[กิจกรรมเฉพาะ] คนรับใช้ในบ้าน เช่น นักการทูตและเจ้าหน้าที่กงสุล

■ ข้อกำหนดของนายจ้าง
มีข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้ ในกรณีที่

XNUMX. XNUMX.นักการทูตและเจ้าหน้าที่กงสุลได้รับการยอมรับจากรัฐบาลญี่ปุ่น
XNUMX. XNUMX.ผู้ที่ได้รับสิทธิพิเศษและข้อยกเว้นเช่นเดียวกับภารกิจทางการฑูต
XNUMX. XNUMX.บุคคลที่มีส่วนร่วมในกิจการสาธารณะของรัฐบาลต่างประเทศและองค์กรระหว่างประเทศที่ได้รับอนุมัติจากรัฐบาลญี่ปุ่นซึ่งไม่ได้จ้างคนรับใช้ในบ้าน (ยกเว้นนักการทูตและเจ้าหน้าที่กงสุล)
　※มากถึงหนึ่งคนสามารถได้รับวีซ่าในฐานะพนักงานในประเทศ
XNUMX.ตัวแทนและรองผู้แทนสำนักงานสมาคมความสัมพันธ์เอเชียตะวันออกของญี่ปุ่นซึ่งไม่จ้างคนรับใช้ในบ้าน
XNUMX.ผู้แทนราษฎรปาเลสไตน์ในญี่ปุ่นซึ่งไม่ได้จ้างคนรับใช้ในบ้าน
XNUMX.บุคคลที่มียศสูงกว่าหรือสูงกว่าต่อไปนี้ซึ่งไม่จ้างคนรับใช้ในบ้าน
(1) ความร่วมมือซึ่งกันและกันกับญี่ปุ่นและสหรัฐอเมริกาสิ่งอำนวยความสะดวกตามสนธิสัญญาความมั่นคงพื้นที่สมาชิกของกองทัพสหรัฐฯตามที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยสถานภาพทางทหารของสหรัฐฯในญี่ปุ่น
(2) สมาชิกของกองทัพสหประชาชาติที่กำหนดไว้ในข้อตกลงเกี่ยวกับสถานะของกองทัพสหประชาชาติในญี่ปุ่น
1000.ผู้ที่ได้รับวีซ่าวิชาชีพชั้นสูงที่ไม่จ้างคนรับใช้ในบ้านและมีรายได้ครัวเรือนต่อปีเกิน XNUMX ล้านเยน และมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้
(1) บุคคลที่มีเด็กอายุต่ำกว่า 13 ปีในเวลาที่สมัคร
(2) บุคคลที่มีคู่สมรสที่ไม่สามารถมีส่วนร่วมในการดูแลทำความสะอาดรายวันเนื่องจากความเจ็บป่วย ฯลฯ
XNUMX.บุคคลที่ได้รับวีซ่าธุรกิจ / การจัดการที่ไม่ได้จ้างคนรับใช้ในบ้านและเป็นตัวแทนของสถานประกอบการธุรกิจหรือบุคคลที่มีตำแหน่งเทียบเท่ากับตัวแทนที่มีคุณสมบัติตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้
(1) บุคคลที่มีเด็กอายุต่ำกว่า 13 ปีในเวลาที่สมัคร
(2) บุคคลที่มีคู่สมรสที่ไม่สามารถมีส่วนร่วมในการดูแลทำความสะอาดรายวันเนื่องจากความเจ็บป่วย ฯลฯ
XNUMX.บุคคลที่ได้รับวีซ่าทางกฎหมาย / บัญชีที่ไม่ได้จ้างคนรับใช้ในบ้านและเป็นตัวแทนของสถานประกอบการธุรกิจหรือบุคคลที่มีตำแหน่งเทียบเท่ากับตัวแทนที่มีคุณสมบัติตามเงื่อนไขดังต่อไปนี้
(1) บุคคลที่มีเด็กอายุต่ำกว่า 13 ปีในเวลาที่สมัคร
(2) บุคคลที่มีคู่สมรสที่ไม่สามารถมีส่วนร่วมในการดูแลทำความสะอาดรายวันเนื่องจากความเจ็บป่วย ฯลฯ

■ ข้อกำหนดด้านผู้สมัคร

1. 6.ผู้ที่มีอายุมากกว่า 18 ปีที่สามารถพูดภาษาที่นายจ้างข้างต้นใช้ทุกวัน (XNUMX-XNUMX)
7. 9.ผู้ที่มีอายุมากกว่า 18 ปีที่สามารถพูดภาษาที่นายจ้างข้างต้นใช้ทุกวัน (20-XNUMX) และได้รับเงินเดือนเดือนละ XNUMX เยนขึ้นไป

แอพลิเคชันไหล

1. การเตรียมเอกสารการสมัครและเอกสารที่จำเป็นอื่น ๆ
   　①เอกสารการสมัครและเอกสารแนบ
   　②รูปภาพ (แนวตั้ง 4 ซม. ×กว้าง 3 ซม.) 1 ใบไม้
   　　※จับจากด้านหน้าภายใน 3 เดือนก่อนการใช้งานคมชัดโดยไม่มีพื้นหลัง
   　　* เขียนชื่อผู้สมัครไว้ด้านหลังรูปถ่ายและแนบมาที่คอลัมน์รูปถ่ายของแบบฟอร์มใบสมัคร
   　③อื่น ๆ
   [แอพลิเคชันสำหรับใบรับรองคุณสมบัติ)
   　- ซองจดหมายตอบกลับหนึ่งซอง (ซองจดหมายมาตรฐานที่มีตราประทับไปรษณีย์ 404 เยน (สำหรับจดหมายที่ลงทะเบียนง่าย) ที่แนบมา)
   [การขออนุญาตเปลี่ยนแปลงสถานภาพการพำนัก / การขออนุญาตต่ออายุการพำนัก]
   　·แสดงหนังสือเดินทางและบัตรประจำตัวผู้พำนัก
   　·ไปรษณียบัตร (เขียนที่อยู่และชื่อ)
2. นำไปใช้กับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองส่งเอกสารข้างต้น
3. การแจ้งผลการแจ้งผลการแจ้งจะถูกส่งไปยังกองตรวจคนเข้าเมือง ณ เวลาที่สมัครโดยซองหรือโปสการ์ด
4. ขั้นตอนการตรวจคนเข้าเมือง
   [เมื่อสมัครหนังสือรับรองสถานภาพการพำนัก] ไม่จำเป็น
   [การขออนุญาตเปลี่ยนแปลงสถานภาพการพำนัก / คำร้องขอต่ออายุระยะเวลาพำนัก] ไปที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง ซื้ออากรแสตมป์ และลงนามในใบเสร็จรับเงิน

เอกสารแนบที่จำเป็นสำหรับการสมัคร

โดยพื้นฐานแล้วจะเป็นดังนี้ แต่เอกสารที่จำเป็นจะแตกต่างกันไปตามแต่ละบุคคล

[แอพลิเคชันสำหรับใบรับรองคุณสมบัติ)

1. สำเนาสัญญาการจ้างงาน (ฉบับที่อธิบายเนื้อหาของกิจกรรมระยะเวลาการจ้างงานค่าตอบแทน ฯลฯ การปฏิบัติ)
2. วัสดุที่ชี้แจงว่าผู้สมัครมีความสามารถในการพูดเกี่ยวกับภาษาที่นายจ้างใช้ในชีวิตประจำวันตามความเหมาะสม
   　* ตัวอย่างเช่นหากนายจ้างใช้ภาษาอังกฤษสำหรับการสนทนาในชีวิตประจำวันให้ส่งเอกสารที่อธิบายความสามารถด้านภาษาอังกฤษของผู้สมัคร
3. วัสดุตำแหน่งและสถานะการพำนักของนายจ้าง (เอกสาร 1 1) เพื่อชี้แจงสถานะการพำนัก
   　①สำเนาหนังสือเดินทางหรือบัตรประจำตัวประชาชน 1
   　certificate ใบรับรองการจ้างงานหนึ่งใบ
   　(1) แผนผังองค์กร XNUMX * แผนผังองค์กรที่มีตัวแทนสำนักงานและแสดงความสัมพันธ์ระหว่างตัวแทนสำนักงานกับนายจ้าง
4. อื่น ๆ
   (1) เมื่อสถานะการอยู่อาศัยของนายจ้างคือ "การลงทุน / การจัดการ" หรือ "กฎหมาย / งานบัญชี"
   　①ส่งหนังสือเดินทางของครอบครัวที่อาศัยอยู่กับนายจ้างหรือสำเนาบัตรประจำตัวผู้พำนัก
   　②ตำราที่ระบุว่านายจ้างไม่ได้จ้างผู้สมัครที่ไม่ใช่
   　③เด็กที่มีอายุต่ำกว่า 13 ปีข้อความแสดงถึงคู่สมรสที่ไม่สามารถทำงานบ้านได้ทุกวันเนื่องจากเจ็บป่วย ฯลฯ
   (XNUMX) หากสถานภาพการพำนักของนายจ้างเป็น "วิชาชีพขั้นสูง" นอกเหนือจาก (XNUMX) ถึง (XNUMX) ข้างต้น (XNUMX) ประโยครับรองรายได้ครัวเรือน

【คำขออนุญาตเปลี่ยนสถานภาพการพำนัก】

1. สำเนาสัญญาการจ้างงาน (ฉบับที่อธิบายเนื้อหาของกิจกรรมระยะเวลาการจ้างงานค่าตอบแทน ฯลฯ การปฏิบัติ)
2. วัสดุที่ชี้แจงว่าผู้สมัครมีความสามารถในการพูดเกี่ยวกับภาษาที่นายจ้างใช้ในชีวิตประจำวันตามความเหมาะสม
   　* ตัวอย่างเช่นหากนายจ้างใช้ภาษาอังกฤษสำหรับการสนทนาในชีวิตประจำวันให้ส่งเอกสารที่อธิบายความสามารถด้านภาษาอังกฤษของผู้สมัคร
3. วัสดุตำแหน่งและสถานะการพำนักของนายจ้าง (เอกสาร 1 1) เพื่อชี้แจงสถานะการพำนัก
   　① สำเนาหนังสือเดินทางหรือบัตรประจำตัวผู้พำนักของคุณหนึ่งชุด
   　② หนังสือรับรองการจ้างงาน XNUMX ฉบับ
   　③ แผนผังองค์กร 1 สำเนา
   　* แผนผังองค์กรรวมถึงตัวแทนของสำนักงานที่เข้าใจความสัมพันธ์ระหว่างตัวแทนสำนักงานและนายจ้าง
4. อื่น ๆ
   (1) เมื่อสถานะการอยู่อาศัยของนายจ้างคือ "การลงทุน / การจัดการ" หรือ "กฎหมาย / งานบัญชี"
   　①ส่งหนังสือเดินทางของครอบครัวที่อาศัยอยู่กับนายจ้างหรือสำเนาบัตรประจำตัวผู้พำนัก
   　②ตำราที่ระบุว่านายจ้างไม่ได้จ้างผู้สมัครที่ไม่ใช่
   　③เด็กที่มีอายุต่ำกว่า 13 ปีข้อความแสดงถึงคู่สมรสที่ไม่สามารถทำงานบ้านได้ทุกวันเนื่องจากเจ็บป่วย ฯลฯ
   (XNUMX) หากสถานภาพการพำนักของนายจ้างเป็น "วิชาชีพขั้นสูง" นอกเหนือจาก (XNUMX) ถึง (XNUMX) ข้างต้น (XNUMX) ประโยครับรองรายได้ครัวเรือน

【แอพลิเคชันสำหรับระยะเวลาการขยายระยะเวลาการสมัคร application

1. สำเนาสัญญาการจ้างงาน (ฉบับที่อธิบายเนื้อหาของกิจกรรมระยะเวลาการจ้างงานค่าตอบแทน ฯลฯ การปฏิบัติ)
2. ใบกำกับภาษี / ใบยกเว้นและใบกำกับภาษี (รายได้รวมและสถานะการชำระภาษี 1 ปี) อย่างละ XNUMX ฉบับ
   　* ถ้าเป็นใบรับรองที่อธิบายทั้งรายได้รวมของปี 1 และสถานการณ์ภาษี (การชำระภาษีหรือไม่) แสดงว่ายอมรับได้
   　* เมื่อสมาชิกคณะผู้แทนทางการทูตเป็นพนักงานทำงานบ้านเอกสาร 2 ข้างต้นไม่จำเป็น
3. สำเนาบัตรประจำตัวผู้พำนัก

จุดที่ควรทราบเมื่อเตรียมเอกสารการสมัคร

1. ใบรับรองทั้งหมดที่ออกในญี่ปุ่นจะต้องส่งภายใน 3 เดือนนับจากวันที่ออก
2. หากเอกสารที่จะส่งเป็นภาษาต่างประเทศโปรดแนบคำแปล