หากนักเรียนต่างชาติทำงานนอกเวลาเพื่อส่งของที่ Uber Suites เขาจะกลายเป็น [การจ้างงานที่ผิดกฎหมาย] หรือไม่

Uber Eats ยืนยันใบรับรองถิ่นที่อยู่แบบเห็นหน้าสำหรับชาวต่างชาติการป้องกันการจ้างงานที่ผิดกฎหมาย

เมื่อวันที่ 2020 ธันวาคม 12 สื่อต่างๆ รวมถึง Kyodo News ได้นำเสนอเนื้อหาดังต่อไปนี้

ตามที่หน่วยงานควบคุมการเข้าเมืองระบุว่าพนักงานจัดส่งของ Uber ไม่ใช่พนักงานพาร์ทไทม์รายชั่วโมง แต่เป็นเจ้าของธุรกิจแต่ละรายที่หาเงินจากการจัดส่งแต่ละครั้งชาวต่างชาติที่มีสถานภาพการพำนักซึ่งไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงานเช่นนักเรียนต่างชาติจำเป็นต้องทำงานเป็นพนักงานส่งของหลังจากได้รับ "อนุญาตเป็นรายบุคคล" สำหรับ "กิจกรรมที่ไม่ผ่านการรับรอง"หากไม่ได้รับอนุญาตถือเป็นการละเมิดกฎหมายว่าด้วยผู้ลี้ภัยคนเข้าเมืองUber ตอบกลับการสัมภาษณ์ว่า "เรากำลังตรวจสอบขั้นตอนการลงทะเบียนสำหรับพาร์ทเนอร์จัดส่งที่มีสัญชาติต่างประเทศและแจ้งขั้นตอนที่จำเป็นให้พวกเขาทราบ"

พูดง่ายๆ ก็คือหากนักศึกษาต่างชาติต้องการทำงานจัดส่งพาร์ทไทม์กับ Uber Eats แม้ว่าจะได้รับอนุญาตก็ตาม“การอนุญาตส่วนบุคคล”ฉันต้องได้รับการจ้างงานที่ผิดกฎหมายกลายเป็น"เกี่ยวกับมัน.

Uber Eats ไม่สามารถส่งเสริมแรงงานผิดกฎหมายในฐานะบริษัทได้ จึงเริ่มตรวจสอบว่าพนักงานจัดส่งชาวต่างชาติมีคุณสมบัติเหมาะสมแล้ว

“กิจกรรมอื่นนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตภายใต้สถานภาพการพำนัก”นี่เป็นการอนุญาตที่จำเป็นสำหรับกิจกรรมอื่นนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตจากวีซ่าที่ชาวต่างชาติมีหลายท่านคงทราบเรื่องนี้แล้วแต่ "การอนุญาตส่วนบุคคล" หมายความว่าอย่างไรในที่นี้?

การอนุญาตสำหรับกิจกรรมที่อยู่นอกสถานะคุณสมบัติมีสองประเภท ได้แก่ "การอนุญาตแบบครอบคลุม" และ "การอนุญาตเฉพาะบุคคล"

การอนุญาตมีประมาณสองประเภทสำหรับ "กิจกรรมอื่นนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตภายใต้สถานภาพการพำนักที่ได้รับก่อนหน้านี้" หากคุณต้องการมีส่วนร่วมในกิจกรรมอื่นนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตภายใต้สถานะการพำนักก่อนหน้านี้ (งานนอกเวลา) คุณต้องได้รับอนุญาตตามประเภทของกิจกรรม

XNUMX ใบอนุญาตแบบครอบคลุม (ดำเนินการภายใน 1 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ถ้าคุณทำ)

"การอนุญาตที่ครอบคลุม" ไม่ได้ระบุนายจ้างสถานที่ตั้งเนื้อหาทางธุรกิจ ฯลฯ ของงานพาร์ทไทม์ไว้ล่วงหน้าในเวลาที่สมัครอย่างไรก็ตาม "ฉันจะทำงานพาร์ทไทม์กับเนื้อหาที่ได้รับอนุญาตสำหรับกิจกรรมที่อยู่นอกสถานะของคุณสมบัติ" (รวมถึงร้าน Pachinko Mahjong เป็นต้นห้ามมีส่วนร่วมในธุรกิจศุลกากรกฎที่ได้กระทำ) จะต้องปฏิบัติ
นอกจากนี้ยังมีข้อจำกัดเรื่องเวลาทำงานอีกด้วยสำหรับใบอนุญาตแบบครอบคลุม"ไม่เกิน 28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์"เป็นหลักการหากคุณมีระบบค่าจ้างรายชั่วโมงเป็นที่ชัดเจนว่าคุณกำลังปฏิบัติตามเงื่อนไขนี้หรือไม่ดังนั้นจึงต้องได้รับอนุญาตอย่างครอบคลุม

② การอนุญาตส่วนบุคคล (กิจกรรมที่อยู่นอกขอบเขตของใบอนุญาตแบบครอบคลุมเมื่อมีส่วนร่วม)

「เมื่อเข้าร่วมกิจกรรมที่ยากต่อการยืนยันเวลากิจกรรม"การอนุญาตส่วนบุคคล" เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับ ".ชี้แจงสถานที่ที่คุณต้องการทำงานนอกเวลารายบุคคลได้รับอนุญาตให้ทำงานนอกเวลา

แล้ว "งานพาร์ทไทม์ Uber Eats ส่งของ" ที่เป็นปัญหาในบทความที่กล่าวถึงตอนต้นล่ะ
สำหรับการจัดส่ง Uber Eats จะมีการเรียกเก็บค่างานพาร์ทไทม์เป็นหน่วย "XNUMX เยนต่อการจัดส่ง"เวลาจัดส่ง =รับเงินโดยไม่คำนึงถึงชั่วโมงทำงานนี่คือเนื้อหาของสัญญา
จากนั้นจะระบุไว้ใน XNUMX ใบอนุญาตแบบครอบคลุมการควบคุมชั่วโมงการทำงานจะเบี่ยงเบนไปจาก

แบบนี้“การทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตจากบุคคล แม้จะเป็นงาน part-time ที่ต้องได้รับอนุญาตจากบุคคล”สิ่งนั้นก็คือการจ้างงานที่ผิดกฎหมายになります

กิจกรรมอื่น ๆ ที่ต้องได้รับอนุญาตเป็นรายบุคคล ได้แก่ :

[ตัวอย่างผู้ที่ได้รับอนุญาตเป็นรายบุคคล]

・ เมื่อนักเรียนต่างชาติเข้าร่วมในกิจกรรมที่ไม่ผ่านการรับรองซึ่งเกิน 28 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ในขณะที่พวกเขาเข้าฝึกงานเพื่อจุดประสงค์ในการหาประสบการณ์ในการทำงาน

・เมื่อบุคคลซึ่งมีสถานะเป็น “ศาสตราจารย์” ซึ่งทำงานในมหาวิทยาลัยทำงานเป็นครูสอนภาษาในบริษัทเอกชน (เมื่อทำกิจกรรมที่อยู่ในสถานะเป็น “วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/บริการระหว่างประเทศ”)

・ เมื่อทำงานเป็นเจ้าของธุรกิจส่วนตัว

ดูเพิ่มเติม:หน่วยงานตรวจคนเข้าเมืองและถิ่นที่อยู่ HP

วิธีการสมัครเพื่อขอรับ "สิทธิ์ส่วนบุคคล" สำหรับกิจกรรมที่อยู่นอกสถานะของคุณสมบัติ?

ในการขอรับ "ใบอนุญาตส่วนบุคคล" ให้ยื่นขอความร้อนควบคุมการย้ายถิ่นฐานในท้องที่ที่มีเขตอำนาจเหนือถิ่นที่อยู่ของคุณพร้อมกับแบบฟอร์มใบสมัครและเอกสารที่จำเป็น

● แบบฟอร์มใบสมัคร (แบบฟอร์มใบสมัครเพื่อขออนุญาตทำกิจกรรมอื่นนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตภายใต้สถานภาพการพำนักที่ได้รับอนุญาตก่อนหน้านี้)

แบบฟอร์มใบสมัครจะเหมือนกันโดยไม่คำนึงถึงวีซ่า
สามารถดาวน์โหลดไฟล์ pdf ของแบบฟอร์มใบสมัครได้จากเว็บไซต์สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง
แบบฟอร์มผนวก XNUMX (เกี่ยวข้องกับมาตรา XNUMX):http://www.moj.go.jp/isa/content/930004124.pdf

ต่อไปเกี่ยวกับเอกสารที่จำเป็น
เอกสารที่จำเป็นจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานะการพำนักและประเภทการอนุญาตของผู้สมัครโปรดทราบว่ามันเป็นสิ่ง

ในที่นี้เราจะแนะนำเอกสารที่จำเป็นเมื่อดำเนินงานโดยมีสถานะการพำนัก "ศึกษาต่อต่างประเทศ" และ "สัญญาฝากขายทางธุรกิจ" หรือ "สัญญาจ้าง"

● เอกสารที่จำเป็น

เอกสารสองฉบับต่อไปนี้จำเป็นสำหรับการอนุญาตเป็นรายบุคคลเมื่อทำงานนอกเวลาภายใต้ "สัญญาจ้าง"

1. 1. การขออนุญาตดำเนินกิจกรรมนอกสถานภาพการรับรอง　(ทิศทางนี้สามารถดาวน์โหลดได้จาก)
2. 2. เอกสารอธิบายเนื้อหาของสัญญา(แบบตามอำเภอใจ)

ฉันไม่คิดว่าจะสมัครยากขนาดนั้นเพราะสิ่งที่คุณต้องทำคือกรอกข้อมูลที่จำเป็น

แล้ว "เอกสารอธิบายเนื้อหาของสัญญา (แบบกำหนดเอง)" XNUMX ฉบับล่ะ?
เนื่องจากยังไม่ได้กำหนดรูปแบบการเขียนคุณอาจมีปัญหาในการถามว่า "ฉันควรเขียนอะไร"ส่วนถัดไปจะแสดงวิธีการเขียนคำอธิบายนี้

ฉันจะเขียนคำอธิบายที่จำเป็นในการขออนุญาตแต่ละรายการได้อย่างไร?

หากคุณเป็นชาวต่างชาติและกำลังอ่านบทความนี้อยู่ คุณอาจประสบปัญหาเนื่องจากคุณไม่ทราบวิธีเขียน "ข้อความอธิบายเนื้อหาของสัญญา" นี้เอกสารนี้ควรมีสิ่งต่อไปนี้:

● เนื้อหาของ “เอกสารอธิบายเนื้อหาสัญญา”

• ・ ชื่อ (ชื่อ บริษัท ) และที่ตั้งของนายจ้างที่ทำสัญญา
• ・ เป็นงานประเภทไหน?
• ・ จำนวนค่าตอบแทนสำหรับแต่ละงาน
• ・ ผู้สมัครทำงานพาร์ทไทม์สัปดาห์ละเท่าไหร่?

ขณะที่สัมผัสเนื้อหาเหล่านี้เนื่องจากไม่ใช่ค่าจ้างรายชั่วโมง จึงจำเป็นต้องมีใบอนุญาตส่วนบุคคลแทนใบอนุญาตแบบครอบคลุม” ได้รับการอธิบาย

※บันทึก
สำหรับการอนุญาตเป็นรายบุคคลหากปลายทางของงานพาร์ทไทม์เปลี่ยนแปลงคุณต้องได้รับอนุญาตสำหรับกิจกรรมที่อยู่นอกสถานะของคุณสมบัติอีกครั้ง "การอนุญาตส่วนบุคคล" หมายความว่าจะมีการอนุญาตให้กับปลายทางของงานพาร์ทไทม์แต่ละแห่งฉันต้องสมัครใหม่ทุกครั้งที่เปลี่ยนงานพาร์ทไทม์のです

คุณจะทำอย่างไรเมื่อคุณมีปัญหา "ฉันเขียนคำอธิบายเองไม่ได้"?

ในคำขอรับ "การอนุญาตส่วนบุคคล" สำหรับการอนุญาตให้ทำกิจกรรมอื่นนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาตตามสถานภาพการพำนักที่ได้รับอนุญาตก่อนหน้านี้“ฉันกังวลว่าแบบฟอร์มใบสมัครจะเขียนถูกต้องหรือไม่”,“ฉันไม่สามารถเขียนเอกสารอธิบายเนื้อหาของสัญญาได้!”, ในกรณีของ ปีนหน้าผากรุณาปรึกษา

* แม้ว่าคุณจะได้รับ "การอนุญาตเป็นรายบุคคล" เพียงครั้งเดียว แต่คุณต้องสมัครทุกครั้งที่มีการเปลี่ยนแปลงงานพาร์ทไทม์

หากคุณไม่สามารถพูดภาษาญี่ปุ่นได้ดีไม่ต้องกังวลเจ้าหน้าที่ที่พูดภาษาอังกฤษ จีน เวียดนาม และเนปาลจะช่วยคุณในการสมัคร.
โปรดติดต่อเรา