[คอลัมน์ในระบบทักษะที่ระบุ] ส่วนที่ 1: ข้อดีและข้อเสียของระบบทักษะที่ระบุ

“ข้อดีและข้อเสียของระบบทักษะเฉพาะ”

เมื่อสมัครขอสถานภาพการพำนักสำหรับคนทำงานที่มีทักษะ (วิศวกร ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์ บริการระหว่างประเทศ) มีหลายกรณีที่คุณไม่สามารถทราบได้ว่าการสมัครของคุณจะสำเร็จหรือไม่จนกว่าคุณจะสมัคร แต่สำหรับทักษะเฉพาะ การสมัครส่วนใหญ่จะประสบความสำเร็จหาก ตรงตามเงื่อนไข
ในกรณีของ Specified Skilled Workers ความแตกต่างที่สำคัญจากประเทศของแรงงานฝีมือก็คือ สถานะการพำนักสามารถรับได้ในขั้นตอนการปรึกษาหารือหรือไม่นั้น โดยทั่วไปสามารถพิจารณาได้จากข้อกำหนดของบริษัทที่รับ

▼ ประโยชน์ของระบบทักษะเฉพาะสำหรับอุตสาหกรรมร้านอาหารและบริษัทผู้ผลิตอาหารและเครื่องดื่ม

ข้อดีอย่างหนึ่งของระบบทักษะเฉพาะสำหรับอุตสาหกรรมร้านอาหารก็คือ ขณะนี้สามารถจ้างนักศึกษาต่างชาตินอกเวลาเป็นบุคลากรที่มีทักษะเฉพาะได้
ความประทับใจของฉันคือเราได้สร้างระบบที่พนักงานสามารถเริ่มทำงานได้ทันทีโดยไม่ต้องเสียค่าใช้จ่ายในการสรรหาหรือระยะเวลาการฝึกอบรมหลังจากได้รับการว่าจ้าง

นอกจากนี้ จนถึงขณะนี้ เงื่อนไขสำหรับสถานะการพำนักที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน เช่น "ประเทศช่างเทคนิค" จะแสดงเป็น "เฉพาะทาง/ด้านเทคนิค" แต่สำหรับทักษะเฉพาะ“ระดับความรู้หรือประสบการณ์ที่สำคัญ”ข้อได้เปรียบที่สำคัญอีกประการหนึ่งคือตอนนี้ฉันสามารถมอบหมายงานได้หลากหลายมากขึ้น
แม้ว่าเราจะไม่ได้ใช้คำว่างานง่ายๆ แต่การที่ทักษะเฉพาะสามารถมอบหมายให้กับงานดังกล่าวได้อาจเป็นข้อได้เปรียบสำหรับบริษัทในสาขาร้านอาหารและการผลิตอาหารและเครื่องดื่ม
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาการผลิตอาหารและเครื่องดื่ม เป็นไปได้ที่จะทำงานในอุตสาหกรรมที่ไม่สามารถทำได้ภายใต้ระบบการฝึกอบรมด้านเทคนิค

▼ ข้อเสียของบริษัทที่รับบุคลากรที่มีทักษะเฉพาะด้าน

ข้อเสียของ บริษัท ที่ยอมรับก็คือจะมีการเพิ่มภาระใหม่เพื่อสนับสนุนทรัพยากรมนุษย์ที่มีทักษะเฉพาะ
แน่นอนการมอบหมายให้หน่วยงานสนับสนุนการลงทะเบียนจะต้องเสียค่าใช้จ่าย อย่างไรก็ตามหากคุณพยายามให้การสนับสนุนที่จำเป็นด้วยตัวคุณเองก็จะใช้เวลาสักครู่

นอกจากนี้ ในเรื่องการปฏิบัติตามข้อกำหนด มาตรฐานที่กำหนดยังสูงกว่าการจ้างชาวญี่ปุ่นหรือวิศวกรจากประเทศอื่นๆ
ธุรกิจขนาดเล็ก เช่น ในอุตสาหกรรมร้านอาหาร จะต้องพิจารณากรณีที่ต้องการจ้างพนักงานต่างชาติ แต่การจัดการจะได้รับผลกระทบจากการเข้าร่วมประกันสังคม
ฉันคิดว่าการจ้างคนที่มีทักษะเฉพาะหรือไม่นั้นจะขึ้นอยู่กับวิธีที่คุณคิดเกี่ยวกับต้นทุนและความพยายามที่เกี่ยวข้องกับทักษะเฉพาะดังกล่าวและข้อดีของการจ้างคนที่มีทักษะเฉพาะ

ปีนหน้าผามีส่วนร่วมในธุรกิจวีซ่าชาวต่างชาติทักษะเฉพาะ
หากต้องการสอบถามและขอคำปรึกษาโปรดใช้ "แบบฟอร์มสอบถามข้อมูลองค์กร" ด้านล่างนี้!

แบบฟอร์มสอบถามสำหรับองค์กรเท่านั้น