หน่วยงานสนับสนุนการลงทะเบียนและหน่วยงานโฮสต์ต่างกันอย่างไรโปรดทราบว่าเนื้อหาและระยะเวลาของการแจ้งเตือนนั้นแตกต่างกัน!

เกี่ยวกับสถานะใหม่ของถิ่นที่อยู่ "ทักษะเฉพาะ" ที่เริ่มในเดือนเมษายน 2019 องค์กรในตำแหน่งองค์กรที่รับและสนับสนุนการลงทะเบียนจะมีส่วนร่วม
อย่างไรก็ตาม สถาบันที่ไม่คุ้นเคยเหล่านี้มีบทบาทอย่างไรเกี่ยวกับสถานะ "ทักษะเฉพาะ" ของสถานที่อยู่อาศัย และความแตกต่างคืออะไร?ผู้ดูแลระบบจะอธิบายในลักษณะที่เข้าใจง่าย

XNUMX. XNUMX.หน่วยงานสนับสนุนการลงทะเบียนและหน่วยงานโฮสต์ต่างกันอย่างไร

ความแตกต่างระหว่างหน่วยงานสนับสนุนการลงทะเบียนและหน่วยงานที่รับเพื่อให้เข้าใจ เรามาตรวจสอบคำจำกัดความแต่ละข้อกันก่อน

[องค์กรที่ยอมรับคืออะไร]

องค์กรเจ้าภาพมีสถานะการพำนักของ "ทักษะเฉพาะ"สถาบัน (บริษัท ฯลฯ) ที่คนต่างด้าวเข้าทำงานและทำงานจริงอ้างถึง องค์กรที่ยอมรับไม่เพียงแต่สรุปสัญญาจ้างงานกับแรงงานต่างชาติที่มีทักษะที่ระบุเท่านั้น แต่ยังส่งการแจ้งเตือนต่างๆ ไปยังสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และอาจได้รับคำแนะนำและคำแนะนำจากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในบางกรณี นอกจากนี้เราจะให้การสนับสนุนเพื่อปกป้องชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ ฯลฯเงื่อนไขต่างๆ ในการรับเข้าสถาบันがあります

[องค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนคืออะไร]

องค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนเป็นองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนเมื่อองค์กรโฮสต์มอบหมายการดำเนินการสนับสนุนให้กับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะที่เป็นอยู่สถาบันที่ให้การสนับสนุนชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะในนามของสถาบันที่รับจากจุดยืนที่เป็นกลางเป็น. บริการสนับสนุนประกอบด้วยบริการที่หลากหลาย เช่น การให้คำแนะนำล่วงหน้าแก่ชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ การคมนาคมไปยังสนามบิน ฯลฯ และบริการให้คำปรึกษาเมื่อองค์กรเจ้าภาพให้การสนับสนุนได้ยากไปยังหน่วยงานสนับสนุนการลงทะเบียนมอบหมายงานสนับสนุนจะทำอย่างไร

XNUMX.เนื้อหาการแจ้งเตือนขององค์กรที่รับ

องค์กรเจ้าภาพคือการแจ้งเตือนต่าง ๆ ไปยังสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองของญี่ปุ่นได้ตลอดเวลาหรือเป็นประจำคุณจะต้องนำหรือส่งแบบฟอร์มการแจ้งเตือนที่เกี่ยวข้อง
เรามาตรวจสอบรายละเอียดการแจ้งเตือนขององค์กรที่รับทีละรายกัน

*หากท่านไม่ส่งการแจ้งเตือนเป็นประจำหรือล่าช้า แล้วแต่กรณีดียา過料อาจถูกลงโทษได้เช่นกัน
ฉันยังอธิบายเหตุผลว่าทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้นส่งใบแจ้งยอดบางครั้ง.

▼ เรื่องที่ต้องรายงานเป็นประจำ

1 แบบฟอร์มแจ้งที่เกี่ยวข้องกับสถานะการยอมรับ

• ・ จำนวนชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะที่ได้รับการยอมรับ
• ・ บัตรประจำตัวของชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ (สัญชาติ, ชื่อ, เพศ, วันเดือนปีเกิด, ฯลฯ )
• ・ จำนวนวันที่ทำกิจกรรม
• ・ สถานที่ทำกิจกรรม
• ・ เนื้อหาทางธุรกิจ ฯลฯ

เกี่ยวกับรายการเหล่านี้รายไตรมาสจำเป็นต้องแจ้งกำหนดเวลาคือภายใน 14 วัน นับแต่วันแรกของไตรมาสถัดไปมันเป็น

② แบบฟอร์มการแจ้งเตือนที่เกี่ยวข้องกับสถานะการดำเนินการสนับสนุน

• ・ สถานะการดำเนินการของการสนับสนุนสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ

สำหรับรายไตรมาสจำเป็นต้องแจ้งกำหนดเวลาคือภายใน 14 วัน นับแต่วันแรกของไตรมาสถัดไปมันเป็น
หากแผนการสนับสนุนทั้งหมดได้รับการว่าจ้างจากหน่วยงานสนับสนุนที่จดทะเบียนแล้ว หน่วยงานเจ้าของที่พักก็ไม่จำเป็นต้องส่งการแจ้งเตือนนี้

3. แบบฟอร์มแจ้งสถานะกิจกรรม

• ・ สถานะการจ่ายค่าตอบแทน ฯลฯ สำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะและพนักงานชาวญี่ปุ่นที่ทำงานเดียวกัน

สำหรับรายงานรายไตรมาสต้องเป็นกำหนดเวลาคือภายใน 14 วัน นับแต่วันแรกของไตรมาสถัดไปมันเป็น

▼ เรื่องที่ต้องรายงานได้ตลอดเวลา

1 แบบฟอร์มแจ้งที่เกี่ยวข้องกับสัญญาการจ้างงานทักษะเฉพาะ

• ・ เมื่อสัญญาจ้างทักษะเฉพาะถูก "เปลี่ยนแปลง"
• ・ เมื่อสัญญาจ้างงานทักษะเฉพาะถูก "ยุติ"
• ・ เมื่อสัญญาใหม่ "สรุป"

ของเหล่านี้ภายใน 14 วัน นับจากวันจัดงานจะต้องแจ้งให้
เมื่อ "เปลี่ยน" สัญญาจ้างทักษะเฉพาะหรือ "สรุป" สัญญาใหม่ เงื่อนไขการจ้างงานจะถูกแนบมาด้วย

② แบบฟอร์มแจ้งเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงแผนการสนับสนุน

• ・ เมื่อเนื้อหาของแผนการสนับสนุนสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะเปลี่ยนไป

ภายใน 14 วันหลังการเปลี่ยนแปลงจะต้องแจ้งให้
เป็นการเปลี่ยนแปลงนอกเหนือจากเนื้อหาและวิธีการใช้งานของการสนับสนุนไม่มีการแจ้งเตือนที่จำเป็นสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่ไม่ส่งผลกระทบอย่างมากต่อแผนการสนับสนุนとなります
หากมีการเปลี่ยนแปลงเนื้อหาของการสนับสนุน แผนการสนับสนุนที่เปลี่ยนแปลงจะถูกแนบมาด้วย

3. แบบฟอร์มแจ้งที่เกี่ยวข้องกับสัญญาจ้างสนับสนุนภายนอก

พร้อมหน่วยงานสนับสนุนการลงทะเบียน

• ・ เมื่อสัญญาฝากขายสนับสนุน "สรุป"
• ・ เมื่อสัญญาฝากขายถูก "เปลี่ยนแปลง"
• ・ เมื่อสัญญาฝากขายสนับสนุน "สิ้นสุด"

เหล่านี้ภายใน 14 วันหลังเกิดเหตุจะต้องแจ้งให้
ไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ทราบสำหรับการเปลี่ยนแปลงที่ไม่ส่งผลกระทบอย่างมากต่อสัญญาฝากขายมันเป็น
ในกรณีของ "การสรุป" หรือ "การเปลี่ยนแปลง" ของสัญญาฝากสนับสนุนกับองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนไว้ สัญญาฝากสนับสนุนจะถูกแนบมาด้วย

④ แบบฟอร์มแจ้งปัญหาในการยอมรับ

หากเป็นเรื่องยากที่จะรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทางในอนาคตอันเนื่องมาจากสถานการณ์การจัดการของบริษัทที่เป็นองค์กรเจ้าบ้านหรือเจ็บป่วยของชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทาง เป็นต้นภายใน 14 วันหลังเกิดเหตุจะต้องแจ้งให้

⑤ การแจ้งเตือนการกระทำฉ้อโกงหรือไม่ยุติธรรมอย่างร้ายแรงที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายคนเข้าเมืองหรือกฎหมายและข้อบังคับด้านแรงงาน

หากมีการทำร้ายร่างกายหรือข่มขู่คนต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะหรือละเมิดกฎหมายและระเบียบเกี่ยวกับแรงงานภายใน 14 วันหลังเกิดเหตุจำเป็นต้องมีการแจ้งเตือน
ความอยุติธรรมมันเป็น

• ・ รับหนังสือเดินทางหรือบัตรประจำตัวผู้พำนักของคุณ
• ・ ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยและเบี้ยเลี้ยงบางส่วนหรือทั้งหมด
• ・ จำกัด ชีวิตส่วนตัวอย่างไม่มีเหตุผล
• ・ จู่โจม ข่มขู่ กักขัง
• ・ ละเมิดสิทธิมนุษยชนอย่างมาก

การกระทำดังกล่าว

XNUMX. XNUMX.เนื้อหาการแจ้งเตือนขององค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน

ในทำนองเดียวกันองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนการแจ้งเตือนต่าง ๆ เป็นครั้งคราวหรือเป็นระยะคุณต้อง

▼ เรื่องที่ต้องรายงานเป็นประจำ

แจ้งสถานะการดำเนินการตามแผนสนับสนุน

จำเป็นต้องรายงานสถานะการดำเนินการตามแผนสนับสนุนคนต่างด้าวที่มีทักษะเฉพาะหมายเลข 1 ที่ได้รับมอบหมายจากองค์กรโฮสต์
การแจ้งเตือนนี้คือรายไตรมาสต้องเป็นและกำหนดเวลาคือภายใน 14 วัน นับแต่วันแรกของไตรมาสถัดไปได้กลายเป็น

▼ เรื่องที่ต้องรายงานได้ตลอดเวลา

1 แบบฟอร์มแจ้งการเปลี่ยนแปลงรายการจดทะเบียน

หากมีการเปลี่ยนแปลงชื่อหรือที่อยู่ขององค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนหรือชื่อของตัวแทนภายใน 14 วันหลังเกิดเหตุคุณต้องไปรายงานตัวที่
หากเหตุผลใดๆ เหล่านี้เปลี่ยนแปลงไป เราจะแนบสำเนาบริษัทและสำเนาบัตรผู้อยู่อาศัยส่วนบุคคลของคุณ

② แบบฟอร์มแจ้งเกี่ยวกับการระงับหรือยกเลิกการดำเนินการสนับสนุน

หากองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนระงับหรือยกเลิกการดำเนินการสนับสนุนของตนภายใน 14 วันหลังเกิดเหตุคุณต้องไปรายงานตัวที่
ในกรณีนี้จำเป็นต้องแจ้งการเปลี่ยนแปลงรายการจดทะเบียนด้วย

3. แบบฟอร์มแจ้งเกี่ยวกับการกลับมาดำเนินการสนับสนุนอีกครั้ง

หากหน่วยงานสนับสนุนการลงทะเบียนระงับบริการสนับสนุนของตน แต่ต้องการให้บริการสนับสนุนต่อไม่เกินหนึ่งเดือนก่อนเริ่มดำเนินการสนับสนุนตามกำหนดการใหม่คุณต้องไปรายงานตัวที่

บริษัท นักเขียนด้านการบริหาร Climb เป็นองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน!

ปีนหน้าผาเราปรึกษากับบริษัทและบุคคลที่กำลังพิจารณาสมัครเพื่อดูว่ามีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดในการเป็นองค์กรสนับสนุนที่จดทะเบียน เตรียมเอกสารการสมัคร และส่งใบสมัครไปยังสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองหรือไม่ นอกจากนี้ แม้ว่าพวกเขาจะได้ลงทะเบียนกับองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนแล้ว แต่พวกเขาไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไร เพราะพวกเขามีความรู้ไม่เพียงพอเกี่ยวกับระบบทักษะเฉพาะ ไม่ต้องพูดถึงการสนับสนุนเลยบริการสำหรับองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนเราก็มีจำหน่ายเช่นกัน ดังนั้นโปรดพิจารณาด้วยเช่นกัน เพื่อให้สามารถให้การสนับสนุนชาวต่างชาติที่เลือกทำงานในญี่ปุ่นได้ดีที่สุด เราควรให้การสนับสนุนด้วยความรู้ที่มั่นคงเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ เช่น การจ้างงานที่ผิดกฎหมาย

หน่วยงานสนับสนุนการลงทะเบียน

สอบถามรายละเอียดและให้คำปรึกษากรุณาคลิกที่นี่แบบฟอร์มสอบถามสำหรับองค์กรเท่านั้นกรุณาจาก!