จัดการบริษัทหรือผู้จัดการ

●สถานภาพการพำนัก “วิจัย”

ผู้ที่ทำงานเกี่ยวข้องกับการวิจัยในสถาบันสาธารณะหรือบริษัท

●สถานภาพการพำนัก: “กฎหมาย/การบัญชี”

ผู้ที่มีงานรวมถึงงานทนายความ ฯลฯ

● สถานภาพการพำนัก “ทางการแพทย์”

งานที่เกี่ยวข้องกับการทำงานเป็นบุคลากรทางการแพทย์ เช่น แพทย์หรือพยาบาล

▼ งานที่ต้องใช้ประสบการณ์และทักษะพิเศษนอกเหนือจากงานปกขาว

ต่อไปนี้เป็นงานที่ไม่ใช้กับงานปกขาว แต่ต้องใช้ประสบการณ์และทักษะเฉพาะด้าน

● สถานภาพการพำนัก “มีทักษะ”

มุ่งเป้าไปที่ผู้ปรุงอาหารต่างประเทศ ครูสอนกีฬา ช่างฝีมือที่แปรรูปโลหะมีค่า ฯลฯ

● สถานภาพการพำนัก “ผู้ให้ความบันเทิง”

มุ่งเป้าไปที่นักแสดง นักร้อง นักเต้น นักกีฬามืออาชีพ ฯลฯ

● สถานภาพการพำนัก “ศิลปะ”

สำหรับนักประพันธ์ จิตรกร นักเขียน ฯลฯ

ชาวต่างชาติที่ยื่นขอวีซ่าจะเลือกสถานภาพการพำนักข้างต้นโดยขึ้นอยู่กับงานเฉพาะที่เขา/เธอจะทำในญี่ปุ่น และจะต้องส่งเอกสาร เช่น เอกสารที่เกี่ยวข้องกับวุฒิการศึกษา คุณสมบัติ และประวัติการทำงานของชาวต่างชาติ เช่น พร้อมทั้งสำเนารับรองและงบการเงินของบริษัทที่รับคนต่างด้าวโดยคุณจะต้องยื่นต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
วัสดุที่ต้องใช้จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานะการพำนักของคุณ ประเภทการสมัคร ขนาดของบริษัท ฯลฯ

▼ แรงงานธรรมดา/แรงงานทางกายภาพ

ล่าสุด14 อุตสาหกรรมที่มีปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลในตลาดแรงงานญี่ปุ่นโดยเฉพาะในวีซ่าทำงานไปทำงานรวมทั้งงานง่ายเป็นสถานภาพการพำนัก "ทักษะเฉพาะ"ก่อตั้งขึ้นในเดือนเมษายน 2019

14 อุตสาหกรรมที่ได้รับอนุญาตให้ได้รับวีซ่าทักษะเฉพาะมีดังนี้หากคุณต้องการจ้างชาวต่างชาติในอุตสาหกรรมต่อไปนี้ คุณจะต้องได้รับ "วีซ่าทักษะเฉพาะ"

XNUMX. XNUMX.ทำความสะอาดอาคาร

งานทำความสะอาดภายในอาคาร โรงงาน ฯลฯ

XNUMX.พยาบาล

งานพยาบาลทั่วไป (ไม่รวมการพยาบาลเยี่ยมบ้าน)

XNUMX. XNUMX.การผลิตเครื่องจักรอุตสาหกรรม

สาขาการผลิตและการแปรรูป รวมถึงการผลิตและการขึ้นรูปชิ้นส่วนโลหะ

XNUMX.อุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์

ประกอบกิจการผลิตรถยนต์ เทอร์มินอลอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ ฯลฯ

XNUMX.อุตสาหกรรมวัตถุดิบ

การขึ้นรูปอุตสาหกรรมวัสดุด้วยการตัดเฉือน การแปรรูปโลหะแผ่น การเชื่อม การหล่อ ฯลฯ

XNUMX.อุตสาหกรรมการก่อสร้าง

ฉาบปูน เสริมเหล็กก่อสร้าง ก่อสร้างเครื่องจักรก่อสร้าง ฯลฯ

XNUMX.การต่อเรือและอุตสาหกรรมเรือ

การทาสี การตัดเฉือน ฯลฯ ที่เกี่ยวข้องกับการต่อเรือ

XNUMX.อุตสาหกรรมบำรุงรักษารถยนต์

ทำงานเป็นช่างซ่อมรถยนต์ ฯลฯ

XNUMX.ธุรกิจที่พัก

การดำเนินงานแผนกต้อนรับ การดำเนินการวางแผน ฯลฯ ที่สิ่งอำนวยความสะดวกที่พัก

XNUMX.อุตสาหกรรมการบิน

การบำรุงรักษาเครื่องบิน การขนถ่ายสินค้า ฯลฯ

XNUMX.การเกษตร

การเพาะปลูก การจัดการ การขนส่ง การคัดแยก ฯลฯ ของสินค้าเกษตร

XNUMX.ประมง

การเก็บเกี่ยว การเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำ การจัดการผลิตภัณฑ์ทางทะเล ฯลฯ

XNUMX.ธุรกิจร้านอาหาร

ทำอาหาร บริการลูกค้า งานบริหารจัดการ ฯลฯ ในอุตสาหกรรมร้านอาหาร

XNUMX.อุตสาหกรรมการผลิตอาหารและเครื่องดื่ม

การผลิตเครื่องดื่ม/อาหาร/อดีต การดำเนินงานด้านการจัดการสุขอนามัย ฯลฯ

ปัจจุบันวีซ่าทักษะเฉพาะแบ่งออกเป็นข้อ 1 และข้อ 2 และความแตกต่างที่สำคัญมีดังนี้

● ผู้ปฏิบัติงานที่มีทักษะเฉพาะหมายเลข 1

ได้รับการอนุมัติสำหรับทั้ง 14 อุตสาหกรรม และระยะเวลาพำนักรวมสูงสุด 5 ปีครอบครัวต่างชาติไม่ได้รับอนุญาตให้มากับคุณ

● ผู้ปฏิบัติงานที่มีทักษะเฉพาะหมายเลข 2

ได้รับการยอมรับในสองอุตสาหกรรมเท่านั้น: อุตสาหกรรมการก่อสร้าง และอุตสาหกรรมการต่อเรือ/เรือ ไม่มีการจำกัดระยะเวลาการเข้าพักตราบใดที่สามารถต่ออายุได้อนุญาตให้สมาชิกในครอบครัว

มีสองเส้นทางหลักในการสมัครวีซ่าทักษะเฉพาะนี้

1. 4) ผ่าน "การทดสอบทักษะสำหรับแต่ละอุตสาหกรรม" และผ่าน "การทดสอบความสามารถทางภาษาญี่ปุ่น NXNUMX หรือสูงกว่า" เพื่อโอนย้าย
   (เฉพาะในด้านการดูแลระยะยาวเท่านั้นจำเป็นต้องผ่าน "การทดสอบประเมินผลภาษาญี่ปุ่นของพยาบาลดูแล")
2. 2 สำเร็จการฝึกงานด้านเทคนิคครั้งที่ XNUMX และโอนไปยังวีซ่าทักษะเฉพาะ

2.วีซ่าฝึกงานด้านเทคนิค (ฉบับที่ XNUMX)

มีชาวต่างชาติจำนวนมากที่ทำงานในญี่ปุ่นที่มีสถานะการพำนัก "Technical Intern Training" แต่วัตถุประสงค์ของวีซ่าฝึกงานด้านเทคนิคไม่ใช่เพื่อทำงาน แต่เพื่อได้มาซึ่งเทคโนโลยีในญี่ปุ่นและนำเทคโนโลยีที่ได้มากลับประเทศบ้านเกิด การใช้ประโยชน์ นี่คือวีซ่าเพื่อวัตถุประสงค์ในการสนับสนุน
อย่างไรก็ตาม เพื่อแก้ปัญหาการขาดแคลนทรัพยากรบุคคลในญี่ปุ่น ชาวต่างชาติบางคนที่สำเร็จการศึกษาฝึกงานด้านเทคนิคในญี่ปุ่นจะได้รับวีซ่า "ทักษะเฉพาะ" เพื่อวัตถุประสงค์ในการทำงานในญี่ปุ่นเป็นกำลังสำคัญใน 14 อุตสาหกรรมเฉพาะ อนุญาต การเปลี่ยนแปลง
สถานภาพการพำนัก "Technical Intern Training No. 2" ซึ่งอนุญาตให้โอนไปยังวีซ่าทักษะเฉพาะ ได้รับการยอมรับสำหรับ 82 อาชีพในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น การประมง เกษตรกรรม การผลิตอาหาร การก่อสร้าง เครื่องจักร โลหะ สิ่งทอ เสื้อผ้า และ แม่พิมพ์พลาสติกอื่นๆ เรียบร้อยแล้ว

3. สำหรับการจ้างชาวต่างชาติที่เหมาะกับบริษัทของคุณ

อย่างที่กล่าวไปในตอนต้น ชาวต่างชาติที่ตั้งใจจะทำงานในญี่ปุ่นคือจำเป็นต้องได้รับวีซ่าประเภทตามเนื้อหากิจกรรมและบริษัทที่จ้างพวกเขาอยู่คุณมีวีซ่าที่เหมาะสมหรือไม่?คุณต้องระมัดระวังเกี่ยวกับ

หากคุณไม่แน่ใจว่าต้องทำอย่างไรเกี่ยวกับรายละเอียดการยื่นขอวีซ่าของชาวต่างชาติที่คุณวางแผนจะจ้างงานหรือเคยทำงานมาแล้วปรึกษาผู้ดูแลระบบอาลักษณ์ที่เป็นผู้เชี่ยวชาญเราขอแนะนำให้คุณลอง