[คอลัมน์ในระบบทักษะที่ระบุ] 2nd: การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานของบุคลากรทักษะที่ระบุ

“การเปลี่ยนงานสำหรับบุคลากรที่มีทักษะเฉพาะด้าน”

▼ เป็นไปได้ไหมที่ผู้ที่มีทักษะเฉพาะจะเปลี่ยนงาน?

ผู้ที่มีวีซ่าทักษะเฉพาะสามารถเปลี่ยนงานได้ เช่น จากอุตสาหกรรมร้านอาหารมาเป็นอุตสาหกรรมร้านอาหารแม้ว่าคุณจะเปลี่ยนงานในอุตสาหกรรมเดียวกัน คุณจะต้องสมัครขอเปลี่ยนจาก Specified Skilled Worker No. 1 เป็น Specified Skilled Worker No. 1 เนื่องจากคุณสมบัติจะได้รับการยอมรับจากบริษัทที่คุณสมัครครั้งแรกมันจะกลายเป็น
ในกรณีนั้นนักศึกษาต่างชาติจะสมัครเพื่อเปลี่ยนสถานภาพการพำนักเป็น Specified Skilled Worker ดังนั้นแม้ว่างานจะเหมือนเดิมก็ตามสมัครใหม่ตั้งแต่ต้นมีความจำเป็น

นอกจากนี้ เมื่อมีการเปลี่ยนงาน มีความกังวลว่าจะต้องใช้ความพยายามอย่างมากหากขั้นตอนดังกล่าวดำเนินการโดยบริษัทที่ไม่มีความรู้ด้านการสมัครและแรงงานที่มีทักษะเฉพาะด้านเท่านั้น
โดยปกติแล้วงานใหม่จะต้องได้รับการสนับสนุนด้วย ดังนั้นการเปลี่ยนงานจึงไม่ใช่เรื่องง่าย

แน่นอนว่าเนื่องจากพวกเขาได้รับคนงานที่มีทักษะเฉพาะหมายเลข 1 แล้ว จึงเป็นที่ชัดเจนว่าพวกเขามีคุณสมบัติตรงตามมาตรฐาน
ตราบใดที่ไม่มีการละเมิดหลังการจ้างงาน ก็ไม่มีปัญหาสำหรับตัวพนักงานเอง
อย่างไรก็ตาม สำหรับทักษะเฉพาะหมายเลข 1การรับบริษัทก็จะถูกคัดกรองอย่างเข้มงวดเช่นกัน
คงไม่ใช่เรื่องเกินจริงหากจะบอกว่ากระบวนการคัดกรองจริงๆ จะต้องได้รับการตรวจสอบอีกครั้ง เนื่องจากบริษัทที่รับผู้สมัครจะมีการเปลี่ยนแปลงเนื่องจากการเปลี่ยนงาน

▼ อะไรคือสาเหตุที่ทำให้ชาวต่างชาติจำนวนมากต้องการเปลี่ยนงาน?

จริงๆแล้วดูเหมือนว่ามีชาวต่างชาติจำนวนมากที่ต้องการเปลี่ยนงาน
ชาวต่างชาติมักจะพักห้องร่วมกับชาวต่างชาติคนอื่นๆ และหากเงินเดือนต่างกันแม้ว่าพวกเขาจะทำงานเดียวกับเพื่อนร่วมห้อง พวกเขาก็มักจะอยากย้ายไปทำงานที่มีรายได้สูงกว่า
หากมีความแตกต่างของเงินเดือนระหว่าง 20 เยนสำหรับคนหนึ่งและ 25 เยนสำหรับอีกคนหนึ่งในอุตสาหกรรมที่คล้ายคลึงกัน มีแนวโน้มว่าคุณจะต้องการเปลี่ยนงานไปเป็นงานที่มีเงินเดือนสูงกว่า
โดยพื้นฐานแล้ว มีแนวทางสไตล์ญี่ปุ่นในด้านทรัพยากรมนุษย์จากต่างประเทศฉันไม่เข้าใจความก้าวหน้าในอาชีพการงานนั่นคือสิ่งที่ฉันสามารถพูดได้
หากคุณร่วมงานกับบริษัทที่มีเงินเดือน 20 เยน เงินเดือนของคุณจะคงอยู่จำนวนนั้นตลอดไป ดังนั้นคนส่วนใหญ่จึงคิดว่าวิธีเดียวที่จะเลื่อนระดับได้คือการเปลี่ยนงาน

แน่นอนว่าฉันเข้าใจความรู้สึกของพนักงานชาวต่างชาติ แต่ในระยะยาว แม้ว่าเงินเดือนจะมีความแตกต่างกันในขณะนี้ แต่บางบริษัทก็มีระบบการอาวุโสและการขึ้นเงินเดือนที่มั่นคง
ฉันคิดว่าแรงงานต่างชาติบางคนจะทำงานหนักกว่านี้ถ้าพวกเขาตระหนักว่าถ้าพวกเขาทำงานหนักขนาดนี้ พวกเขาจะได้รับค่าจ้างมากขนาดนี้
เมื่อนึกถึงกรณีเช่นนี้ รู้สึกว่ามีชาวต่างชาติจำนวนมากที่ไม่สามารถวางแผนอาชีพของตนเองได้

ในขณะเดียวกันก็ดูเหมือนว่ามีกรณีที่บริษัทที่รับแรงงานต่างด้าวไม่สามารถเสนอเส้นทางอาชีพให้กับแรงงานต่างด้าวได้
เป็นผลให้พวกเขาไม่สามารถจินตนาการถึงอนาคตของตนเองได้และมีแนวโน้มที่จะเปลี่ยนงานมากขึ้น
เมื่อรับทรัพยากรบุคคลจากต่างประเทศในอนาคต ฉันเชื่อว่าความสามารถของบริษัทต่างๆ ในการแสดงแผนอาชีพของตนจะกลายเป็นปัจจัยสำคัญ

ปีนหน้าผามีส่วนร่วมในธุรกิจวีซ่าชาวต่างชาติทักษะเฉพาะ
หากต้องการสอบถามและขอคำปรึกษาโปรดใช้ "แบบฟอร์มสอบถามข้อมูลองค์กร" ด้านล่างนี้!

แบบฟอร์มสอบถามสำหรับองค์กรเท่านั้น