Bigyang-pansin ang mga pamamaraang partikular sa pagtatrabaho ng mga dayuhan!Ano ang mga kinakailangang pamamaraan para kumuha ang isang kumpanya ng isang dayuhan?

<Hakbang 1> Pag-iimbestiga kung posible na baguhin o i-renew ang visa

Upang ang dayuhang gusto mong kunin ay payagang magpalit o mag-renew ng kanyang katayuan na "Engineer/Specialist in Humanities/International Services", ang nilalaman ng trabahong kanyang pananagutan sa kumpanya ay dapat na nauugnay sa ang background na pang-edukasyon at kasaysayan ng trabaho ng dayuhan na nag-a-apply para sa isang visa. Sa oras ng pakikipanayam, atbp., hilingin na makita ang isang diploma, transcript, atbp. mula sa isang unibersidad o bokasyonal na paaralan, tingnan ang nilalaman ng major at kurso ng dayuhan, at suriin kung ito ay nauugnay sa nilalaman ng trabaho na gusto mong gawin nila sa ang kumpanya.. Mag-iimbestiga kami. Bilang karagdagan, titingnan ng kumpanya ang "residence card" ng dayuhan na nais nilang kunin, at titingnan kung ang panahon ng pananatili ay nag-expire na at kung anong status ng paninirahan (visa) sila ay kasalukuyang naninirahan sa Japan. . Sa kasong ito, kung ang kasalukuyang paninirahan ng dayuhan ay "permanent resident," "asawa ng permanenteng residente, atbp.," "asawa, atbp. ng Japanese national," o "long-term resident,"Visa nang walang mga paghihigpit sa trabahoKung gayon, hindi mo kailangang palitan ang iyong visa.

<Hakbang 2> Pagkatapos makatanggap ng alok sa trabaho, gumawa ng paunawa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho o isang kontrata sa pagtatrabaho

Sa sandaling matukoy namin na ang background sa edukasyon at major ng dayuhan ay nauugnay sa nilalaman ng trabaho at posibleng makakuha ng visa, maghahanda kami ng paunawa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho o kontrata sa pagtatrabaho para sa dayuhan na tatanggapin.

<Step 3> Mag-apply para sa pagpapalit o pag-renew ng work visa

Ang kumpanya ay nag-a-apply ng visa sa Immigration Bureau na may hurisdiksyon sa paninirahan ng dayuhan o ng kumpanya.

Mga dokumentong inihanda ng kumpanya sa prinsipyo kapag nag-aaplay para sa pag-renew pagkatapos magpalit ng trabaho o magpalit ng trabaho (para sa kategorya 3)

• · Isang kopya ng kabuuang talaan ng record ng ayon sa batas tulad ng withholding slip ng kita sa suweldo para sa nakaraang taon (sa kaso ng elektronikong pagsasampa, kasama rin ang bahagi ng paghahatid ng email)
• · Sertipiko ng pagpaparehistro
• · Mga pahayag sa pananalapi para sa pinakahuling mga taon
• · Paunawa sa mga kondisyon sa pagtatrabaho o kontrata sa pagtatrabaho
• · Dahilan para sa pagtatrabaho (pahayag ng trabaho ng dayuhan, background sa edukasyon, pangunahing, dahilan para sa pagkuha ng dayuhan, atbp.)

Maaari kang mag-aplay para sa isang pagbabago mula sa isang internasyonal na mag-aaral na naka-iskedyul na sumali sa kumpanya sa Abril sa isang visa ng trabaho mula Disyembre 4 ng nakaraang taon.
Gayundin, kung gusto mong i-renew ang iyong visa pagkatapos magpalit ng trabaho, ngunit ang iyong kasalukuyang visa ay may higit sa 3 buwang natitira sa panahon ng pananatili, hindi ka pa makakapag-apply para sa pag-renew ng visa. Kaugnay nito, kung nag-aalala ka tungkol sa kung ang iyong visa ay mai-renew sa hinaharap,Mag-aplay para sa sertipikasyon ng kwalipikasyon ng trabahoInirerekomenda namin na gawin mo ito. Ang application na ito ay para sa Immigration Bureau upang matukoy kung ang trabahong isasagawa sa kumpanya pagkatapos ng pagbabago ng mga trabaho ay nasa ilalim ng nilalaman ng isang work visa. Kapag ang isang naaangkop na sertipiko ng kwalipikasyon sa trabaho ay naibigay, ang susunod na pag-renew ng visa ay sa prinsipyo ay hindi posible. makatitiyak na ito ay papayagan. Kung kukuha ka ng isang dayuhan na may maikling panahon na lamang na natitira sa kanyang pamamalagi nang walang "Certificate of Employment Eligibility," hindi mo maipagpapatuloy ang pagkuha sa kanya kung siya ay tinanggihan ng pahintulot sa renewal procedure na malapit nang dumating. Nagiging mahirap. Ang recruitment ay nangangailangan ng pagsisikap, oras, at gastos, kaya dapat iwasan ng recruiter ng kumpanya ang isang sitwasyon kung saan ang isang upahang dayuhan ay kailangang umalis kaagad. Ang mga dokumentong inihanda ng isang kumpanya kapag nag-aaplay para sa isang sertipiko ng kwalipikasyon sa trabaho ay karaniwang pareho sa itaas.

<Hakbang 4> Hintayin ang resulta ng pagsusuri sa aplikasyon ng visa sa tanggapan ng imigrasyon

Ang pagsusuri sa work visa ay karaniwang tumatagal ng mga 1 hanggang 3 buwan. Samakatuwid, inirerekumenda na maghanda at mag-aplay para sa isang visa sa pamamagitan ng pagkalkula pabalik sa panahon na kinakailangan para sa pagsusuri mula sa araw na nagsimula kang magtrabaho.

<Step1> Kumpirmahin ang residence card/passport

Una sa lahat, ang mga dayuhan na may work visa ay dapat, sa prinsipyo, ay magtrabaho sa mga restaurant, convenience store, pabrika, atbp.Ang mga part-time na trabaho na may kasamang simpleng paggawa ay hindi pinapayagan. Ang ganitong uri ng part-time na trabaho ay magagamit sa mga dayuhan na may ``Student'' visa o ``Dependent Stay'' visa, at may pahintulot na makisali sa mga aktibidad maliban sa pinahihintulutan sa ilalim ng status ng paninirahan na dati nang ipinagkaloob, bilang pati na rin ang ``Permanent Residents,'' ``Spouses of Permanent Residents,'' atbp. Ako ay isang dayuhan na may visa na walang anumang paghihigpit sa pagtatrabaho, tulad ng ``asawa ng Japanese national, atbp.'' o ``pangmatagalang residente.'' Suriin kung ang isang dayuhan ay may ganoong visa sa pamamagitan ng pagtingin sa kanilang residence card. Sabihin sa dayuhan na gusto mong upahan, "Pakipakita sa akin ang iyong residence card," at hilingin sa kanila na ipakita ito sa iyo. Ang pahintulot na makisali sa mga aktibidad maliban sa pinahihintulutan sa ilalim ng katayuan ng paninirahan ay nakatatak sa likod ng residence card o pasaporte.

<Hakbang 2> I-notify ang Hello Work

Kung kukuha ka ng isang dayuhan upang kumuha ng segurong pang-empleyo, maaari mo ring gamitin ang notification na ito sa pamamagitan ng pagsusumite ng isang notification sa pagtanggap ng kwalipikadong nakaseguro sa pagtatrabaho.

<Hakbang 1> Pagsisiyasat upang matukoy kung pinahihintulutan ang sertipikasyon ng visa

Upang makapagbigay ng Certificate of Eligibility for Residence para sa "Engineer/Specialist in Humanities/International Services", ang nilalaman ng trabahong namamahala sa kumpanya ay dapat na nauugnay sa background ng edukasyon at kasaysayan ng trabaho ng dayuhan na nag-a-apply para sa isang visa.. Sa oras ng panayam, atbp., hilingin na makita ang isang diploma, transcript, atbp. mula sa isang unibersidad o bokasyonal na paaralan, suriin ang nilalaman ng major at kurso ng dayuhan, at siyasatin kung ito ay nauugnay sa trabaho na gusto mong gawin nila. Masu.

<Hakbang 2> Pagkatapos makatanggap ng alok sa trabaho, gumawa ng paunawa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho o isang kontrata sa pagtatrabaho

Kapag natukoy namin na ang background na pang-edukasyon at major ng dayuhan na gusto mong kunin ay nauugnay sa nilalaman ng trabaho at posibleng makakuha ng visa, maghahanda kami ng paunawa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho o isang kontrata sa pagtatrabaho.

<Hakbang 3> Mag-apply para sa pagpapalabas ng Certificate of Eligibility

Mag-apply para sa visa sa Immigration Bureau na may hurisdiksyon sa address ng kumpanya.

Mga dokumentong inihanda ng kumpanya kapag nag-a-apply para sa Certificate of Eligibility para sa visa na “Engineer/Specialist in Humanities/International Services” (para sa Kategorya 3)

• · Isang kopya ng kabuuang talaan ng record ng ayon sa batas tulad ng withholding slip ng kita sa suweldo para sa nakaraang taon (sa kaso ng elektronikong pagsasampa, kasama rin ang bahagi ng paghahatid ng email)
• · Sertipiko ng pagpaparehistro
• · Mga pahayag sa pananalapi para sa pinakahuling mga taon
• · Paunawa sa mga kondisyon sa pagtatrabaho o kontrata sa pagtatrabaho
• · Dahilan para sa pagtatrabaho (pahayag ng trabaho ng dayuhan, background sa edukasyon, pangunahing, dahilan para sa pagkuha ng dayuhan, atbp.)

<Hakbang 4> Hintayin ang resulta ng pagsusuri sa aplikasyon ng visa sa tanggapan ng imigrasyon

Ang pagsusuri sa work visa ay karaniwang tumatagal ng mga 1 hanggang 3 buwan. Samakatuwid, inirerekomenda na maghanda ka at mag-aplay para sa isang visa sa oras para sa petsa ng iyong pagsisimula.

<Hakbang 5> Magsagawa ng mga pamamaraan para sa pagbibigay ng visa

Ang orihinal ng Certificate of Eligibility na inisyu ng Immigration Bureau ay ipapadala sa dayuhan sa kanyang sariling bansa, at ang mga pamamaraan sa pagbibigay ng visa ay kukumpletuhin sa Japanese Embassy sa kanyang sariling bansa. Kapag na-issue na ang visa, pupunta ako sa Japan.

<Step 6> Pagkatapos dumating sa Japan ang dayuhang nakatakdang kunin, magsisimula na ang trabaho.

Ang pamamaraan ng pagsali sa panlipunang seguro at pagkalkula ng suweldo ay pareho sa mga taong Hapon.
Kung ikaw ay isang dayuhan, kailangan mong mag-ingat tungkol sa mga sumusunod na puntos.

① Mag-ulat sa Hello Work

Kung ang isang dayuhan ay kumuha ng segurong pang-empleyo, maaari din niyang gamitin ang notification na ito sa pamamagitan ng pagsusumite ng isang abiso sa pagtanggap ng kwalipikadong nakaseguro sa pagtatrabaho.

② Magbigay ng kopya ng mga regulasyon sa pagtatrabaho sa dayuhan

Upang maiwasan ang mga problema na nauugnay sa trabaho pagkatapos ng trabaho, inirerekumenda namin na magbigay ka ng isang kopya ng mga regulasyon sa trabaho sa tinanggap na dayuhan at pirmahan nila ang resibo.

③ Mag-ingat sa gawaing pananagutan ng mga dayuhan

Ang mga dayuhang may visa na "Engineer/Specialist in Humanities/International Services" ay limitado sa trabahong magagawa nila. Bilang isang pangkalahatang tuntunin, hindi ka maaaring hilingin na magsagawa ng anumang trabaho maliban sa nakasulat sa dokumento kapag nag-aaplay para sa isang visa, at hindi ka maaaring makisali sa simpleng trabaho. Kung ang isang kumpanya ay nagtalaga ng isang dayuhan na may visa na "Engineer/Specialist in Humanities/International Services" na magtrabaho maliban sa mga pinahihintulutan ng mga awtoridad sa imigrasyon, ang isang kumpanya ay maaaring makasuhan ng pagsulong ng ilegal na trabaho at maaaring mapatawan ng mga parusa.

④ Pamahalaan ang mga petsa ng pag-renew ng visa para sa mga dayuhan

Maaari kang mag-aplay para sa pag-renew mula 3 buwan bago ang petsa ng pag-expire na nakasulat sa iyong residence card. Kung mag-aplay ka bago ang panahon ng pananatili, maaari kang magpatuloy sa trabaho kahit na lumipas na ang panahon. Gayunpaman, kung ang panahon ng pananatili ay nag-expire nang hindi nag-aaplay at ang kumpanya ay patuloy na nagtatrabaho, ang kumpanya ay maaaring makasuhan ng pagsulong ng ilegal na trabaho, kaya mag-ingat.