เป็นไปได้ไหมที่จะ "เอาท์ซอร์สบางส่วน" งานขององค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน?

XNUMX. XNUMX.เกี่ยวกับการฝากงานสนับสนุนชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทาง

▼ งานสนับสนุนทั้งหมดหรือบางส่วนสามารถจ้างจากภายนอกได้หรือไม่?

บริษัทต่างๆ จะต้องให้การสนับสนุนแรงงานที่มีทักษะเฉพาะ 1 ชาวต่างชาติที่พวกเขาจ้าง (มาตรา 19-22 วรรค 1 ของพระราชบัญญัติควบคุมคนเข้าเมืองและการรับรู้ผู้ลี้ภัย)คุณยังสามารถจ้างงานสนับสนุนภายนอกให้กับบุคคลที่สามที่เรียกว่าองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน(วรรค 2 ของมาตราเดียวกันของกฎหมายเดียวกัน)
องค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนเป็นองค์กรโฮสต์ (บริษัท ฯลฯ ) ที่ให้การสนับสนุนต่าง ๆ แก่ชาวต่างชาติที่มีสถานะการพำนักของทักษะเฉพาะหมายเลข 1 เพื่อให้พวกเขาสามารถดำเนินกิจกรรมที่มั่นคงและราบรื่นขณะอยู่ในญี่ปุ่น ) และเป็น บุคคลที่ดำเนินการในนามขององค์กรโฮสต์
องค์กรที่รับสามารถเอาท์ซอร์สงานสนับสนุนทั้งหมดไปยังองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน และบริษัทที่ตรงตามเงื่อนไขบางประการสามารถเอาท์ซอร์สส่วนหนึ่งของการเอาท์ซอร์สแทนการเอาท์ซอร์สทั้งหมดได้

▼ องค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนแล้วสามารถมอบหมายงานสนับสนุนจากภายนอกให้กับองค์กรอื่นเพิ่มเติมได้หรือไม่

องค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนคือการดำเนินงานสนับสนุนจากภายนอกไม่สามารถมอบหมายให้องค์กรอื่นดำเนินการต่อไปได้.กล่าวอีกนัยหนึ่ง เป็นเรื่องของหลักสูตร องค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนซึ่งได้รับมอบหมายให้ทำงานสนับสนุนจะดำเนินงานสนับสนุน

XNUMX. XNUMX.มีงานสนับสนุนอะไรบ้าง?

▼ เนื้อหาของงานสนับสนุนคืออะไร?

ก่อนอื่นฉันจะอธิบายเนื้อหาของงานสนับสนุนที่ต้องทำสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ
XNUMX ถึง ⑩ ด้านล่าง

① การให้คำแนะนำล่วงหน้า

จำเป็นต้องดำเนินการเนื้อหางาน สภาพการทำงาน กิจกรรมที่สามารถทำได้ในญี่ปุ่น ฯลฯ ที่ชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะจะมีส่วนร่วมในภาษาที่ชาวต่างชาติสามารถเข้าใจได้

② การคมนาคมเมื่อเข้าและออกประเทศ

เมื่อชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะเข้าประเทศญี่ปุ่นจำเป็นต้องรับและส่งจากสนามบิน / ท่าเรือไปยังสถานที่ทำงาน / พำนักในประเทศญี่ปุ่น
นอกจากนี้เมื่อชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะกลับมาญี่ปุ่นต้องพาเขาไปที่หน้าด่านตรวจรักษาความปลอดภัยที่สนามบินเพื่อดูทางเข้า

XNUMX รองรับการยึดที่อยู่อาศัย

จำเป็นต้องให้ข้อมูลและการสนับสนุนในการหาที่อยู่อาศัยหากจำเป็นสำหรับอสังหาริมทรัพย์ให้เช่าที่มีชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะอยู่

④ การดำเนินการปฐมนิเทศชีวิต

จำเป็นต้องให้ข้อมูลเกี่ยวกับสถาบันการเงิน / สถาบันทางการแพทย์ กฎเกณฑ์ทางสังคม ฯลฯ เพื่อให้ชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทางไม่มีปัญหาในการใช้ชีวิตในญี่ปุ่น

⑤ การสนับสนุนกระบวนการอย่างเป็นทางการ

จำเป็นต้องติดตามและช่วยเหลือขั้นตอนอย่างเป็นทางการต่อไปนี้ซึ่งชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะที่จำเป็นต้องทำในญี่ปุ่นตามความจำเป็น

• ・ การแจ้งถิ่นที่อยู่
• ・ ประกาศเกี่ยวกับสถาบันที่คุณสังกัด
• ・ ขั้นตอนที่เกี่ยวข้องกับสถานภาพการพำนัก
• ・ ประกันสังคม ใบแจ้งภาษี ฯลฯ

⑥ ให้โอกาสในการเรียนภาษาญี่ปุ่น

เราจะให้ข้อมูลเกี่ยวกับโรงเรียนสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะในการเรียนภาษาญี่ปุ่นนอกจากนี้ เราจะให้ความช่วยเหลือในการสรุปสัญญาตามความจำเป็น

⑦ การให้คำปรึกษา/การจัดการข้อร้องเรียน

จำเป็นต้องรับคำปรึกษาและข้อร้องเรียนจากชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทางและตอบสนองอย่างเหมาะสม

⑧ สนับสนุนการส่งเสริมการแลกเปลี่ยนกับคนญี่ปุ่น

ข้อมูลกิจกรรมที่จัดโดยรัฐบาลท้องถิ่นในพื้นที่ที่มีชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทางอาศัยอยู่

⑨ รองรับการเปลี่ยนงาน

หากบริษัทที่รับทักษะเฉพาะชาวต่างชาติยกเลิกสัญญาจ้างงานเฉพาะด้านเนื่องจากเหตุผลทางธุรกิจ จำเป็นต้องสนับสนุนการหางานใหม่สำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ

⑩ การสัมภาษณ์เป็นประจำ

จำเป็นต้องสัมภาษณ์ชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะและหัวหน้างานอย่างน้อย 3 เดือนต่อครั้ง
จากการสัมภาษณ์ครั้งนี้ หากพบว่ามีการละเมิดกฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน จะแจ้งให้หน่วยงานธุรการที่เกี่ยวข้องทราบ

▼ จะเกิดอะไรขึ้นเมื่องานทั้งหมดต้องถูกจ้างจากภายนอก (หากส่วนหนึ่งของงานไม่สามารถถูกจ้างจากภายนอกได้)?

บริษัทที่รับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะอาจต้องจ้างบริการสนับสนุนที่กล่าวถึงข้างต้นทั้งหมด (XNUMX) ถึง (XNUMX) ให้กับองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน
เป็นกรณีดังต่อไปนี้

[กรณีที่องค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนทั้งหมดควรได้รับความไว้วางใจ]

• ·2 ปีที่ผ่านมาชาวต่างชาติที่มีสถานภาพการพำนักอาศัยไม่มีบันทึกการยอมรับ場合
• ・ รองรับ ① ถึง ⑩ ที่กล่าวถึงข้างต้นได้ไม่มีระบบในบริษัท場合

ด้วยวิธีนี้ หากบริษัทที่ยังไม่รับทรัพยากรบุคคลจากต่างประเทศ และไม่มีระบบสนับสนุนให้รับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทาง จะจ้างการสนับสนุนทั้งหมดไปยังองค์กรสนับสนุนการขึ้นทะเบียน

▼ สิ่งที่ต้องพิจารณาเมื่อจ้างบางส่วน

หากสิ่งที่กล่าวมาข้างต้นใช้ไม่ได้กับบริษัทที่มีประวัติการรับชาวต่างชาติและมีระบบในการแต่งตั้งผู้ให้การสนับสนุน/ผู้ให้การสนับสนุนและให้การสนับสนุนและการรับชาวต่างชาติที่มีทักษะที่ระบุ มีทางเลือกดังต่อไปนี้ Masu

1. XNUMX มอบความไว้วางใจให้งานสนับสนุนทั้งหมดแก่องค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนแล้ว
2. XNUMX งานสนับสนุนบางส่วนจะได้รับการว่าจ้างจากภายนอกให้กับองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนแล้ว
3. XNUMX ดำเนินการสนับสนุนการดำเนินงานภายในองค์กร

สิ่งสำคัญในการเลือกการเอาท์ซอร์สบางส่วนใน XNUMX คือ:“ชี้แจงขอบเขตการมอบหมายให้องค์กรสนับสนุนขึ้นทะเบียน”มันเป็น
พื้นหลังของการฝากขายบางส่วนอาจเป็นเพราะแม้ว่าระบบสนับสนุนจะใช้งานได้ แต่เราต้องการเอาท์ซอร์สส่วนหนึ่งของเนื้อหาสนับสนุนที่ไม่เพียงพอในบริษัทของเราไปยังองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน

XNUMX. XNUMX.สรุป

เมื่อบริษัทยอมรับแรงงานที่มีทักษะที่ระบุ ไม่ว่าจะจำเป็นต้องมอบการสนับสนุนสำหรับแรงงานที่มีทักษะที่ระบุให้กับองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนหรือไม่ และหากเป็นเช่นนั้น การมอบหมายทั้งหมดหรือบางส่วนจะขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของบริษัทที่ยอมรับ มันขึ้นอยู่กับ. ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพและโครงสร้างของบริษัทที่ยอมรับ จำนวนชาวต่างชาติที่มีทักษะที่ระบุที่บริษัทรับ ฯลฯ อาจเป็นการดีกว่าที่จะให้การสนับสนุนภายในองค์กรแทนที่จะจ้างบุคคลภายนอกให้กับองค์กรสนับสนุนที่ลงทะเบียนเนื่องจากค่าคอมมิชชันการสนับสนุน
หากคุณกังวลว่าบริษัทของคุณจะต้องจ้างหน่วยงานสนับสนุนการจดทะเบียนหรือขอบเขตของการจ้างภายนอกควรเป็นอย่างไร โปรดปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ เช่น เจ้าหน้าที่ธุรการที่คุ้นเคยกับกิจกรรมของหน่วยงานสนับสนุนการลงทะเบียนและการขอวีซ่า ฉัน แนะนำว่า

บริษัท scrivener ผู้ดูแลระบบ Climb เป็นองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน

ปีนหน้าผาจากนั้นบริษัทและบุคคลที่กำลังพิจารณาสมัครให้คำปรึกษาว่าคุณมีข้อกำหนดในฐานะองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนหรือไม่ การเตรียมเอกสารการสมัคร การสมัครเข้าเมืองฉันปล่อยให้คุณ
นอกจากนี้ แม้ว่าพวกเขาจะลงทะเบียนกับองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน แต่พวกเขาไม่รู้ว่าต้องทำอย่างไรเพราะไม่มีความรู้เพียงพอเกี่ยวกับระบบทักษะเฉพาะ ไม่ต้องพูดถึงการสนับสนุนบริการสำหรับองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนก็มีจำหน่ายเช่นกัน ดังนั้น โปรดพิจารณาให้ดี
เพื่อให้สามารถให้การสนับสนุนชาวต่างชาติที่เลือกทำงานในญี่ปุ่นได้ดีที่สุด เราควรให้การสนับสนุนด้วยความรู้ที่มั่นคงเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ เช่น การจ้างงานที่ผิดกฎหมาย

หน่วยงานสนับสนุนการลงทะเบียน

สอบถามรายละเอียดและให้คำปรึกษากรุณาคลิกที่นี่แบบฟอร์มสอบถามสำหรับองค์กรเท่านั้นกรุณาจาก!