Kontrol sa imigrasyonNasyonalidadKatayuan ng PaninirahanMga dayuhang mag-aaralPaggawa ng mga dayuhanPaglagi ng pamilyaWork visaNaturalisasyon (pagkuha ng nasyonalidad ng Hapon)Estudyante sa teknikal na mag-aaralpermanentengMga tiyak na kasanayanTukoy na aktibidad visaOrganisasyon ng suporta sa pagrehistroShort term stayManagement · management visa転 職Visa ng asawarefugee

Tungkol sa teknikal na pagsasanay sa intern at pagtatrabaho ng mga dayuhan na may tiyak na kasanayan sa industriya ng "paglilinis ng gusali"

Mag-click dito upang mapili ang iyong wika

Sa pagkakataong ito ang katayuan ng paninirahan"Tiyak na kasanayan"isa sa mga larangan ng"Paglilinis ng Building"Gusto kong sabihin sa iyo ang tungkol dito.
Ang katayuan ng paninirahan na "Mga Tiyak na Kasanayan" sa larangan ng paglilinis ng gusali ay partikular na nauugnay sa larangan ng tirahan ng parehong tukoy na mga kasanayan.

Kasalukuyang katayuan ng industriya ng paglilinis ng gusali

◆ kapaligiran sa merkado

Ang industriya na ito ay isa sa mga industriya na lubos na naiimpluwensyahan ng ekonomiya ng Hapon.Kahit na ang kapaligiran sa merkado ay lumala nang malaki pagkatapos ng pagkabigla ng Lehman, masasabing ang kasalukuyang sitwasyon ay medyo nakabawi.
Gayunpaman, dahil sa impluwensya ng bagong corona, hindi masasabing maayos ang takbo nito.

◆ Mga Hamon

Maraming mga kumpanya ng pagpapanatili ng gusali ang naghihirap mula sa kakulangan ng mapagkukunan ng tao.Ang kalakaran na ito ay inaasahang magpapatuloy, lalo na sa isang maliit na bilang ng mga mas batang empleyado.
Sinasabing ang mga sanhi ay ang mga hadlang sa pagpasok sa industriya ay mababa at masikip ang mga negosyante at nagaganap ang kumpetisyon sa presyo, at ang industriya ay hindi aktibong lumipat upang "panatilihin ang mga mapagkukunan ng tao".
Ang dalawang puntong ito ay nakaimpluwensya sa kasalukuyang industriya ng paglilinis ng gusali.Humigit-kumulang 40% ay higit sa 65 taong gulangIto raw ay naging.

Tungkol sa tukoy na paglilinis ng gusali ng kasanayan

◆ Mga detalye ng negosyo

Ang aming pangunahing negosyo ay ang paglilinis ng mga pasukan at pasilyo ng mga gusali tulad ng mga gusali at hotel, hagdan at banyo, elevator at escalator, parking lot at panlabas na pader.
Ang isang puntong malapit na nauugnay sa patlang ng tirahan na nabanggit sa itaas ay posible na gawing pangunahing paglilinis ang silid ng hotel.
Sa kabilang banda, sa tiyak na kasanayan na "tirahan", hindi posible na ituon ang pansin sa paglilinis ng silid.
Dapat bigyan ng pansin ang puntong ito.

◆ Uri ng trabaho

Ang form sa trabaho ay limitado sa direktang trabaho,Hindi pinapayagan ang naipadala na trabaho.
Plano naming tanggapin ang 37,000 katao.

Tungkol sa paglilinis ng gusali ng pagsasanay sa teknikal na pagsasanay

◆ Mga detalye ng negosyo

Ang paglilinis ng gusali ay isa sa mga pamantayan sa pag-screen para sa mga trabaho na napapailalim sa paglipat sa pagsasanay sa teknikal na intern ng Organisasyon para sa Pagsasanay sa Teknikal na Intern para sa Mga Dayuhan."Para sa loob ng mga gusali na ginagamit ng isang hindi natukoy na bilang ng mga gumagamit, para sa layunin ng pagprotekta sa kalinisan na kapaligiran, pagpapanatili ng mga estetika, pagtiyak sa kaligtasan at pagpapabuti ng pagpapanatili, para sa mga pagkakaiba sa lokasyon, mga materyales sa gusali, dumi, atbp. Magtrabaho upang maayos na pumili ng mga pamamaraan, ang mga detergent at tool, nagsasagawa ng gawaing paglilinis ayon sa lokasyon at lugar, tinatanggal ang mga pollutant sa kapaligiran na mayroon sa mga gusali, at pinapanatili ang kalinisan. "Ay nakasaad.
Ang mga teknikal na trainee ng intern ay hindi puwersa sa paggawa kundi mga trainee, kaya hindi namin sila mapagkakatiwalaan sa anumang gawain.

◆ Paraan ng pagtanggap

Paano tumanggap ng mga foreign technical intern trainees"Indibidwal na uri ng kumpanya""Uri ng pamamahala ng grupo"Mayroong dalawang uri ng

[Uri ng kumpanya lamang]
Isang pamamaraan kung saan nagsasagawa ng mga teknikal na pagsasanay sa Japanese ang mga kumpanya ng Hapon, atbp sa pamamagitan ng pagtanggap ng mga tauhan mula sa mga lokal na kumpanya sa ibang bansa, mga kumpanya ng kasosyo, at mga kasosyo sa negosyo.
[Uri ng pamamahala ng pangkat]
Isang pamamaraan kung saan nagsasagawa ang mga organisasyong hindi kumikita (nangangasiwa ng mga samahan) tulad ng mga kooperatiba sa negosyo at mga samahan ng negosyo at industriya na isinasagawa ang pagsasanay sa teknikal na intern sa pamamagitan ng pagsasama ng mga teknikal na trainee na intern.

Tiyak na pagsubok sa paglilinis ng kasanayan sa gusali

◆ Pamantayan na dapat matugunan

Tulad ng iba pang mga tiyak na kasanayan, posible na lumipat mula sa "teknikal na pagsasanay sa intern" para sa paglilinis ng gusali hanggang sa "tiyak na mga kasanayan" para sa paglilinis ng gusali.
ま た,

  1. Building Cleaning Field Specific Skill XNUM X Evaluation TestNakapasa
  2. ② pagsusulit sa wikang Hapon (Pagsubok sa kasanayan sa wikang HaponN4 o pataas,Ang Japan Foundation Test ng Yaman ng Hapon FoundationA2 o pataas)

Mayroon ding paraan para makuha ito sa pamamagitan ng pagpasa sa ① at ② sa itaas.

Pag-iingat para sa pagtanggap ng mga kumpanya upang kumuha ng mga dayuhan na may tiyak na kasanayan

Kapag tumatanggap sa larangan na ito, maaaring maghanda nang maaga ang kumpanya.

◆ Pagpaparehistro ng negosyo sa paglilinis ng gusali o pagtatayo ng negosyo sa pangkalahatang pamamahala ng kalinisan sa kapaligiran

Ang mga kinakailangan sa pagpaparehistro para sa pagbuo ng kalinisan sa komprehensibong pangangasiwa sa negosyo ay

  • · Mga kinakailangang pisikal
  • · Mga kinakailangan sa tao
  • · Iba pang mga kinakailangan

と 定 め ら れ て い ま す.

▼ Pisikal na pangangailangan

  • · Paglilinis ng vacuum
  • · Polter sa sahig
  • Res Mga natitirang instrumento sa pagsukat ng kloro
  • · Lumulutang instrumento sa pagsukat ng alikabok
  • · Instrumentong pagsukat ng Carbon monoxide
  • · Instrumentong pagsukat ng Carbon dioxide
  • · Thermometer (0.5 degree scale)
  • · Psyrometer (0.5 degree scale)
  • · Anemometer (instrumento sa pagsukat na may kakayahang sukatin ang daloy ng hangin na 0.2 m / s o higit pa)
  • · Mga tool na kinakailangan para sa pagsukat ng kapaligiran sa hangin (pagsukat sa pagsukat, atbp.)

Kailangan mong magkaroon ng mga tool na ito.

▼ Mga kinakailangan ng tao

· Pangkalahatang pamamahala
Mga taong nakatapos ng kursong pagsasanay sa pangkalahatang manager
・Supervisor sa paglilinis
Upang maging kwalipikado,

  1. ① Ipasa ang pagsusulit sa kasanayan sa paglilinis ng gusali
  2. ② Makatanggap ng lisensya ng inhinyero sa pamamahala ng kalinisan sa kapaligiran ng gusali

Dapat matugunan ang isa sa dalawang kundisyon sa itaas.

・Tagapatupad ng pagsukat sa kapaligiran ng hangin
Upang maging kwalipikado,

  1. ① Kailangang nakumpleto ang kurso sa pagsasanay ng tagapagpatupad ng pagsukat sa kapaligiran ng hangin at natapos ang kurso sa loob ng 6 na taon
  2. ② Maging isang inhinyero sa pamamahala ng kalinisan sa kapaligiran ng gusali na hindi kailanman nakarehistro bilang isang practitioner ng pagsukat sa kapaligiran ng hangin sa nakaraan.

Dapat matugunan ang isa sa dalawang kundisyon sa itaas.

・Suplay ng tubig sa air conditioning at tagapangasiwa ng drainage management
Upang maging kwalipikado,

  1. ① Nakapasa ba ang tao sa pagsusulit sa kasanayan sa paglilinis ng gusali?
  2. ② Dapat ay nabigyan ng lisensya ng inhinyero sa pamamahala ng kalinisan sa kapaligiran ng gusali.

Dapat matugunan ang isa sa dalawang kundisyon sa itaas.

・Kumpletuhin ang pagsasanay sa manggagawa
Dapat itong matanggap ng lahat ng taong nagtatrabaho sa negosyo.

Kinakailangan na mayroong mga mapagkukunan ng tao na nakakatugon sa mga kinakailangang ito.

▼ Iba pang mga kinakailangan

  • ・Ang mga paraan ng paggawa at paraan ng pagpapanatili at pamamahala ng makinarya, kagamitan, atbp. ay dapat sumunod sa mga pamantayan.
  • ・Ang mga paraan ng pagtatrabaho at mga pamamaraan sa pamamahala ng pagpapanatili para sa makinarya, kagamitan, atbp. ay dapat matugunan ang lahat ng mga bagay na tinukoy sa abiso ng Ministry of Health, Labor at Welfare.

◆ Pagsali sa Building Cleaning Field Specific Skills Council

Paglilinis sa Patlang ng Paglilinis sa Patlang ng KonsehoAy isang samahang itinatag para sa layunin ng pagtanggap ng mga dayuhan na may tiyak na kasanayan at pagbabahagi ng kinakailangang impormasyon upang mapadali ang pagtanggap ng mga dayuhan na may tiyak na kasanayan.
Sa pamamagitan ng naaangkop na pagbabahagi ng impormasyon sa pagtanggap ng mga dayuhan na may tukoy na mga kasanayan sa asosasyon, magagawa naming tumugon sa mga problema sa trabaho at suportahan ang mga pagbabago sa trabaho.
Mga kumpanyang tumatanggapSumali sa konseho 4 na buwan bago magsimula ng trabahoKailangan mong

ま と め

Ang patlang sa paglilinis ng gusali ay nagdurusa mula sa isang talamak na kakulangan ng mga mapagkukunan ng tao at isa sa mga industriya na kinakailangan upang mapabuti ang sitwasyon sa lalong madaling panahon.
Ang mga kumpanya na isinasaalang-alang ang pagtanggap ay mayroong maraming mga paghahanda, kaya sa palagay ko mas mahusay na maghanda nang maaga.

Ang Administrative scrivener corporation Climb ay isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro!

Administrador ng pang-imbestigador ClimbPagkatapos, ang mga kumpanya at indibidwal na nag-iisip na mag-aplayKonsultasyon kung mayroon kang mga kinakailangan bilang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro, paghahanda ng mga dokumento ng aplikasyon, aplikasyon sa imigrasyoniniwan ko sa iyo.
Dagdag pa rito, bagama't nagparehistro sila sa isang registration support organization, sinabi nila na hindi nila alam kung ano ang gagawin dahil kulang sila sa kaalaman tungkol sa partikular na sistema ng kasanayan, lalo pa ang suporta.Mga serbisyo para sa mga organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistroay magagamit din, kaya mangyaring isaalang-alang din ang mga ito.
Upang makapagbigay ng pinakamahusay na suporta sa mga dayuhan na piniling magtrabaho sa Japan, dapat tayong magbigay ng suporta na may matibay na kaalaman upang maiwasan ang mga sitwasyon tulad ng ilegal na trabaho.

Serbisyo ng aplikasyon ng rehistro ng suporta sa rehistro ng rehistro

Para sa mga katanungan at konsultasyon, mangyaring mag-click dito.Form ng pagtatanong para sa mga korporasyon lamangMangyaring mula sa!

 

Mga kaugnay na artikulo

9:00 ~ 19:00 (hindi kasama ang Sabado, Linggo, at bakasyon)

Tumatanggap ng 365 na oras sa isang araw, 24 araw sa isang taon

Libreng konsulta / pagtatanong

mabilis
PAGE TOP
Na-verify ng Monster Insights