Sa "Sektor ng Pagtatrabaho ng Asawa para sa Industriya ng Hotel" na ginanap sa Kurokawa Onsen

Ipaliwanag ang mga dayuhang visa tulad ng mga partikular na visa ng kasanayan

Ang pang-administratibong tagapangasiwa ng pag-akyat (Head office: Shinjuku-ku, Tokyo, kinatawan: Takashi Moriyama), na dalubhasa sa mga aplikasyon ng dayuhang visa, ay "mga dayuhang bansa para sa mga partido na kaugnay sa industriya ng hotel na gaganapin sa Kurokawa Onsen, Kumamoto Prefecture, XNUM X, X X Sa libreng seminar sa pangkalahatang trabaho ng mga tao, kinatawan Moriyama nagsilbi bilang isang lektor sa nagtatrabaho visa at mga legal na pamamaraan para sa dayuhang trabaho.
Ang seminar ay inisponsor ng Dive Co., Ltd. (Head Office: Shinjuku-ku, Tokyo; Kinatawan ng direktor: Kiyoshi Shimizu, na dito ay tinutukoy bilang Dive), na nagpapatakbo ng mga serbisyo ng pagpapadala para sa mga dayuhang tauhan at mga update sa trabaho ng mga dayuhan para sa industriya ng hotel sa mga hot spring resort sa buong bansa. Ito ay isang pangyayari na nagpapakilala sa mga kaso at mga kaso, at ang mga kalahok na pasilidad ay maaaring isa-isang kumonsulta sa mga kaso tulad ng mga partikular na kaso sa bawat hot spring area.

Ang sektor ng tirahan ay isa sa mga target na lugar ng bagong katayuan ng residente na "Tukoy na Kasanayan 4" sa ilalim ng binagong Immigration Control Law, na ipinatupad sa buwan ng 1 sa taong ito, at inaasahang tatanggap ng hanggang sa 5 milyong 2 na mga dayuhan sa susunod na 2000 taon. Oo. Habang ang mga hotel at mga hotel ay naghahanap upang mapalawak ang trabaho ng mga dayuhan upang makakuha ng trabaho, may mga pasilidad na nag-aalala tungkol sa pag-upa dahil hindi nila naiintindihan ang ligal na sistema at mga visa ng trabaho na may kaugnayan sa trabaho ng mga dayuhan.

Ito ay nahahati sa dalawang bahagi sa araw, at sa bahagi ng 1, isang paliwanag tungkol sa pagtatrabaho visa para sa mga dayuhan na nakatuon sa mga partikular na kasanayan mula sa Moriyama, at mga legal na punto na mapapansin kapag nag-hire ng mga dayuhan na may partikular na visa na kasanayan, atbp. Ipinaliwanag ko. Sa XNUM X bahagi, si Mr. Motoki Suganuma, tagapamahala ng dayuhang yunit ng serbisyo ng human resources sa Dive, ay nagpasimula ng kasalukuyang sitwasyon at mga hinaharap na uso ng mga dayuhang human resources, at matagumpay na mga kaso ng dayuhang pagtanggap. Sinabi ng mga kalahok sa seminar, "Alam ko pa ang tungkol sa pag-hire ng mga dayuhan." "Nasagot ko nang mabuti ang aking mga tanong." "Napansin ko na wala akong alam na higit pa sa pag-iisip ko tungkol sa visa." Nakatanggap ako ng boses.

Ang seminar ay gaganapin sa Kawaguchiko, Shodoshima at Yufuin. Sa hinaharap, ipagpapatuloy namin na ipaalam sa mga kumpanya, samahan, at mga pasilidad na gumagamit ng mga dayuhan sa madaling maunawaan na paraan ang pinakabagong impormasyon at ligal na pamamaraan tungkol sa mga visa na mahalaga para sa trabaho sa dayuhan, at magbigay ng mga pagkakataon upang mapalalim ang kanilang pag-unawa sa mga dayuhang trabaho. Ibibigay ko ito.

■ Mga tanong tungkol sa bagay na ito
Pampublikong scrivener korporasyon Umakyat　
TEL: 03-5937-6960 FAX: 03-5937-6961
Mail:press@gh-climb.jp