Kontrol sa imigrasyonNasyonalidadKatayuan ng PaninirahanMga dayuhang mag-aaralPaggawa ng mga dayuhanPaglagi ng pamilyaWork visaNaturalisasyon (pagkuha ng nasyonalidad ng Hapon)Estudyante sa teknikal na mag-aaralpermanentengMga tiyak na kasanayanTukoy na aktibidad visaOrganisasyon ng suporta sa pagrehistroShort term stayManagement · management visa転 職Visa ng asawarefugee

[Basics of foreign recruitment] Buod ng mga uri ng visa

Mag-click dito upang mapili ang iyong wika

Isa sa mga bagay na dapat magkaroon ng kamalayan ng mga kumpanya kapag kumukuha ng mga dayuhan ay ang kanilang visa (katayuan ng paninirahan).
Hindi tulad ng mga Hapones, ang mga dayuhan ay nagtatrabaho at nagtatrabaho sa Japan.Kinakailangan ang visa (status of residence) na angkop para sa nilalaman.と な り ま す.

At ang visa na ito ay tinatawag na maaari kang magtrabaho sa JapanWork visaAt ang tinatawag na batay sa ugnayan ng kasal at magulang-anak na relasyon ng mga dayuhanVisa ng pagkakakilanlanMaaari itong bahagyang mahahati sa.
Sa column na ito, ipakikilala namin ang mga uri ng visa na nagpapahintulot sa iyo na magtrabaho.

XNUMX. XNUMX.Pangunahing uri ng mga visa (katayuan ng paninirahan) na maaaring gumana sa Japan

Ang katayuan ng paninirahan ay tinatawag na maaari kang magtrabaho sa JapanWork visaAt ang tinatawag na batay sa ugnayan ng kasal at magulang-anak na relasyon ng mga dayuhanVisa ng pagkakakilanlanMaaari itong bahagyang mahahati sa.
Isang work visa na nagpapahintulot sa iyo na magtrabaho sa Japan19 na uriSamakatuwid, kinakailangang mag-aplay at kumuha ng isang visa ng naaangkop na uri ayon sa likas na katangian ng trabaho ng dayuhan na kumukuha ng visa.

Hanggang ngayon, ang mga work visa ay pangunahing nakatuon sa mga dayuhan na nagtatrabaho sa mga trabaho na nangangailangan ng isang tiyak na antas ng mga advanced na kasanayan, kaalaman, at karanasan, ngunit mula Abril 2019, upang tumugon sa kakulangan ng domestic human resources,Bagong visa sa trabaho (katangiang "tiyak na kasanayan" ng paninirahan) naitatag para sa mga dayuhan na nagtatrabaho kasama ang simpleng trabaho sa 14 na industriyatapos na

Bilang isang kumpanya na gumagamit ng mga dayuhan, kung nagtatrabaho ka ng isang dayuhan na walang ligal na visa, o kung mayroon kang visa ngunit gumawa ng trabaho na hindi tumutugma sa nilalaman ng visa, atbp.Iligal na krimen sa pag-promote ng trabahoMaaari kang managot sa isang seryosong krimen.
Samakatuwid, kapag kumukuha ng mga dayuhan upang magtrabaho, dapat mong bigyang-pansin ang kanilang mga visa.

Bilang karagdagan, para sa mga visa ng "asawa ng Hapon, atbp.", "Permanent resident" at "permanent resident", na sinasabing may uri ng katayuanWalang mga paghihigpit sa trabahoSamakatuwid, hindi alintana ang background sa edukasyon ng tao, mga kwalipikasyon, o nilalaman ng trabahoNagtatrabaho tulad ng HaponMaaari mong hayaan
Ang pag-alam sa uri ng visa ay batayan ng pagtatrabaho ng mga dayuhan.Kumuha tayo ng pangunahing kaalaman sa artikulong ito.

▼ White collar trabaho

medyo dalubhasa sa JapanGawa sa puting kwelyoAng mga sumusunod ay ang mga pangunahing work visa na naaprubahan para sa mga dayuhan na gustong magtrabaho sa Japan.

● Status ng paninirahan: “Engineer/Specialist in Humanities/International Services”
Ang mga may kasamang gawaing klerikal tulad ng mga inhinyero, tagasalin/interpreter, mga klerk ng kalakalan, atbp.
● Status ng paninirahan "Pamamahala/Pamamahala"
Content na nauugnay sa trabaho bilang manager o manager ng kumpanya
●Status ng paninirahan na "Pananaliksik"
Yaong ang trabaho ay nagsasangkot ng pananaliksik sa mga pampublikong institusyon o kumpanya
●Status ng paninirahan: “Legal/Accounting”
Ang mga may kasamang trabaho sa abogado, atbp.
● Katayuan ng paninirahan na "Medikal"
Trabaho na may kaugnayan sa trabaho bilang isang medikal na manggagawa tulad ng isang doktor o nars

▼ Mga trabahong nangangailangan ng espesyal na karanasan at kasanayan maliban sa mga trabaho sa white collar

Ang mga sumusunod ay mga trabahong hindi nalalapat sa mga white collar na trabaho ngunit nangangailangan ng espesyal na karanasan at kasanayan.

● Katayuan sa paninirahan na "Mahusay"
Naka-target sa mga tagaluto ng lutuing banyaga, mga tagapagturo ng sports, mga manggagawa na nagpoproseso ng mga mahahalagang metal, atbp.
● Status ng paninirahan na "Entertainer"
Naka-target sa mga aktor, mang-aawit, mananayaw, propesyonal na atleta, atbp.
● Status ng paninirahan na "Sining"
Para sa mga kompositor, pintor, manunulat, atbp.

Pipiliin ng dayuhang nag-a-apply para sa visa ang nasa itaas na status ng paninirahan depende sa partikular na trabahong gagawin niya sa Japan, at kakailanganing magsumite ng mga materyales na may kaugnayan sa akademikong background, kwalipikasyon, at kasaysayan ng trabaho ng dayuhan, pati na rin ang sertipikadong mga kopya at financial statement ng mga kumpanyang tumatanggap ng mga dayuhan. Kailangan mong isumite ito sa Immigration Bureau.
Anong mga materyales ang kinakailangan ay mag-iiba depende sa iyong katayuan ng paninirahan, uri ng aplikasyon, laki ng kumpanya, atbp.

▼ Simpleng paggawa/pisikal na paggawa

kamakailan14 na industriya kung saan may isang partikular na pag-aalala tungkol sa kakulangan ng mapagkukunan ng tao sa Japanese labor marketSaWork visa upang magawa ang trabaho kasama ang simpleng trabahoBilangKatayuan ng paninirahan "Mga tiyak na kasanayan"Itinatag noong Abril 2019.

Ang 14 na industriya na pinapayagan na makakuha ng isang tukoy na kasanayan visa ay ang mga sumusunod.Kung nais mong kumuha ng mga dayuhan sa mga sumusunod na industriya, kakailanganin mong makakuha ng isang "Tiyak na Kasanayan Visa".

XNUMX. XNUMX.Paglilinis ng gusali
Paglilinis sa loob ng mga gusali, pabrika, atbp.
XNUMX.pag-aalaga
Pangkalahatang gawain sa pangangalaga sa pag-aalaga (hindi kasama ang pangangalaga sa pag-aalaga sa bahay)
XNUMX. XNUMX.Paggawa ng makinarya pang-industriya
Mga larangan ng pagmamanupaktura at pagproseso kabilang ang pagmamanupaktura at paghubog ng mga bahagi ng metal
XNUMX.Mga industriya na nauugnay sa elektrisidad at elektronikong impormasyon
Mga operasyon sa pagmamanupaktura para sa mga sasakyan, mga terminal ng elektronikong aparato, atbp.
XNUMX.Industriya ng hilaw na materyal
Pagbubuo ng industriya ng materyal sa pamamagitan ng machining, pagpoproseso ng sheet metal, hinang, paghahagis, atbp.
XNUMX.Industriya ng konstruksyon
Plastering, reinforcing steel construction, construction machinery construction, atbp.
XNUMX.Shipbuilding at industriya ng barko
Pagpinta, pagmachining, atbp. na nauugnay sa paggawa ng barko
XNUMX.Industriya ng pagpapanatili ng kotse
Magtrabaho bilang mekaniko ng sasakyan, atbp.
XNUMX.Negosyo sa tirahan
Mga operasyon sa front desk, pagpaplano ng mga operasyon, atbp. sa mga pasilidad ng tirahan
XNUMX.Industriyang panghimpapawid
Pagpapanatili ng sasakyang panghimpapawid, paghawak ng kargamento, atbp.
XNUMX.Agrikultura
Paglilinang, pamamahala, pagpapadala, pag-uuri, atbp. ng mga produktong pang-agrikultura
XNUMX.Pangisdaan
Pag-aani, aquaculture, pamamahala ng mga produktong dagat, atbp.
XNUMX.Negosyo sa restawran
Pagluluto, serbisyo sa customer, gawain sa pamamahala, atbp. sa industriya ng restaurant
XNUMX.Industriya ng pagmamanupaktura ng pagkain at inumin
Paggawa ng inumin/pagkain/nakaraan, mga operasyon sa pamamahala ng kalinisan, atbp.

Sa kasalukuyan, ang mga partikular na skill visa ay nahahati sa No. 1 at No. 2, at ang mga pangunahing pagkakaiba ay ang mga sumusunod.

● Tinukoy na Skilled Worker No. 1
Ito ay inaprubahan para sa lahat ng 14 na industriya, at ang kabuuang panahon ng pananatili ay hanggang 5 taon.Hindi pinapayagan na samahan ka ng mga dayuhang pamilya.
● Tinukoy na Skilled Worker No. 2
Ito ay kinikilala lamang sa dalawang industriya: industriya ng konstruksiyon at industriya ng paggawa ng barko/barko. Walang pinakamataas na limitasyon sa panahon ng pananatili hangga't maaari itong i-renew.Pinapayagan din ang mga miyembro ng pamilya.

Mayroong dalawang pangunahing mga ruta para sa pag-apply para sa tukoy na kasanayang visa.

  1. ① Ipasa ang “skills test para sa bawat industriya” at ipasa ang “Japanese Language Proficiency Test N4 o mas mataas” para lumipat.
    (Sa larangan lamang ng pangmatagalang pangangalaga, kinakailangang pumasa sa "Pangmatagalang pangangalaga sa pagsusuri sa pagsusuri sa Hapon")
  2. ② Matagumpay na nakumpleto ang Technical Intern Training No. 2 at lumipat sa isang partikular na skill visa

2.Visa sa pagsasanay sa teknikal na intern (Blg. XNUMX)

Maraming mga dayuhan na nagtatrabaho sa Japan na may katayuan ng paninirahan na "Teknikal na Pagsasanay sa Intern", ngunit ang layunin ng teknikal na intern na pagsasanay na visa ay hindi upang gumana, ngunit upang makuha ang teknolohiya sa Japan at ibalik ang nakuhang teknolohiya pabalik sa sariling bansa para sa paggamit. Ito ay isang visa para sa hangarin ng kontribusyon.
Gayunpaman, upang malutas ang kakulangan ng mga mapagkukunan ng tao sa Japan, ang ilang mga dayuhan na nakumpleto ang pagsasanay sa intern na pagsasanay sa Japan ay bibigyan ng isang "tiyak na kasanayan" na visa para sa hangaring magtrabaho sa Japan bilang isang agarang lakas sa 14 na tiyak na industriya. Pinapayagan ang pagpapalit.
Ang katayuan ng paninirahan na "Teknikal na Pagsasanay sa Internasyonal Blg. 2", na nagpapahintulot sa paglipat sa isang tukoy na kasanayan visa, ay kinikilala para sa 82 trabaho sa mga industriya tulad ng pangingisda, agrikultura, paggawa ng pagkain, konstruksyon, makinarya, metal, tela, damit, at iba pang paghuhulma ng plastik. Nagawa na.

3. Para sa pagkuha ng mga dayuhan na nababagay sa iyong kumpanya

Tulad ng nabanggit sa simula, ang mga dayuhan na naglalayong magtrabaho sa Japan ayKinakailangan upang makakuha ng isang visa ng uri ayon sa nilalaman ng aktibidadat ang mga kumpanyang nagpapatrabaho sa kanila ayMayroon ka bang naaangkop na visa?Kailangan mong mag-ingat sa.

Kung hindi ka sigurado kung ano ang gagawin tungkol sa mga detalye ng aplikasyon ng visa ng isang dayuhan na pinaplano mong gamitin o nakapagtrabaho na,Kumunsulta sa isang administratibong tagasulat na dalubhasaInirerekumenda namin na subukan mo ito.

[Impormasyon] Pagkonsulta sa dayuhan sa trabaho

Ang aming opisina ay nagbibigay ng mga serbisyo para sa mga kumpanyang nagpapatrabaho ng mga dayuhan.Kabuuang suporta, mula sa pagtatatag ng isang sistema para sa pagkuha ng mga dayuhang tauhan hanggang sa pagsuporta sa kanilang pagpapanatili pagkatapos ng pagtanggap.Ginagawa namin ito.
Bilang karagdagan sa pagbibigay ng komprehensibong payo batay sa espesyal na kaalaman na kinakailangan para sa pagkuha ng mga dayuhan, maaari rin naming pangasiwaan ang lahat ng trabaho sa aplikasyon.
Mayroon din kaming tatlong uri ng mga plano na magagamit upang umangkop sa mga pangangailangan ng iyong kumpanya, kaya kung isinasaalang-alang mo ang pagkuha ng mga dayuhan, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa amin!
Mangyaring basahin ang mga detalye mula sa link sa ibaba.

Sinusuportahan namin ang dayuhang trabaho!

 
■ Ang taong sumulat ng artikulong ito ■
Kinatawan ni Takashi Moriyama

Takashi Moriyama
Kinatawan ng administrative scrivener corporation Umakyat.Ang pagdadalubhasa sa aplikasyon ng visa at aplikasyon ng naturalization, na isang pang-internasyonal na negosyo mula sa oras ng pagtatatag.Ang bilang ng mga aplikasyon ng visa para sa mga dayuhan ay halos 1,000 bawat taon, at tiwala kami sa aming masaganang karanasan at kaalaman.Batay sa kanyang kaalaman sa mga serbisyo sa imigrasyon, siya rin ang namamahala sa mga serbisyong payo para sa pagtatrabaho ng mga dayuhan sa mga kumpanya bilang isang tagapayo.

⇒Konsulta ang "administrative scrivener corporation Climb" kung nasaan ang guro na ito

Form ng pagtatanong

Mga kaugnay na artikulo

9:00 ~ 19:00 (hindi kasama ang Sabado, Linggo, at bakasyon)

Tumatanggap ng 365 na oras sa isang araw, 24 araw sa isang taon

Libreng konsulta / pagtatanong

mabilis
PAGE TOP
Na-verify ng Monster Insights