Posible bang "bahagyang i-outsource" ang gawain ng isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro?

XNUMX. XNUMX.Tungkol sa pagbibigay ng suporta sa trabaho sa mga dayuhang may partikular na kasanayan

▼ Maaari bang i-outsource ang lahat o bahagi ng gawaing suporta?

Ang mga kumpanya ay dapat magbigay ng suporta sa Specified Skilled Worker 1 na mga dayuhan na kanilang pinapasukan (Artikulo 19-22, Paragraph 1 ng Immigration Control and Refugee Recognition Act).Maaari mo ring i-outsource ang trabaho sa suporta sa isang third party na tinatawag na organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro.(Paragraph 2 ng parehong Artikulo ng parehong batas).
Ang isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro ay isang host na organisasyon (kumpanya, atbp.) na nagbibigay ng iba't ibang suporta sa mga dayuhan na may status ng paninirahan ng Specific Skill No. 1 upang maisagawa nila ang matatag at maayos na mga aktibidad habang nananatili sa Japan. ), At ay isang taong nagpapatupad nito sa ngalan ng host na organisasyon.
Maaaring i-outsource ng tumatanggap na organisasyon ang lahat ng gawaing suporta sa organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro, at ang mga kumpanyang nakakatugon sa ilang partikular na kundisyon ay maaaring mag-outsource ng bahagi ng outsourcing sa halip na lahat ng outsourcing.

▼ Maaari bang higit pang ipagkatiwala ng isang rehistradong organisasyon ng suporta ang outsourced na suporta sa trabaho sa ibang organisasyon?

Ang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro ayAng pagpapatupad ng outsourced support work ay hindi maaaring higit pang i-outsource sa ibang mga organisasyon..Sa madaling salita, bilang isang bagay ng kurso, ang rehistradong organisasyon ng suporta na ipinagkatiwala sa gawaing suporta ay magsasagawa ng gawaing suporta.

XNUMX. XNUMX.Anong uri ng gawaing pansuporta ang mayroon?

▼ Ano ang nilalaman ng gawaing pansuporta?

Una, ipapaliwanag ko ang nilalaman ng gawaing pansuporta na kailangang gawin para sa mga dayuhang may partikular na kasanayan.
① hanggang ⑩ sa ibaba.

① Nagbibigay ng paunang patnubay

Kinakailangang isagawa ang mga nilalaman ng trabaho, mga kondisyon sa pagtatrabaho, mga aktibidad na maaaring isagawa sa Japan, atbp. na ang mga dayuhan na may partikular na kasanayan ay sasabak sa isang wika na mauunawaan ng dayuhan.

② Transportasyon sa pagpasok at paglabas ng bansa

Kapag ang isang dayuhan na may partikular na kasanayan ay pumasok sa Japan, kinakailangan na sunduin at ihatid mula sa paliparan / daungan patungo sa lugar ng trabaho / paninirahan sa Japan.
Bilang karagdagan, kapag ang isang dayuhan na may partikular na kasanayan ay bumalik sa Japan, dapat niyang samahan siya sa harap ng checkpoint ng seguridad sa paliparan upang makita ang pasukan.

③ Suporta para sa pag-secure ng pabahay

Para sa mga paupahang ari-arian kung saan nakatira ang mga dayuhan na may partikular na kasanayan, kinakailangang magbigay ng impormasyon at suporta para sa paghahanap ng tirahan kung kinakailangan.

④ Pagpapatupad ng oryentasyon sa buhay

Kinakailangang magbigay ng impormasyon sa mga institusyong pampinansyal / institusyong medikal, mga patakarang panlipunan, atbp. upang ang mga dayuhang may partikular na kasanayan ay hindi magkaroon ng problema sa paninirahan sa Japan.

⑤ Suporta para sa mga opisyal na pamamaraan

Kinakailangang samahan at tulungan ang mga sumusunod na opisyal na pamamaraan na kailangang gawin ng mga dayuhan na may partikular na kasanayan sa Japan kung kinakailangan.

• ・ Abiso ng paninirahan
• ・ Abiso tungkol sa institusyong kinabibilangan mo
• ・ Mga pamamaraan na may kaugnayan sa katayuan ng paninirahan
• ・ Social security, abiso sa buwis, atbp.

⑥ Nagbibigay ng mga pagkakataong matuto ng Nihongo

Magbibigay kami ng impormasyon tungkol sa mga paaralan para sa mga dayuhan na may partikular na kasanayan upang matuto ng Nihongo.Bilang karagdagan, tutulong kami sa pagtatapos ng mga kontrata kung kinakailangan.

⑦ Konsultasyon/paghawak ng reklamo

Kinakailangang tumanggap ng mga konsultasyon at reklamo mula sa mga dayuhang may partikular na kasanayan at tumugon nang naaangkop.

⑧ Suporta para sa pagtataguyod ng pakikipagpalitan sa mga Hapones

Impormasyon sa mga kaganapang inorganisa ng mga lokal na pamahalaan sa lugar kung saan nakatira ang mga dayuhan na may partikular na kasanayan.

⑨ Suporta sa pagbabago ng trabaho

Kung ang isang kumpanyang tumatanggap ng isang partikular na skill foreigner ay kinansela ang partikular na skill employment contract dahil sa negosyo, kinakailangang suportahan ang paghahanap ng bagong trabaho para sa partikular na skill foreigner.

⑩ Mga regular na panayam

Kinakailangan na magkaroon ng isang pakikipanayam sa dayuhan na may mga tiyak na kasanayan at sa kanyang superbisor nang hindi bababa sa isang beses bawat tatlong buwan.
Bilang resulta ng panayam na ito, kung matuklasan ang katotohanang lumalabag ito sa mga batas at regulasyon sa kontrata sa paggawa, ito ay aabisuhan sa may-katuturang administratibong ahensya.

▼ Ano ang mangyayari kapag ang lahat ng trabaho ay kailangang i-outsource (kung ang bahagi ng trabaho ay hindi maaaring i-outsource)?

Ang mga kumpanyang tumatanggap ng mga dayuhan na may mga partikular na kasanayan ay maaaring kailangang i-outsource ang lahat ng nabanggit na serbisyo ng suporta (XNUMX) hanggang (XNUMX) sa isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro.
Ito ay ang sumusunod na kaso

[Mga kaso kung saan dapat ipagkatiwala ang lahat ng organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro]

• ·Huling 2 taonMga dayuhan na may katayuang nagtatrabaho sa paninirahanWalang rekord ng pagtanggap場合
• ・ Maaaring ipatupad ang suporta para sa ① hanggang ⑩ na nabanggit sa itaas.Walang sistema sa kumpanya場合

Sa ganitong paraan, kung ang isang kumpanya na hindi pa kamakailang tumanggap ng dayuhang human resources at walang sistema ng suporta sa lugar ay tumatanggap ng mga dayuhang may partikular na kasanayan, i-outsource nito ang lahat ng suporta sa isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro.

▼ Ano ang dapat isaalang-alang kapag bahagyang outsourcing

Kung hindi ang nasa itaas, at ang isang kumpanyang may track record sa pagtanggap ng mga dayuhan at mayroong sistema para sa paghirang ng mga tauhan ng suporta at mga tauhan ng suporta at pagpapatupad ng suporta, ay maaaring tumanggap ng mga tinukoy na bihasang dayuhan, ang mga sumusunod na opsyon ay magagamit.

1. ① Ipagkatiwala ang lahat ng gawaing suporta sa isang rehistradong organisasyon ng suporta
2. ② Ang bahagi ng gawaing suporta ay i-outsource sa isang rehistradong organisasyon ng suporta.
3. ③ Magpatupad ng mga operasyon ng suporta sa loob ng bahay

Ang mahalagang bagay kapag pumipili ng bahagyang outsourcing sa ② ay:"Linawin ang saklaw ng pagkakatiwala sa mga rehistradong organisasyon ng suporta"で す.
Ang background ng bahagyang kargamento ay maaaring bagaman ang sistema ng suporta ay nasa lugar, gusto naming i-outsource ang bahagi ng nilalaman ng suporta na hindi sapat sa aming kumpanya sa isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro.

XNUMX. XNUMX.buod

Kapag tinanggap ng isang kumpanya ang isang partikular na skilled worker, kailangan man o hindi na ipagkatiwala ang suporta para sa tinukoy na skilled worker sa isang rehistradong organisasyon ng suporta, at kung gayon, kung ipagkatiwala ang lahat o bahagi nito ay depende sa mga kalagayan ng tumatanggap na kumpanya. Depende. Depende sa pagganap at istraktura ng tumatanggap na kumpanya, ang bilang ng mga tinukoy na bihasang dayuhan na tinatanggap nito, atbp., maaaring mas mahusay na magbigay ng suporta sa loob ng bahay kaysa i-outsourcing ito sa isang rehistradong organisasyon ng suporta dahil sa mga bayad sa komisyon ng suporta.
Kung nag-aalala ka tungkol sa kung ang iyong kumpanya ay kailangang i-outsource sa isang ahensya ng suporta sa pagpaparehistro o kung ano ang saklaw ng outsourcing, kumunsulta sa isang eksperto tulad ng isang administrative scrivener na pamilyar sa mga aktibidad ng ahensya ng suporta sa pagpaparehistro at aplikasyon ng visa. irekomenda iyon.

Ang corporate scrivener corporation na Climb ay isang samahan ng suporta sa pagpaparehistro.

Administrador ng pang-imbestigador ClimbPagkatapos, ang mga kumpanya at indibidwal na nag-iisip na mag-aplayKonsultasyon kung mayroon kang mga kinakailangan bilang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro, paghahanda ng mga dokumento ng aplikasyon, aplikasyon sa imigrasyoniniwan ko sa iyo.
Dagdag pa rito, bagama't nagparehistro sila sa isang registration support organization, sinabi nila na hindi nila alam kung ano ang gagawin dahil kulang sila sa kaalaman tungkol sa partikular na sistema ng kasanayan, lalo pa ang suporta.Mga serbisyo para sa mga organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistroay magagamit din, kaya mangyaring isaalang-alang din ang mga ito.
Upang makapagbigay ng pinakamahusay na suporta sa mga dayuhan na piniling magtrabaho sa Japan, dapat tayong magbigay ng suporta na may matibay na kaalaman upang maiwasan ang mga sitwasyon tulad ng ilegal na trabaho.

Serbisyo ng aplikasyon ng rehistro ng suporta sa rehistro ng rehistro

Para sa mga katanungan at konsultasyon, mangyaring mag-click dito.Form ng pagtatanong para sa mga korporasyon lamangMangyaring mula sa!