Pagtatrabaho ng mga dayuhan at corporate subsidy system

Walang subsidy para lang kumuha ng dayuhan

Kung kukuha ka ng isang dayuhan bilang isang empleyado, makakakuha ka ng isang subsidy! ??Sigurado akong ang ilan sa inyo ay narinig na.
Sa oras na ito nais kong pag-usapan ang bagay na ito.

Una sa lahat, hayaan kong sabihin ang konklusyon."Walang mga subsidies na magagamit para lamang sa pagkuha ng mga dayuhan."
Pagkatapos, ipapaliwanag ko kung bakit ang ganoong kuwento ay lumabas sa isang tunay na paraan.

Mayroong iba't ibang mga programa sa subsidy sa Japan.
Kabilang sa mga ito, mayroong ilang mga gawad na makakatulong sa pag-upa ng mga dayuhang empleyado, at marahil ang mga scheme ng bigay na ito ay unang nagsabi, "Ang pagtatrabaho sa isang dayuhan bilang isang empleyado ay magbibigay sa iyo ng bigyan! ?? Ipinapalagay ko na humantong ito sa.
Sa column na ito, ipakikilala natin ang apat na uri ng subsidies.

XNUMX. XNUMX.Subsidy sa pagsasaayos ng trabaho

Ang sistemang ito ay isang sistema upang maiwasan ang agarang pagpapanatili ng tauhan kapag nabawasan ang mga aktibidad sa negosyo dahil sa paghina ng ekonomiya.
Nilalayon naming mapanatili ang trabaho sa pamamagitan ng pag-iwan ng kawalan, edukasyon at pagsasanay, at pangalawa, upang mapanatili ang sigla ng korporasyon at maalis ang kawalang-katiyakan sa trabaho.

Bilang isang kinakailangan, sa kaganapan na ang mga aktibidad sa negosyo ay napipilitang lumiit dahil sa pagbabagu-bago ng ekonomiya, mga pagbabago sa istrakturang pang-industriya, atbp., Pagsasaayos ng trabaho (iwan ng kawalan, edukasyon at pagsasanay, pangalawa) ay isasagawa batay sa isang kasunduan sa pagitan ng paggawa at pamamahala upang mapanatili ang trabaho. Ito ay binabayaran sa may-ari ng negosyo.
Mangyaring tandaan na ikaw ay isang tagapag-empleyo na sakop ng insurance sa trabaho at dapat kang makapagbayad ng iyong mga premium sa insurance sa paggawa nang walang delinquency.

XNUMX. XNUMX.Pagbibigay ng pagsulong sa karera

Ito ay binabayaran sa mga may-ari ng negosyo na lumipat sa full-time na trabaho at nagpatupad ng mga pagsisikap upang mapabuti ang paggamot upang maitaguyod ang pagsulong ng karera ng mga hindi regular na empleyado sa loob ng kumpanya.
Ang mga kinakailangan ay nahahati sa 7 kurso ayon sa mga item sa pagpapabuti, at ang bawat kinakailangan ay magkakaiba.
Karaniwan, kapag sinusubukang pahusayin ang paggamot, may mataas na posibilidad na ang isa sa mga sumusunod ay nalalapat.Pahina ng Ministry of Health, Labor and WelfareTignan mo.

XNUMX. XNUMX.Subsidy sa pagpapabuti ng negosyo

Ito ay isang sistema kung saan ang maliliit at katamtamang sukat ng mga negosyo at maliliit na negosyo na nagtataas ng minimum na sahod sa lugar ng trabaho ng isang tiyak na halaga o higit pa ay maaaring masakop ng gobyerno ang bahagi ng gastos kapag gumawa sila ng pamumuhunan sa kapital upang mapabuti ang pagiging produktibo.
Ang mga kinakailangan ay ang mga sumusunod.

1. XNUMX. XNUMX.Gumawa ng isang plano upang itaas ang minimum na sahod sa negosyo sa pamamagitan ng isang tiyak na halaga o higit pa (tinukoy sa mga regulasyon sa trabaho, atbp.)
2. XNUMX. XNUMX.Magbayad ng sahod batay sa isang plano sa pagtaas ng sahod
3. XNUMX. XNUMX.Gumawa ng pamumuhunan sa kapital na humahantong sa pagpapabuti ng pagiging produktibo, pagbutihin ang mga pagpapatakbo, at bayaran ang gastos
4. XNUMX.Walang dahilan para sa hindi pagbibigay tulad ng pagpapaalis

XNUMX.Suporta ng subsidy para sa pag-secure ng mga mapagkukunan ng tao (kurso ng subsidyo sa pagpapabuti ng kapaligiran ng manggagawa na banyaga)

Ito ay isang sistema na nagbibigay subsidyo sa bahagi ng gastos sa mga negosyong lumikha ng isang kapaligiran sa pagtatrabaho na isinasaalang-alang ang mga pangyayaring kakaiba sa mga dayuhan upang maitaguyod ang isang lugar ng trabaho para sa mga dayuhang empleyado.
Ang pagpapabuti ng kapaligiran sa trabaho ay may kasamang pagbibigay ng kahulugan ng mga bayarin, bayarin sa pag-install ng tagasalin, bayad sa pagsasalin, bayarin sa pagtitiwala sa mga abugado at abugado sa paggawa at panlipunan, at mga gastos sa pag-install at pagkumpuni para sa mga palatandaan na maraming wika.

Ang mga kinakailangan ay dapat na nagtatrabaho ka sa isa sa mga kinakailangang menu na nakalista sa ibaba, at isa sa mga opsyonal na menu.

◆ Kinakailangang menu

1. A.Tagapangasiwa ng paggawa ng buong-panahong trabaho
2. B.Multilingualisasyon ng mga panuntunan sa trabaho, atbp.

◆ Menu ng pagpili

1. XNUMX. XNUMX.Pagpapabuti ng sistema ng reklamo / konsulta
2. XNUMX. XNUMX.Sistema ng bakasyon para sa pansamantalang pagbabalik
3. XNUMX. XNUMX.Multilingualisasyon ng mga manwal at palatandaan na nasa bahay

ま と め

Ano sa palagay mo?
Tungkol sa mga gawad na itoPahina ng Ministry of Health, Labor and WelfareMangyaring tingnan ito dahil nakalista ito dito.
Maraming mga subsidyo ay naglalayong mapabuti ang paggamot ng mga empleyado, ngunit kung ito ay inaasahan na mapabuti ang pagganap ng negosyo at humantong sa isang pagbawas sa rate ng paglilipat ng tungkulin, atbp., Ang pundasyon ng kumpanya ay higit na patatag. Sa palagay ko ay hahantong ito sa mga bagay at bumuo ng isang panalo-panalo relasyon.

Ang Climb, isang corporate scrivener corporation, ay patuloy na susuporta sa iyong mga alalahanin tungkol sa pagtatrabaho ng mga dayuhan.
Mangyaring tingnan sa ibaba para sa mga detalye tungkol sa kontrata ng pagpapayo!

[Kontrata ng payo] Direktang sumusuporta sa tagapangasiwa ng tagapangasiwa ang pagtatrabaho sa mga dayuhan