ระบบการรายงานสถานะการจ้างงานของคนต่างด้าวเป็นอย่างไร?ความรู้พื้นฐานที่เจ้าของธุรกิจควรรู้

- เป็นความรับผิดชอบของนายจ้างที่จะต้องรายงานเมื่อมีการจ้างงาน / ออกจากงานและจัดการการจ้างงานอย่างเหมาะสม -

เกี่ยวกับระบบการแจ้งเตือนสถานการณ์การจ้างงานในต่างประเทศ

ตั้งแต่วันที่ 19 ตุลาคม 10 เจ้าของธุรกิจทั้งหมดที่จ้างแรงงานต่างชาติ (ไม่รวมสถานะการพำนัก "วีซ่าทูต" "วีซ่าสาธารณะ" และ "ผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวรพิเศษ") จะต้องจ้างหรือออกจากงานจำเป็นต้องยืนยัน ชื่อชาวต่างชาติสถานภาพการพำนักระยะเวลาพำนัก ฯลฯ และส่งไปยัง Hello Work
("ระบบแจ้งสถานะการจ้างงานของคนต่างด้าว")

หากคุณละเลยสิ่งนี้มีค่าปรับ 30 เยนหรือน้อยกว่าโปรดทราบว่ามันจะเป็น
ข้อมูลนี้สามารถพบได้ในกระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการ
* หากคุณลืมส่งการแจ้งเตือนจะไม่มีการลงโทษใด ๆ เว้นแต่จะได้รับการยอมรับว่าเป็นเจตนา
สำหรับเจ้าของธุรกิจที่จ้างชาวต่างชาติ　<ที่มา: กระทรวงสาธารณสุขแรงงานและสวัสดิการ>

เป้าหมายของมนุษย์ต่างดาว

ผู้ที่ไม่มีสัญชาติญี่ปุ่นและผู้ที่ไม่ใช่สถานะของ "วีซ่าทูต" "วีซ่าอย่างเป็นทางการ" หรือบุคคล "ผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวรพิเศษ" จะไม่ถูกแจ้งเตือน

วิธีการแจ้งเตือน

สำหรับวิธีการรายงานสถานะการจ้างงานของชาวต่างชาติรูปแบบที่จะใช้ปลายทางของการแจ้งเตือนและกำหนดเวลาการแจ้งเตือนจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าชาวต่างชาติเป็นผู้ประกันตนในการจ้างงาน

[ณ เวลาที่จ้างงาน] ผู้ประกันตนโดยประกันการจ้างงาน

แจ้งคุณสมบัติผู้เอาประกันภัยการจ้างงาน

[ตอนที่แยกออกจากงาน] ผู้ประกันตนโดยประกันการจ้างงาน

แจ้งสถานะผู้เอาประกันภัยการสูญหายของประกันการจ้างงาน

เมื่อไม่ได้เป็นผู้ประกันตนของการประกันการจ้างงาน

วิธีตรวจสอบรายการต่าง ๆ ที่จะได้รับแจ้ง

เมื่อรายงานสถานะการจ้างงานของคนต่างด้าว โปรดขอบัตรประจำตัวผู้พำนักหรือหนังสือเดินทางของคนต่างด้าวและตรวจสอบรายการที่จะรายงาน
นอกจากนี้ ชาวต่างชาติที่มีสถานภาพการพำนัก เช่น "นักศึกษาวิทยาลัย" และ "การเข้าพักแบบครอบครัว"ค่าเผื่อกิจกรรมนอกสถานะของคุณหากคุณต้องการทำงานหลังจากได้รับใบรับรอง โปรดยืนยันว่าคุณได้รับใบอนุญาตสำหรับกิจกรรมนอกสถานะคุณสมบัติโดยใช้บัตรประจำตัวผู้พำนัก หนังสือเดินทาง หรือใบอนุญาตสำหรับกิจกรรมนอกสถานะคุณสมบัติ
นายจ้างต้องยืนยันสถานภาพการพำนักของแรงงานต่างด้าว แต่ไม่จำเป็นต้องส่งสำเนาบัตรประจำตัวผู้พำนัก ฯลฯ ให้กับ Hello Work

■ ชื่อ

อย่าลืมป้อนชื่อจริงของคุณ ไม่ใช่ชื่อสามัญที่คุณใช้ในชีวิตประจำวัน
ในคอลัมน์ "ชื่อ" ของบัตรประจำตัวผู้พำนัก ลำดับคือ "นามสกุล → ชื่อ → ชื่อกลาง"
ทุกอย่างที่อยู่ในรายการหลังที่สามเป็นชื่อกลาง

■ สถานภาพการพำนัก

กรุณากรอกเนื้อหาตามที่ระบุไว้ใน "สถานะการพำนัก" ของบัตรประจำตัวผู้พำนักหรือตราประทับใบอนุญาตลงจอดบนหนังสือเดินทาง

สถานภาพการพำนักคือ "กิจกรรมเฉพาะในกรณีของ " โปรดตรวจสอบประเภทกิจกรรมพร้อมแบบฟอร์มการแต่งตั้งที่แนบมากับหนังสือเดินทางของคุณ และป้อนรายการใดรายการหนึ่งต่อไปนี้ในช่องสถานะการเข้าอยู่อาศัยในแบบฟอร์มแจ้งเตือน

• ・ กิจกรรมเฉพาะ (วันหยุดทำงาน)
• ・ กิจกรรมเฉพาะ (EPA)
• ・ กิจกรรมเฉพาะ (กิจกรรมการวิจัยทางวิชาการขั้นสูง)
• ・ กิจกรรมเฉพาะ (กิจกรรมที่เชี่ยวชาญ / ด้านเทคนิคสูง)
• ・ กิจกรรมเฉพาะ (กิจกรรมการจัดการ / การจัดการขั้นสูง)
• ・ กิจกรรมเฉพาะ (คู่สมรสที่ทำงานของบุคลากรที่มีทักษะสูง)
• ・ กิจกรรมเฉพาะ (อื่นๆ)

■ ระยะเวลาการเข้าพัก

โปรดป้อนวันที่ที่ระบุไว้ในคอลัมน์ "ระยะเวลาการเข้าพัก" ของบัตรประจำตัวผู้พำนักของคุณหรือเนื้อหาตามที่ระบุไว้บนตราประทับใบอนุญาตลงจอดบนหนังสือเดินทางของคุณทุกประการ

■ วันเดือนปีเกิด เพศ สัญชาติ/ภูมิภาค

กรุณาโพสต์ส่วนที่เกี่ยวข้องของบัตรประจำตัวผู้พำนักหรือหนังสือเดินทางของคุณ

■ การมีอยู่ของการอนุญาตสำหรับกิจกรรมนอกคุณสมบัติ

[สำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานโดยได้รับอนุญาตให้ประกอบกิจกรรมนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตภายใต้สถานภาพการพำนัก]
ใช้ "คอลัมน์ใบอนุญาตกิจกรรมที่ไม่ผ่านการรับรอง" หรือ "ใบอนุญาตกิจกรรมที่ไม่ผ่านการรับรอง" ที่ด้านหลังบัตรประจำตัวผู้พำนัก หรือตราประทับใบอนุญาตกิจกรรมที่ไม่ผ่านการรับรองบนหนังสือเดินทาง

• ・ การได้รับอนุญาตสำหรับกิจกรรมนอกคุณสมบัติ
• ・ กำหนดเวลาอนุญาต
• ・ เนื้อหาของกิจกรรมที่ได้รับอนุญาต

กรุณาตรวจสอบข้างต้น

Climb ซึ่งเป็นบริษัทอาลักษณ์ด้านการบริหาร จะยังคงสนับสนุนข้อกังวลของคุณเกี่ยวกับการจ้างงานชาวต่างชาติ
โปรดดูรายละเอียดด้านล่างเกี่ยวกับสัญญาที่ปรึกษา!

[สัญญาที่ปรึกษา] ผู้ดูแลระบบสนับสนุนการจ้างงานชาวต่างชาติโดยตรง