ฟรีการวินิจฉัยสำหรับการจ้างงานต่างประเทศ

การจ้างงานชาวต่างชาติของคุณคุณโอเคไหม?

เราเสนอการวินิจฉัยฟรีเกี่ยวกับการจ้างงานชาวต่างชาติเฉพาะ บริษัท 10 ที่มาก่อนได้ก่อน สำหรับผู้ที่กำลังพิจารณาการจ้างงานของชาวต่างชาติต่อจากนี้ไปโปรดติดต่อเราสำหรับปัญหาเช่นการจ้างงานของชาวต่างชาติ แต่ไม่ทราบกฎหมาย! โปรดใช้ประโยชน์จากโอกาสนี้

คำแนะนำสำหรับการวินิจฉัยฟรี

สิ่งที่คุณควรระวังมากที่สุดเมื่อผู้จัดการจ้างชาวต่างชาติไม่ว่าการจ้างงานของชาวต่างชาติจะถูกกฎหมายหรือไม่นี่คือการตัดสิน

ตัวอย่างทั่วไปของการจ้างงานที่ผิดกฎหมาย

ในหลายกรณี พวกเขามีส่วนร่วมในกิจกรรมอื่นนอกเหนือจากที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติควบคุมคนเข้าเมือง

• ・ฉันมีหน้าที่ทำอาหารที่ร้านอิซากายะซึ่งมีสถานะการพำนัก ``ด้านเทคนิค'' ของวิศวกร ฯลฯ
• ・ทำงานง่ายๆ ในโรงงาน

สำหรับแรงงานต่างชาติที่ได้รับการว่าจ้างแล้วหากคุณยังไม่ได้ยืนยันสถานะการพำนักของคุณก่อนเริ่มการจ้างงานคุณจำเป็นต้องยืนยันสถานะการพำนักของแรงงานต่างชาติที่เกี่ยวข้อง

[Target]

• ·คนที่จ้างชาวต่างชาติ
• ·สำหรับผู้จัดการเหล่านั้นที่ว่าจ้างชาวต่างชาตินับจากนี้เป็นต้นไป
• ·ผู้ที่ไม่สบายใจเล็กน้อยเกี่ยวกับการจ้างงานต่างประเทศ

[วัตถุประสงค์]

เราจะพยายามให้ชาวต่างชาติที่มีเสถียรภาพเข้าพักและทำงาน

[สารบัญ]

สถานะของที่อยู่อาศัย ...

• ·คุณสมบัติคุณสมบัติการยืนยัน
• ·ความสอดคล้องมาตรฐานการยืนยัน
• ·ความเท่าเทียมกันการยืนยัน

หากมีปัญหากับการจ้างงานโดยโอกาสใด ๆ ...

หนึ่งต่อไปนี้เป็นอาชญากรรมของระยะ 73 2 ของบทความ 1 ของพระราชบัญญัติควบคุมการเข้าเมือง,
บทลงโทษที่นายจ้างกำหนด ได้แก่ส่งเสริมการจ้างงานที่ผิดกฎหมาย จำคุกสูงสุด 3 ปี หรือปรับสูงสุด 300 ล้านเยนจะกำหนด.

1. (I) บุคคลที่ทำให้ชาวต่างชาติมีส่วนร่วมในการทำงานที่ผิดกฎหมายเกี่ยวกับกิจกรรมทางธุรกิจ
2. (Ii) ผู้ที่ควบคุมพวกเขาเพื่อให้ชาวต่างชาติมีส่วนร่วมในกิจกรรมการจ้างงานที่ผิดกฎหมาย
3. สามอุตสาหกรรมผู้ที่ทำให้ชาวต่างชาติมีส่วนร่วมในการทำงานที่ผิดกฎหมายหรือผู้ที่เป็นสื่อกลางในการกระทำของรายการก่อนหน้า

เพราะมันเป็นการลงโทษมีความเป็นไปได้ที่บริษัทจะมีประวัติอาชญากรรมนั่นคือ

อัตราเบี้ยเลี้ยง 100%

ผู้ดูแลระบบที่มีประสบการณ์โดยมีอัตราอนุญาต 100% (2016 ปี 5 เดือน 1 วัน) ได้รับการวินิจฉัยโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
เราเสนอนโยบายที่ดีที่สุดจากประสบการณ์ที่ผ่านมา ฯลฯ เราสามารถช่วยให้คุณได้รับวีซ่า
เป็นผลมาจากการใช้ดุลยพินิจของคุณเองหากคุณปฏิเสธและนำกลับมาใช้ใหม่อุปสรรคจะขึ้นไปแน่นอน
กรุณาทำการวินิจฉัยฟรีในโอกาสนี้โดยทั้งหมด วิธีการสมัครเป็นที่ยอมรับทางอีเมลหรือแฟกซ์

[สัญญาที่ปรึกษา] ผู้ดูแลระบบสนับสนุนการจ้างงานชาวต่างชาติโดยตรง