ขั้นตอนการจ้างงานชาวต่างชาติ-การคาดการณ์ความคาดหวังของการได้รับวีซ่าทำงานก่อนการสัมภาษณ์-

[ขั้นตอนการจ้างงานชาวต่างชาติ] ทำนายความคาดหวังในการได้วีซ่าทำงานก่อนสัมภาษณ์

สิ่งสำคัญที่สุดที่ต้องพิจารณาเมื่อพิจารณาจ้างแรงงานต่างด้าวคืออะไร?“จะขออนุญาตไหม”ฉันคิดว่า
ดังนั้นเวลานี้เมื่อจ้างนักศึกษาต่างชาติเป็นพนักงานเต็มเวลาบัณฑิตใหม่โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อขอวีซ่าสำหรับ "ความรู้ด้านเทคนิค / ความเห็นอกเห็นใจ / ธุรกิจระหว่างประเทศ"ฉันต้องการอธิบายประเด็นที่ฉันต้องการให้บุคลากรของบริษัทให้ความสนใจ

จุดที่ 1: วุฒิการศึกษาสุดท้ายของผู้สมัคร (ผู้ที่พิจารณาการจ้างงาน) คืออะไร?

「เทคโนโลยี·มนุษยศาสตร์·งานระหว่างประเทศ” วีซ่าสำหรับผู้ที่สามารถสมัครได้จำกัดเพียงวุฒิการศึกษาがあります

• ・ จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยต่างประเทศ
• ・ จบการศึกษาจากโรงเรียนอาชีวศึกษาของญี่ปุ่น
• ・ จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยญี่ปุ่น

พูดกว้างๆ ก็คือจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งจากสามข้อข้างต้น

มีสองสิ่งที่ควรทราบที่นี่

1. XNUMX. XNUMX.คุณมีปริญญาตรีที่มหาวิทยาลัยในต่างประเทศหรือไม่?
2. XNUMX. XNUMX.คุณจบการศึกษาจากโรงเรียนอาชีวศึกษาของญี่ปุ่นและได้รับตำแหน่งประกาศนียบัตรอย่างถูกต้องหรือไม่?

การสัมภาษณ์การจ้างงานโดยไม่ยืนยันสิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่อันตรายมาก
โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้

จุดที่ 2: ผู้สมัครได้เรียนรู้อะไรบ้าง?

นี้"เทคโนโลยี·มนุษยศาสตร์·งานระหว่างประเทศลักษณะของวีซ่าคือจะเป็นการยากที่จะสมัครเว้นแต่งานจะขึ้นอยู่กับวุฒิการศึกษาของผู้สมัครนั่นคือประเด็น

ตัวอย่างเช่น หากคุณกำลังจ้างผู้สมัครที่เคยเรียนวิชาสังคมวิทยาที่โรงเรียนอาชีวศึกษาในฐานะวิศวกรเครื่องกล เป็นเรื่องยากมากที่จะค้นหาความเชื่อมโยงระหว่างรายละเอียดงานและวุฒิการศึกษาของคุณ
แอปพลิเคชันดังกล่าวมักจะไม่ผ่านการอนุมัติ

ความสัมพันธ์ระหว่างการทำงานและวุฒิการศึกษานี้“การบังคับใช้”เรียกมันว่า
ดำเนินการตามขั้นตอนการคัดเลือกโดยสมมติว่า "คุณต้องการรับงานประเภทใด" ที่บริษัทของคุณเป็นกุญแจสำคัญในการป้องกันสถานการณ์ที่คุณได้รับข้อเสนองาน แต่ไม่สามารถจ้างได้หากไม่มีใบอนุญาตวีซ่าทำงาน

จุดที่ 3: มีงานบางอย่างที่คุณไม่สามารถทำได้ขึ้นอยู่กับวุฒิการศึกษาสุดท้ายของคุณ

สุดท้ายเกี่ยวกับอาชีพพิเศษ
นั่นคือ ≪การแปลความหมายมันเป็นธุรกิจที่เรียกว่า≫

หากผู้สมัครชาวต่างชาติสามารถพูดภาษาของตนเองและภาษาญี่ปุ่นได้ เป็นเรื่องปกติที่จะคิดว่างาน << การแปล / ตีความ >> นี้จะเป็นไปได้
แต่ถึงแม้ในสถานการณ์เช่นนี้โดยหลักการแล้ว เฉพาะผู้ที่จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยหรือผู้ที่เรียนเอก "การแปล / ตีความ" ที่โรงเรียนอาชีวศึกษาเท่านั้นที่สามารถทำงาน "แปล / ตีความ" ได้

まとめ

ด้วยวิธีนี้ วีซ่า "วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ" จึงเป็นวีซ่าทำงานที่ได้รับความนิยมมากที่สุด แต่ในขณะเดียวกัน วีซ่านี้ก็ยังเป็นสถานะการพำนักด้วยโดยมีการแบ่งเขตที่ชัดเจนตามวุฒิการศึกษาและข้อยกเว้น
หากคุณกำลังคิดที่จะจ้างบุคลากรต่างชาติจากนี้ไปโปรดใส่ใจกับประเด็นข้างต้น
หากคุณมีคำถามหรือข้อกังวลใด ๆ โปรดติดต่อเรา

Climb ซึ่งเป็นบริษัทอาลักษณ์ด้านการบริหาร จะยังคงสนับสนุนข้อกังวลของคุณเกี่ยวกับการจ้างงานชาวต่างชาติ
โปรดดูรายละเอียดด้านล่างเกี่ยวกับสัญญาที่ปรึกษา!

[สัญญาที่ปรึกษา] ผู้ดูแลระบบสนับสนุนการจ้างงานชาวต่างชาติโดยตรง