Ang visa na ito (katayuan ng paninirahan) para sa trabaho na ito!Aling visa ang dapat magkaroon ng dayuhan para sa kumpanya?

XNUMX. XNUMX.Maaari lamang magtrabaho ang mga dayuhan bilang inaprubahan ng visa

Kapag kumukuha ng mga dayuhan at nagtatrabaho sila sa Japan, sa prinsipyo, pinapayagan silang magtrabaho.Katayuan ng Paninirahan(Tinatawag navisa) ay kinakailangan.
Ang mga work visa na ito ay ikinategorya ayon sa nilalaman ng trabaho (nilalaman ng mga aktibidad) na gagawin ng dayuhang nagtatrabaho sa Japan, at pangunahing nahahati sa mga sumusunod na uri ng trabaho. Ang mga dayuhang nagtatrabaho sa Japan sa pamamagitan ng foreign recruitment ay kailangang magkaroon ng isang uri ng visa na tumutugma sa likas na katangian ng kanilang mga aktibidad.

Bilang eksepsiyon, ang mga internasyonal na estudyante na hindi pinapayagang magtrabaho (residence status ``Student'') at mga miyembro ng pamilya ng mga dayuhang nagtatrabaho sa Japan na may work visa (residence status ``Dependant'') ay maaari ding kumuha ng pahintulot na makisali sa mga aktibidad. maliban sa pinahihintulutan sa ilalim ng katayuan ng paninirahan na dati nang ipinagkaloob.Bilang isang pangkalahatang tuntunin, sa loob ng 28 oras sa isang linggoMakakapagtrabaho ka (sa loob ng 1 oras bawat araw sa mahabang bakasyon ng mga institusyong pang-edukasyon).

Gayundin, ang ilan sa katayuan ng paninirahan ay nasa unang lugarYaong walang mga paghihigpit sa trabahoAng mga dayuhang mamamayan na may ganitong katayuan ng paninirahan ay maaaring magtrabaho sa Japan nang hindi pinaghihigpitan ng kanilang akademikong background, kasaysayan ng trabaho, mga kwalipikasyon, atbp.
Halimbawa,"Permanenteng residente, Isang dayuhan na ikinasal sa isang permanenteng residente at ang kanyang anak, "Asawa ng permanenteng residente atbp., Isang dayuhan na ikinasal sa isang Hapon at kanyang anak, "Japanese asawa atbp., Nisei II at III, atbp.SettlerWalang mga paghihigpit sa trabaho sa katayuan ng paninirahan.
Kung ikaw ang namamahala sa pagkuha ng mga dayuhan, mangyaring isaisip ang mga puntong ito. Ang saklaw ng trabaho na maaaring hilingin ay malaki ang pagkakaiba-iba.

XNUMX.Tungkol sa tipikal na visa ng trabaho (katayuan ng paninirahan)

▼ Kapag gumagawa ng trabahong nangangailangan ng maayos na komunikasyon gamit ang wikang Hapon (Status ng paninirahan na "Mga Tinukoy na Aktibidad" (mga nagtapos sa unibersidad ng Hapon))

sa itaas[Mga halimbawa ng mga visa na tumutugma sa uri ng trabaho]Samakatuwid, hindi kasama ang pangkalahatang serbisyo sa trabaho tulad ng paglilingkod sa mga customer sa mga restaurant.

Gayunpaman, ang mga dayuhan na nag-a-apply para sa isang visa ng trabaho

1. ➀ Nagtapos mula sa isang 4th year university o graduate school sa Japan (educational background)
2. ➁ Japanese Language Proficiency Test N1 o BJT Business Japanese Proficiency Test score na 480 pataas, o majored sa Japanese sa unibersidad o graduate school (Japanese language proficiency)

Kung ang mga kundisyon ➀ at ➁ ay natutugunan,Katayuan ng paninirahan "Mga tiyak na aktibidad" (nagtapos sa mga unibersidad ng Hapon)maaaring tanggapin.
Bagama't maaaring hindi pamilyar ang pangalan, mahalagang impormasyon ito para sa mga namamahala sa mga kumpanyang gustong kumuha ng mga dayuhan, kaya't mangyaring basahin ang sumusunod.

Ang visa na ito ay para sa mga dayuhan na nakakatugon sa mga kundisyon ng ➀ at ② sa Japan.Pinapayagan kang makisali sa isang malawak na hanay ng mga gawain, kabilang ang mga gawain na nangangailangan ng maayos na komunikasyon gamit ang JapaneseMay visa ako.
Ang trabahong nangangailangan ng maayos na komunikasyon gamit ang wikang Hapon ay hindi lamang passive na trabaho kung saan naiintindihan mo lang ang mga tagubilin sa trabaho mula sa iyong pinagtatrabahuhan at ginagawa mo ang iyong sariling trabaho; ito ay nagsasangkot din ng mga elemento ng tinatawag na "pagsasalin/interpretasyon." Nangangahulugan ito na ang trabaho ay nangangailangan ng mga kasanayan sa wikang Hapon. kinakailangan para sa ilang partikular na gawain o kapag nagtatrabaho sa mga ikatlong partido, at nangangailangan ng dalawang-daan na komunikasyon sa iba.

Gayunpaman, ito ay kinakailangan na ang trabaho na iyong kinasasakupan ay may kasamang trabaho sa itaas ng isang partikular na antas batay sa akademikong background, atbp., o na ikaw ay inaasahang makisali sa naturang gawain sa hinaharap.
Kung ikaw ang namamahala sa recruitment, mangyaring magkaroon ng kamalayan dito at suriin kung ang tinukoy na aktibidad na visa (para sa mga nagtapos ng mga unibersidad sa Japan) ay tumutugma sa nilalaman ng trabaho ng dayuhan na nais mong kunin.

[Mga halimbawa ng mga partikular na aktibidad sa katayuan ng paninirahan na "mga partikular na aktibidad" (nagtapos sa mga unibersidad ng Japan)]

　Ang mga sumusunod ay tiyak na halimbawa ng mga aktibidad na maaaring pahintulutan sa ilalim ng sistemang ito.

1. 1.飲食店Ang taong ito ay tinanggap upang magsilbi bilang isang interpreter at magbigay ng serbisyo sa customer sa mga dayuhang customer sa tindahan (kabilang din dito ang paglilingkod sa mga customer na Japanese).
   　* Hindi pinapayagan na makisali lamang sa paghuhugas ng pinggan at paglilinis sa kusina.
2. 2.linya ng pabrika, ang mga empleyado ay nagtatrabaho mismo sa linya habang nakikipag-usap at nagtuturo sa mga teknikal na intern trainees at iba pang dayuhang empleyado sa isang wikang banyaga na may mga tagubilin sa trabaho na natanggap mula sa mga empleyadong Japanese.
   　* Hindi pinapayagan na makisali lamang sa gawaing inatasan ng linya.
3. 3.tingiang tindahanBilang karagdagan sa pagbili at pagpaplano ng produkto, ang tao ay nagsisilbi rin bilang isang interpreter at nagsasagawa ng serbisyo sa customer at trabaho sa pagbebenta para sa mga dayuhang customer (bukod pa riyan, nagsasagawa rin ng serbisyo sa customer at trabaho sa pagbebenta para sa mga Japanese).
   　* Hindi pinapayagan na makisali lamang sa pagpapakita ng produkto o paglilinis ng tindahan.
4. 4.Mga hotel at inn, na nagtatrabaho sa pag-set up at pag-update ng mga homepage sa mga wikang banyaga pati na rin ang gawaing pagsasalin, pati na rin ang paglilingkod sa mga customer bilang bell staff at doormen na nagsisilbi rin bilang mga interpreter (guidance) para sa mga dayuhang customer at nagbibigay ng gabay sa iba pang dayuhang empleyado. ( Bilang karagdagan, kabilang dito ang pagbibigay ng serbisyo sa customer sa mga Japanese.)
   　* Hindi pinapayagan na makisali lamang sa paglilinis ng mga kuwartong pambisita.
5. 5.Kumpanya ng taxiAng mga kinukuha upang magtrabaho bilang mga taxi driver na nagpaplano at nagpaplano para sa mga turista (nang-akit ng mga customer) habang nagsisilbi ring mga interpreter at nagbibigay ng impormasyong panturista (bukod dito, sila ay nagtatrabaho din bilang mga regular na taxi driver) .
   　* Hindi pinapayagan na makisali lamang sa pagpapanatili o paglilinis ng sasakyan.
6. XNUMX.bahay ng pag-aalaga, habang nagbibigay ng patnubay sa mga dayuhang empleyado at mga teknikal na intern trainees, nakikipag-ugnayan sa mga user, kabilang ang mga dayuhang user, at nakikibahagi sa gawaing pangangalaga sa nursing.
   　* Hindi pinapayagan na makisali lamang sa paglilinis ng pasilidad o paghuhugas ng damit.

Sa ganitong paraan, ang katayuan ng paninirahan na "Mga Tinukoy na Aktibidad" (mga nagtapos ng mga unibersidad sa Hapon) ay nagbibigay-daan sa malawak na hanay ng trabaho, kaya't pakisuri ang akademikong background at kakayahan sa wikang Hapon ng dayuhan na nag-aaplay para sa visa, at kung natutugunan mo ang mga kundisyon, mag-aplay para sa visa na ito. Sasabihin kong ito ay nagkakahalaga ng pagsasaalang-alang.
Kapag nag-hire ng mga dayuhan, mangyaring tiyaking suriin ang mga punto sa itaas at suriin kung ang mga ito ay angkop para sa tinukoy na visa ng aktibidad (mga nagtapos ng mga unibersidad sa Japan).

Para sa karagdagang impormasyon tungkol sa partikular na aktibidad ng visa (customer service visa)Tiyak na aktibidad Blg. 46Mangyaring basahin ang pahina.

▼ Tungkol sa status ng paninirahan na “Specified Skilled Worker”

Kung gusto mong magtrabaho ang isang dayuhan sa isang partikular na industriya, tulad ng customer service sa isang restaurant, front desk sa isang hotel, nursing care sa isang nursing home, construction work sa isang construction site, o paglilinis ng gusali, mayroong isang bagong sistema na nagsimula noong 2019.Katayuan ng paninirahan "Mga tiyak na kasanayan"ay magkatugma.

Ang katayuan ng paninirahan (visa) ay isang visa na inaasahang gagana bilang isang agarang lakas sa isang tukoy na industriya, sa kondisyon na ang dayuhang nag-aaplay para sa visa ay may ilang mga kasanayan at kasanayan sa wikang Hapon.
Kung ang isang tao ay may ganitong "mga tiyak na kasanayan" at "kahusayan sa wikang Hapon" ay kinukumpirma sa pamamagitan ng mga pagsusulit sa kasanayan at mga pagsusulit sa kasanayan sa wikang Hapon na ginanap para sa bawat industriya.
Gayunpaman, kung ang dayuhan na nag-aaplay para sa isang visa ay matagumpay na nakatapos ng Technical Intern Training No. 2 at nagtatrabaho sa larangan na natutunan sa panahon ng internship, ang pagsusulit sa kasanayan at pagsusulit sa wikang Hapon ay hindi magiging kasama.

▼ Tungkol sa status ng paninirahan na “Inhinyero/Espesyalista sa Humanities/International Services”

Ang residence status ng higit sa 7% ng mga dayuhang nagtatrabaho sa Japan na may work visa ay ``Teknolohiya · Mga Humanidad · Pandaigdigang gawain” (hindi kasama ang “teknikal na pagsasanay sa intern”).
Tulad ng nabanggit sa itaas, ang visa na ito ay tinaguriang puting kulay para sa mga inhinyero ng system, programmer, inhinyero para sa pagdidisenyo at pagbuo ng katumpakan na makinarya, accounting, pananalapi, pangkalahatang kawani, taga-disenyo, guro ng wika ng mga pribadong kumpanya, tagasalin at tagasalin, atbp. Ang nilalaman ay upang makisali sa gawain ng.

Kapag nag-a-apply para sa visa na ito, mahalaga para sa dayuhan na nag-a-apply para sa visa na magkaroon ng background sa pang-edukasyon (sa prinsipyo, isang Japanese vocational school, isang Japanese junior college / university / graduate school, isang unibersidad sa ibang bansa / graduate school) o kasaysayan ng trabaho , pangunahing nilalaman, at pagtatrabaho sa isang kumpanya. Ang nilalaman ng negosyo, ang ugnayan sa pagitan ng background ng pang-edukasyon / pangunahing at ang nilalaman ng negosyo sa kumpanya, ang halaga ng bayad na ibinayad sa dayuhan, at ang pagiging angkop / katatagan / pagpapatuloy ng kumpanya negosyo
Sa mga itoRelasyon sa pagitan ng akademikong background/pangunahing dayuhan at nilalaman ng trabaho sa kumpanyaAng antas kung saan ito kinakailangan ay depende sa background na pang-edukasyon ng dayuhan na iyong kinukuha.

3. Nag-iiba ba ang mga trabahong maaari mong gawin depende sa iyong background sa edukasyon?

▼ Kung nagtapos ka sa isang vocational school

Kung ang isang dayuhan ay nagtapos mula sa isang bokasyonal na paaralan at nabigyan ng titulong diploma, maaari siyang mag-aplay para sa isang "teknikal / humanistikong kaalaman / internasyonal na negosyo" na visa, ngunit ang nilalaman ng pangunahing sa nagtapos na bokasyonal na paaralan at ang negosyo ng kumpanya Dapat mayroong isang malakas na kaugnayan sa nilalaman.

Halimbawa, ang disenyo ng fashion sa isang bokasyonal na paaralan kung nakikipagtulungan ka sa gawaing taga-disenyo, inhenyero sa impormasyon kung nakikipag-ugnayan ka sa system engineer o programmer na gawain, negosyo sa turismo / hotel kung nakikipagtulungan ka sa pagtanggap sa hotel o gawaing pagsasalin / interpretasyon. Kung ikaw ang pangunahing sa pagbibigay kahulugan, malamang na makakakuha ka ng isang visa ng "Teknolohiya / Humanidades / Internasyonal na Negosyo".

Sa kabaligtaran, malamang na ang isang dayuhan na kumuha ng disenyo ng fashion sa isang bokasyonal na paaralan ay makakakuha ng isang "teknikal / humanistikong kaalaman / internasyonal na negosyo" na visa upang makisali sa gawain sa harap ng hotel batay sa kanyang background sa edukasyon. Ay .

▼ Para sa mga nagtapos sa unibersidad

Kung ang isang dayuhan ay nagtapos mula sa isang apat na taong pamantasan o mas mataas na institusyong pang-edukasyon at binigyan ng isang bachelor's, master, o degree sa doktor, ang ugnayan sa pagitan ng kanyang kinukuha sa nagtapos na paaralan at kung ano ang ginagawa ng kumpanya. nakakarelaks
Sa madaling salita, hindi laging kinakailangan na ang nilalaman ng iyong pangunahing sa paaralan at ang nilalaman ng iyong trabaho ay direktang na-link.
Gayunpaman, siyempre, anuman ang iyong pang-akademikong background kapag nag-a-apply para sa "engineering/specialist in the humanities/international work," ang nilalaman ng trabahong iyong sasalihan ay depende sa iyong akademikong background.tiyak na antas ng kadalubhasaanKinakailangan mong magkaroon ng mga sumusunod.

sa pagsusulit na itoMaraming mga hiring manager ang nag-aalala tungkol sa kaugnayan sa pagitan ng content ng kanilang major at content ng trabaho ng kumpanya.で す.
Kung ikaw ay isang hiring manager sa isang kumpanya na gustong suriin ang kaugnayan sa pagitan ng nilalaman ng trabaho at mga visa, magandang ideya na kumunsulta sa isang administrative scrivener na dalubhasa sa mga visa.

Ang Climb, isang administrative scrivener corporation, ay nagbibigay ng advisory services para sa foreign recruitment!

[Kontrata sa pagpapayo] Suporta sa pagtatrabaho sa ibang bansa

Mag-click dito para sa mga konsulta at katanungan