การควบคุมการเข้าเมืองสัญชาติประเภทวีซ่านักเรียนต่างชาติการจ้างงานของชาวต่างชาติพักแบบครอบครัววีซ่าทำงานการแปลงสัญชาติ (การได้มาซึ่งสัญชาติญี่ปุ่น)นักศึกษาฝึกงานด้านเทคนิคถาวรทักษะเฉพาะทาง (特定技能)วีซ่ากิจกรรมเฉพาะองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียนพักระยะสั้นการจัดการ·วีซ่าการจัดการเปลี่ยนอาชีพวีซ่าคู่สมรสผู้ลี้ภัย

การต่ออายุวีซ่าจะไม่ได้รับอนุญาตหากนักเรียนต่างชาติทำงานนอกเวลานานกว่า 28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์?

คลิกที่นี่เพื่อเลือกภาษาของคุณ

XNUMX.การต่ออายุวีซ่าและสถานการณ์ของ “สถานะการพำนักไม่ดี”

การต่ออายุวีซ่าเช่นสถานะการพำนัก "นักศึกษาวิทยาลัย" สถานะการพำนัก "เทคโนโลยี / มนุษยนิยม / ธุรกิจระหว่างประเทศ" และ "การเข้าพักแบบครอบครัว" เป็นต้นซึ่งอาจไม่ได้รับการยอมรับ
สถานภาพการพำนักไม่ดีหมายถึงสถานการณ์ต่างๆ แต่ที่ชี้ให้เห็นบ่อยที่สุดคือ``ฉันทำงานนอกเวลาเกินขอบเขตที่ได้รับอนุญาตเพื่อทำกิจกรรมอื่นนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตภายใต้สถานภาพการพำนักที่ได้รับก่อนหน้านี้''นี่คือสถานการณ์

กิจกรรมอื่นนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตภายใต้สถานภาพการพำนักที่ได้รับก่อนหน้านี้คืออะไร?“กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินธุรกิจที่สร้างรายได้ที่ไม่อยู่ในสถานะการพำนักในปัจจุบันหรือกิจกรรมที่ได้รับค่าตอบแทนภายในขอบเขตที่ไม่รบกวนกิจกรรมการพำนักเดิม”และการอนุญาตให้ทำเช่นนี้ก็คือค่าเผื่อกิจกรรมนอกสถานะของคุณเป็น. (สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมอื่นนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตภายใต้คุณสมบัติ โปรดดูบทความที่เกี่ยวข้องนี้ ⇒ยื่นขออนุญาตทำกิจกรรมนอกสถานภาพการพำนักของคุณ)

ตามกฎทั่วไปหากคุณได้รับอนุญาตสำหรับกิจกรรมที่อยู่นอกเหนือสถานะของคุณสมบัติ "นักเรียนต่างชาติ" ที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นเพื่อจุดประสงค์ในการเรียนและ "พักแบบครอบครัว" ชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นเพื่อจุดประสงค์ในการอยู่ร่วมกับครอบครัวของคุณจะได้รับการยอมรับใน หนึ่งสัปดาห์คุณสามารถทำงานนอกเวลาได้ภายใน 28 ชั่วโมง
“ช่วงที่ไม่รบกวนกิจกรรมดั้งเดิม” นี้ก็คือฉันลงเอยด้วยการทำงานนอกเวลามากกว่า 28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์มีเรื่องราวของวีซ่าเช่น ``เรียนต่อต่างประเทศ'' ``อยู่ในความดูแล'' และ ``วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ'' ถูกปฏิเสธการอนุญาตให้ต่ออายุวีซ่าเนื่องจากการทำงานหนักเกินไป (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการทำงานหนักเกินไป) .

ในกรณีเช่นนี้การปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญจะช่วยเพิ่มอัตราการอนุมัติของคุณแทนที่จะต้องจัดการกับมันด้วยตัวเองมันนำไปสู่

XNUMX.เมื่อต่ออายุวีซ่าจะถูกปฏิเสธเนื่องจากการทำงานหนักเกินไป

การต่ออายุวีซ่าจะถูกปฏิเสธเมื่อใดเนื่องจากการทำงานหนักเกินไป?มีสาเหตุหลักสามประการ:

  1. ➀ เมื่อต่ออายุวีซ่า “นักเรียน”
  2. ➁ เมื่อเปลี่ยนแปลงหรือต่ออายุวีซ่า “Dependent Stay”
  3. XNUMX เมื่อเปลี่ยนแปลงหรือต่ออายุวีซ่าทำงาน เช่น วีซ่า “วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ”

โดยเฉพาะอย่างยิ่งที่พบบ่อยคือ XNUMXเมื่อต่ออายุวีซ่า “นักเรียน”และ XNUMXเมื่อต่ออายุ “วีซ่าทำงาน” ครั้งแรกมันเป็น

เกี่ยวกับการต่ออายุวีซ่า "นักเรียน" ใน ➀ หากนักเรียนต่างชาติที่ยื่นขอวีซ่าได้รับอนุญาตให้ทำกิจกรรมอื่นนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตภายใต้สถานะการพำนักที่ได้รับก่อนหน้านี้ เขา/เธอจะส่งเอกสารอธิบายสถานะของส่วนนั้น -เวลางานเข้าสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
ในเวลานั้นหากสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองพิจารณาว่ามีการทำงานหนักเกินไปมีแนวโน้มว่าการต่ออายุวีซ่า "นักเรียน" จะถูกปฏิเสธมันเป็น
พูดง่ายๆก็คือการตรวจคนเข้าเมืองมีท่าทีเข้มงวดกับการทำงานหนักเกินไปของนักเรียนต่างชาติอย่างไรก็ตาม เหตุผลเบื้องหลังก็คือ วีซ่า "เรียนต่อต่างประเทศ" ทำให้เกิดการทำงานหนักและปัญหาอื่นๆแหล่งรวมการจ้างงานที่ผิดกฎหมายความจริงก็คือว่ามันได้กลายเป็น

1 "เมื่อต่ออายุวีซ่าทำงานครั้งแรก" หมายถึงเวลาที่ชาวต่างชาติซึ่งแต่เดิมเป็นนักเรียนต่างชาติสมัครต่ออายุครั้งแรกหลังจากเปลี่ยนเป็นวีซ่า "วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ" เป็นต้น มีมากมาย
เนื่องจากในหลายกรณีในการยื่นขอต่ออายุวีซ่าทำงาน เช่น วีซ่า "วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ" ล่าสุด“ใบกำกับภาษี”นี่เป็นเพราะการส่งของจำนวนรายได้ที่ระบุในใบรับรองภาษีนี้มักจะเป็นจำนวนเงินที่ได้รับจากงานพาร์ทไทม์เมื่อคุณเป็นนักเรียนต่างชาติจำนวนเงินค่าตอบแทนสำหรับงานนอกเวลาในขณะที่นักศึกษาสูงเกินไปหากมีสถานการณ์เช่นฉันสงสัยว่างานพาร์ทไทม์ของฉันตอนที่ฉันเป็นนักเรียนต่างชาติมีมากกว่า 28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์หรือไม่?สิ่งนี้นำไปสู่ความสงสัย
ด้วยวิธีนี้ คิดว่าใบรับรองภาษีที่ส่งมาในเวลาที่ต่ออายุวีซ่าทำงานครั้งแรกจะเป็นเบาะแสในการค้นพบการทำงานหนักเกินไปในอดีต

เรามาดูกรณีที่ชาวต่างชาติซึ่งแต่เดิมเป็นนักเรียนต่างชาติยื่นคำร้องขอต่ออายุครั้งแรกหลังจากเปลี่ยนเป็นวีซ่า "วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ" เป็นต้น และสิ่งที่เขียนไว้ในภาษีอากร ใบรับรองที่ต้องยื่นทำอย่างไรหากมีรายได้มาก?

XNUMX.กรณีที่สงสัยว่าทำงานหนักเกินไปและวิธีจัดการกับมัน

▼ หากคุณทำงานนอกเวลา 28 ชั่วโมงหรือน้อยกว่าในขณะที่ยังเป็นนักเรียนต่างชาติ แต่รายได้ของคุณสูง

ในกรณีนี้เป็นไปได้ว่าค่าจ้างรายชั่วโมงของงานพาร์ทไทม์ในเวลานั้นสูงมาก
การละเมิดการอนุญาตให้ทำกิจกรรมนอกคุณสมบัติในแง่ของการทำงานหนักเกินไปจะถูกตัดสินโดยพิจารณาจากหลักการว่าคุณทำงานนอกเวลาเกิน "กำหนดเวลา" 28 ชั่วโมงหรือไม่ไม่สำคัญว่ารายได้ของคุณจะสูงเพียงเพราะค่าจ้างรายชั่วโมงของคุณสูง.

▼ หากรายได้ของคุณสูงเพราะคุณทำงานพาร์ทไทม์เกินขีดจำกัด 28 ชั่วโมงหรือน้อยกว่านั้น

ที่เรียกว่าทำงานหนักเกินไปหากคุณกำลังทำ

  1. ➀ เราจะอธิบายสถานะของงานพาร์ทไทม์ของคุณในขณะนั้น (ชื่อบริษัทที่คุณทำงานพาร์ทไทม์ ข้อมูลการติดต่อบริษัท เนื้อหางาน ระยะเวลาการทำงานพาร์ทไทม์ ค่าจ้างรายชั่วโมง จำนวนวันทำงานต่อสัปดาห์ , ชั่วโมงทำงานต่อวัน ฯลฯ) สำหรับงานพาร์ทไทม์แต่ละงาน
  2. ➁ส่งสำเนาบัญชีแยกประเภทค่าจ้างในเวลานั้นและสมุดบัญชีเงินฝากของธนาคารที่โอนเงินเดือนงานพาร์ทไทม์ของคุณเป็นเอกสารเพื่อสนับสนุนเนื้อหาที่อธิบายไว้ใน①
  3. (XNUMX) หลังจากอธิบายข้อเท็จจริงวัตถุประสงค์ใน (XNUMX) และ (XNUMX) แล้วให้อธิบายถึงข้อ จำกัด และความรู้สึกสำนึกผิดว่า "ในอนาคตเราจะไม่ละเมิดบรรทัดฐานทั้งหมดเช่นกฎของระบบการพำนักของญี่ปุ่น" เพื่อ ทำ.

โดยยื่นเอกสารดังกล่าวนี่ไม่ได้หมายความว่าคำร้องขอวีซ่าของคุณจะได้รับการอนุมัติ แต่คุณอาจคาดหวังผลลัพธ์บางอย่างได้.


หากคุณกังวลว่าการต่ออายุวีซ่าของคุณอาจถูกปฏิเสธเนื่องจากการทำงานหนักเกินไป โปรดติดต่อเรา ปีนหน้าผา กรุณาปรึกษา

 
■ผู้เขียนบทความนี้■
ตัวแทน Takashi Moriyama

ทาคาชิโมริยามะ
ตัวแทนของ Climb บริษัท scrivenerเชี่ยวชาญในการขอวีซ่าและการขอแปลงสัญชาติซึ่งเป็นธุรกิจระหว่างประเทศตั้งแต่เริ่มก่อตั้งจำนวนการขอวีซ่าสำหรับชาวต่างชาติอยู่ที่ประมาณ 1,000 ต่อปีและเรามั่นใจในประสบการณ์และความรู้มากมายของเราจากความรู้ด้านบริการตรวจคนเข้าเมืองเขายังรับผิดชอบด้านบริการที่ปรึกษาสำหรับการจ้างงานชาวต่างชาติให้กับ บริษัท ต่างๆในฐานะที่ปรึกษา

⇒ปรึกษา "บริษัท scrivener corporation Climb" ที่ครูคนนี้อยู่

お問い合わせフォーム

บทความที่เกี่ยวข้อง

9: 00 ~ 19: 00 (ยกเว้นวันเสาร์วันอาทิตย์และวันหยุด)

รับตลอด 365 ชั่วโมง 24 วันต่อปี

ปรึกษา / สอบถามฟรี

รวดเร็ว
PAGE TOP
ตรวจสอบโดย Monster Insights