Pangunahing kaalaman na nais mong malaman para sa pagtanggap ng mga taong Vietnamese gamit ang katayuan ng paninirahan ng mga tiyak na kasanayan

Noong Abril 2019, nilikha ang isang bagong status ng paninirahan na "Specified Skilled Worker".
Ang Vietnam ay isa sa mga pangunahing bansang host ng Japan.
Maraming mga Vietnamese, kabilang ang mga teknikal na trainee ng intern, ay nanatili sa Japan bago ang pagtatatag ng tiyak na kasanayan, at maraming mga paglilipat sa tiyak na kasanayan ang inaasahan, ngunit dahil sa impluwensya ng bagong impeksyon sa coronavirus, 3 Sa maraming mga kaso, mga tagasanay sa teknikal na intern na nakumpleto ang taunang panahon ng pagsasanay na makuha ang katayuan ng paninirahan na "Teknikal na Pagsasanay sa Internasyonal Blg. 2" na maaaring pahabain hanggang sa dalawang taon.

Sa pahinang ito, ipakikilala namin ang kasalukuyang sitwasyon ng mga residenteng Vietnamese at ipakilala ang pangunahing impormasyon na kailangan mong malaman upang makapagtrabaho ng mga Vietnamese gamit ang mga partikular na kasanayan.
"Ano ang dapat kong gawin upang tanggapin ang mga human resources mula sa Vietnam na may mga partikular na kasanayan?""Maaari mo bang gamitin ito mula sa loob ng Japan?"Sasagutin namin ang mga tanong tulad ng:

Kasalukuyang sitwasyon na nakapalibot sa Vietnamese na naninirahan sa Japan at mga uri ng mga kwalipikasyon sa paninirahan na nakuha

Noong Hunyo 2020, ang bilang ng mga Vietnamese na nakatira sa Japan ay umabot na sa 6, kung saan mahigit kalahati sa kanila ang nananatili bilang mga technical intern trainees.
Ang mga uri ng katayuan ng paninirahan na nakukuha ng maraming tao ay ang mga sumusunod.

Sanggunian:e-Stat Statistics on Foreign Residents Hunyo 2020 “Mga Dayuhang Naninirahan ayon sa Nasyonalidad at Rehiyon, Status ng Paninirahan (Layunin ng Paninirahan)”

Ang pinakakaraniwang katayuan ng paninirahan ay ang Technical Intern Training, na nagkakahalaga ng higit sa kalahati ng kabuuan. Kasama ang pangalawang programa sa pag-aaral sa ibang bansa, ito ay nagkakahalaga ng halos 1% ng kabuuang bilang ng mga mag-aaral.

Ang mga partikular na kasanayan ay katayuan ng paninirahan nang walang anumang akademikong background o kasaysayan ng trabaho.
Pagpasa sa Japanese language/skills evaluation testAng pinakamahalagang punto ay kung maipasa mo ito, maaaring mag-apply ang mga dayuhan na pumirma ng kontrata sa pagtatrabaho.

Mayroon ding mga espesyal na kaso kung saan ang mga dayuhan na nakatapos ng kasanayan sa pagsasanay 2 ay maaaring maglipat sa mga tiyak na kasanayan sa pamamagitan ng exempting mula sa mga pagsusulit sa pagtatasa ng kasanayan sa wikang Hapon.
Sa hinaharap, inaasahang magkakaroon ng shift mula sa mga nakakuha na ng status of residence na nagpapahintulot sa kanila na magtrabaho.

3 benepisyo ng pagtanggap ng Vietnamese sa katayuan ng paninirahan (Visa) na may mga tiyak na kasanayan

Sa kasalukuyan, isang maliit na mas mababa sa 22 Vietnamese ang mananatili bilang mga praktikal na intern trainee.
Bukod pa riyan, ang halos 6 ay nagtatrabaho para sa katayuan ng paninirahan ng teknolohiya, kaalaman ng tao, at internasyonal na negosyo na inilalapat sa mga propesyonal.

Ipapakilala namin ang tatlong bentahe ng paggamit ng mga partikular na kasanayan kumpara sa mga katayuang ito ng paninirahan.

① Ang mga kondisyon ng aplikasyon ay na-relax, na ginagawang mas madali ang pagkuha ng status of residence na nagpapahintulot sa iyo na magtrabaho.

Ang katangian ng katayuan ng paninirahan ng isang tukoy na kasanayan ay ang mga kundisyon ng aplikasyon ay lundo.
Maraming dayuhan ang may pagkakataong makamtan dahil hindi nila kailangan ang pang-akademikong background at karanasan sa trabaho.
Sa partikular, ang status ng Specified Skilled Worker ay walang pinakamataas na limitasyon sa mga oras ng trabaho at ito ay isang status of residence para sa mga nagtatrabaho ng full-time.
Samakatuwid, para sa mga dayuhan na nagtrabaho ng part-time o bilang part-time na staff habang nag-aaral sa ibang bansa o naninirahan kasama ang pamilya, ang pagkuha ng mga partikular na kasanayan ay maaaring maging isang hakbang sa pagiging isang full-time na empleyado.

② Pagpapagana ng trabaho sa mga industriya tulad ng pagkain sa labas at tuluyan, na hindi magagamit sa nakaraang sistema ng pagsasanay sa teknikal na intern.

Ang mga tukoy na kasanayan ay tumutukoy sa mga larangan ng pang-industriya na maaaring magamit.
Ang mga kumpanya / samahan na tumatanggap ng mga dayuhan ay dapat kabilang sa mga sumusunod na larangan.
Hindi ito sa pagsasanay sa teknikalNegosyo ng restaurantや宿 泊Kinikilala ang larangan ng.
Sa mga industriyang ito, magiging mas madali ang pag-empleyo ng mga dayuhan, na makakatulong sa pag-iwas sa kakulangan sa paggawa.
Pakisuri ang mga field na sakop ng mga partikular na kasanayan sa ibaba.

▼ 14 na mga patlang na naka-target para sa mga partikular na kasanayan

1. XNUMX. XNUMX.Pangmatagalang pangangalaga
2. XNUMX. XNUMX.Paglilinis ng gusali
3. XNUMX. XNUMX.Industriya ng hilaw na materyal
4. XNUMX.Industriya ng industriya ng paggawa ng makinarya
5. XNUMX.Mga industriya na nauugnay sa elektrisidad at elektronikong impormasyon
6. XNUMX.konstruksyon
7. XNUMX.Shipbuilding at industriya ng barko
8. XNUMX.Pagpapanatili ng kotse
9. XNUMX.Aviation
10. XNUMX.Pagpapatuloy
11. XNUMX.Agrikultura
12. XNUMX.Pangisdaan
13. XNUMX.Industriya ng pagmamanupaktura ng pagkain at inumin
14. XNUMX.Negosyo sa restawran

③ Posible rin ang pansamantalang trabaho sa agrikultura at pangingisda, na nagbibigay-daan para sa mas nababaluktot na mga anyo ng trabaho

Ang mga tiyak na kasanayan ay batay sa isang direktang kontrata sa pagitan ng host na kumpanya at isang dayuhan.
Gayunpaman,Agrikultura / pangisdaanBilang eksepsiyon sa larangan ngUri ng trabaho sa pagpapadalatinatanggap din.
Ito ay dahil ang pangangailangan ng paggawa na hinihiling ng mga lugar na 2 na ito ay malaki ang pagbabago sa panahon ng abalang panahon.
Gayunpaman, ang mga kawani ng kawani ay dapat ding maging bahagi ng mga industriyang ito.

Data ng JITCO (International Training Cooperation Organization) (2016)Ayon sa mga sumusunod, ang bilang ng mga Vietnamese na tinanggap (technical intern training No. 2) sa larangan ng agrikultura ay ang mga sumusunod.

• · Kumamoto Prefecture (448 katao)
• · Ibaraki (447 katao)
• · Hokkaido (323 katao)

Katayuan ng pagsasanay na pang-internasyonal na No. 2 na mga aplikante sa paglipat ng prefecture, nasyonalidad, at larangan ng trabaho

pagkataposData mula sa Ministry of Agriculture, Forestry at Fisheries (Hulyo 2020, 7)Ayon sa mga sumusunod, ang mga prefecture na tumatanggap ng malaking bilang ng mga Vietnamese sa mga partikular na kasanayan at larangan ng agrikultura ay ang mga sumusunod.

• · Hokkaido (55 katao)
• · Chiba (29 katao)
• · Ibaraki (26 katao)
• · Tochigi (21 katao)
• Kabuuan ng lahat ng mga prefecture: 257

Ministri ng Agrikultura, Kagubatan at Pangisdaan "Katayuan ng pagtanggap para sa mga tiyak na kasanayan sa larangan ng agrikultura"

Ano ang mga kondisyon para sa Vietnamese upang makakuha ng mga tiyak na kasanayan? Pagsusulit sa antas ng Japanese at kasanayan

Kailangan mong pumasa sa parehong Pagsubok sa Kasanayan sa Wikang Hapon at ang Pagsusuri sa Kasanayan sa Pag-aaral upang makakuha ng isang katayuan ng paninirahan para sa isang partikular na kasanayan.
Ipapaliwanag namin ang kinakailangang antas ng Japanese at ang pagsusulit sa pagsusuri ng kasanayan.

▼ Ang kinakailangang antas ng Japanese ay maaari kang magkaroon ng pang-araw-araw na pag-uusap at hindi ito nakakasagabal sa iyong pang-araw-araw na buhay.

Ang mga pagsusulit sa kasanayan sa wikang Hapon na tinukoy sa mga partikular na kasanayan ay ang mga sumusunod na 2.

• ● Domestic: "Test Language Proficiency Language" N4 o mas mataas
• ● Sa ibang bansa: "Pagsusulit sa Kakayahang Wika ng Hapon" NXNUMX o mas mataas o "Japan Foundation Japanese Language Basic Test"

Ang pinapahalagahan ko kapag nagtatrabaho ang mga dayuhan ay ang antas ng Hapones ng taong nagtatrabaho.
Ang mga pamantayan para makapasa sa mga pagsusulit sa itaas ay:Pang-araw-araw na antas ng pakikipag-usap” ay itinakda.

"" na isinasagawa din sa VietnamAng Japan Foundation Test ng Yaman ng Hapon Foundation(JFT-Basic)” ay tumutukoy sa “Common European Framework of Reference for Languages ​​​​(CEFR)” at “Pamantayan sa Edukasyon sa Wikang Hapon ng JF(JF Standard)Ang pamantayan ay ``A2 level'' batay sa ``AXNUMX level''.

【Mga Alituntunin ng antas ng A2】

■ Maunawaan ang karaniwang ginagamit na mga pangungusap at ekspresyon na nauugnay sa mga direktang kaugnay na lugar tulad ng pangunahing kaalaman sa personal, impormasyon ng pamilya, pamimili, kapitbahayan, at trabaho.

■ Kung ito ay isang simple at pang-araw-araw na saklaw, maaari kang makipagpalitan ng impormasyon tungkol sa pang-araw-araw na bagay sa iyong pang-araw-araw na buhay.

■ Magagawang ipaliwanag sa mga simpleng salita ang background ng isang tao, ang kanyang agarang kapaligiran, at ang mga bagay sa mga lugar ng agarang pangangailangan.

Kapag tumatanggap ng mga human resources mula sa Vietnam,Suporta sa Hapon pagkatapos ng trabahoIpagpalagay din natin ang kaso kung saan kailangan mo

▼ Ang mga pagsusulit sa pagsusuri ng kasanayan na dapat ma-clear ay isinasagawa ng industriya

Ang mga pagsusulit sa pagtatasa ng mga kasanayan upang masuri ang mga kasanayan ay isinasagawa sa pamamagitan ng larangan.
Para sa mga detalye, mangyaring tingnan ang website ng may-katuturang ahensya ng gobyerno.

Ang relasyon sa pagitan ng bilateral na kasunduan at ang lokal na ahensiya ng pagpapadala ay mahalaga para sa direktang pagtanggap mula sa Vietnam

Tungkol sa mga partikular na kasanayan, sunud-sunod na nakikipagtulungan ang gobyerno sa mga bansang may track record sa pagtanggap ng mga dayuhan.bilateral na kasunduanay nakatali.
Sa kasunduan, habang tinutukoy ang window ng banyagang bansa sa ibang bansa, ang mga alituntunin sa organisasyon ng pagpapadala ay itinatag.

Noong Abril 2019, mayroon kaming isang tala ng kooperasyon sa apat na mga bansa, ngunit hanggang Mayo 4, ang bilang ay tumaas sa mga sumusunod na 4 mga bansa.

• · Pilipinas
• · Cambodia
• · Nepal
• · Myanmar
• · Mongolia
• ·Sri Lanka
• · Indonesia
• · Vietnam
• · Bangladesh
• · Uzbekistan
• · Pakistan
• · Thailand
• · India

(Sa pagkakasunud-sunod ng paglalathala ng kooperasyon na tala) Memorandum ng Bilateral na Pakikipagtulungan sa Mga Tiyak na Kasanayan　Mula sa Immigration Services Agency

Paano mag-upa ng mga Vietnamese na may mga tiyak na kasanayan (Vietnam / Japan)

Mula Pebrero 2021, 2, kapag nag-aaplay para sa pagpapalabas ng isang sertipiko ng katayuan ng paninirahan para sa isang tiyak na kasanayanInirekumenda na talahanayan ng tao (tukoy na talahanayan ng dayuhan)Kailangan na ngayong isumite.
* Kasama kapag nag-a-apply para sa pahintulot na baguhin ang katayuan ng paninirahan

Ang Memorandum of Cooperation hinggil sa mga partikular na kasanayan sa Vietnam ay nagsasaad na ang panig Hapones ay dapat kumpirmahin ang mga dokumento (listahan ng mga rekomendasyon) na nagpapakita na ang panig Vietnamese ay sumailalim sa mga kinakailangang pamamaraan alinsunod sa mga nauugnay na batas at regulasyon ng bansa sa iba't ibang aplikasyon sa paninirahan. .

▼ Kapag bagong tumatanggap mula sa Vietnam

Application para sa "Tiyak na Mga Kasanayan" Katayuan ng Paglabas ng Sertipiko ng Paninirahan

nang maagaDOLAB (Overseas Labor Administration Bureau, Ministry of Labor, Invalid and Social Affairs, Vietnam)Pagkatapos matanggap ang pag-apruba mula sa nagrekomenda, isumite ito kasama ng iba pang mga kinakailangang dokumento sa Regional Immigration Office.

【Dumaloy】

① Konklusyon ng isang kontrata sa probisyon ng paggawa sa pagitan ng tumatanggap na organisasyon at ng nagpapadalang organisasyon <Procedure: Vietnam side>

Nag-a-apply ang samahang host para sa isang kontrata ng pagkakaloob ng manggagawa sa DOLAB sa pamamagitan ng isang akreditadong organisasyon sa pagpapadala at tumatanggap ng pag-apruba.

② Pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho

Ang certified sending organization ay nagre-recruit ng human resources batay sa impormasyon ng trabaho batay sa worker provision contract na natapos sa ①, at ang receiving organization ay tumatanggap ng pagpapakilala ng human resources mula sa nagpadalang organisasyon at nagtapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho na may kaugnayan sa mga partikular na kasanayan.

③ Aplikasyon para sa pag-iisyu ng listahan ng rekomendasyon (listahan ng mga dayuhan na partikular na kasanayan) <Procedure: Vietnam side>

Ang mga aplikante ay naaprubahan ng DOLAB sa pamamagitan ng isang akreditadong ahensya ng pagpapadala
　Form 1:http://www.moj.go.jp/isa/content/001337359.pdf

④ Aplikasyon para sa pagpapalabas ng Certificate of Eligibility <Procedure: Japanese side>

Nalalapat ang organisasyong host sa lokal na tanggapan ng imigrasyon para sa pagbibigay ng isang sertipiko ng katayuan ng paninirahan para sa mga tiyak na kasanayan.

⑤ Aplikasyon para sa pagbibigay ng visa <Procedure: Japanese side>

Ipinapakita ng aplikante ang Sertipiko ng Pagiging Karapat-dapat na inisyu sa (XNUMX) sa Embahada ng Japan sa Vietnam at nag-apply para sa pagpapalabas ng isang visa para sa isang tukoy na kasanayan.

⑥ Pagpasok at pananatili bilang isang tinukoy na bihasang dayuhan <Procedures: Japanese side>

Ang mga Aplikante na nagsagawa ng mga pamamaraan sa itaas ay pahihintulutan na mapunta at bibigyan ng isang "tukoy na kasanayan" na katayuan ng paninirahan kung sila ay matagpuan upang matugunan ang mga kondisyon sa landing bilang isang resulta ng landing examination sa pagdating sa Japan.
　Awtorisadong organisasyon sa pagpapadala (Vietnam):http://www.moj.go.jp/isa/content/930006286.pdf

▼ Kapag tumatanggap ng mga taong naninirahan sa Japan

Application na "Tiyak na kasanayan" para sa pahintulot na baguhin ang katayuan ng paninirahan

nang maagaEmbassy ng Vietnam sa JapanPagkatapos matanggap ang pag-apruba mula sa nagrekomenda, isumite ito kasama ng iba pang mga kinakailangang dokumento sa Regional Immigration Office.

【Dumaloy】

① Konklusyon ng kontrata sa pagtatrabaho

Magtapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho para sa isang tukoy na kasanayan sa pagitan ng aplikante at ng samahang host

② Aplikasyon para sa pag-iisyu ng listahan ng nagrerekomenda (listahan ng mga dayuhan na partikular na kasanayan) <Procedure: Vietnam side>

Ang aplikante, ang host na organisasyon, ang negosyo sa pagkakalagay ng trabaho, o ang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro ay magsasagawa ng mga pamamaraan sa Vietnamese Embassy sa Japan.
Ipadala ang mga sumusunod na dokumento sa Labor Management Department ng Vietnamese Embassy sa Japan

• · Talahanayan ng Rekumenda (tiyak na talahanayan ng dayuhan sa kasanayan): Form 2
• · Form ng aplikasyon para sa pagbibigay ng isang listahan ng mga dayuhan na may tiyak na kasanayan (nakuha mula sa Labor Management Department ng Vietnamese Embassy sa Japan)
• · Isang kopya ng iyong pasaporte
• · Isang kopya ng card ng residente (naisyu sa loob ng huling 3 buwan)
• · Tumugon ng sobre (na may mga selyo para sa simpleng nakarehistrong mail)
  　(Katayuan ng paninirahan: para lamang sa pag-aaral sa ibang bansa)
• · Isang kopya ng sertipiko ng pagtatapos o sertipiko ng pagkumpleto
• · Isang kopya ng pass sertipiko ng pagsubok sa husay o isang dokumento na nagpapatunay sa pass
  　(Katayuan ng paninirahan: para lamang sa mga teknikal na trainee ng intern)
• · Isang kopya ng sertipiko ng pagkumpleto ng Pagsasanay sa Internasyonal na Blg. 2 o 3 o isang dokumento na nagpapatunay sa pagkumpleto
  　Form 2:http://www.moj.go.jp/isa/content/001337360.pdf

③ Aplikasyon para sa pahintulot na baguhin ang status ng paninirahan <Procedure: Japanese side>

Ang aplikante ay nalalapat sa lokal na tanggapan ng imigrasyon para sa pahintulot na baguhin ang katayuan ng paninirahan sa "tiyak na mga kasanayan"
　Kumpletuhin ang pamamaraan na may pahintulot na baguhin ang iyong katayuan ng paninirahan

▼ Tungkol sa listahan ng nagrerekomenda (listahan ng mga dayuhan na partikular na kasanayan)

Mula Abril 2021, 4, ang aplikasyon para sa pahintulot na baguhin ang katayuan ng paninirahan mula sa mga Vietnamese nationals na naninirahan sa Japan sa ngayon ay ang mga sumusunod.

▼ Ang mga nagtapos ng Technical Intern Training No. 2 ay maaaring mag-aplay para sa mga partikular na kasanayan nang walang exemption sa pagsusulit.

Ang mga skilled pagsasanay sa mga nagtapos sa 2 ay maaaring mag-aplay para sa katayuan ng paninirahan ng mga tiyak na kasanayan sa pamamagitan ng exempting mula sa mga pagsusulit sa pagtatasa ng kasanayan sa wikang Hapon.
Gayunpaman, ang kalagayan ay na ang larangan ng aplikasyon para sa mga tiyak na kasanayan at ang larangan kung saan natapos mo ang teknikal na pagsasanay ay may kaugnayan.
Halimbawa, ang isang dayuhan na nag-a-apply para sa isang tukoy na kasanayan sa larangan ng agrikultura ay dapat na nakumpleto ang pagsasanay sa pagsasanay na pang-intern sa ilalim ng pangalan ng trabaho na "pagsasaka sa pagsasaka" o "agrikultura ng mga baka".

[Mga halimbawa ng mga trabaho at larangan na kwalipikado para sa pagsasanay sa teknikal na intern at paglilipat ng mga partikular na kasanayan]

Pinagmulan:Tungkol sa kwalipikasyon ng Ministry of Justice "tiyak na kasanayan"

[Makipag-ugnay]

Labor Management Department, Embahada ng Sosyalistang Republika ng Vietnam sa Japan
〒151-0062
10-4 Motoyoyogicho, Shibuya-ku, Tokyo WACT Yoyogi-Uehara Building 2F
TEL: 03 3466-4324-
MAIL: vnlabor@vnembassy.jp (magagamit ang Japanese)

Kung gusto mong malaman ang higit pa, mangyaring sumangguni sa sumusunod na pahina.(Lahat mula sa website ng Immigration Services Agency)

• Tungkol sa mga tiyak na kasanayan / Vietnam
• Pamamaraan ng daloy hanggang sa pagtanggap ng mga Vietnamese nationals bilang mga dayuhan na may tiyak na kasanayan
• Tungkol sa daloy ng mga pamamaraan para sa mga dayuhan na may tiyak na kasanayan sa Vietnam

[Buod] Mayroong posibilidad na ang bilang ng mga aplikasyon para sa mga tiyak na kasanayan sa mga Vietnamese teknikal na intern trainee at internasyonal na mag-aaral ay tataas sa hinaharap.

Karamihan sa mga Vietnamese na naninirahan sa Japan ay mga teknikal na mag-aaral at dayuhang mag-aaral.
Ang mga dayuhan na kasalukuyang nagtatrabaho ay maaaring humiling na lumipat sa isang katayuan ng paninirahan para sa ilang mga kasanayan.
Sa ganitong kaso, maunawaan ang mga iniaatas na kinakailangan ng kumpanya o organisasyon na tumatanggap ng organisasyon.

Mahalaga rin kung ang dayuhan ay pumasa sa Pagsubok sa Kasanayan sa Wika ng Hapon at ang Pagsusuri sa Kasanayan sa Pagtatasa.
Kung nag-aalala ka tungkol sa mga partikular na kasanayan o gusto ng suporta, dalubhasa kami sa suporta sa pagkuha ng visa.Administrador ng pang-imbestigador ClimbMangyaring makipag-ugnayan sa amin.

[Paghahanda at aplikasyon ng form ng rekomendasyon sa Vietnam: Humiling ng bayad sa aming opisina]

Para sa konsultasyon tungkol sa partikular na aplikasyon ng kasanayan, mangyaring makipag-ugnayan sa Climb!
Mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnay sa amin sa pamamagitan ng telepono o form ng pagtatanong!

Mag-click dito para sa mga konsulta at katanungan