ข้อกำหนดที่ดีเยี่ยมสำหรับการกำกับดูแลองค์กรคืออะไร?

ความแตกต่างระหว่างธุรกิจการกำกับดูแลที่กำหนดกับธุรกิจการกำกับดูแลทั่วไป

องค์กรกำกับดูแลที่มีบทบาทสำคัญในการรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิค
องค์กรกำกับดูแลมีสองประเภทธุรกิจ

ตามที่อธิบายไว้ข้างต้น โครงการที่ต้องดูแลจะแตกต่างกันระหว่างธุรกิจการควบคุมที่ระบุและธุรกิจการควบคุมทั่วไป
หากคุณต้องการกำกับดูแลการฝึกอบรมฝึกงานด้านเทคนิคหมายเลข 3 คุณต้องสอบถามองค์กรกำกับดูแลสำหรับธุรกิจกำกับดูแลทั่วไป
เช่นเดียวกันหากคุณกำลังพิจารณาที่จะเลื่อนขึ้นสู่การฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคหมายเลข 3 ในอนาคต
โปรดทราบว่าองค์กรกำกับดูแลของธุรกิจกำกับดูแลที่ระบุไม่สามารถจัดการได้

ดังที่คุณเห็นจากช่วงของการฝึกอบรมด้านเทคนิคที่สามารถจัดการได้ ธุรกิจการควบคุมทั่วไปเป็นการรับรองการอนุญาตที่ยากกว่าธุรกิจการควบคุมดูแลเฉพาะ
เพื่อให้ได้รับอนุญาตและการรับรอง จำเป็นต้องเป็นไปตามมาตรฐานความเป็นเลิศที่เข้มงวดกว่าธุรกิจการกำกับดูแลที่กำหนด

ในทางกลับกันการบริการก็ไม่แตกต่างกัน
ตัวอย่างเช่น ในประเด็นต่อไปนี้ เราจะดำเนินการทั้งธุรกิจการกำกับดูแลที่ระบุและธุรกิจการกำกับดูแลทั่วไป

• ● สนับสนุนการแนะนำตัวและรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิค
• ● สนับสนุนการจัดทำแผนการฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค
• ● บรรยายหลังเข้าประเทศญี่ปุ่น
• ● อื่นๆ ติดตาม

เมื่อเลือกองค์กรกำกับดูแล เป็นความคิดที่ดีที่จะเลือกองค์กรโดยพิจารณาว่าคุณกำลังพิจารณาฝึกงานด้านเทคนิคหรือไม่ (3)

ข้อดีของธุรกิจกำกับดูแลทั่วไป

ข้อดีของธุรกิจกำกับดูแลทั่วไปมีดังนี้

• ● รับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคสูงสุด 3 คน
• ● ฝึกงานด้านเทคนิคนานถึง 5 ปี
• ● สามารถเพิ่มจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้

สิ่งเหล่านี้เป็นสิ่งที่ไม่สามารถหาได้ในธุรกิจการกำกับดูแลเฉพาะ
เมื่อจำนวนคนที่สามารถรับได้กลายเป็นหมายเลข 36 เท่าของจำนวนคนพื้นฐานดังนั้นมันจึงแตกต่างกันมาก
เราขอแนะนำให้บริษัทที่ต้องการรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคนานที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ เลือกธุรกิจการควบคุมดูแลทั่วไป

เช่นเดียวกับหากคุณกำลังพิจารณารับการฝึกอบรมด้านเทคนิคครั้งที่ 3 ในอนาคต
เมื่อพิจารณาถึงความพยายามในการเปลี่ยนองค์กรกำกับดูแลที่อยู่ตรงกลาง การเลือกองค์กรกำกับดูแลที่สนับสนุนธุรกิจการกำกับดูแลทั่วไปตั้งแต่ต้นจะมีเหตุผลมากกว่า

ด้วยวิธีนี้ คุณจะต้องเลือกระหว่างธุรกิจกำกับดูแลที่กำหนดกับธุรกิจกำกับดูแลทั่วไป หลังจากพิจารณาว่าบริษัทของคุณจะรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคอย่างไร

ข้อกำหนดสำหรับองค์กรกำกับดูแลที่ดีมีอะไรบ้าง?

ธุรกิจการกำกับดูแลทั่วไปมอบให้กับองค์กรกำกับดูแลที่ยอดเยี่ยม แต่จำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนด
ข้อกำหนดถูกกำหนดโดยคะแนน150% ขึ้นไปจาก 6 คะแนนจะต้องเป็นคะแนนของ
จนถึงเดือนตุลาคม 3 คุณสามารถเลือกการจัดสรรแบบเก่า 10 คะแนนได้ แต่โปรดทราบว่าคุณไม่สามารถเลือกได้ในขณะนี้

● ระบบการกำกับดูแลการดำเนินการฝึกภาคปฏิบัติและหน้าที่อื่นๆ (50 คะแนน)

อัตราส่วนของเจ้าหน้าที่ประจำและลูกจ้างที่เกี่ยวข้องกับโครงการกำกับดูแลต่อการฝึกอบรมผู้ปฏิบัติงานที่กำกับดูแลการฝึกอบรม ประวัติการฝึกอบรมของพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบนอกเหนือจากหัวหน้างาน เป็นต้น

● ความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับการได้รับทักษะ ฯลฯ (40 คะแนน)

อัตราการผ่านการทดสอบทักษะพื้นฐาน ช่วงชั้นที่ 3 และช่วงชั้นที่ 3 เป็นต้น ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา

● การเกิดปัญหา/การละเมิดกฎหมาย (5 คะแนน)

ผลลัพธ์ของคำสั่งปรับปรุงภายในสามปีที่ผ่านมา ร้อยละของการหายไป

● ระบบให้คำปรึกษาและสนับสนุน (45 คะแนน)

・การลงทะเบียนเพื่อให้ความร่วมมือในการรับผู้ฝึกงานที่มีปัญหาในการฝึกอบรมที่สถาบันอื่น

・การรับผู้ฝึกงานที่มีปัญหาในการฝึกอบรมต่อที่สถาบันอื่น

● การอยู่ร่วมกันอย่างปรองดองกับชุมชนท้องถิ่น (10 คะแนน)

・สนับสนุนการเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่นสำหรับผู้ปฏิบัติงาน

・โอกาสในการดำเนินการให้องค์กรมีปฏิสัมพันธ์กับชุมชนท้องถิ่น ・สนับสนุนการให้โอกาสในการเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมญี่ปุ่น

จุดที่แตกต่างจากการจัดสรรคะแนนแบบเก่าคือการจัดสรรคะแนนสำหรับระบบให้คำปรึกษาและสนับสนุนเพิ่มขึ้น 30 คะแนน
เพิ่มว่าจะสนับสนุนผู้ฝึกงานด้านเทคนิคที่มีปัญหาในการฝึกอบรมฝึกงานด้านเทคนิคต่อไปหรือไม่
คุณจะเห็นว่าฝ่ายบริหารขอให้องค์กรที่กำกับดูแลสนับสนุนผู้ฝึกงานด้านเทคนิค

สิ่งที่ควรทราบอีกประการหนึ่งคือเป็นข้อกำหนดอย่างเคร่งครัดโดยกฎหมายที่มีอำนาจ
เช่น เรื่องของการละเมิดกฎหมายและปัญหาต่าง ๆ แม้ว่าคะแนนจะน้อยแต่หากมีการละเมิดก็จะถูกหักคะแนนอย่างมีนัยยะสำคัญ

ธุรกิจการกำกับดูแลทั่วไปจะได้รับการรับรองได้ก็ต่อเมื่อได้คะแนน 6% ขึ้นไปตามที่กฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกำหนด
ณ วันที่ 2022 กันยายน 9 มีองค์กรกำกับดูแล 30 แห่งทั่วประเทศที่ได้รับการรับรองให้เป็นธุรกิจกำกับดูแลทั่วไป

ข้อกำหนดสำหรับผู้ปฏิบัติดี

นอกเหนือจากข้อกำหนดขององค์กรกำกับดูแลแล้ว ฉันต้องการให้ความสนใจว่าเป็นผู้ปฏิบัติที่ดีหรือไม่
องค์กรที่ดำเนินการได้รับการตัดสินว่าเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ในกฎหมายและข้อบังคับที่มีอำนาจในฐานะองค์กรที่มีความสามารถระดับสูงในการได้รับทักษะ ฯลฯ
ในระยะสั้น เรากำลังดูว่าระบบติดตามผลสำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคนั้นสมบูรณ์แบบหรือไม่

การรับรองในฐานะผู้ดำเนินการฝึกอบรมที่ยอดเยี่ยมเป็นข้อกำหนดที่จำเป็นสำหรับการเปลี่ยนจากทักษะเฉพาะหมายเลข 2 เป็นหมายเลข 3ได้กลายเป็น
ด้วยเหตุนี้ ไม่เพียงแต่องค์กรที่กำกับดูแลและผู้ฝึกงานด้านเทคนิคเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบริษัทโฮสต์จะต้องมีคุณภาพดีด้วย.

ในกรณีของผู้ฝึกงานด้านการดำเนินการ ถ้าพวกเขาได้คะแนน 150% ขึ้นไปจาก 6 คะแนน พวกเขาผ่านมาตรฐานความเป็นเลิศ
เป็นเรื่องปกติที่จะคิดว่ามันเหมือนกับข้อกำหนดขององค์กรกำกับดูแลที่ดี
สิ่งนี้ได้ถูกเปลี่ยนเป็นการจัดสรรใหม่หลังเดือนพฤศจิกายน 3

● ความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับการได้รับทักษะ ฯลฯ (70 คะแนน)

อัตราการผ่านการทดสอบทักษะพื้นฐาน ช่วงชั้นที่ 3 และช่วงชั้นที่ 3 เป็นต้น ในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา

● ระบบการฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค (10 คะแนน)

คำแนะนำการฝึกฝึกงานด้านเทคนิคและประวัติการฝึกอบรมโค้ชชีวิตภายใน 3 ปีที่ผ่านมา

● การปฏิบัติต่อผู้ฝึกงานด้านเทคนิค (10 คะแนน)

・การเปรียบเทียบระหว่างค่าจ้างของผู้ฝึกงานครั้งแรกกับค่าจ้างขั้นต่ำ

・ อัตราการขึ้นค่าจ้างในแต่ละขั้นตอนของการฝึกงานด้านเทคนิค

● สถานะของการละเมิดกฎหมาย/ปัญหา (5 คะแนน *หักคะแนนสำหรับการละเมิดอย่างมาก)

・ผลลัพธ์ของคำสั่งปรับปรุงภายใน 3 ปีที่ผ่านมา เปอร์เซ็นต์การหายไป

・มีการกล่าวโทษผู้ดำเนินการฝึกอบรมภาคปฏิบัติว่ามีการหายตัวไปหรือไม่ในช่วงสามปีที่ผ่านมา

● ระบบให้คำปรึกษาและสนับสนุน (45 คะแนน)

・มีที่ปรึกษาที่สามารถให้คำปรึกษาในภาษาของตนเองได้

・บันทึกการรับผู้เข้าอบรมที่มีปัญหาในการฝึกอบรมต่อที่สถาบันอื่น

● การอยู่ร่วมกันอย่างปรองดองกับชุมชนท้องถิ่น (10 คะแนน)

・การสนับสนุนการเรียนภาษาญี่ปุ่นสำหรับผู้ฝึกงาน

・โอกาสในการปฏิสัมพันธ์กับชุมชนท้องถิ่น ・การให้โอกาสในการเรียนรู้วัฒนธรรมญี่ปุ่น

ในแง่ของข้อกำหนดสำหรับผู้ฝึกงานด้านการดำเนินการ มีการเพิ่ม 30 คะแนนในระบบการให้คำปรึกษาและสนับสนุน
เช่นเดียวกับองค์กรกำกับดูแล เรายังจำเป็นต้องให้การสนับสนุนผู้ฝึกงานด้านเทคนิคเพื่อฝึกงานด้านเทคนิคต่อไป

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การละเมิดสิทธิมนุษยชนต่อผู้ฝึกงานด้านเทคนิคได้กลายเป็นปัญหา
เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพระบบการฝึกอบรมฝึกงานด้านเทคนิค ไม่เพียงแต่บทลงโทษสำหรับการละเมิด แต่ยังต้องมีมาตรการเพื่อปกป้องผู้ฝึกงานด้านเทคนิคด้วย

จำเป็นต้องส่งคำประกาศความสอดคล้องกับข้อกำหนดที่ยอดเยี่ยม

แม้ว่าคุณจะมีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดขององค์กรกำกับดูแลทั่วไป แต่ก็ไม่ได้หมายความว่าคุณจะเป็นองค์กรได้โดยอัตโนมัติ
จะได้รับการอนุมัติหลังจากส่งเอกสารไปยังฝ่ายบริหารเท่านั้น
ในขณะนั้นจำเป็นต้องแบบฟอร์มประกาศความสอดคล้องข้อกำหนดที่ดีเยี่ยมมันเป็น"

บริษัทที่รับจะต้องส่งเอกสารดังต่อไปนี้เกี่ยวกับผู้เข้ารับการฝึกอบรมให้กับองค์กรเพื่อการฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิคปีละครั้งภายในกำหนดส่งตั้งแต่เดือนเมษายนถึงสิ้นเดือนพฤษภาคม

• ● ระบบการดำเนินการ
• ● สภาพการทำงานของผู้ฝึกงาน
• ● เหตุการณ์คนหาย

อาจมีการขอเอกสารอื่นๆ
ในเวลานี้ หากคุณได้รับการรับรองว่าเป็นผู้ให้บริการฝึกอบรมที่ยอดเยี่ยม เราจะส่ง "คำประกาศการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เป็นเลิศ" ให้คุณด้วย

แบบฟอร์มประกาศความสอดคล้องตามข้อกำหนดที่ดีเยี่ยมจะให้รายละเอียดขอบเขตที่คะแนนของผู้ฝึกอบรมที่กล่าวถึงข้างต้นบรรลุผล
มีรายการให้กรอกในจุดที่กำหนด ดังนั้นโดยทั่วไปจะไม่มีปัญหาหากคุณกรอก
เมื่อส่งแบบฟอร์มและได้รับการอนุมัติ คุณจะเป็นผู้ฝึกอบรมด้านการใช้งานที่ยอดเยี่ยมในครั้งแรกได้ ดังนั้นอย่าลืมส่งแบบฟอร์ม

นอกจากนี้จำเป็นต้องส่งแม้ว่าบริษัทโฮสต์จะเคยส่งไปแล้วครั้งหนึ่งก็ตามมันเป็น
มีกำหนดเวลาในการส่งดังนั้นอย่าลืม

วิธีการส่งนั้นง่ายมาก และไม่เป็นไรหากคุณใช้วิธีที่คุณชื่นชอบจากต่อไปนี้

• ● นำไปรับรองสำนักงานท้องถิ่นและสาขาขององค์กรเพื่อการฝึกปฏิบัติงานด้านเทคนิค
• ● ไปรษณีย์ไปยังสถานที่เดียวกัน (ไปรษณีย์ลงทะเบียนหรือ Letter Pack Plus *เฉพาะวิธีการที่ต้องประทับตราหรือลายเซ็นเมื่อได้รับ)

นอกจากนี้ยังสามารถส่งทางไปรษณีย์ได้ แต่จำกัดเฉพาะวิธีที่ต้องใช้ตราประทับหรือลายเซ็น
ในกรณีของชุดจดหมาย โปรดทราบว่ามีประเภทที่จะโพสต์ในกล่องจดหมายด้วย

หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับองค์กรกำกับดูแล โปรดติดต่อ Climb
โปรดติดต่อเราทางโทรศัพท์หรือแบบฟอร์มสอบถาม!

คลิกที่นี่ เพื่อปรึกษาและสอบถามข้อมูล