日本語
简体中文
繁體中文
English
한국어
Tiếng Việt
नेपाली
Español
Français
Deutsch
Русский
ဗမာစာ
Euskara
Filipino
हिन्दी
Bahasa Indonesia
ភាសាខ្មែរ
ພາສາລາວ
Bahasa Melayu
മലയാളം
Монгол
Português
தமிழ்
ไทย
Українська
Ano ang notification ng foreign employment status?
Ang unang bagay na dapat mong malaman bilang isang pangunahing saligan ay"Abiso ng katayuan sa pagtatrabaho sa ibang bansa"は,Mga obligasyon ng lahat ng may-ari ng negosyoIto ay kinakailangan hindi lamang kapag kumukuha ng mga dayuhan, kundi pati na rin kapag umalis sa kumpanya.
Ang kabiguang mag-ulat ay magreresulta sa multa ng hanggang sa 30 yen.
Ang terminong "mga manggagawang dayuhan" dito ay hindi kasama ang "mga espesyal na permanenteng residente" at ang mga may katayuan na paninirahan ay "diplomatiko" o "pampubliko".
Ang isang bagay na dapat tandaan ay ang notification na ito ay hindi lamang para sa mga dayuhan na may isang visa sa trabaho, ngunit para din sa mga walang mga paghihigpit sa trabaho (halimbawa, katayuan ng paninirahan ng asawa ng Hapon, permanenteng residente, permanenteng residente). Kailangan kong gawin ito
Ang sistemang notification na ito ay ipinataw sa mga operator ng negosyo bilang isang obligasyon mula Oktubre 19, 10.
Ngayon, nais kong tingnan agad ang mga nilalaman.
XNUMX. XNUMX.Layunin
Ang sistemang ito
- · Pag-unawa sa sitwasyon ng pagtatrabaho ng mga dayuhang manggagawa at naaangkop na pamamahala sa trabaho
- · Pagpapatatag at pagpapabuti ng trabaho ng mga dayuhang manggagawa
- · Suporta para sa muling pagtatrabaho
Ito ay ipinatupad para sa nabanggit na layunin.
XNUMX. XNUMX.Patutunguhan ng pagsumite
Ang patutunguhan ng pagsumite ay Hello Work, at ang karamihan sa mga nilalaman na aabisuhan ay nakasulat sa kard ng paninirahan tulad ng pangalan at katayuan ng paninirahan.
XNUMX. XNUMX.Target na tao
Ang mga dayuhang empleyado na nakaseguro ng seguro sa pagtatrabaho ay hindi kailangang isumite ito sapagkat papalitan sila ng abiso sa kwalipikadong nakaseguro sa pagtatrabaho sa insurance.
Kakailanganin mo ring isumite ito kapag umalis ka sa iyong trabaho, kaya kung hindi ka nakaseguro ng insurance sa trabaho, kakailanganin mong isumite ito.
Kung ikaw ay isang nakaseguro na tao, papalitan ka ng isang abiso ng diskwalipikasyon bilang isang taong nakaseguro sa kawalan ng trabaho.
Mga dapat tandaan kapag nagsusumite
pangunahin,Huwag magkamali sa isinumiteng nilalamanで す.
Dahil pangunahing ito ang may-ari ng negosyo na ginagarantiyahan ang kawastuhan ng mga nilalaman ng abiso, kinakailangan upang kumpirmahing maayos ang kard ng paninirahan at pasaporte ng dayuhan na tatanggapin.
Pangalawa,Sundin ang deadline ng pagsusumiteで す.
Tungkol sa mga abiso na nauugnay sa seguro sa trabaho,Ika-10 ng susunod na buwanHanggang noon, ang form ng abiso sa katayuan ng dayuhang pagtatrabaho ayHuling araw ng susunod na buwanHanggang sa.
Siyempre, ito ay kinakailangan hindi lamang para sa full-time na trabaho, kundi pati na rin para sa mga part-time at pansamantalang manggagawa, kaya dapat na maging maingat ang mga employer.
Kung mayroon kang anumang mga katanungan o alalahanin,Website ng Ministry of Health, Labor at WelfareO mangyaring makipag-ugnayan sa aming opisina.
Ang Climb, isang corporate scrivener corporation, ay patuloy na susuporta sa iyong mga alalahanin tungkol sa pagtatrabaho ng mga dayuhan.
Mangyaring tingnan sa ibaba para sa mga detalye sa kontrata ng payo
