การควบคุมการเข้าเมืองสัญชาติประเภทวีซ่านักเรียนต่างชาติการจ้างงานของชาวต่างชาติพักแบบครอบครัววีซ่าทำงานการแปลงสัญชาติ (การได้มาซึ่งสัญชาติญี่ปุ่น)นักศึกษาฝึกงานด้านเทคนิคถาวรทักษะเฉพาะทาง (特定技能)วีซ่ากิจกรรมเฉพาะองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนพักระยะสั้นการจัดการ·วีซ่าการจัดการเปลี่ยนอาชีพวีซ่าคู่สมรสผู้ลี้ภัย

องค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนทักษะเฉพาะของอุตสาหกรรมการก่อสร้างจำเป็นต้องเข้าร่วม JAC (Construction Skills Human Resources Organisation) หรือไม่?

คลิกที่นี่เพื่อเลือกภาษาของคุณ

XNUMX. XNUMX.ภาระผูกพันในการเข้าร่วมองค์กรทักษะการก่อสร้างทรัพยากรบุคคล

 สถานภาพการพำนักใหม่ "คนงานที่มีทักษะเฉพาะ" เริ่มตั้งแต่เดือนเมษายน 2019 แต่เมื่อรับชาวต่างชาติที่มีทักษะที่ระบุในสาขาการก่อสร้าง มีลักษณะบางอย่างที่ไม่พบในสาขาอื่นขั้นตอนการเข้าร่วมองค์กร JAC (General Incorporated Association for Construction Skills Human Resources)があります
ในบทความนี้ ฉันอยากจะอธิบายว่าใครจะต้องเข้าร่วม JAC นี้และภาระในการยอมรับ

▼ งานสนับสนุนทั้งหมดหรือบางส่วนสามารถจ้างจากภายนอกได้หรือไม่?

 บริษัทกำลังจ้างความสามารถเฉพาะตัว No.1 ฝรั่ง(พระราชบัญญัติควบคุมการเข้าเมืองและการรับรองผู้ลี้ภัย มาตรา 19-22 วรรค 1)คุณยังสามารถจ้างงานสนับสนุนภายนอกให้กับบุคคลที่สามที่เรียกว่าองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน(วรรค 2 ของมาตราเดียวกันของกฎหมายเดียวกัน)
องค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนเป็นองค์กรโฮสต์ (บริษัท ฯลฯ ) ที่ให้การสนับสนุนต่าง ๆ แก่ชาวต่างชาติที่มีสถานะการพำนักของทักษะเฉพาะหมายเลข 1 เพื่อให้พวกเขาสามารถดำเนินกิจกรรมที่มั่นคงและราบรื่นขณะอยู่ในญี่ปุ่น ) และเป็น บุคคลที่ดำเนินการในนามขององค์กรโฮสต์
องค์กรที่ยอมรับสามารถจ้างบุคคลภายนอกในการดำเนินการสนับสนุนทั้งหมดให้กับองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนได้ และบริษัทที่ตรงตามเงื่อนไขบางประการสามารถจ้างบุคคลภายนอกในขอบเขตของงานสนับสนุนบางส่วนแทนการทำงานทั้งหมดได้

▼ บริษัทที่รับชาวต่างชาติที่มีทักษะที่ระบุจะต้องเข้าร่วม

เมื่อรับชาวต่างชาติที่มีทักษะที่ระบุในสาขาการก่อสร้าง ชาวต่างชาติที่มีทักษะที่ระบุจะต้องเข้าร่วม JACรับบริษัทมันเป็น
คุณสามารถเข้าร่วม JAC ได้โดยตรง หรือคุณสามารถเข้าร่วมองค์กรที่เป็นสมาชิกที่เป็นสมาชิกปกติของ JACการสมัครสมาชิกทางอ้อมก็ได้รับการยอมรับเช่นกัน.

▼ องค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนจะมีสัญญากับบริษัทที่รับเท่านั้น

ได้รับมอบหมายให้ช่วยเหลือชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทางหน่วยงานสนับสนุนการลงทะเบียนไม่จำเป็นต้องเข้าร่วม JAC
จากมุมมองของบริษัทที่รับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะด้านการก่อสร้าง จำเป็นต้องเข้าร่วม JAC และการมอบหมายให้องค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนเป็นไปโดยสมัครใจ

XNUMX. XNUMX.เกี่ยวกับการรับคนต่างด้าวที่ไม่ได้รับการแต่งตั้งในบริษัทก่อสร้าง

มาดูกันดีกว่าว่าบริษัทในอุตสาหกรรมการก่อสร้างจำเป็นต้องรู้อะไรบ้างในการจ้างชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะด้านมาเป็นบริษัทเจ้าภาพ

▼ อาชีพที่สมัครได้

อาชีพ 18 ประเภทต่อไปนี้มีสิทธิ์รับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทางในสาขาการก่อสร้าง

  • ・ การก่อสร้างแบบหล่อ
  • ・ ช่างปูน
  • ・ ปั๊มคอนกรีต
  • ・ การก่อสร้างเครื่องจักรก่อสร้าง
  • ・ หลังคา
  • ・ การเสริมแรงการก่อสร้างบาร์
  • ・ เสร็จสิ้นภายใน
  • · กระโดด
  • ・ ช่างไม้ก่อสร้าง
  • ·ประปา
  • ・ แผ่นโลหะก่อสร้าง
  • ・ ฉนวนและฉนวนกันความเย็น
  • ・ งานขับเคลื่อนอุโมงค์
  • ・ งานดิน
  • ·โทรคมนาคม
  • ・ เสริมข้อต่อบาร์
  • ・ พ่นฉนวนยูรีเทน
  • ・ วิศวกรรมโยธาทางทะเล

อุตสาหกรรมที่มีเครื่องหมาย * กำหนดให้ชาวต่างชาติต้องผ่านการสอบประเมินผลทักษะเฉพาะสาขาการก่อสร้างหมายเลข 1

▼เกี่ยวกับค่าธรรมเนียมการรับ

บริษัทก่อสร้างมีหน้าที่ต้องเข้าร่วม JAC เมื่อรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทาง, หลังจากที่ชาวต่างชาติที่ยอมรับได้รับสถานะการพำนักของ "ทักษะเฉพาะ" แล้ว JACชำระค่าธรรมเนียมการยอมรับมันจะเป็น
จำนวนเงินบริจาคจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของชาวต่างชาติ

[เงินสมทบสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง]
สถานการณ์ของชาวต่างชาติรายเดือน
2) ผู้ที่ได้รับการยกเว้นจากการสอบ (ผู้ที่ผ่านการฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคครั้งที่ XNUMX เป็นต้น)12,500 เยน
② ผู้ที่ผ่านการสอบภายในประเทศ13,750 เยน
XNUMX.ผู้ที่สอบผ่านในต่างประเทศ (หากได้รับการฝึกอบรมด้านการศึกษาในต่างประเทศจาก JAC)20,000 เยน
④ผู้ที่ผ่านการทดสอบจากต่างประเทศ (นอกเหนือจาก XNUMX)15,000 เยน

องค์การทรัพยากรบุคคลทักษะการก่อสร้างให้การสนับสนุนเช่นการฝึกอบรมหลังเข้าศึกษาและการให้คำปรึกษาในภาษาแม่ให้กับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะและให้ข้อมูลงานแก่องค์กรในท้องถิ่นเพื่อรับ บริษัท (การไกล่เกลี่ยของชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ) ), ตรวจเยี่ยม, และคำแนะนำ
นอกจากนี้ค่าธรรมเนียมการยอมรับจะต้องไม่ตกเป็นภาระของชาวต่างชาติที่มีทักษะที่ระบุที่ได้รับการว่าจ้างไม่ว่าทางตรงหรือทางอ้อม.

XNUMX. XNUMX.สรุป

บริษัทที่รับชาวต่างชาติที่มีทักษะที่ระบุในสาขาการก่อสร้างมีหน้าที่ต้องเข้าร่วม JAC และหากพวกเขาต้องการจ้างคนภายนอกเพื่อสนับสนุนชาวต่างชาติที่มีทักษะที่ระบุที่พวกเขายอมรับ พวกเขาอาจทำสัญญาจ้างบุคคลภายนอกกับองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนโดยสมัครใจ เมื่อชาวต่างชาติได้รับสถานะการพำนักทักษะเฉพาะ บริษัท ที่รับจะต้องชำระค่าธรรมเนียมการยอมรับและหากได้รับความไว้วางใจให้กับองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนแล้วก็จะจ่ายค่าธรรมเนียมคอมมิชชั่นการสนับสนุนแยกต่างหากด้วย มาสุ แม้ว่าจุดยืนขององค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนจะเหมือนกับอุตสาหกรรมอื่นๆ แต่จำเป็นต้องมีความระมัดระวังเนื่องจากสาขาการก่อสร้างสำหรับทักษะเฉพาะมีลักษณะที่อุตสาหกรรมอื่นๆ ไม่มี เช่น ภาระผูกพันในการเข้าร่วม JAC และค่าธรรมเนียมการยอมรับ

บริษัท นักเขียนด้านการบริหาร Climb เป็นองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน!

ปีนหน้าผาจากนั้นบริษัทและบุคคลที่กำลังพิจารณาสมัครให้คำปรึกษาว่าคุณมีข้อกำหนดในฐานะองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนหรือไม่ การเตรียมเอกสารการสมัคร การสมัครเข้าเมืองฉันปล่อยให้คุณ
นอกจากนี้ แม้ว่าพวกเขาจะลงทะเบียนกับองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน แต่พวกเขาไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไรเพราะไม่มีความรู้เพียงพอเกี่ยวกับระบบทักษะเฉพาะ ไม่ต้องพูดถึงการสนับสนุนบริการสำหรับองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนก็มีจำหน่ายเช่นกัน ดังนั้น โปรดพิจารณาให้ดี
เพื่อให้สามารถให้การสนับสนุนชาวต่างชาติที่เลือกทำงานในญี่ปุ่นได้ดีที่สุด เราควรให้การสนับสนุนด้วยความรู้ที่มั่นคงเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ เช่น การจ้างงานที่ผิดกฎหมาย

หน่วยงานสนับสนุนการลงทะเบียน

สอบถามรายละเอียดและให้คำปรึกษากรุณาคลิกที่นี่แบบฟอร์มสอบถามสำหรับองค์กรเท่านั้นกรุณาจาก!

 
■ผู้เขียนบทความนี้■
ตัวแทน Takashi Moriyama

ทาคาชิโมริยามะ
ตัวแทนของ Climb บริษัท scrivenerเชี่ยวชาญในการขอวีซ่าและการขอแปลงสัญชาติซึ่งเป็นธุรกิจระหว่างประเทศตั้งแต่เริ่มก่อตั้งจำนวนการขอวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติอยู่ที่ประมาณ 1,000 ต่อปีและเรามั่นใจในประสบการณ์และความรู้มากมายของเราจากความรู้ด้านบริการตรวจคนเข้าเมืองเขายังรับผิดชอบด้านบริการที่ปรึกษาสำหรับการจ้างงานชาวต่างชาติให้กับ บริษัท ต่างๆในฐานะที่ปรึกษา

⇒ปรึกษา "บริษัท scrivener corporation Climb" ที่ครูคนนี้อยู่

お問い合わせフォーム

บทความที่เกี่ยวข้อง

9: 00 ~ 19: 00 (ยกเว้นวันเสาร์วันอาทิตย์และวันหยุด)

รับตลอด 365 ชั่วโมง 24 วันต่อปี

ปรึกษา / สอบถามฟรี

รวดเร็ว
PAGE TOP
ตรวจสอบโดย Monster Insights