ความรู้พื้นฐานที่คุณต้องการทราบเมื่อยอมรับภาษาเวียดนามที่มีสถานะทักษะการพำนักเฉพาะ

ในเดือนเมษายน 2019 สถานะการพำนักใหม่ "ผู้ปฏิบัติงานที่มีทักษะที่ระบุ" ได้ถูกสร้างขึ้น
เวียดนามเป็นหนึ่งในประเทศเจ้าภาพที่สำคัญของญี่ปุ่น
ชาวเวียดนามจำนวนมาก รวมทั้งผู้ฝึกงานด้านเทคนิค อยู่ที่ญี่ปุ่นก่อนการสร้างทักษะเฉพาะ และคาดว่าจะมีการเปลี่ยนผ่านไปสู่ทักษะเฉพาะจำนวนมาก แต่เนื่องจากอิทธิพลของการติดเชื้อ coronavirus ใหม่ 3 ในหลายกรณี ผู้ฝึกงานด้านเทคนิคที่ ได้เสร็จสิ้นการฝึกอบรมประจำปี ได้รับสถานะการพำนัก "Technical Intern Training No. 2" ที่สามารถขยายเวลาได้ถึงสองปี

ในหน้านี้ เราจะแนะนำสถานการณ์ปัจจุบันของชาวเวียดนาม และข้อมูลพื้นฐานที่คุณจำเป็นต้องรู้เพื่อจ้างคนเวียดนามโดยใช้ทักษะเฉพาะ
“ฉันควรทำอย่างไรจึงจะรับทรัพยากรบุคคลที่มีทักษะเฉพาะจากเวียดนามได้”"คุณจ้างจากในญี่ปุ่นได้มั้ย"เราจะตอบคำถามเช่น:

สถานการณ์ปัจจุบันของชาวเวียตนามที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นและคุณสมบัติการอยู่อาศัยที่ได้มา

ณ เดือนมิถุนายน 2020 จำนวนชาวเวียดนามที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นมีจำนวนถึง 6 คน โดยมากกว่าครึ่งหนึ่งยังคงเป็นผู้ฝึกงานด้านเทคนิค
ประเภทของสถานภาพการอยู่อาศัยที่หลายคนได้รับมีดังต่อไปนี้

อ้างอิง:สถิติ e-Stat สำหรับชาวต่างชาติ มิถุนายน 2020 “ชาวต่างชาติ จำแนกตามสัญชาติและภูมิภาค สถานะการพำนัก (วัตถุประสงค์ในการพำนัก)”

สถานภาพการพำนักที่พบบ่อยที่สุดคือการฝึกอบรมฝึกงานด้านเทคนิค ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนมากกว่าครึ่งหนึ่งของสถานะทั้งหมด เมื่อรวมกับโปรแกรมการศึกษาต่อต่างประเทศครั้งที่สอง คิดเป็นเกือบ 1% ของจำนวนนักเรียนทั้งหมด

ทักษะเฉพาะคือสถานะการพำนักโดยไม่มีวุฒิการศึกษาหรือประวัติการทำงาน
ผ่านการทดสอบประเมินความสามารถด้านภาษา/ทักษะภาษาญี่ปุ่นประเด็นสำคัญที่สุดคือหากผ่านเกณฑ์นี้ ชาวต่างชาติที่ลงนามในสัญญาจ้างงานก็สามารถสมัครได้โดยทั่วไป

นอกจากนี้ยังมีกรณีพิเศษที่ชาวต่างชาติที่สำเร็จการฝึกอบรมทักษะ 2 สามารถเปลี่ยนไปใช้ทักษะเฉพาะได้โดยยกเว้นการสอบประเมินทักษะภาษาญี่ปุ่น
ในอนาคตคาดว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงจากผู้ที่ได้รับสถานภาพการพำนักที่อนุญาตให้ทำงานได้แล้ว

3 ให้ประโยชน์ในการรับชาวเวียดนามด้วยสถานภาพการพำนัก (Visa) ที่มีทักษะเฉพาะ

ปัจจุบันมีชาวเวียดนามน้อยกว่า 22 คนกำลังอยู่ในตำแหน่งผู้ฝึกงานด้านเทคนิค
นอกเหนือจากนั้นคนเกือบ 6 ทำงานเพื่อสถานะของที่อยู่อาศัยของเทคโนโลยีความรู้เห็นอกเห็นใจและธุรกิจระหว่างประเทศที่ใช้กับมืออาชีพ

เราจะแนะนำข้อดีสามประการของการใช้ทักษะเฉพาะเมื่อเปรียบเทียบกับสถานะการพำนักเหล่านี้

XNUMX เงื่อนไขการสมัครได้รับการผ่อนคลาย ทำให้ง่ายต่อการได้รับสถานภาพการพำนักที่อนุญาตให้คุณทำงานได้

ลักษณะเฉพาะของสถานะการพำนักของทักษะเฉพาะคือเงื่อนไขการใช้งานจะผ่อนคลาย
ชาวต่างชาติจำนวนมากมีโอกาสที่จะได้รับเพราะพวกเขาไม่ต้องการวุฒิการศึกษาและประสบการณ์การทำงาน
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สถานะ Specified Skilled Worker ไม่จำกัดชั่วโมงการทำงานสูงสุด และเป็นสถานะการพำนักสำหรับผู้ที่ทำงานเต็มเวลา
ดังนั้น สำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานพาร์ทไทม์หรือพาร์ทไทม์ในขณะที่ศึกษาต่อต่างประเทศหรือพักอยู่กับสมาชิกในครอบครัว ทักษะเฉพาะอาจเป็นก้าวสำคัญในการเป็นพนักงานเต็มเวลา

XNUMX) การจ้างงานในร้านอาหาร ที่พัก และสาขาอุตสาหกรรมที่ไม่ครอบคลุมอยู่ในระบบการฝึกงานด้านเทคนิคก่อนหน้านี้สามารถทำได้แล้ว

ทักษะเฉพาะเจาะจงกำหนดสาขาอุตสาหกรรมที่สามารถใช้ได้
บริษัท/องค์กรที่รับชาวต่างชาติต้องอยู่ในสาขาต่อไปนี้
นี่ไม่ใช่การฝึกอบรมด้านเทคนิคการบริการอาหาร (外食業)ยา宿泊เขตข้อมูลของยังได้รับการยอมรับ
ในอุตสาหกรรมเหล่านี้จะจ้างชาวต่างชาติได้ง่ายขึ้นซึ่งจะช่วยบรรเทาปัญหาการขาดแคลนแรงงานได้
โปรดตรวจสอบสาขาที่ครอบคลุมตามทักษะเฉพาะด้านล่างนี้

▼ 14 ฟิลด์ที่กำหนดเป้าหมายสำหรับทักษะเฉพาะ

1. XNUMX. XNUMX.การดูแลระยะยาว
2. XNUMX.ทำความสะอาดอาคาร
3. XNUMX. XNUMX.อุตสาหกรรมวัตถุดิบ
4. XNUMX.อุตสาหกรรมการผลิตเครื่องจักรอุตสาหกรรม
5. XNUMX.อุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์
6. XNUMX.การก่อสร้าง
7. XNUMX.การต่อเรือและอุตสาหกรรมเรือ
8. XNUMX.การบำรุงรักษารถยนต์
9. XNUMX.การบิน
10. XNUMX.ที่พัก
11. XNUMX.การเกษตร
12. XNUMX.ประมง
13. XNUMX.อุตสาหกรรมการผลิตอาหารและเครื่องดื่ม
14. XNUMX.ธุรกิจร้านอาหาร

XNUMX งานชั่วคราวก็สามารถทำได้ในภาคเกษตรกรรมและการประมง ทำให้มีรูปแบบการจ้างงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น

ทักษะเฉพาะขึ้นอยู่กับสัญญาโดยตรงระหว่าง บริษัท โฮสต์กับชาวต่างชาติ
อย่างไรก็ตามเกษตรกรรม / ประมงเป็นข้อยกเว้นในด้านของประเภทงานส่งก็เป็นที่ยอมรับเช่นกัน
นี่เป็นเพราะความต้องการแรงงานที่ต้องการโดยพื้นที่ 2 เหล่านี้เปลี่ยนแปลงอย่างมากในช่วงฤดูที่วุ่นวาย
อย่างไรก็ตามหน่วยงานพนักงานจะต้องเป็นของอุตสาหกรรมเหล่านี้

ข้อมูล JITCO (องค์การความร่วมมือการฝึกอบรมระหว่างประเทศ) (2016)จากข้อมูลต่อไปนี้ จำนวนคนเวียดนามที่รับเข้า (ฝึกงานด้านเทคนิคครั้งที่ 2) ในสาขาเกษตรกรรมมีดังนี้

• ・ จังหวัดคุมาโมโตะ (448 คน)
• ・ อิบารากิ (447 คน)
• ・ ฮอกไกโด (323 คน)

สถานภาพการฝึกงานด้านเทคนิคครั้งที่ 2 ผู้สมัครเปลี่ยนย้ายตามจังหวัด สัญชาติ และสาขาอาชีพ

หลังจากนั้นข้อมูลจากกระทรวงเกษตร ป่าไม้ และประมง (2020 กรกฎาคม 7)รายชื่อจังหวัดที่รับคนเวียดนามเฉพาะด้านและเกษตรกรรมจำนวนมากมีดังนี้

• ・ ฮอกไกโด (55 คน)
• ・ ชิบะ (29 คน)
• ・ อิบารากิ (26 คน)
• ・ โทจิงิ (21 คน)
• รวมทุกจังหวัด: 257

กระทรวงเกษตรป่าไม้และการประมง "สถานะการยอมรับสำหรับทักษะเฉพาะในสาขาเกษตรกรรม"

เงื่อนไขในการรับทักษะเฉพาะของเวียดนามคืออะไร การสอบวัดระดับและทักษะภาษาญี่ปุ่น

คุณต้องผ่านการทดสอบความรู้ภาษาญี่ปุ่นและแบบทดสอบประเมินทักษะเพื่อให้ได้สถานะการพำนักสำหรับทักษะที่เฉพาะเจาะจง
เราจะอธิบายระดับภาษาญี่ปุ่นที่ต้องการและแบบทดสอบประเมินทักษะ

▼ ระดับภาษาญี่ปุ่นที่กำหนดคือคุณสามารถสนทนาได้ทุกวันและไม่รบกวนชีวิตประจำวันของคุณ

การสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่นที่ระบุในทักษะเฉพาะนั้นมีดังต่อไปนี้ 2

• ● ในประเทศ: "การสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่น" N4 หรือสูงกว่า
• ● ต่างประเทศ: "แบบทดสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่น" NXNUMX ขึ้นไปหรือ "Japan Foundation Japanese Language Basic Test"

สิ่งที่ฉันสนใจเมื่อจ้างชาวต่างชาติคือระดับคนญี่ปุ่นที่ทำงาน
เกณฑ์ในการผ่านการสอบข้างต้นคือ:ระดับการสนทนารายวัน” ถูกกำหนดไว้

"" ซึ่งดำเนินการในเวียดนามเช่นกันแบบทดสอบภาษาญี่ปุ่นพื้นฐานของมูลนิธิญี่ปุ่น(JFT-พื้นฐาน)” หมายถึง “กรอบอ้างอิงทั่วไปของภาษายุโรป (CEFR)” และ “JF มาตรฐานการศึกษาภาษาญี่ปุ่น(มาตรฐานเจเอฟ)มาตรฐานคือ ``ระดับ A2'' ขึ้นอยู่กับ ``ระดับ AXNUMX''

idelines แนวทางระดับ A2 】

■ เข้าใจประโยคและสำนวนที่ใช้กันทั่วไปที่เกี่ยวข้องกับประเด็นที่เกี่ยวข้องโดยตรง เช่น ข้อมูลส่วนบุคคลขั้นพื้นฐาน ข้อมูลครอบครัว การซื้อของ ละแวกบ้าน และที่ทำงาน

■ หากเป็นช่วงที่เรียบง่ายและรายวัน คุณสามารถแลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องในชีวิตประจำวันของคุณ

■ สามารถอธิบายด้วยคำศัพท์ง่ายๆ เกี่ยวกับภูมิหลัง สภาพแวดล้อมรอบตัว และเรื่องต่างๆ ในพื้นที่ที่มีความจำเป็นเร่งด่วนได้

เมื่อรับทรัพยากรบุคคลจากเวียดนามการสนับสนุนจากญี่ปุ่นหลังเลิกจ้างลองสมมติกรณีที่คุณต้องการ

▼ การทดสอบประเมินทักษะที่ต้องผ่านการรับรองนั้นดำเนินการโดยภาคอุตสาหกรรม

การสอบประเมินทักษะเพื่อประเมินทักษะดำเนินการโดยภาคสนาม
สำหรับรายละเอียดโปรดตรวจสอบที่เว็บไซต์ของหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้อง

ความสัมพันธ์ระหว่างข้อตกลงทวิภาคีกับหน่วยงานท้องถิ่นที่สำคัญสำหรับการยอมรับโดยตรงจากเวียดนาม

ในด้านทักษะเฉพาะทาง รัฐบาลกำลังประสานงานกับประเทศต่างๆ ที่มีประวัติการรับชาวต่างชาติมาอย่างต่อเนื่องข้อตกลงทวิภาคีคือการผูก
ในข้อตกลงในขณะที่ชี้แจงหน้าต่างของต่างประเทศในต่างประเทศกฎกับองค์กรที่ส่งจะถูกจัดตั้งขึ้น

ในเดือนเมษายน 2019 เรามีบันทึกความร่วมมือกับสี่ประเทศ แต่ในเดือนพฤษภาคม 4 จำนวนได้เพิ่มขึ้นเป็น 4 ประเทศต่อไปนี้

• ·ฟิลิปปินส์
• ·กัมพูชา
• ·เนปาล
• ·พม่า
• ・ มองโกเลีย
• ·ศรีลังกา
• ·อินโดนีเซีย
• ·เวียดนาม
• ・ บังคลาเทศ
• ・ อุซเบกิสถาน
• ·ปากีสถาน
• ·ประเทศไทย
• ·อินเดีย

(ตามลำดับการตีพิมพ์บันทึกความร่วมมือ) บันทึกข้อตกลงทวิภาคีด้านทักษะเฉพาะด้าน　จากสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง

วิธีการจ้างคนสัญชาติเวียดนามที่มีทักษะเฉพาะ (เวียดนาม / ญี่ปุ่น)

ตั้งแต่วันที่ 2021 กุมภาพันธ์ 2 เมื่อยื่นขอออกใบรับรองสถานภาพการพำนักสำหรับทักษะเฉพาะตารางคนที่แนะนำ (ตารางทักษะเฉพาะชาวต่างชาติ)ตอนนี้จำเป็นต้องยื่น.
* รวมถึงเมื่อยื่นขออนุญาตเปลี่ยนแปลงสถานภาพการพำนัก

บันทึกความร่วมมือกับเวียดนามเกี่ยวกับทักษะเฉพาะกำหนดให้ฝ่ายญี่ปุ่นต้องยืนยันเอกสาร (รายการคำแนะนำ) ที่แสดงว่าฝ่ายเวียดนามได้ผ่านขั้นตอนที่จำเป็นตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องของเวียดนามในการยื่นขอที่อยู่อาศัยต่างๆ ฉัน.

▼ เมื่อเพิ่งรับจากเวียดนาม

การขอสถานะ "ทักษะเฉพาะ" ในการออกใบสำคัญถิ่นที่อยู่

ล่วงหน้าDOLAB (สำนักงานบริหารแรงงานต่างประเทศ กระทรวงแรงงาน คนพิการและกิจการสังคม เวียดนาม)หลังจากได้รับการอนุมัติจากผู้แนะนำแล้ว ให้ส่งพร้อมเอกสารที่จำเป็นอื่นๆ ไปยังสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองภูมิภาค

【ไหล】

XNUMX สรุปสัญญาการจัดหาแรงงานระหว่างองค์กรที่ยอมรับและองค์กรที่ส่ง <ขั้นตอน: ฝั่งเวียดนาม>

องค์กรโฮสต์ใช้สำหรับสัญญาจัดหาคนงานกับ DOLAB ผ่านองค์กรส่งที่ได้รับการรับรองและได้รับการอนุมัติ

② การสรุปสัญญาจ้างงาน

องค์กรส่งที่ได้รับการรับรองจะรับสมัครทรัพยากรมนุษย์ตามข้อมูลงานตามสัญญาการจัดหาพนักงานที่สรุปไว้ใน XNUMX และองค์กรที่รับจะได้รับการแนะนำทรัพยากรมนุษย์จากองค์กรที่ส่ง และสรุปสัญญาการจ้างงานที่เกี่ยวข้องกับทักษะเฉพาะ

XNUMX. การสมัครเพื่อออกรายชื่อผู้แนะนำ (รายชื่อทักษะเฉพาะชาวต่างชาติ) <ขั้นตอน: ฝั่งเวียดนาม>

ผู้สมัครได้รับการอนุมัติโดย DOLAB ผ่านหน่วยงานส่งที่ได้รับการรับรอง
　แบบที่ 1:http://www.moj.go.jp/isa/content/001337359.pdf

④ การสมัครเพื่อออกหนังสือรับรองคุณสมบัติ <ขั้นตอน: ฝั่งญี่ปุ่น>

องค์กรเจ้าภาพนำไปใช้กับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในท้องถิ่นเพื่อออกใบรับรองสถานะการพำนักสำหรับทักษะเฉพาะ

⑤ คำร้องขอออกวีซ่า <ขั้นตอน: ฝั่งญี่ปุ่น>

ผู้สมัครแสดงใบรับรองคุณสมบัติที่ออกใน (XNUMX) ต่อสถานทูตญี่ปุ่นในเวียดนามและยื่นขอวีซ่าสำหรับทักษะเฉพาะ

⑥ การเข้าและเข้าพักในฐานะชาวต่างชาติที่มีทักษะที่ระบุ <ขั้นตอน: ฝั่งญี่ปุ่น>

ผู้สมัครที่ปฏิบัติตามขั้นตอนข้างต้นจะได้รับอนุญาตให้ลงจอดและจะได้รับสถานะ "ทักษะเฉพาะ" ของการพำนัก หากพบว่ามีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขการลงจอดอันเป็นผลมาจากการตรวจสอบการลงจอดเมื่อเดินทางมาถึงญี่ปุ่น
　องค์กรส่งที่ได้รับอนุญาต (เวียดนาม):http://www.moj.go.jp/isa/content/930006286.pdf

▼เมื่อรับคนที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่น

แอปพลิเคชัน "ทักษะเฉพาะ" เพื่อขออนุญาตเปลี่ยนสถานะการพำนัก

ล่วงหน้าสถานทูตเวียดนามในประเทศญี่ปุ่นหลังจากได้รับการอนุมัติจากผู้แนะนำแล้ว ให้ส่งพร้อมเอกสารที่จำเป็นอื่นๆ ไปยังสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองภูมิภาค

【ไหล】

①ข้อสรุปของสัญญาจ้าง

สรุปสัญญาจ้างสำหรับทักษะเฉพาะระหว่างผู้สมัครกับองค์กรเจ้าบ้าน

XNUMX) การสมัครเพื่อออกรายชื่อผู้แนะนำ (รายชื่อทักษะเฉพาะชาวต่างชาติ) <ขั้นตอน: ฝั่งเวียดนาม>

ผู้สมัคร องค์กรเจ้าภาพ ธุรกิจจัดหางาน หรือองค์กรสนับสนุนการลงทะเบียน จะดำเนินการตามขั้นตอนที่สถานทูตเวียดนามในญี่ปุ่น
ส่งเอกสารต่อไปนี้ไปยังฝ่ายบริหารแรงงานของสถานเอกอัครราชทูตเวียดนามประจำประเทศญี่ปุ่น

• ・ ตารางบุคคลที่แนะนำ (ตารางสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ): แบบฟอร์ม 2
• ・ แบบฟอร์มการขออนุมัติรายชื่อชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ (ได้รับจากแผนกการจัดการแรงงานของสถานทูตเวียดนามในญี่ปุ่น)
• ・ สำเนาหนังสือเดินทางของคุณ
• ・ สำเนาบัตรผู้มีถิ่นที่อยู่ (ออกให้ภายใน 3 เดือนล่าสุด)
• ・ ซองจดหมายตอบกลับ (พร้อมแสตมป์สำหรับไปรษณีย์ลงทะเบียนธรรมดา)
  　(สถานภาพการพำนัก: สำหรับศึกษาต่อต่างประเทศเท่านั้น)
• ・ สำเนาใบรับรองการสำเร็จการศึกษาหรือใบรับรองการสำเร็จหลักสูตร
• ・ สำเนาบัตรผ่านของการทดสอบความสามารถหรือเอกสารรับรองผ่าน
  　(สถานะการพำนัก: สำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคเท่านั้น)
• ・ สำเนาใบรับรองการสำเร็จการฝึกอบรมด้านเทคนิคหมายเลข 2 หรือ 3 หรือเอกสารรับรองการสำเร็จการศึกษา
  　แบบที่ 2:http://www.moj.go.jp/isa/content/001337360.pdf

XNUMX คำขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก <ขั้นตอน: ฝั่งญี่ปุ่น>

ผู้สมัครใช้กับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองในพื้นที่เพื่อขออนุญาตเปลี่ยนสถานะการพำนักเป็น "ทักษะเฉพาะ"
　ทำตามขั้นตอนที่ได้รับอนุญาตให้เปลี่ยนสถานะการพำนักของคุณ

▼เกี่ยวกับรายชื่อผู้แนะนำ (รายชื่อทักษะเฉพาะชาวต่างชาติ)

ต่อไปนี้เป็นใบขออนุญาตเปลี่ยนสถานะการพำนักจากคนสัญชาติเวียดนามที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นหลังจากวันที่ 2021 เมษายน 4

▼ ผู้สำเร็จการศึกษาการฝึกอบรมด้านเทคนิคครั้งที่ 2 สามารถสมัครทักษะเฉพาะได้โดยไม่ต้องยกเว้นการสอบ

การฝึกอบรมที่มีทักษะผู้สำเร็จการศึกษา 2 สามารถสมัครเพื่อเป็นสถานภาพการพำนักของทักษะที่เฉพาะเจาะจงโดยยกเว้นจากการสอบประเมินทักษะภาษาญี่ปุ่น
อย่างไรก็ตามเงื่อนไขคือฟิลด์ของแอปพลิเคชันสำหรับทักษะเฉพาะและสาขาที่คุณสำเร็จการฝึกอบรมด้านเทคนิคนั้นเกี่ยวข้องกัน
ตัวอย่างเช่นชาวต่างชาติที่สมัครทักษะเฉพาะในสาขาเกษตรกรรมต้องผ่านการฝึกอบรมด้านเทคนิคภายใต้ชื่ออาชีพ "เกษตรกรรมเพาะปลูก" หรือ "เกษตรปศุสัตว์"

[ตัวอย่างอาชีพและสาขาที่สามารถฝึกงานด้านเทคนิคและการถ่ายทอดทักษะเฉพาะ]

ที่มา:เกี่ยวกับคุณสมบัติของกระทรวงยุติธรรมสำหรับการพำนัก "ทักษะเฉพาะ"

[ติดต่อ]

ฝ่ายบริหารแรงงานสถานทูตสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนามประจำญี่ปุ่น
〒151-0062
10-4 Motoyoyogicho, Shibuya-ku, Tokyo WACT Yoyogi-Uehara Building 2F
TEL: 03-3466 4324-
MAIL: vnlabor@vnembassy.jp (มีภาษาญี่ปุ่น)

หากคุณต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติม โปรดดูที่หน้าต่อไปนี้(ทั้งหมดจากเว็บไซต์สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง)

• เกี่ยวกับทักษะเฉพาะ / เวียดนาม
• ขั้นตอนการดำเนินการจนรับชาวเวียดนามเป็นชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะ
• เกี่ยวกับขั้นตอนการดำเนินการสำหรับชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะในเวียดนาม

[สรุป] มีความเป็นไปได้ที่จำนวนการสมัครสำหรับทักษะเฉพาะในหมู่ผู้ฝึกงานด้านเทคนิคชาวเวียดนามและนักศึกษาต่างชาติจะเพิ่มขึ้นในอนาคต

คนเวียดนามส่วนใหญ่ที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นเป็นนักศึกษาฝึกงานด้านเทคนิคและนักเรียนต่างชาติ
ชาวต่างชาติที่ทำงานในปัจจุบันอาจต้องการเปลี่ยนสถานะเป็นที่อยู่อาศัยสำหรับทักษะบางอย่าง
ในกรณีดังกล่าวให้เข้าใจข้อกำหนดที่ต้องการของ บริษัท หรือองค์กรที่เป็นองค์กรที่รับ

ที่สำคัญอีกอย่างคือไม่ว่าชาวต่างชาติจะผ่านการสอบวัดระดับภาษาญี่ปุ่นและแบบทดสอบประเมินทักษะ
หากคุณกังวลเกี่ยวกับทักษะเฉพาะหรือต้องการความช่วยเหลือ เราเชี่ยวชาญด้านการสนับสนุนการขอวีซ่าปีนหน้าผากรุณาติดต่อเรา.

[การเตรียมแบบฟอร์มและการสมัครผู้แนะนำชาวเวียดนาม: ขอค่าธรรมเนียมไปที่สำนักงานของเรา]

หากต้องการคำปรึกษาเกี่ยวกับการประยุกต์ใช้ทักษะเฉพาะ โปรดติดต่อ Climb!
โปรดติดต่อเราทางโทรศัพท์หรือแบบฟอร์มสอบถาม!

คลิกที่นี่ เพื่อปรึกษาและสอบถามข้อมูล