กระแสการเปลี่ยนแปลงองค์กรกำกับดูแลผู้ฝึกงานด้านเทคนิค

คลิกที่นี่เพื่อเลือกภาษาของคุณ

องค์กรกำกับดูแลที่ดูแลผู้ฝึกงานด้านเทคนิคคืออะไร?

หน่วยงานกำกับดูแลองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ดูแลผู้ฝึกงานด้านเทคนิคมันเป็น
เรากำลังดำเนินธุรกิจกำกับดูแลที่กำหนดโดย "โปรแกรมการฝึกอบรมด้านเทคนิค" ซึ่งเชื่อมโยงกับผู้ฝึกงานด้านเทคนิค

สองต่อไปนี้เป็นกิจกรรมหลัก

● รองรับการรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคจากต่างประเทศ
● งานกำกับดูแลเพื่อดูว่ามีการฝึกอบรมที่เหมาะสมที่บริษัทหรือไม่หลังจากรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคแล้ว

เหนือสิ่งอื่นใด มีการสนับสนุนมากมายสำหรับการยอมรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคจากต่างประเทศ
สนับสนุนขั้นตอนทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคของบริษัท ตั้งแต่การจัดหาผู้ฝึกงานด้านเทคนิคในพื้นที่ไปจนถึงการรับการสัมภาษณ์เฉพาะ ขั้นตอนการย้ายถิ่นฐาน ฯลฯ
แม้แต่บริษัทที่ไม่มีสาขาในต่างประเทศก็ยังสร้างรัฐที่รับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคได้ง่าย

นอกจากนี้ การรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคไม่ได้สิ้นสุดเพียงแค่นั้น
แม้หลังจากรับเด็กฝึกงานด้านเทคนิคแล้ว ฉันจะมีส่วนร่วมในบริษัทในฐานะงานควบคุมดูแล
เป็นสิ่งสำคัญมากที่คุณจะต้องปฏิบัติหน้าที่ภายในขอบเขตของสถานภาพการพำนักของคุณ ดังนั้นคุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทของคุณปกป้องมัน

พร้อมทั้งควรระลึกไว้ด้วยว่าประเภทการยอมรับมันเป็น
ประเภทของการรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคแบ่งออกเป็น 2 ประเภท ดังนี้

● ประเภท บริษัท เท่านั้น: บริษัทญี่ปุ่นรับพนักงานประจำของบริษัทท้องถิ่น กิจการร่วมค้า และหุ้นส่วนธุรกิจโดยตรง
● ประเภทการกำกับดูแลกลุ่ม: องค์กรกำกับดูแลยอมรับผู้เข้ารับการฝึกอบรมและผู้ฝึกงาน และดำเนินการฝึกอบรมด้านเทคนิคที่บริษัทเจ้าภาพภายใต้ร่มของมัน

มีเพียงบริษัทใหญ่ๆ บางบริษัทเท่านั้นที่ทำแบบบริษัทเดี่ยว เนื่องจากจำเป็นต้องทำทุกอย่างภายในบริษัท เช่น การสรรหาบุคลากรในท้องถิ่นดังนั้นบริษัทส่วนใหญ่จึงเป็นประเภทการกำกับดูแลแบบกลุ่ม
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณรู้ว่าบริษัทของคุณอยู่ในประเภทใด

นอกจากนี้ องค์กรกำกับดูแลยังแบ่งได้เป็น 2 ประเภท ดังนี้

● องค์กรกำกับดูแลทั่วไป: เป็นที่ยอมรับสำหรับการฝึกอบรมด้านเทคนิคครั้งที่ 1 ถึง 3: นานถึง 5 ปี
● องค์กรกำกับดูแลที่ได้รับมอบหมาย: เป็นที่ยอมรับสำหรับการฝึกอบรมด้านเทคนิคครั้งที่ 1 และ 2: ไม่เกิน 3 ปี

เมื่อเปิดรับสมัครนักศึกษาฝึกงานด้านเทคนิคคนที่ 3 ทั้งบริษัทที่รับและหน่วยงานกำกับดูแลสภาพที่ดีเยี่ยมโปรดทราบว่าคุณต้องตอบสนอง

ขั้นตอนการเปลี่ยนหน่วยงานกำกับดูแล

เมื่อเซ็นสัญญากับองค์กรกำกับดูแลแล้ว จะไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้ตลอดไป
แต่ต้องเปลี่ยนแปลงใช้เวลาประมาณ 3-4 เดือนจำไว้.
เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ การเปลี่ยนแปลงต่อไปนี้จึงเป็นไปได้

1. XNUMX.พิจารณาเปลี่ยนหน่วยงานกำกับดูแล
2.พูดคุยกับองค์กรกำกับดูแลใหม่
3. XNUMX.แจ้งความประสงค์จะเปลี่ยนหน่วยงานกำกับดูแลปัจจุบัน
สี่.รับเอกสารที่จำเป็นจากหน่วยงานกำกับดูแลปัจจุบัน
ห้า.ส่งหน่วยงานและหน่วยงานกำกับดูแลใหม่ ทำสัญญา
6.การเปลี่ยนแปลงองค์กรกำกับดูแลเสร็จสมบูรณ์

หากดูจากกระแสผมคิดว่าน่าจะใช้เวลาประมาณ 3 ถึง 4 เดือน
ควรสังเกตว่าในบางกรณีอาจใช้เวลานานกว่านี้อีก
ให้ระมัดระวังเป็นพิเศษในกรณีต่อไปนี้

● องค์กรกำกับดูแลปัจจุบันไม่ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลง
● ต้องใช้เวลาในการทำสัญญาระหว่างองค์กรที่ส่งและองค์กรกำกับดูแลใหม่
● บริษัทยังไม่พร้อมรับการยอมรับจากระบบการฝึกอบรมด้านเทคนิค

นอกจากนี้ ยังมีข้อจำกัดด้านการย้ายถิ่นฐานอันเนื่องมาจากไวรัสโคโรนาสายพันธุ์ใหม่อีกด้วย
ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะคิดว่าสถานการณ์ที่ไม่ปกติสามารถเกิดขึ้นได้เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงองค์กรกำกับดูแล

เพื่อขอเปลี่ยนแปลงหน่วยงานกำกับดูแลเอกสารที่ต้องใช้จะต้องรวบรวมจากหน่วยงานกำกับดูแล

▼ เอกสารที่จำเป็น

・ คำชี้แจงสัญญาการจ้างงาน
・ บัตรลงเวลาหรือบันทึกการเข้างาน (สำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา)
・ บัญชีแยกประเภทค่าจ้าง (สำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา)
・ กฎการทำงาน
・ สำเนาใบแจ้งข้อตกลงเกี่ยวกับระบบชั่วโมงการทำงานที่แก้ไข (เมื่อใช้งานดัดแปลง)
・ ปฏิทินบริษัท
・ สำเนาการแจ้งเตือนข้อตกลง 36 รายการ (หากมีการล่วงเวลา)
・ การอนุญาตมาตรา 3 แห่งพระราชบัญญัติการประกอบธุรกิจก่อสร้าง
・ เอกสารประกอบการสมัครขอขึ้นทะเบียนระบบความก้าวหน้าในอาชีพการก่อสร้าง (CCUS)
・ ข้อมูลเช่นภาพวาดและรายการเมื่อมีหอพัก (ในชื่อ บริษัท เมื่อจำนวนพนักงาน 10 คนขึ้นไปหรือเมื่อปฏิบัติงานอันตราย)
・ ใบรับรองการเข้าอบรมด้านเทคนิค
·หนังสือมอบอำนาจ
・ การแจ้งเตือนเกี่ยวกับองค์กรกิจกรรม (แบบฟอร์มอ้างอิงการแจ้งเตือน 1-6)
・ ใบสมัครขอเปลี่ยนแผนฝึกงานด้านเทคนิค (แบบคำสั่งรัฐมนตรี ฉบับที่ 4)
・ การปิดผนึกข้อตกลงเนื่องจากการเปลี่ยนแปลงองค์กรกำกับดูแลของผู้ฝึกงานด้านเทคนิค

หากการรวบรวมเอกสารที่จำเป็นล่าช้าหรือเนื้อหาไม่ครบถ้วน การเปลี่ยนแปลงจะล่าช้า
ระวังอย่าพลาดการส่งผลงานใดๆ

กรณีที่องค์กรกำกับดูแลไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้

ไม่ใช่กรณีที่ทุกคนสามารถเปลี่ยนองค์กรกำกับดูแลได้อย่างอิสระ
แน่นอนว่ามีบางกรณีที่แม้ว่าคุณจะขอเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลงจะไม่ได้รับการยอมรับและจะไม่ทำการเปลี่ยนแปลง

สิ่งที่ผมอยากจำเมื่อเปลี่ยนองค์กรกำกับดูแลก็คือการฝึกงานด้านเทคนิคพระราชบัญญัติการฝึกงานด้านเทคนิคประเด็นก็คือจะต้องทำอย่างถูกต้องตาม
ดังนั้นเมื่อเปลี่ยนหน่วยงานกำกับดูแลจึงไม่ใช่เพียงขั้นตอนมีการกระทำที่ผิดกฎหมายระหว่างหน่วยงานส่ง บริษัทรับ และองค์กรกำกับดูแลหรือไม่?จะได้รับการตรวจสอบอีกครั้ง

หากองค์กรใดฝ่าฝืนพระราชบัญญัติการฝึกงานด้านเทคนิคหรือพระราชบัญญัติควบคุมคนเข้าเมือง บุคคลนั้นอาจฝ่าฝืนโดยที่พวกเขาไม่รู้ตัว
นอกจากการกระทำที่ผิดกฎหมายโดยเจตนาแล้ว หากคุณมีกิจกรรมที่ผิดกฎหมายโดยไม่ได้ตั้งใจ ให้ปรับปรุงทันทีและใช้มาตรการที่เหมาะสม
หากตัดสินว่ามีความผิดในการสอบแม้เพียงเล็กน้อยก็เป็นเอกสารสำคัญในการเปลี่ยนหน่วยงานกำกับดูแล“ข้อตกลงประกอบการเปลี่ยนแปลงองค์กรกำกับดูแลผู้ฝึกงานด้านเทคนิค”ฉันไม่สามารถรับ

โดยเฉพาะกรณีส่งหน่วยงาน อาจมีข้อเท็จจริงดังนี้ เพราะอยู่ต่างประเทศ

● ตัวแทนส่งมีความสัมพันธ์กับนายหน้าในพื้นที่
● บริษัทผู้ส่งไม่ใช่หน่วยงานส่งที่ได้รับอนุญาต

ตามกฎทั่วไป ห้ามส่งจากประเทศผู้ส่ง ยกเว้นหน่วยงานที่ได้รับการรับรองจากรัฐบาลของประเทศผู้ส่ง ดังนั้นควรเลือกหน่วยงานที่ได้รับการรับรอง
เป็นหน่วยงานรับรองหรือไม่ถูกกำหนดโดยเว็บไซต์รัฐบาล "OTIT องค์กรฝึกอบรมทักษะทีมงานทางการทูตดังนั้นโปรดอ้างอิงถึงมัน

จะหาองค์กรกำกับดูแลใหม่ได้อย่างไร?

ปัญหาในการเปลี่ยนคณะปกครองคือการหาหน่วยงานกำกับดูแลใหม่
ขึ้นอยู่กับบริษัทที่รับผู้ฝึกงานด้านเทคนิค แต่หาองค์กรกำกับดูแลที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณ

มีสามวิธีหลักในการค้นหาองค์กรกำกับดูแล

1. XNUMX.ค้นหาโดย "ค้นหาหน่วยงานกำกับดูแล" ขององค์กรฝึกอบรมฝึกงานด้านเทคนิค
2.รับการแนะนำโดยผู้เชี่ยวชาญที่สนับสนุนผู้ฝึกงานด้านเทคนิคจากต่างประเทศ
3. XNUMX.ขอให้บริษัท/คนรู้จักที่มีประสบการณ์รับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคมาแนะนำคุณ

ในจำนวนนี้ 2. เป็นที่แนะนำมากที่สุดเนื่องจากคุณสามารถปรึกษากับสำนักงานทนายความหรือสำนักงานนักเขียนด้านการบริหารที่เชี่ยวชาญด้านปัญหาของผู้ฝึกงานด้านเทคนิคชาวต่างชาติและได้รับการแนะนำ

หากคุณกำลังมองหาองค์กรกำกับดูแลด้วยตัวเอง ผมคิดว่ายังมีอีกหลายคนที่ไม่รู้ว่าจะใช้เกณฑ์อะไร
ในกรณีนั้น ให้ลองทำตามขั้นตอนต่อไปนี้

・ สามารถรวบรวมเจ้าหน้าที่สัมภาษณ์จำนวนมาก
・ มีล่ามมืออาชีพ
・ มีบันทึกการจัดส่งและความรู้ที่ผ่านมามากมาย
・ ไม่มีภาระสำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคก่อนออกเดินทางเนื่องจากเงินใต้โต๊ะหรือความบันเทิงที่มากเกินไป
・ บริการการศึกษามีความสำคัญ

ทั้งหมดนี้ขึ้นอยู่กับการปรับปรุงระบบสนับสนุนเมื่อมีบางอย่างเกิดขึ้น
แต่มีบางสิ่งที่คุณจะไม่เข้าใจจนกว่าคุณจะได้อยู่กับพวกเขาเป็นเวลานาน
ในกรณีเช่นนี้ เราขอแนะนำให้คุณพิจารณาจากมุมมองเดียวกันกับการเจรจา

ตัวอย่างเช่นประเด็นต่อไปนี้

・ คุณสามารถสื่อสารกับอีเมลในฐานะหุ้นส่วนธุรกิจได้หรือไม่?
・ ความประทับใจของคุณในการเยี่ยมชมและฟังเรื่องราวคืออะไร?
・ คุณเปิดเผยข้อมูลเชิงลบหรือไม่?

โดยเฉพาะอย่างยิ่งกลุ่มกำกับดูแลที่พูดแต่เรื่องเชิงบวกโปรดระวัง.
หากคุณพบว่ามันยากที่จะหาด้วยตัวเอง ให้พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญ

まとめ

องค์กรกำกับดูแลเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่กำกับดูแลการยอมรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคจากต่างประเทศและการฝึกอบรมที่เหมาะสมหรือไม่
หากคุณใช้องค์กรกำกับดูแลอยู่แล้ว คุณสามารถเปลี่ยนไปใช้องค์กรควบคุมอื่นได้ตามดุลยพินิจของคุณ
ในกรณีนั้นนอกจากการจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นแล้ว การตรวจสอบองค์กรส่งท้องถิ่น บริษัทรับ และหน่วยงานกำกับดูแลจะต้องดำเนินการอีกครั้งและพิจารณาตามความเหมาะสม

องค์กรกำกับดูแลใหม่สามารถพบได้โดยได้รับการอ้างอิงจากคนรู้จักหรือโดยการค้นหาจากเว็บไซต์ของรัฐบาล
ในกรณีดังกล่าว โปรดตรวจสอบอย่างรอบคอบว่าองค์กรกำกับดูแลนั้นเหมาะสมกับบริษัทของคุณหรือไม่

หากคุณต้องการเปลี่ยนองค์กรกำกับดูแลใหม่ แต่ไม่รู้ว่าองค์กรไหนดีกว่ากันปีนหน้าผาโปรดอย่าลังเลที่จะติดต่อเรา

หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับองค์กรกำกับดูแล โปรดติดต่อ Climb
โปรดติดต่อเราทางโทรศัพท์หรือแบบฟอร์มสอบถาม!

คลิกที่นี่ เพื่อปรึกษาและสอบถามข้อมูล