Mga puntos kapag kumukuha ng mga dayuhan | Mag-apply para sa status of residence sa administrative scrivener corporation Climb

Kapag kumukuha ng isang dayuhan, maraming mga pamamaraan at kailangan mong maghanda ng isang malaking bilang ng mga kinakailangang dokumento.
Ang kabiguang makumpleto ang pamamaraan ay maaaring magresulta sa parusa, at ang hindi kumpletong mga dokumento ay maaaring maantala ang pagsali sa kumpanya.
Ipapaliwanag namin kung anong uri ng mga dokumento ang kinakailangan sa anong sitwasyon at sa anong oras.

Tatlong puntos upang suriin bago kumuha ng isang dayuhan

▼ Point 1: May mga prospect ba para makakuha ng work visa?

Sa karamihan ng mga kaso, ang isang pagsusulit sa recruitment tulad ng isang pakikipanayam ay isinasagawa bilang isang hakbang sa pag-hire, ngunit bago iyon,“Nakakuha ba ng work visa ang taong nakaiskedyul para sa interbyu (o may posibilidad bang makuha ito)?”kailangan mong suriin.
Ito ay dahil, kung ang isang tao ay pumasa sa pagsusulit sa recruitment tulad ng isang pakikipanayam at inaalok ng isang alok na trabaho, ngunit hindi makakuha ng visa sa trabaho at hindi makasali sa kumpanya, ito ay isang pag-aaksaya ng oras at pera para sa parehong kumpanya at ang tagapanayam. Ito ay dahil ito ay nagiging isang malaking gastos.

Sa isang aktwal na kaso kung saan ang isang dayuhan ay kumunsulta sa administrative scrivener corporation Climb, nakatanggap siya ng alok na trabaho mula sa isang kumpanya sa Tokyo habang nag-aaral sa isang lokal na unibersidad sa Japan, huminto sa unibersidad sa kalagitnaan ng kanyang ika-apat na taon, lumipat sa Tokyo, at patuloy na naninirahan doon ay may mga kaso kung saan sinubukan ng mga tao na baguhin ang kanilang mga kwalipikasyon sa ``Engineer/Specialist in Humanities/International Affairs'' ngunit hindi nakipag-ugnayan sa kumpanya at naliligaw.
Ang edukasyonal na background ng dayuhang ito sa kanyang sariling bansa ay nagtapos sa high school, at pagkatapos makapagtapos sa isang Japanese language school sa Japan, pumasok siya sa isang lokal na unibersidad sa Japan at nag-drop out, kaya kailangan niya ang degree na kinakailangan upang mabago sa "Technical/Specialist in Humanities/International Affairs." Wala.
Dahil dito, walang paraan para sa mga dayuhang ito na makakuha ng "engineering/humanities/international services" maliban kung sila ay makakabalik sa paaralan.

Hindi ko alam kung ang kumpanya ay may kaalaman tungkol sa katayuan ng paninirahan, ngunit sa palagay ko ay mapipigilan ang problemang ito kung mayroon silang kaalaman.
Ang dayuhang ito mismo ay kulang sa kaalaman tungkol sa status ng paninirahan, at maaaring ito ang kanyang sariling kasalanan, ngunit walang duda na ang kumpanyang ito ay nagdulot ng malaking pinsala sa kinabukasan ng taong ito.
Ito ay hindi isang bagay ng mataas na halaga, kaya sa tingin ko ito ay kinakailangan para sa parehong partido upang makakuha ng naaangkop na kaalaman upang maiwasan ito na mangyari.

▼ Point 2: Aling katayuan ng paninirahan ang tumutugma sa natanggap na posisyon?

Hanggang sa Abril 2021, kung nais mong manatili sa Japan para sa isang tiyak na tagal ng panahon o mas mahaba, kailangan mong kumuha ng isa sa "11 uri ng katayuan ng paninirahan" at "25 na uri ng katayuan ng paninirahan".
Kung nais mong magtrabaho para sa isang kumpanya sa Japan, kailangan mong mag-apply para sa katayuan ng paninirahan na tumutugma sa posisyon sa pagkuha mula sa 29 uri ng katayuan ng paninirahan. Kung kumpirmahin mo nang maaga kung okay lang, ang application ay magpapatuloy nang maayos .

Ang katayuan ng paninirahan ay ibinibigay ayon sa nilalaman ng trabaho.
Samakatuwid, kahit na ang mga kumpanya ng isang tiyak na laki ay maaaring magkaroon ng maramihang mga kategorya ng trabaho, may panganib sa kaswal na pagbabago ng mga posisyon.

Ang mga nakakuha ng residence status ng engineer, specialist sa humanities, o international affairs pagkatapos ng graduation sa isang unibersidad (na may degree) ay maaaring magtrabaho sa isang tiyak na bilang ng mga trabaho at maaaring mailipat sa parehong oras, ngunit ang mga nagtapos sa isang vocational school (na may degree) Iba ang kuwento kung mayroon kang mga sumusunod na kwalipikasyon.
Para sa mga nagtapos sa unibersidad, ang relasyon sa pagitan ng kanilang major at job content ay medyo maluwag;Kung nagtapos ka sa isang vocational school, hindi ka bibigyan ng residence status maliban kung ang nilalaman ay tumutugma sa iyong natutunan sa kurikulum ng vocational school.の で す.
Siyempre, kung ito ay teknolohiya, kaalaman sa humanities, o internasyonal na gawain, kahit na tumutugma ito sa iyong major,Ang field work, simpleng trabaho, at skilled work ay hindi pinapayagan.で す.
Kaya naman, masasabing hindi tumutugma sa katayuan ng paninirahan ng mga dayuhan ang mga career-track na posisyon na karaniwan sa mga kumpanyang Hapon.

Kahit na ikaw ay may status of residence ng Engineer/Specialist in Humanities/International Services, anong mga uri ng trabaho ang posible kung ikaw ay nagbabalak na lumipat pagkatapos sumali sa kumpanya, at wala bang problema sa paglipat batay sa background ng dayuhan? Kinakailangang pag-isipang mabuti bago ito gamitin.

▼ Point 3: Saan kasalukuyang nakatira ang prospective na empleyado?

Kung nagpaplano kang kumuha ng isang tao sa ibang bansa, kakailanganin mong magpatuloy sa pamamaraan ng aplikasyon para sa katayuan ng paninirahan sa Immigration Bureau.
Sa kabilang banda, ang mga domestic residents ay mayroon nang status of residence, kaya maaari kang magpatuloy sa pag-hire sa pamamagitan ng pagsunod sa mga pamamaraan para sa pag-renew ng iyong panahon ng pananatili o pagbabago ng iyong status of residence.

Kapag kumukuha ng mga dayuhan sa Japan

Ang mga dayuhan ay hindi maaaring gumawa ng mga aktibidad sa Japan maliban sa katayuan ng paninirahan na kanilang hawak.
samakatuwid,Ang nilalaman ng negosyo at ang nilalaman ng aktibidad na tinukoy sa katayuan ng tugma sa paninirahanDapat.
Halimbawa, kung ikaw ay kumukuha bilang isang manggagawa sa opisina, kailangan mong magkaroon ng kwalipikasyon ng "teknikal / humanistic na kaalaman / internasyonal na trabaho", at kung ikaw ay isang pangmatagalang manggagawa sa pangangalaga, kailangan mong magkaroon ng kwalipikasyon ng "nursing care ".

Kapag nag-a-apply para sa isang dayuhan na naninirahan sa ibang bansa, ang taong namamahala sa kumpanyang karaniwan mong kinukuha ay magsisilbing ahente para mag-aplay.
Kung ganoon, mag-apply sa Immigration Bureau na may hurisdiksyon sa address ng ahente o address ng kumpanya.
Sa kabilang banda, sa kaso ng isang dayuhan na naninirahan sa Japan, ang aplikasyon ay karaniwang ginawa ng tao mismo, at ang destinasyon ng aplikasyon ay karaniwang ang Immigration Bureau ng Japan, na may hurisdiksyon sa address ng tao.
Gayunpaman, sa kasalukuyan ay posibleng mag-apply sa Immigration Bureau na may hurisdiksyon sa address ng lugar ng trabaho kung saan itatalaga ang dayuhan o ang address ng departamentong humahawak ng human resources tulad ng head office.

[Listahan ng mga dokumento sa kumpirmasyon]

• ·Residence Card
• · Pasaporte
• · Inaasahang sertipiko ng graduation o graduation * Kapag kumukuha ng mga internasyonal na mag-aaral

Sa anumang pagkakataon,Kung nakikibahagi ka sa mga aktibidad sa labas ng saklaw ng iyong katayuan ng paninirahanは 、Paglabag sa mga aktibidad sa labas ng katayuan ng kwalipikasyonBilangIkaw ay masentensiyahan ng pagkakulong ng hanggang 3 taon, multa ng hanggang 300 milyong yen, o pareho.
Katulad nito, kung kukuha ka ng mga ilegal na imigranteIlegal na labor promotion crimeDahil maaari kang mapatawan ng parusa, kailangan ang maingat na pagsusuri kapag nangungupahan.

Ang mga puntos na dapat tandaan kapag sinusuri ang katayuan ng iyong paninirahan gamit ang iyong residence card ay nakalista sa gitna."Uri ng status ng paninirahan"と"Pagkakaroon o kawalan ng mga paghihigpit sa trabaho"で す.
At tiyakSuriin ang orihinalAt higit paMangyaring mag-iwan ng ebidensya ng iyong nakumpirma.

Sa mga nagdaang taon, maraming pekeng residence card ang kumakalat. Ang isa pang kadahilanan ay ang maaari mong bilhin ito sa halagang humigit-kumulang 5,000 yen.
At dahil marami sa mga pekeng residence card na ito ay nilikha batay sa tunay na impormasyon, valid ang residence card number atbp.
Samakatuwid, mahirap sabihin kung ito ay totoo o peke.
Gayunpaman, kung ano ang mahalaga bilang isang kumpanya ayKung ginagawa mo ang kailangan mong suriinで す.
Hindi maiiwasan na hindi masabi kung totoo o peke ang card, ngunit ang responsibilidad ng kumpanya kapag may problema ay depende sa kung responsibilidad ng kumpanya na suriin ang residence card o hindi.

Sa isa sa aming mga kliyente, nang ang isang dayuhan na nag-hire ng isang dayuhan nang hindi alam na mayroon siyang pekeng residence card ay inaresto ng pulisya, isiniwalat niya ang ebidensya ng kumpirmasyon ng residence card, at nasiyahan ang pulisya sa sitwasyon pagkatapos .
Sa isa pang kaso, ang isang dayuhan na may naaangkop na katayuan ng paninirahan noong una siyang sumali sa kumpanya ay nabigong mag-renew ng kanyang panahon ng pananatili, at kahit na nawala ang kanyang katayuan sa paninirahan, nagsinungaling siya sa kumpanya na nagawa niyang i-renew ito. Mayroon ding mga kaso kung saan inaresto ng pulisya ang isang tao dahil sa hindi pagsuri sa orihinal na residence card.
Naaangkop na pamahalaan ang panahon ng pananatili at residence cardKinakailangan iyon para sa mga kumpanyang nagpapatrabaho ng mga dayuhan.

Kung nais mong gumawa ng trabaho maliban sa mga aktibidad na nakalista sa iyong residence card, kakailanganin mong mag-aplay para sa pagbabago ng status ng paninirahan o pahintulot na makisali sa mga aktibidad maliban sa pinahihintulutan sa ilalim ng status ng paninirahan anumang oras.
Halimbawa, kung kukuha ka ng isang internasyonal na mag-aaral, ang iyong katayuan sa paninirahan ay magiging "Mag-aaral" at hindi ka makakapagtrabaho nang ganoon.
Gayunpaman, maaari kang magtrabaho hanggang sa 28 oras sa isang linggo na may pahintulot para sa mga hindi kwalipikadong aktibidad. (Hindi kasama ang pakikipag-ugnayan sa negosyo ng customs)

Sa kabilang banda, ang sumusunod na apat na katayuan ng paninirahan ay walang mga paghihigpit sa kanilang mga aktibidad, at maaari silang magtrabaho sa anumang uri ng trabaho, tulad ng mga Japanese national, hangga't hindi ito lumalabag sa batas.

• · Permanenteng residente (dayuhan na nakakuha ng permanenteng paninirahan)
• · Asawa ng permanenteng residente (kabilang ang mga bata na ipinanganak o residente sa Japan)
• · Asawa ng Hapon, atbp. (Kabilang ang mga totoong anak at mga espesyal na ampon na bata)
• · Mga residente (mga anak ng Hapon-Amerikano o dayuhang asawa ng asawa, atbp.)

▼ Idokumento ang mga pamamaraan na kukumpletuhin bago sumali sa kumpanya

■ Suriin ang uri ng katayuan ng paninirahan na kasalukuyang hawak mo

Kung kumukuha ka ng isang dayuhan na mayroong kard ng paninirahan, suriin ang uri ng katayuan ng paninirahan.
Kung ang iyong negosyo at ang katayuan ng paninirahan na mayroon ka sa kasalukuyan ay magkakaiba, kakailanganin mong baguhin ang iyong katayuan sa paninirahan.

■ Paano baguhin ang katayuan ng iyong paninirahan

Halimbawa, kapag kumukuha ng isang dayuhang mag-aaral na nag-aaral sa ibang bansa sa Japan, kinakailangang lumipat mula sa katayuan ng paninirahan ng pag-aaral sa ibang bansa patungo sa katayuan ng tirahan ng trabaho.
Bilang isang pangkalahatang tuntunin, ang mag-aaral na pang-internasyonal mismo ay magsasagawa ng pamamaraan ng pagbabago, ngunit ipinapayong maghanda ang kumpanya ng ilang mga materyales.

<Mga kinakailangang dokumento na inihanda ng kumpanya>

• · Kopya ng kontrata sa pagtatrabaho
• · Isang kopya ng rehistro ng kumpanya at mga pahayag sa pananalapi
• · Mga pamplet tulad ng impormasyon ng kumpanya
• · Libro ng dahilan ng trabaho

<Mga kinakailangang dokumento na inihanda ng mga mag-aaral>

• · Passport, kard ng paninirahan
• · Application para sa pahintulot na baguhin ang katayuan ng paninirahan
• ·ipagpatuloy
• ・Pahayag ng aplikasyon
• · Sertipiko ng graduation o prospect ng pagtatapos

■ Paano mag-aplay para sa katayuan ng paninirahan, panahon, lokasyon ng aplikasyon, atbp.

Ito ang lugar upang mag-aplay, ngunit magagawa mo ito sa Regional Immigration Bureau o sa Foreign Resident Information Center.
Sa pangkalahatan, tumatagal ng humigit-kumulang 2 linggo hanggang 1 buwan para makumpleto ang pamamaraan.
Kahit na ang panahon ng pananatili para sa iyong status of residence ay mag-expire habang ikaw ay nag-aaplay, maaari kang magpatuloy na manatili sa Japan na may ganoong status sa loob ng dalawang buwan mula sa petsa ng pag-expire ng iyong panahon ng pananatili.
Mangyaring suriin ang petsa ng pag-expire ng iyong katayuan ng paninirahan at magpatuloy sa mga pamamaraan sa lalong madaling panahon.

Kapag kumukuha ng mga dayuhan sa ibang bansa

Bilang isang pangkalahatang tuntunin, maaaring hindi ka kwalipikado para sa tirahan maliban kung mayroon kang isang tiyak na bilang ng mga taong karanasan sa trabaho sa isang nagtapos sa unibersidad o kaugnay na trabaho.
Una, suriin natin ang sumusunod.

▼ Mga dokumentong kailangan para sa aplikasyon

■ Mga dokumento ng kumpirmasyon (bago ang alok)

• · Sertipiko ng pagtatapos sa unibersidad
• · Vitae ng kurikulum

■ Mga kinakailangang dokumento para sa aplikasyon ng visa (pagkatapos ng alok ng trabaho)

<Mga kinakailangang dokumento na inihanda ng kumpanya>

• · Kontrata ng trabaho
• · Sertipiko ng lahat ng mga usapin (kopya sa korporasyon)
• · Kopya ng ulat sa pananalapi
• · Mga pamplet tulad ng impormasyon ng kumpanya
• · Larawan ng Kumpanya * Opsyonal
• · Libro ng dahilan ng trabaho ※ Opsyonal

<Mga kinakailangang dokumento na inihanda ng mga mag-aaral>

• · Sertipiko ng graduation o prospect ng pagtatapos
• · Pasaporte
• · Sertipiko ng pagpasa sa Japanese test * Opsyonal
• · Sertipiko ng pulisya * Opsyonal

Maaari mong isipin na nangangailangan ng mas maraming oras upang mag-apply kaysa sa isang dayuhan na naninirahan sa Japan, ngunit maaari mo ring suriin kung ikaw ay isang iligal na residente, kaya maaari kang magpatuloy sa pamamaraan para sa pagkuha ng isang katayuan ng paninirahan na may kumpiyansa.
Gayunpaman, depende sa laki ng kumpanyang nag-aaplay at sa background ng edukasyon at kasaysayan ng trabaho ng tao, ang oras na kinakailangan para sa isang aplikasyon sa paninirahan upang matanggap ay malaki ang pagkakaiba-iba, mula sa isang buwan hanggang halos isang taon.
Tandaan natin ang maagang pamamaraan ng aplikasyon.

■ Paano mag-aplay para sa katayuan ng paninirahan, panahon, lokasyon ng aplikasyon, atbp.

Maaari kang magtanong sa isang administrative scrivener para sa mga aplikasyon at pamamaraan sa Immigration Bureau.
Paglalapat Ang panahon ng aplikasyon ay nag-iiba depende sa uri ng katayuan ng paninirahan at ang laki ng kumpanya.
Hindi masasabing walang kondisyon kung gaano katagal bago mag-apply.
Ang mga pahintulot ay maaaring ipagkaloob sa loob ng isang taon, o maaaring ito ay isang linggo.

■ Mga kinakailangang dokumento maliban sa aplikasyon ng visa

Sa prinsipyo, walang problema kung magpatuloy ka sa pamamaraang pagsali sa parehong paraan tulad ng mga taong Hapon.
Mangyaring magpatuloy sa insurance sa trabaho, seguro sa lipunan, buwis sa paninirahan at mga pamamaraan sa buwis sa kita, at pagbubukas ng isang bank account.
Gayunpaman, dahil ito ay isang dayuhan, maaaring tumagal ng mas matagal kaysa sa dati para matanggap ang aplikasyon.
Sa pamamagitan ng paghahanda nang maaga, maaabot mo ang petsa ng pag-upa nang may kapayapaan ng isip.

Ang mga kumpanya ay mabagal sa paghahanda at mahirap makakuha ng mga aplikasyon ng visa, na humahantong sa lumalagong pakiramdam ng kawalan ng tiwala sa mga kumpanya at maraming dayuhan ang tumatanggi sa mga alok na trabaho.
Hangga't gusto mong manatili sa Japan, ang visa (status of residence) ay isang malaking problema para sa mga dayuhan.
Sa partikular, madalas na nangangailangan ng oras upang mag-aplay para sa mga kumpanyang hindi sanay sa pagkuha ng mga dayuhan, ngunit mahalagang mag-apply sa lalong madaling panahon.

■ Rehistrasyon ng residente

Siyempre, kinakailangan ng isang lugar ng paninirahan upang kumuha ng mga dayuhan na naninirahan sa ibang bansa at iparating sa Japan.
Suportahan ka namin upang magpasya ang iyong lugar ng tirahan habang nakikinig sa iyong mga nais.
Kapag napagpasyahan mo na ang iyong lugar ng tirahan, kakailanganin mong magparehistro bilang isang residente.
Maaaring gawin ang pagpaparehistro ng residente sa opisina ng munisipyo na may hurisdiksyon sa address ng lugar na tinitirhan.Isinagawa ng residente sa loob ng 14 na araw pagkatapos makapasok sa Japankailangan
Kung nag-aalala ka tungkol sa pagpaparehistro nang mag-isa, magbibigay din kami ng suporta sa pagpaparehistro.

Kinakailangan din ang pagpaparehistro ng residente upang magbukas ng isang bank account upang makatanggap ng suweldo, na ipinakilala bilang isang kinakailangang dokumento bukod sa aplikasyon ng visa sa itaas.
Bukod pa rito, kung magparehistro ka bilang isang residente, ang iyong lugar ng paninirahan ay isusulat sa iyong residence card, kaya hindi mo na kailangang dalhin ang iyong pasaporte sa paligid.

■ Suriin ang uri ng katayuan ng paninirahan na kasalukuyang hawak mo

Kung kumukuha ka ng isang dayuhan na mayroong kard ng paninirahan, suriin ang uri ng katayuan ng paninirahan.
Kung ang iyong negosyo at ang katayuan ng paninirahan na mayroon ka sa kasalukuyan ay magkakaiba, kakailanganin mong baguhin ang iyong katayuan sa paninirahan.

■ Paano baguhin ang katayuan ng iyong paninirahan

Halimbawa, kapag kumukuha ng isang dayuhang mag-aaral na nag-aaral sa ibang bansa sa Japan, kinakailangang lumipat mula sa katayuan ng paninirahan ng pag-aaral sa ibang bansa patungo sa katayuan ng tirahan ng trabaho.
Bilang isang pangkalahatang tuntunin, ang mag-aaral na pang-internasyonal mismo ay magsasagawa ng pamamaraan ng pagbabago, ngunit ipinapayong maghanda ang kumpanya ng ilang mga materyales.

Tatlong puntos na dapat gawin pagkatapos sumali sa kumpanya

▼ Point 1 Magsumite ng abiso sa pagtatrabaho sa ibang bansa sa Hello Work

Kung ikaw ay nakaseguro ng seguro sa trabaho,Pag-abiso sa pagkuha ng kwalipikadong nakaseguro sa insurance sa trabahoSa column ng mga komento ng ", kinakailangang ilarawan ang nasyonalidad, rehiyon, katayuan ng paninirahan, uri ng katayuan ng paninirahan, may pahintulot man o wala sa labas ng aktibidad ng kwalipikasyon, atbp., at magsumite ng abiso sa Hello Work.
Huwag kalimutang isumite ang aplikasyon dahil ito ay kinakailangan ng Immigration Bureau at ng Employment Measures Act.

▼ Point 2 Mga Pamamaraan para sa pag-renew ng status ng paninirahan

Gawin natin ang "Teknolohiya / Humanidades / Internasyonal na Negosyo", na mayroong isang bilang ng mga application para sa mga visa sa trabaho, bilang isang halimbawa.
Ang panahon ng validity ng isang visa ay nag-iiba depende sa tao: 1 taon, 3 taon, o 5 taon, ngunit kung nakalimutan mong i-renew ang iyong visa at patuloy na magtrabaho pagkatapos mag-expire ang iyong status ng paninirahan, ito ay ituring na isang ilegal na pananatili at pagmumultahin ka ng bansa Karaniwan sa mga kaso kung saan kinokolekta ang buwis.
Ang mga aplikasyon sa pag-renew ay maaaring ilapat mula sa 3 buwan bago ang petsa ng pag-expire.で す.
Tumatagal ng humigit-kumulang isang buwan upang muling mag-apply, kaya mangyaring magpatuloy sa pamamaraan ng muling pag-aaplay sa Immigration Bureau nang hindi bababa sa dalawang buwan bago ang petsa ng pag-expire.
Gayunpaman, tulad ng nabanggit sa itaas, kung may pagbabago sa nilalaman ng iyong mga aktibidad, kakailanganin mong mag-aplay muli nang may naaangkop na katayuan ng paninirahan na naaangkop sa iyong mga aktibidad.

<Listahan ng mga dokumentong kinakailangan para sa muling pag-aaplay>

• · Mga dokumento ng aplikasyon para sa pahintulot na i-renew ang panahon ng pananatili
• · Pasaporte
• ·Residence Card
• · Isang kopya ng sertipiko ng trabaho at kontrata sa trabaho
• · Sertipiko ng buwis sa paninirahan

▼ Point 3: Paglikha ng kontrata sa pagtatrabaho

Talakayin ang mga kundisyon tulad ng suweldo pagkatapos sumali sa kumpanya sa tinanggap na dayuhan at makipagpalitan ng isang kontrata sa trabaho.
Sa ilang mga kaso, ang kontrata sa pagtatrabaho ay maaaring ipagpaliban para sa mga manggagawa sa Japan, ngunit para sa mga dayuhang manggagawa, inirerekumenda na kumpletuhin ito bago sumali sa kumpanya.

Depende ito sa bansa, ngunit ang dahilan ay maraming mga dayuhang bansa ang mas binibigyang diin ang mga nakasulat na kontrata kaysa sa Japan.
Bilang karagdagan, dahil maaaring magdulot ng mga kaguluhan dahil sa kahirapan sa pakikipag-usap sa mga dayuhang manggagawa, mas makabubuting palitan ang isang kontrata sa trabaho upang maiwasan ito nang maaga.
Dapat tandaan na ang pakikipagpalitan ng mga kontrata sa pagtatrabaho, atbp. sa mga manggagawa ay hindi posible.Mga obligasyon sa korporasyonPananagutan umano ng kumpanya ang anumang gulo na dulot ng hindi pamamahagi ng kontrata sa trabaho atbp sa mga manggagawa.
Ang kontrata sa pagtatrabaho ay hiwalay sa JapaneseGumawa ng pagsasalin sa Ingles o ang katutubong wika ng isang dayuhang manggagawa at ipamahagi ang parehoInirerekomenda.

Magagamit ang suporta sa mga pamamaraan sa pagtatrabaho sa ibang bansa

Ang pamamaraan para sa pagkuha ng isang dayuhan ay mas kumplikado kaysa sa pagkuha ng isang Hapones, at kung hindi ka sanay dito, maaari kang magkamali.
Sa ibaba, ipakikilala namin ang suporta na maaaring magamit sa panahon ng pamamaraan.

■ Sistema ng tagapayo sa pamamahala ng trabaho sa ibang bansa

Ito ang isa sa mga hakbang na isinagawa ng Ministry of Health, Labor at Welfare upang kumuha ng mga dayuhan.
Maaari kang kumunsulta sa amin tungkol sa iba't ibang mga problema, tulad ng mga pamamaraan at pamamahala ng trabaho ng mga dayuhan, at buhay sa trabaho pagkatapos ng pagkuha, nang walang bayad.
Ang mga tagapayo sa pamamahala ng dayuhang trabaho ay naka-set up sa bawat prefecture, kaya maaari kang magpadala ng isang tagapayo sa pamamagitan ng pagkonsulta sa pinakamalapit na tanggapan ng Hello Work.

■ Serbisyong suporta sa pangangalap ng ibang bansa

Ang ilan sa mga serbisyo sa suporta para sa pagkuha ng mga dayuhan ay nagbibigay ng kabuuang suporta para sa mga pamamaraan, paghahanda ng mga kinakailangang dokumento, at payo.
Halimbawa,Mga BridgerSa, maaari kaming magbigay ng kabuuang suporta mula sa aplikasyon ng visa hanggang sa trabaho, tulad ng mga consultation desk para sa mga abogado ng labor at social security at kumikilos sa ngalan ng iba't ibang pamamaraan.

■ Administrative scrivener

Iba't ibang mga pamamaraan na dapat gumanap sa Immigration Bureau, tulad ng pag-update o pagbabago ng katayuan ng paninirahan, aplikasyon para sa permanenteng paninirahan, aplikasyon para sa muling pagpasok ng permiso, aplikasyon para sa pahintulot para sa mga aktibidad sa labas ng katayuan, atbp. ang dayuhan na ang aplikante. Maaari kang magtanong sa isang "ahensya ng administratibong aplikasyon" na kinikilala bilang isang aplikante.
Dahil ang mga tinanggap na dayuhan ay hindi kailangang pumunta sa Immigration Bureau, susuportahan ng kumpanya ang kahilingan sa administratibong tagasulat, na hahantong sa maayos na trabaho.
Maaari ka ring humiling ng isang administratibong tagasulat upang isalin ang mga resume, sertipiko sa trabaho, atbp sa wikang Hapon, lumikha ng mga kontrata sa trabaho, at ligal na suriin ang mga kontrata sa trabaho

Mag-click dito upang humiling ng isang kontratang payo sa aming tanggapan

ま と め

Kung nakatira ka sa ibang bansa, kailangan mong mag-apply para sa isang visa ng trabaho, na nangangailangan ng oras at pagsisikap.
Magandang ideya na gumamit ng serbisyo ng ahensya ng aplikasyon ng visa at magpatuloy sa pamamaraan upang matiyak na pinahihintulutan ka.
Kahit na kapag kumukuha ng mga domestic resident, kinakailangan upang suriin ang uri ng katayuan ng paninirahan at ang oras ng pag-renew, kaya mag-ingat.
Hindi alintana kung nakatira ka sa Japan o sa ibang bansa, siguraduhing magsagawa ng paunang pagsusuri bago kumuha ng trabaho upang maghanda para sa matagumpay na trabaho.