Tungkol sa pagsasagawa ng mga obligasyon sa pag-abiso tulad ng regular na mga ulat kapag ang samahan ng suporta sa pagpaparehistro ay ginawa sa loob ng bahay

Ang mga kumpanyang tumatanggap ng mga dayuhang mamamayan na nagtatrabaho sa mga partikular na skill visa ay may iba't ibang mga obligasyon sa pamamaraan (regular at paminsan-minsang pag-uulat, atbp.). Maaaring ipagkatiwala sa mga organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro ang mga kinakailangang pamamaraan, ngunit may bayad na sisingilin para sa pagtitiwala sa kanila.

Gayunpaman,Panloob na paggawa na walang pag-outsource sa isang ahensya ng suporta sa pagpaparehistroTapos, ganonBawasan ang bayad sa bayarinmaaari
Kung ganoon, anong mga pamamaraan ang dapat gawin ng iyong kumpanya? Magpapaliwanag ang Climb, isang administrative scrivener corporation na isa ring organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro.

3. Ano ang regular na ulat na isinasagawa isang beses bawat tatlong buwan ng nakarehistrong organisasyon ng suporta?

Bilang isang pangkalahatang tuntunin, para sa mga dayuhang nagtatrabaho gamit ang isang tinukoy na visa ng kasanayan na ginawa noong Abril 2019 (mga tinukoy na dayuhan sa kasanayan), ang mga kumpanyang tumatanggap sa kanila ay magbibigay ng iba't ibang serbisyo sa suporta sa kanila at nagbibigay din ng mga regular na ulat sa mga awtoridad sa imigrasyon. Dapat ay. Gayunpaman, kung ang tumatanggap na kumpanya ay nag-outsource ng suporta para sa mga tinukoy na bihasang dayuhan sa isang rehistradong organisasyon ng suporta, ang suporta at regular na paggawa/notification ng ulat sa tanggapan ng imigrasyon ay maaaring i-outsource sa rehistradong organisasyon ng suporta.
Hanggang noong Agosto 2021, maraming mga kumpanya ang nag-outsource ng mga serbisyo sa suporta para sa mga dayuhan na may tukoy na mga kasanayan at regular na mga ulat / abiso sa mga tanggapan ng imigrasyon sa mga organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro, ngunit kung hindi sila nag-outsource sa mga organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro, iyon ay, mga organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro ipapaliwanag ko kung ano uri ng abiso ay gagawin sa pagsasanay kung ang negosyong isinagawa ng kumpanya ay gawa sa loob ng bahay.

2. Ano ang dapat saklawin sa mga pana-panahong ulat

Ang sumusunod ay isang pagpapakilala sa gawaing kinakailangan para sa panloob na paggawa nang hindi nag-outsource sa isang ahensya ng suporta sa pagpaparehistro.

▼ Abiso tungkol sa katayuan ng pagtanggap ng partikular na organisasyong kaakibat ng kasanayan

(Form)Form ng Abiso Tungkol sa Pagtanggap/Katayuan ng Aktibidad Reference Form Blg. 3-6
Ang nilalaman na maiuulat sa notification na ito ay

1. (1) Kabuuang bilang ng mga tinukoy na bihasang dayuhan na tinanggap sa panahon na napapailalim sa abiso
2. (2) Pangalan, petsa ng kapanganakan, kasarian, nasyonalidad/rehiyon, lugar ng tirahan, at residence card number ng tinukoy na skilled foreigner na nauukol sa notification
3. (3) Ang bilang ng mga araw na ang tinukoy na dalubhasang dayuhang manggagawa na kasangkot sa abiso ay nakikibahagi sa mga tinukoy na gawaing may kasanayan sa trabaho, ang lokasyon ng aktibidad, at ang nilalaman ng gawaing ginagawa.
4. (4) Kung ang tinukoy na skilled foreign worker na nauukol sa abiso ay isang ipinadalang manggagawa, ang pangalan at address ng ipinadalang manggagawa.

Ay naging.

▼ Abiso na may kaugnayan sa katayuan ng aktibidad ayon sa organisasyon kung saan nabibilang ang mga partikular na kasanayan

Kung nais mong magtrabaho bilang isang inupasyong ahensya ng suporta sa pagpaparehistro, kailangan mong isumite ang sumusunod na "Abiso ng katayuan ng aktibidad".
(Form)Form ng Abiso Tungkol sa Form ng Sanggunian sa Katayuan ng Aktibidad Blg. 3-8
(Kalakip)Katayuan ng pagbabayad ng kabayaran sa mga tinukoy na bihasang dayuhan Reference Form No. 3-8 (kalakip na sheet)

1. (1) Katayuan ng pagbabayad ng sahod sa mga tinukoy na dalubhasang dayuhan at empleyado na ginamit bilang mga target ng paghahambing sa pagtukoy ng suweldo ng nasabing tinukoy na mga dayuhan na may kasanayan.
2. (2) Bilang ng mga empleyado, bilang ng mga bagong empleyado na nakikibahagi sa parehong trabaho tulad ng tinukoy na mga dayuhang may kasanayan, bilang ng mga taong umalis sa kumpanya, bilang ng mga nawawalang tao, at kung sila ay Hapon o dayuhan.
3. (3) Katayuan ng aplikasyon ng segurong pangkalusugan, seguro sa pensiyon ng mga empleyado, at seguro sa pagtatrabaho, at katayuan ng mga pamamaraan ng aplikasyon ng seguro sa kompensasyon sa aksidente ng mga manggagawa
4. (4) Katayuan tungkol sa kaligtasan at kalusugan ng mga tinukoy na dalubhasang dayuhan
5. (5) Halaga at paghahati-hati ng mga gastos na kinakailangan para sa pagtanggap ng mga tinukoy na dalubhasang dayuhan

▼ Rekord ng konsultasyon (bahaging maaaring ipagkatiwala sa rehistradong organisasyon ng suporta)

Ang isa sa mga gawain ng samahan ng suporta sa pagpaparehistro ay upang lumikha ng isang tala ng konsulta dito.Kung nais mong gawin itong nasa loob ng bahay, kakailanganin mo ring likhain ito rito.
(Form)Pormularyo ng sanggunian sa talaan ng konsultasyon Blg. 5-4

▼Regular na ulat sa panayam (bahaging maaaring ipagkatiwala sa isang rehistradong organisasyon ng suporta)

Bilang karagdagan, kakailanganin din ang "regular na ulat sa pakikipanayam" na ito kung nais mong gawin itong nasa loob ng bahay.
(Form)Ulat ng regular na panayam (para sa mga dayuhang may partikular na kasanayan Blg. 1) Form ng sanggunian Blg. 5-5
(Form)Regular na ulat sa panayam (para sa mga superbisor) Reference form No. 5-6

3. Iba pang mga dokumento na kinakailangan para sa pag-uulat 

Kinakailangang regular na isumite ang apat na ulat sa itaas sa Immigration Bureau, ngunit bilang karagdagan sa mga form sa itaas, madalas kang kinakailangang magsumite ng iba pang mga dokumento tulad ng ipinapakita sa ibaba.

• · Ledger ng suweldo
• · Time-card
• · Paglipat ng pahayag
• ·Pagkakakilanlan
• · Dahilan para sa kakulangan

lalo na,"Abiso tungkol sa katayuan ng aktibidad ng partikular na organisasyong nauugnay sa kasanayan"Para sa mga tiyak na bihasang dayuhan tungkol saKatayuan ng pagbabayad ng kabayaran, kinakailangang suriin ang aktwal na halagang binayaran sa pamamagitan ng pagtukoy sa wage ledger o mga detalye ng paglilipat.

4. Dalas ng kinakailangang pana-panahong pag-uulat

Ang abiso sa itaas ay pana-panahong isusumite sa Immigration Bureau, ngunit ang abiso na ito ay"Isang quarter"に な り ま す.
Partikular, mangyaring sumangguni sa sumusunod.

1. 1. 1.Unang quarter: Enero 3st-Marso 31 bawat taon
2. 4.Pangalawang quarter: Abril 1-Hunyo ika-6 bawat taon
3. 7. 1.Ikatlong kuwarter: Hulyo 9-Setyembre ika-30 bawat taon
4. 10.Ika-apat na kwarter: Oktubre 1-Disyembre 12 bawat taon

Ang deadline para sa pag-abiso ay nasa loob ng 14 na araw mula sa unang araw ng sumusunod na quarter.aySamakatuwid, ang deadline para sa pag-abiso para sa unang isang-kapat ay Abril 4.

Kung ang abiso ay isinumite pagkatapos ng deadline,Dahilan ng pagkaantala sa pag-uulatdapat isumite.

Kung nais mong magkaroon ng panloob na produksyon nang hindi na-outsource ang trabaho sa isang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro, hindi lamang maunawaan ang nilalaman ng trabaho at dami ng trabaho, ngunit maayos ding isaalang-alang kung maaari mong ma-secure ang mga mapagkukunan ng tao na maaaring gumawa ng kinakailangang regular na mga ulat sa dalas na ito. kailangang gawin ito.

5. Bigyang-pansin kung ano ang kailangan mong iulat paminsan-minsan.

Ang gawain ng mga ahensya ng pagpaparehistro ay hindi limitado sa mga nabanggit sa itaas.Sa kaso ng panloob na paggawa, sa mga sumusunod na kaso, bukod sa nabanggit sa itaas na regular na ulat / ulat,Sa loob ng 2 linggo mula sa petsa ng kaganapanDapat kang magsumite ng notification sa Ito ay"Mag-ulat paminsan-minsan"で す.

▼ Form ng abiso na may kaugnayan sa partikular na kontrata sa pagtatrabaho ng kasanayan

• · Kapag ang tiyak na kontrata sa trabaho sa kasanayan ay "binago"
• · Kapag ang natukoy na kontrata sa trabaho sa kasanayan ay "winakasan"
• · Kapag ang isang bagong kontrata ay "natapos"

Kailangan mong mag-ulat sa.

▼ Form ng abiso tungkol sa pagbabago ng plano ng suporta

Kung binago ang nilalaman ng plano ng suporta para sa mga partikular na dalubhasang dayuhan,Sa loob ng 14 na araw pagkatapos ng pagbabagoKailangan mong mag-ulat sa.

▼ Form ng abiso na may kaugnayan sa suporta sa kontrata ng outsourcing

Sa mga ahensya ng suporta sa pagpaparehistro

• · Kapag ang isang kontrata ng consignment ng suporta ay "natapos"
• · Kapag ang kontrata ng consignment ng suporta ay "binago"
• · Kapag ang kontrata ng consignment ng suporta ay "winakasan"

Sa mgaSa loob ng 14 na araw pagkatapos maganap ang kaganapanKailangan mong mag-ulat sa.
Walang kinakailangang abiso para sa mga pagbabago na hindi nakakaapekto nang malaki sa kontrata ng consignment ng suporta.

▼ Form ng abiso tungkol sa kahirapan sa pagtanggap

Kung naging mahirap tanggapin ang mga dayuhan na may mga tiyak na kasanayan sa hinaharap dahil sa sitwasyon ng pamamahala ng kumpanya na ang host na samahan o sakit ng mga dayuhan na may mga tiyak na kasanayan, atbp.Sa loob ng 14 na araw pagkatapos maganap ang kaganapanKailangan mong mag-ulat sa.

▼ Abiso ng mga mapanlinlang o labis na hindi makatarungang mga gawa na may kaugnayan sa mga batas at regulasyon na may kaugnayan sa imigrasyon o paggawa

Kung mayroong anumang pag-atake o pananakot laban sa isang dayuhan na may tukoy na mga kasanayan, o isang paglabag sa mga batas at regulasyon na nauugnay sa paggawa,Sa loob ng 14 na araw pagkatapos maganap ang kaganapanKailangan mong mag-ulat sa.

Kawalang-katarunganbilang,

• · Kunin ang iyong pasaporte o kard ng paninirahan
• · Huwag magbayad ng bahagi o lahat ng kabayaran at allowance
• · Hindi makatwirang pinaghihigpitan ang pribadong buhay
• · Pag-atake, pananakot, pagkakulong
• · Makabuluhang lumalabag sa mga karapatang pantao

Kasama sa mga halimbawa ang mga aksyon tulad ng:

6. Pahintulot na gumamit ng mga videophone, atbp. sa panahon ng mga regular na panayam dahil sa impluwensya ng bagong impeksyon sa coronavirus

Ang mga panayam sa mga tinukoy na bihasang dayuhan at sa mga nasa posisyon sa pangangasiwa, tulad ng nakasaad sa mga pana-panahong abiso at ulat, ay dapat isagawa nang harapan, ngunit dahil sa pagkalat ng bagong impeksyon sa coronavirus, ito ay kasalukuyang hindi posible. Ang panayam na ito ay maaaring gawin isinasagawa sa pamamagitan ng video call, telepono, atbp.
Kung gagawin mo ito in-house, kakailanganin mong mag-set up ng in-house na videophone/online na sistema ng pagpapatupad.

Ang Administrative scrivener corporation Climb ay isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro!

Administrador ng pang-imbestigador ClimbKumonsulta kami sa mga kumpanya at indibidwal na nag-iisip na mag-aplay upang makita kung natutugunan nila ang mga kinakailangan upang maging isang rehistradong organisasyon ng suporta, maghanda ng mga dokumento ng aplikasyon, at magsumite ng mga aplikasyon sa Immigration Bureau. Dagdag pa rito, bagama't nakarehistro na sila sa isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro, hindi nila alam kung ano ang gagawin dahil wala silang sapat na kaalaman tungkol sa partikular na sistema ng kasanayan, lalo pa ang suporta.Mga serbisyo para sa mga organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistroMayroon din kaming mga magagamit na ito, kaya mangyaring isaalang-alang din ang mga ito. Upang makapagbigay ng pinakamahusay na suporta sa mga dayuhan na piniling magtrabaho sa Japan, dapat tayong magbigay ng suporta na may matibay na kaalaman upang maiwasan ang mga sitwasyon tulad ng ilegal na trabaho.

Serbisyo ng aplikasyon ng rehistro ng suporta sa rehistro ng rehistro

Para sa mga katanungan at konsultasyon, mangyaring mag-click dito.Form ng pagtatanong para sa mga korporasyon lamangMangyaring mula sa!