[Haligi sa Tinukoy na System ng Kasanayan] Pangatlo: Ang suporta sa suporta sa pagpaparehistro at mga organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro

"Mga pagpapatakbo ng suporta sa pagpaparehistro at mga organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro"

▼ Paano magsagawa ng gawaing suporta sa pagpaparehistro sa loob ng bahay

Kapag ang pag-upa sa mga taong may tiyak na kasanayan, kinakailangan upang magtatag ng isang sistema upang suportahan ang mga ito.
Bagama't posibleng humiling ng mga serbisyo ng suporta sa isang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro, posible rin na magsagawa ng mga serbisyo ng suporta sa pagpaparehistro sa loob ng bahay.
Sa layuning ito, mahalagang matukoy kung aaprubahan ng mga awtoridad sa imigrasyon ang mga serbisyo ng suporta sa pagpaparehistro ng iyong kumpanya.
sa prinsipyo,Kung magagawa lamang ng tumatanggap na kumpanya ang lahat ng mga gawain sa suporta sa pagpaparehistro at may nakalagay na sistema ng pagtanggap.,"Ipagkatiwala ang lahat sa isang rehistradong organisasyon ng suporta"O"Partly outsourced"Ito ang opsyon.

Upang makilala ng Immigration Bureau bilang isang rehistradong organisasyon ng suporta, ang mga sumusunod na kondisyon ay dapat matugunan.

1. ① "Isang kumpanya o korporasyon na may track record ng pagtanggap sa mga nagtatrabaho na dayuhan sa nakaraang dalawang taon"
2. ② "Corporate o indibidwal na may karanasan sa pagkonsulta sa mga dayuhan sa nakaraang dalawang taon"
3. ③ "Ang taong namamahala ng suporta o ang taong namamahala ng suporta ay nakikibahagi sa mga serbisyo sa konsultasyon sa buhay para sa mga dayuhan nang higit sa dalawang taon na ang nakaraan."

Kung hindi mo nakumpleto ang anuman sa itaas, hindi ka maaaring magparehistro bilang isang organisasyon ng suporta sa pagrehistro.

Bilang karagdagan, kung nagbibigay ka ng suporta sa loob ng bahay o outsource sa isang rehistradong organisasyon ng suporta,Tagapamahala ng suportaとMga tauhan ng suportadapat ipagkaloob.
sa kanila,Ang superior ng isang tinukoy na skilled worker ay hindi inaprubahan bilang support manager.Ang puntong iyon ay dapat isaisip.
Ang tagapamahala ng suporta ay dapat maging patas sa parehong kumpanya at sa tinukoy na dalubhasang dayuhan.
Ito ay dahil kung ang namamahala sa suporta ay isang superior o presidente ng kumpanya, hindi maiiwasang maging kampi sila sa kumpanya, at ang kanilang mga desisyon ay makikita na kulang sa patas.
Sa mga maliliit at katamtamang laki ng mga kumpanya, kung ang taong namamahala ng suporta ay maaaring tumugon lamang sa superyor na direktang nag-uulat sa kanila, bibigyan sila ng isang samahan sa suporta sa pagpaparehistro.

Bukod dito, mahalaga din ang wika. Karamihan sa suporta ay gumaganaDapat itong gawin sa katutubong wika ng dayuhan, isang wikang tiyak na mauunawaan ng dayuhan.Samakatuwid, kung hindi kami makatugon dito, hindi kami makakapagbigay ng mga serbisyo ng suporta.
Maaari din itong pangasiwaan sa pamamagitan ng paggamit ng isang kumpanya ng interpretasyon.

Sa isip nito, dapat mong isaalang-alang kung maaari mong hawakan ang iyong trabaho sa suporta mismo.

▼ Paano pumili ng organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro

Sa kasalukuyan, ang bilang ng mga nakarehistrong organisasyon ng suporta para sa mga partikular na kasanayan ay tumataas nang malaki, at ang pinakamalaking bilang ng mga pagpaparehistro ay ang mga tanggapan ng tagapangasiwa ng scrivener tulad ng sa amin, mga organisasyong nangangasiwa, at mga may bayad na ahensya sa pagtatrabaho.
Sa kabilang banda, maraming mga kumpanya ang nagsasamantala sa pagtatatag ng mga tiyak na kasanayan upang makapasok sa mga negosyong may kaugnayan sa mga dayuhan.
Kahit na nakarehistro sila bilang mga rehistradong organisasyon ng suporta, maaaring hindi talaga nila alam ang tungkol sa mga operasyon ng suporta.

Kung ipinagkatiwala mo ang trabaho sa suporta sa isang rehistradong organisasyon ng suporta na walang matatag na kaalaman sa mga operasyon ng suporta,Hindi sapat na suporta para sa mga human resources na may mga partikular na kasanayanMay panganib na maging
Kung ang mga serbisyo ng suporta ay hindi sapat, malamang na hindi ka mapaparusahan sa pamamagitan lamang ng pagturo ng opisina ng imigrasyon nang isang beses, ngunit kung patuloy kang gumamit ng mga naturang ahensya,Responsibilidad ng pagtanggap ng kumpanyaMay posibilidad na maging ito.

Ang pagtukoy sa organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro ay napakahalaga para sa mga partikular na skilled worker na magtrabaho at manirahan sa Japan.
Sa layuning ito, mahalaga para sa tumatanggap na kumpanya na maunawaan ang mga operasyon ng suporta sa ilang lawak, at pagkatapos ay pakikipanayam at hatulan kung ang pinagkatiwalaang organisasyon ng pagpaparehistro ay may kakayahang maayos na isagawa ang mga kinakailangang operasyon ng suporta.

Administrador ng pang-imbestigador Climbay nakikibahagi sa partikular na kasanayan sa negosyo ng dayuhang visa.
Para sa mga katanungan at konsultasyon, mangyaring gamitin ang "Corporate Enquiry Form" sa ibaba!

Form ng pagtatanong para sa mga korporasyon lamang