Bilang isang lektor sa isang pagawaan sa mga tiyak na kasanayan

Si Takashi Moriyama, isang kinatawan ng empleyado ng korporasyong pang-administratibo na si Climb (Climb, punong-himpilan: Shinjuku-ku, Tokyo) na espesyalista sa visa application na trabaho para sa mga dayuhan, ay itinatag noong ika-12 ng Disyembre ng Japan International Human Resource Support and Resident Management Association (matatagpuan sa Chiba Prefecture). Matsudo City, Representative Director: Hisashi Kuriyama (mula rito ay tinukoy bilang "Kaikyo"), kasama si G. Ishikura, ang pangatlong seksyon ng Immigration and Immigration Bureau's Employment Examination Bureau, Third Section, sa ika-18 sesyon ng pagsasanay na "International Student and Specific Skills" Tagapagturo sa tukoy na visa visa.

Ang JAS ay itinatag ng mga boluntaryo ng isang paaralan ng wikang Hapon sa Chiba Prefecture, at nagbibigay ng mga serbisyo sa pagkonsulta sa mga institusyong pang-edukasyon ng wikang Hapon, mga serbisyo ng suporta para sa mga teknikal na trainees, at mga sesyon ng pagsasanay sa katayuan ng tirahan ng mga residente ng dayuhan. .

Si Moriyama, na naroroon sa unang bahagi ng workshop na ginanap sa Matsudo Chamber of Commerce and Industry sa Chiba Prefecture, na pinamagatang "Bagong resident status ng mga tiyak na kasanayan (tirahan o pagkain sa labas)", at nagtrabaho para sa mga dayuhan na nakatuon sa mga tiyak na kasanayan. Ipinaliwanag namin ang tungkol sa visa at ang pagkakaiba mula sa maginoo na visa sa trabaho. Siya ay naging isang lektor sa mga seminar sa pagtatrabaho sa dayuhan at seminar para sa industriya ng pagkain at inumin na gaganapin sa higit sa 1 mainit na bukal sa buong bansa, at nakakuha ng kaalaman sa pamamagitan ng pakikipag-ugnay sa mga employer na talagang isinasaalang-alang ang mga dayuhang trabaho. Batay sa kanyang karanasan, ipinakilala niya ang kasalukuyang sitwasyon patungkol sa dayuhang trabaho sa pasilidad ng tirahan at industriya ng pagkain at inumin at ang unang kaso ng mga tiyak na kasanayan, at ipinakilala ang mga kaso kung saan siya ay nagtrabaho sa industriya ng pagkain at inumin.

Hanggang ngayon, kapag ang pag-upa sa mga dayuhan sa mga accommodation at restawran, ang mga regular na empleyado ay hindi maaaring gumawa ng anumang trabaho sa site, tulad ng pagluluto o paghahatid ng mga customer, at maaari lamang magtrabaho bilang isang part-time na trabaho na may limitasyon ng 28 oras bawat buwan. Ang bagong katayuan ng residente ng `` Tukoy na Kasanayan Blg. 2019 '' sa ilalim ng binagong rebulusyon sa Batas sa Pag-control ng Imigrasyon na ipinatupad noong Abril 4 ay para sa industriya ng tirahan at industriya ng pagkain at inumin, at ang mga dayuhan na nakakuha ng tukoy na kasanayan No. 1 ay makakapagtrabaho at magluto ng visa ng trabaho Maaari kang makakuha ng trabaho tulad ng.

Patuloy naming ipaalam sa mga dayuhang kumpanya at organisasyon, mga pasilidad, at mga institusyong pang-edukasyon na tumatanggap ng mga mag-aaral na dayuhan ng pinakabagong impormasyon tungkol sa katayuan ng paninirahan, visa, mga pamamaraan ng ligal, atbp. Magbibigay kami ng mga pagkakataon upang mapalalim ang aming pag-unawa sa trabaho ng tao.

■ Mga katanungan tungkol sa paglabas na ito
Pampublikong scrivener korporasyon Umakyat
TEL: 03-5937-6960 FAX: 03-5937-6961
Mail:press@gh-climb.jp