Ano ang isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro? | Mga kinakailangang kinakailangan para sa pagpaparehistro at mga detalye ng plano ng suporta para sa mga partikular na kasanayan No. 1-Para sa aplikasyon ng visa, pumunta sa Climb, isang administrative scrivener corporation sa Takadanobaba, Tokyo!

Ano ang ahensya ng suporta sa pagpaparehistro?

tumanggap ng bagong banyagang talento"Specified Skilled Worker" status ng paninirahan.
Pag-empleyo ng mga dayuhang mamamayan sa ilalim ng bagong balangkas ng visa"Tumatanggap na organisasyon"At outsourced na suporta sa mga tiyak na kasanayan No. 1 dayuhan"Samahan ng suporta sa pagpaparehistro"ay ang pangunahing haligi.
Dito, ipapaliwanag ng isang administrative scrivener na dalubhasa sa suporta sa visa ang tungkulin at mga kinakailangang kondisyon ng isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro.

▼ Ano ang isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro? Isang posisyon na sumusuporta sa bagong katayuan ng paninirahan na "Specified Skilled Worker"

Gamit ang bagong visa na "Mga Tiyak na Kasanayan""Tumatanggap na organisasyon"と"Samahan ng suporta sa pagpaparehistro"Tatanggap kami ng mga dayuhang mapagkukunang pantao higit sa lahat sa nabanggit na dalawang lugar.Ang samahan ng suporta sa pagpaparehistro ay ipinagkatiwala ng mga kumpanya at samahan na nagtatrabaho ng mga dayuhan, at responsable para sa pagpaplano ng suporta para sa mga dayuhan.Ang daloy ng pagtanggap ng dayuhang mapagkukunang pantao ay ang mga sumusunod.
Pinagmulan:Ministri ng Katarungan "Mga tiyak na kasanayan sa sertipiko ng paninirahan"

[Pagtanggap ng institusyon (= institusyon kung saan kabilang ang tiyak na kasanayan)]: Mga kumpanya / samahan na nagpapatrabaho ng mga dayuhan na may tiyak na kasanayan
[Ahensya ng suporta sa pagpaparehistro]: Ang mga kumpanya / samahan / indibidwal na nagpapatupad ng mga plano sa suporta para sa mga dayuhan na may tukoy na mga kasanayan sa ngalan ng samahang host

Ang kinakailangang suporta mula sa trabaho at buhay ay mahalaga para sa mahusay na pagtanggap ng mga dayuhang tauhan.
Ang Ministri ng Hustisya ay nagpapataw ng isang obligasyon sa pagtanggap ng mga samahan upang magbigay ng tulong sa mga dayuhan.
Paano maipapatupad ng mga kumpanya ang mga plano ng suporta sa pakikipagtulungan sa mga organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistroay ang susi sa maayos na pagtanggap.
Tingnan natin ang papel ng organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro at ang nilalaman ng kinakailangang plano ng suporta.

Ano ang papel ng mga ahensya ng suporta sa pagpaparehistro? Pag-unlad at pagpapatupad ng isang plano ng suporta para sa mga tiyak na kasanayan 1

Tungkulin ng organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistroは,Tumanggap ng kargamento ng negosyo mula sa host na organisasyon at magpatupad ng plano ng suporta para sa mga dayuhan na may partikular na kasanayan No.です.
Dito, ano ang tiyak na kasanayan No. 1?Ipapaliwanag din namin ang nilalaman ng kinakailangang plano ng suporta.

▼ Ano ang Specified Skilled Worker No. 1 Foreigner? Pagpapaliwanag ng pagkakaiba sa pagitan ng No. 1 at No. 2 na may table

Bagong katayuan ng paninirahan"Mga partikular na kasanayan"は、1 号と2 号Mayroong dalawang dibisyon.
Ang mga pagkakaiba sa pagitan ng dalawang ay summarized sa sumusunod na talahanayan.

	Tiyak na Kasanayan 1	Tiyak na Kasanayan 2
Pagsubok sa kasanayan sa wikang Hapon	Kinakailangang (Gayunpaman, ang mga mag-aaral na kasanayan sa 2 ay exempted)	不要
State of the art test	Kinakailangang (Gayunpaman, ang mga mag-aaral na kasanayan sa 2 ay exempted)	Kinakailangan
Haba ng pananatili	Maximum na XNUM X taon	Walang limitasyon
Pamilya na sinturon	Hindi	Posible
Planong suportado	Dapat	不要
Target na industriya	14 field ng partikular na field ng industriya	Ng tinukoy na pang-industriyang mga patlang, tanging ang 2 na uri ng "Konstruksiyon" "Paggawa ng Barko / Paggawa ng Barko Industriya"

Ayon sa Ministry of Justice,Tiyak na Kasanayan 1は"Mga kasanayan na nangangailangan ng malaking kaalaman o karanasan sa nauugnay na larangan"Isang dayuhan na nagsasagawa ng negosyo na nangangailanganTiyak na Kasanayan 2ay higit pa sa No. 1Mga item na nangangailangan ng advanced na kasanayanIto ay tinukoy.
Ang malaking pagkakaiba sa mga kundisyon ng aplikasyon ayAng tiyak na kasanayan Blg. 1 ay dapat na pumasa sa parehong pagsubok sa wikang Hapon at sa pagsubok na panteknikalIyon ang punto.
Bilang karagdagan, may mga paghihigpit sa pagdadala ng mga miyembro ng pamilya at haba ng pananatili.

Ang pagtanggap ay nagsisimula sa partikular na kasanayan 2019 kapag ang partikular na kasanayan visa ng 4 taon 1 nagsisimula.
Bilang karagdagan, ang mga kumpanya at organisasyon na tumatanggap ng mga dayuhang manggagawa na may mga partikular na kasanayan No. 1 ay dapat magpatupad ng plano ng suporta.

▼ Ang paglikha at pagpapatupad ng plano ng suporta ay responsibilidad ng tumatanggap na organisasyon (kumpanya)

Ang suporta mula sa mga organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro ay maaaring nahahati sa sumusunod na dalawang uri.

[Kailangan ng suporta]: Ang sapilitan na suporta para sa mga samahan na kabilang sa mga tiyak na kasanayan ay tumutukoy sa "suporta na dapat ibigay" kabilang sa suporta para sa mga dayuhan na may tiyak na kasanayan.
[Boluntaryong suporta]: Hindi tulad ng sapilitan na suporta, kusang-loob na suporta para sa mga dayuhan na may tiyak na mga kasanayan ay hindi dapat ibigay.
Gayunpaman, kinakailangan na magbigay ng boluntaryong suporta hangga't maaari upang ang mga dayuhan na may tiyak na kasanayan ay maaaring gumana sa Japan na may kapayapaan ng isip.
Ang kusang suporta ay nakaposisyon bilang pantulong na suporta para sa sapilitang suporta.

Ang plano ng suporta ayAng layunin ay suportahan ang mga dayuhang yamang tao upang sila ay makapasok ng maayos sa Japan, maunawaan ang kanilang tungkulin sa trabaho, at manirahan sa Japan nang walang pagkaantala.です.
Ang "Mga Patnubay sa Pagpapatakbo ng Ministri ng Katarungan para sa Pagtanggap ng Mga Tiyak na Dalubhasang Asyano" ay nagbibigay ng mga sumusunod na nilalaman para sa mga plano ng suporta.

[Mga Nilalaman ng plano ng suporta]
概要	詳細
Pagpapatupad ng naunang patnubay	Pagpapaliwanag ng mga detalye ng kontrata ng trabaho, mga bagay na kinakailangan para sa pagpasok, at mga kondisyon sa paninirahan. Bukod sa face-to-face, mga tawag sa videophone ay pinahihintulutan din.
Paglipat ng paliparan sa panahon ng imigrasyon	Susubukan ka namin sa airport sa oras ng pagpasok at paglipat sa opisina at paninirahan, at ilipat sa paliparan kapag bumalik.
Suporta para sa pag-secure ng angkop na pabahay	Ang pagbibigay ng pabahay ng kumpanya, pagiging isang guarantor
Kinakailangan ang suporta sa kontrata para sa buhay	Komentaryo ng bank account, kontrata ng mobile phone
Orientation ng buhay pagkatapos ng entry	Upang mabuhay nang maayos sa Japan, ang mga tuntunin at kaugalian ng mga Hapon na pagsasanay, pagkakaloob ng kinakailangang impormasyon tulad ng mga ospital at mga pampublikong tanggapan, at mga paliwanag tungkol sa pagtugon sa kalamidad. Magsasagawa kami sa pakikipag-ugnay nang harapan.
Kasama sa mga pampublikong pamamaraan	Kung kinakailangan, ikaw ay sasamahan ng mga dokumento / dokumentasyon ng tulong sa mga pamamaraan sa mga pampublikong tanggapan tulad ng panlipunang seguridad at buwis.
Pagsuporta sa pag-aaral ng wikang Hapon na kinakailangan para sa buhay	Patnubay sa pagpasok para sa mga klase sa wikang Hapon, pagkakaloob ng impormasyon tungkol sa mga materyales sa pag-aaral ng wikang Hapon, Binalangkas ang suportang para sa bawat kasanayan sa wikang Hapon. Ito ay opsyonal kung ang kumpanya o organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro ay nagtataglay ng halaga ng pag-aaral ng wikang Hapon.
Konsultasyon sa araw-araw na buhay at buhay panlipunan	Tanggapin ang mga reklamo / konsultasyon sa trabaho o buhay sa isang wika na maunawaan ng mga dayuhan
Suporta sa pag-promote ng Exchange sa mga Hapon	Hinihikayat namin ang pakikilahok sa asosasyon ng mga residente at gabay sa lugar ng pagpapalitan sa lokal na residente
Suporta para sa pagbabago ng karera	Kapag tinatanggal dahil sa mga kadahilanan ng kumpanya, tumulong upang makahanap ng bagong trabaho at lumikha ng isang liham ng rekomendasyon Regular na mga panayam Ang tagapamahala ng suporta, atbp ay nagsasagawa ng regular na panayam sa mga dayuhan at lumalabag sa Batas sa Paggawa. Kung mag-uulat ka sa ahensya ng gobyerno

Mula sa Immigration Bureau ng Japan "Mga pagsisikap na tanggapin ang bagong dayuhang mapagkukunang pantao at mapagtanto ang isang simbiotikong lipunan"
Balangkas ng plano ng suporta ①②
Responsibilidad ng host na organisasyon na ipatupad ang mga planong ito ng suporta.Dapat gawin

<Countermeasures laban sa mga bagong impeksyon sa coronavirus>
Paano magsagawa ng regular (isang beses bawat tatlong buwan) mga panayam bilang suporta para sa mga dayuhan na may partikular na kasanayan
http://www.moj.go.jp/content/001318778.pdf

Bilang karagdagan, ang mga kumpanya at organisasyon na tumatanggap ng mga Specific Skills 1 ay kailangang magsumite ng sumusunod na notification.

[Iulat ang kinakailangan para sa pagpapatupad ng plano ng suporta ng tiyak na kasanayan 1 dayuhan]
Abiso	内容	Kailangan mo ng oras
Ang tiyak na mga kasanayan sa 1 plano ng suporta sa dayuhan	Inilarawan namin ang kinakailangang plano ng suporta upang magtatag sa buod ng operasyon	Kapag nag-aaplay para sa katayuan ng paninirahan ng nasabing dayuhan, na isinumite sa Regional Entry-exit Residence Administration Bureau
Mag-ulat sa katayuan ng pagpapatupad ng 1 tiyak na mga kasanayan sa programa ng suporta ng dayuhan	Mga dokumento upang linawin ang sitwasyon sa pagpapatupad	Magsumite ng 1 beses sa isang isang-kapat.

Tungkol sa pagtanggap ng mga institusyon (mga institusyong kabilang sa mga tukoy na kasanayan)

▼ Pamantayan para sa pagtanggap ng mga organisasyon upang tumanggap ng mga dayuhan

(XNUMX) Naaangkop na kontrata sa pagtatrabaho sa isang dayuhan (halimbawa: halaga ng kabayaran na katumbas o mas mataas kaysa sa Japanese)
② Angkop na institusyon mismo (hal. walang paglabag sa imigrasyon o batas sa paggawa sa loob ng 5 taon)
③ Mayroong isang sistema upang suportahan ang mga dayuhan (Halimbawa: Maaaring magbigay ng suporta sa isang wikang mauunawaan ng mga dayuhan)
④ Naaangkop na plano upang suportahan ang mga dayuhan (halimbawa: kasama ang oryentasyon sa buhay)

▼ Mga obligasyon ng tumatanggap na organisasyon

① Siguraduhing matupad ang kontrata sa pagtatrabaho na natapos sa dayuhan (halimbawa: bayaran nang naaangkop ang bayad)
② Angkop na nagbibigay ng suporta sa mga dayuhan
　 → Maaaring i-outsource ang suporta sa isang samahan ng suporta sa pagpaparehistro.
　　Kung lahat ay outsourced, XNUMX) sa itaas ay nasiyahan.
③ Iba't ibang mga abiso sa Immigration Bureau ng Japan
(Tandaan) Kung pinabayaan mo ang (XNUMX) hanggang (XNUMX), hindi ka makakatanggap ng mga dayuhan, at maaari kang makatanggap ng mga gabay sa pagpapabuti at pagpapabuti mula sa Immigration Bureau ng Japan.

[Abiso anumang oras]

Abiso ng pagbabago, pagwawakas, at pagtatapos ng isang bagong kontrata para sa isang partikular na kontrata sa pagtatrabaho ng kasanayan
Abiso ng pagbabago sa plano ng suporta
Abiso ng konklusyon, pagbabago, at pagwawakas ng isang kontrata sa pagpapadala ng suporta sa isang rehistradong organisasyon ng suporta
Notification kapag mahirap tumanggap ng mga partikular na bihasang dayuhan
Notification kapag nalaman mo ang tungkol sa imigrasyon o mga batas at regulasyon na nauugnay sa paggawa

[Regular na abiso]

Abiso tungkol sa katayuan ng pagtanggap ng mga partikular na dalubhasang dayuhan
(Halimbawa: Kabuuang bilang ng mga dayuhan na may tukoy na mga kasanayan na tinanggap, impormasyon tulad ng pangalan, bilang ng mga araw ng aktibidad, lokasyon, nilalaman ng negosyo, atbp.)
Abiso ng status ng pagpapatupad ng plano ng suporta (hal. mga detalye ng konsultasyon at mga resulta ng pagtugon, atbp.)
* Maliban kung ang lahat ng mga plano sa suporta ay na-outsource sa isang nakarehistrong samahan ng suporta
Pag-abiso ng katayuan ng aktibidad ng mga tinukoy na skilled worker
(Halimbawa: Katayuan sa pagbabayad ng bayad, bilang ng mga empleyado na umaalis sa kumpanya, bilang ng mga nawawalang tao, halaga ng mga gastos na kinakailangan para sa pagtanggap, atbp.)

▼ Mga pamantayan na dapat matugunan mismo ng tumatanggap na organisasyon

① Sumunod sa mga batas at regulasyon na nauugnay sa paggawa, segurong panlipunan at buwis
② Ang mga manggagawang nakikibahagi sa parehong uri ng trabaho tulad ng mga dayuhan na may mga partikular na kasanayan ay hindi kusang-loob na tinanggal sa loob ng isang taon
(1) Walang nawawalang tao na nangyari sa loob ng isang taon dahil sa mga kadahilanang nauugnay sa tumatanggap na organisasyon.
④ Huwag sumailalim sa mga dahilan ng diskwalipikasyon (walang paglabag sa mga batas sa imigrasyon o paggawa sa loob ng 5 taon, atbp.)
⑤ Lumikha ng isang dokumento na nauugnay sa mga gawain ng mga dayuhan na may tukoy na kasanayan at panatilihin ito ng hindi bababa sa isang taon mula sa huling petsa ng kontrata sa pagtatrabaho.
⑥ Kinikilala ng tumatanggap na samahan na ang mga dayuhan ay nangongolekta ng mga deposito, atbp at hindi nagtapos sa isang kontrata sa trabaho.
⑦ Ang tumatanggap na samahan ay hindi nagtapos ng isang kontrata, atbp. Na nagtatakda ng parusa.
⑧ Huwag hayaan ang mga dayuhan nang direkta o hindi direkta na kunin ang gastos ng suporta
⑨ Sa kaso ng pagpapadala ng manggagawa, ang mapagkukunan ng pagpapadala ay dapat isang tao na nakikibahagi sa gawaing nauugnay sa nauugnay na larangan at itinuring na angkop, at ang patutunguhan ng pagpapadala ay dapat na matugunan ang pamantayan ng ① hanggang ④.
⑩ Pagsasagawa ng mga hakbang tulad ng abiso ng pagtatatag ng insurance ng kompensasyon sa aksidente sa aksidente
⑪ Ang sistema para sa patuloy na pagtupad ng mga kontrata sa trabaho ay maayos na naitatag.
⑫ Bayaran ang gantimpala sa pamamagitan ng paglipat sa deposit / savings account, atbp.
⑬ Sumunod sa mga pamantayang tiyak sa larangan (* nakasaad sa notification na itinakda ng ministeryo na namamahala sa larangan)

▼ Mga pamantayan na dapat matugunan mismo ng tumatanggap na organisasyon (na may kaugnayan sa support system)

* Ang kasiyahan ay isinasaalang-alang kapag ang lahat ng suporta ay na-outsource sa isang nakarehistrong samahan ng suporta.

① Anumang sa mga sumusunod
1. A. May track record ng wastong pagtanggap o pamamahala ng mga nasa kalagitnaan hanggang sa pangmatagalang mga residente (mga kwalipikasyon sa pagtatrabaho lamang; ang parehong ay ilalapat pagkatapos nito) sa nakalipas na dalawang taon;
  Bilang karagdagan, ang isang taong namamahala sa suporta at isang taong namamahala sa suporta (isa o higit pa para sa bawat negosyo na itinatag; ang parehong mailalapat mula rito) ay hihirangin mula sa mga opisyal at empleyado.
  (Ang taong namamahala sa suporta at ang taong namamahala sa suporta ay maaaring maghatid ng sabay-sabay. Ang parehong nalalapat dito)
2. B. Ang isang taong namamahala sa suporta at isang taong namamahala sa suporta ay hinirang mula sa mga executive at empleyado na may karanasan sa pagbibigay ng mga konsultasyon sa buhay, atbp. para sa mga nasa kalagitnaan hanggang pangmatagalang mga residente sa nakalipas na dalawang taon.
3. C. Isang tao na naaangkop na maaaring magpatupad ng mga operasyon ng suporta sa parehong lawak bilang a.
(XNUMX) Magkaroon ng isang sistema na maaaring magbigay ng suporta sa isang wika na lubos na mauunawaan ng mga dayuhan.
③ Maghanda ng isang dokumento na nauugnay sa katayuan ng suporta at panatilihin ito ng hindi bababa sa isang taon mula sa huling petsa ng kontrata sa pagtatrabaho.
(XNUMX) Ang taong namamahala sa suporta at ang taong namamahala sa suporta ay maaaring isagawa ang plano ng suporta sa isang walang kinikilingan na pamamaraan at hindi mapailalim sa kadahilanang disqualification.
⑤ Hindi napabayaan ang suporta batay sa plano ng suporta sa loob ng XNUMX taon
⑥ Ang taong namamahala sa suporta o ang taong namamahala sa suporta ay dapat magkaroon ng isang system na nagpapahintulot sa regular na pakikipanayam sa mga dayuhan at sa mga nasa posisyon na mangasiwa sa kanila.
⑦ Sumunod sa mga pamantayang tiyak sa larangan (* nakasaad sa notification na itinakda ng ministeryo na namamahala sa larangan)

▼ Mga pamantayan na dapat matugunan ng isang partikular na kontrata sa pagtatrabaho sa mga kasanayan

(XNUMX) Sumali sa trabaho na nangangailangan ng mga kasanayang tinukoy ng Ordinansa ng Ministri ng Patlang
(XNUMX) Ang iniresetang oras ng pagtatrabaho ay katumbas ng iniresetang oras ng pagtatrabaho ng mga ordinaryong manggagawa na pinapasukan ng parehong samahang host.
③ Ang halaga ng kabayaran ay dapat na katumbas o mas malaki kaysa sa halaga kapag ang mga taong Hapon ay nakatuon.
④ Huwag makilala ang pagtukoy sa remuneration, pagsasagawa ng edukasyon at pagsasanay, paggamit ng mga pasilidad sa kapakanan, o iba pang paggamot dahil sa pagiging isang dayuhan.
⑤ Kung nais mong bumalik pansamantala sa Japan, dapat kang magbakasyon.
⑥ Kung karapat-dapat ka para sa pagpapadala ng manggagawa, dapat tukuyin ang patutunguhan ng pagpapadala at panahon ng pagpapadala.
⑦ Kung hindi kakayanin ng dayuhan ang mga gastos sa pagbabalik sa paglalakbay, tatanggap ng host na samahan ang mga gastos at magsasagawa ng mga kinakailangang hakbang upang mapadali ang pag-alis matapos ang kontrata.
⑧ Ang host na samahan ay magsasagawa ng mga kinakailangang hakbang upang maunawaan ang katayuan sa kalusugan at iba pang mga kondisyon sa pamumuhay ng mga dayuhan.
⑨ Sumunod sa mga pamantayang tiyak sa larangan (* nakasaad sa notification na itinakda ng ministeryo na namamahala sa larangan)

Tungkol sa mga samahan ng suporta sa pagpaparehistro

▼ Pamantayan para sa pagtanggap ng pagpaparehistro

① Angkop na organisasyon mismo (hal., walang paglabag sa imigrasyon o batas sa paggawa sa loob ng 5 taon)
(XNUMX) Mayroong isang sistema upang suportahan ang mga dayuhan (halimbawa: ang suporta ay maaaring ibigay sa isang wikang mauunawaan ng mga dayuhan)

▼ Mga obligasyon ng rehistradong organisasyon ng suporta

① Angkop na nagbibigay ng suporta sa mga dayuhan
② Iba't ibang mga abiso sa Immigration Bureau ng Japan

(Tandaan) Maaaring kanselahin ang pagpaparehistro kung ang ① at ② ay napabayaan.

[Abiso anumang oras]

Abiso ng pagbabago sa mga item ng aplikasyon para sa pagpaparehistro
Abiso ng pagsususpinde o pag-aalis ng mga serbisyo ng suporta

[Regular na abiso]

Notification ng status ng pagpapatupad ng mga serbisyo ng suporta, atbp.
(Halimbawa: Pangalan ng tinukoy na skilled foreigner, pangalan ng tumatanggap na organisasyon, atbp., nilalaman ng konsultasyon mula sa tinukoy na skilled foreigner at response status, atbp.)

Ang pagtanggap ng organisasyon ay maaaring italaga ang paghahanda at pagpapatupad ng plano ng suporta sa organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro

Ang host na samahan ng isang kumpanya o samahan na gumagamit ng mga dayuhan na may tukoy na kasanayan ay maaaring mag-outsource ng paglikha at pagpapatupad ng mga planong sumusuporta sa isang samahan ng suporta sa pagpaparehistro.

Ang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro ay isang sistema ng abiso, at tanging mga kumpanya, organisasyon, at indibidwal na nakakatugon sa mga kinakailangan ang maaaring pagkatiwalaan ng mga plano ng suporta.
Sa prinsipyo, ipinagkakatiwala namin ang lahat ng mga plano ng suporta sa isang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro.
Kapag naglalaan sa maraming organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro, ang tumatanggap na organisasyon (kumpanya na nagpapatrabaho ng mga dayuhan) mismo ay dapat matugunan ang mga kinakailangan ng organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro.
Ipinagbabawal para sa pinagkatiwalaang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro na higit pang ipagkatiwala ang trabaho sa ibang organisasyon.

Ang aming tanggapan ay isa ring samahang sumusuporta sa pagpaparehistro.Mangyaring makipag-ugnay sa amin!

Mag-click dito para sa form ng pagtatanong sa kumpanya

Mga kondisyon at paraan ng pagpaparehistro upang maging isang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro

Upang maging isang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro, pagkatapos matugunan ang mga kinakailangan sa pagpaparehistroImmigration Control Agencyaabisuhan sa
Ang sumusunod ay isang detalyadong panimula sa mga kinakailangan sa pagpaparehistro at kung paano mag-apply.

▼Ang mga pangunahing kinakailangan ay kinakailangan kapag nag-aabiso sa isang rehistradong organisasyon ng suporta

Kapag nag-file ng isang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro, ang mga sumusunod na kinakailangan sa 7 ay dapat matugunan.

① Dapat mayroong isang tagapamahala ng suporta at isa o higit pang kawani ng suporta
(XNUMX) Naaangkop sa alinman sa mga sumusunod na tala ng pagtanggap o karanasan sa negosyong konsulta sa mga dayuhan.
1. Ang indibidwal o grupo ay may track record sa pagtanggap ng mid-to long-term foreign residents na may mga kwalipikasyon sa trabaho sa loob ng nakaraang dalawang taon.
2. b. Ang indibidwal o grupo ay may karanasan sa pakikibahagi sa mga serbisyo ng konsultasyon para sa mga dayuhan sa loob ng nakaraang dalawang taon
3. c. Ang taong namamahala sa suporta at ang taong namamahala sa suporta ay may karanasan sa mga serbisyo sa konsultasyon sa buhay para sa mga dayuhang residenteng nasa medium-to long-term na may mga kwalipikasyon sa trabaho nang higit sa 5 taon sa loob ng nakaraang 2 taon
4. d. Bilang karagdagan sa itaas, kinikilala na ang gawaing pansuporta ay maaaring maisagawa nang naaangkop sa parehong lawak ng mga ito
③ Ang isang sistema ng suporta sa isang wikang mauunawaan ng mga dayuhan ay nasa lugar na.
④ Walang mga dayuhan na may tukoy na kasanayan o nawawalang mga tao ng mga teknikal na intern na trainee ang nabuo sa loob ng isang taon dahil sa mga kadahilanang maaaring maiugnay.
⑤ Huwag hayaang magdala ang dayuhan ng gastos ng suporta nang direkta o hindi direkta.
⑥ Wala kang natanggap na mga parusa para sa paglabag sa mga batas sa parusa (tulad ng parusahan ng mga batas sa imigrasyon o paggawa sa loob ng 5 taon).
⑦ Walang mapanlinlang o makabuluhang hindi makatarungang kilos hinggil sa mga batas at regulasyon sa imigrasyon o paggawa sa loob ng 5 taon

Mga dahilan para sa pagtanggi sa pagpaparehistro ng isang samahan ng suporta sa pagpaparehistro　<Pinagmulan:Pamamahala ng Immigration at Residency "Tungkol sa Katayuan ng Paninirahan "Specified Skilled Worker"">
* Ang pagpaparehistro ay pinahihintulutan hindi lamang para sa mga korporasyon kundi para din sa mga indibidwal hangga't hindi sila napapailalim sa "mga kadahilanan para sa pagtanggi sa pagpaparehistro" na inilarawan dito.

Sa nakaraan, ang mga grupo at indibidwal na may karanasan sa mga serbisyo sa pagkonsulta sa buhay para sa mga dayuhan na naninirahan sa mga magagawa na visa tulad ng "pamamahala / pamamahala" o "teknolohiya / humanistic kaalaman / internasyonal na operasyon" ay ipinapalagay.
Dahil ito ay tinukoy bilang isang medium-to long-term na residente,Ang short-stay foreigner support gaya ng paglalakbay ay hindi mabibilang sa mga kinakailangan.
Dahil sa mga kinakailangang ito, hindi posible na matugunan ang mga pamantayan ng mga samahan ng suporta sa pagpaparehistro.Ang mga administratibong tagasusulat na nagbibigay ng suporta sa visa sa mga dayuhan, nangangasiwa ng mga samahan at kooperatiba na tumatanggap ng mga teknikal na pagsasanay sa internAy ipinapalagay.

"Katamtaman hanggang sa pangmatagalang residente" na may mga kwalipikasyon sa trabaho

Sa partikular,Permanent Resident, Long-Term Resident, Japanese Asawa atbp., Permanent Resident Asawa atbp., Study Abroad, Family Stay Ang mga may status ng paninirahan maliban saAy naaangkop.
* Gayunpaman, ang "part-time job" ng "kaalamang panteknikal / makatao / internasyonal na visa ng negosyo" ay isang pagbubukod.

▼ Paano mag-apply para sa isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro

Upang mag-aplay para sa isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro,Regional Immigration Bureauay tinatanggap sa

[Mga dokumentong kinakailangan para sa aplikasyon]
Pagrehistro ng suporta sa pag-rehistro ng organisasyon (pag-update) form ng aplikasyon	Apendise Blg. 29, 15 na mga istilo Form (PDF)·Estilo (salita)
Katunayan na materyal (I-download ang listahan at form mula sa website ng Ministry of Justice) Mag-click dito para sa isang listahan ng mga dokumento na isusumite at isang talahanayan ng kumpirmasyon	1. Ang sertipiko ng pagpasok
	2. Kopya ng card ng residente
	3. Kopya ng mga artikulo ng pagsasama o mga donasyon
	4. Kopya ng opisyal ng card ng residente
	5. Pangako tungkol sa mga opisyal ng partikular na organisasyon ng kasanayan
	6. Pagpaparehistro ng Suporta ng Agency Maikling
	7. Pagpaparehistro ng Suporta sa Samahan ng Pag-aanyaya
	8. Kopya ng pahayag ng pahintulot at pangako ng opisyal ng suporta
	9 Ang resume ng responsableng tao
	10. Kopya ng pahayag ng pahintulot at pangako ng taong sumusuporta sa bayad
	11. Resume ng suportang tao
Paunawa sa pagbabayad sa bayarin	Itinalagang istiloIkabit ang stamp ng kita ng bayad sa aplikasyon (28,400 yen) sa
Sumagot ng sobre	Ang isang selyo (para sa simpleng nakarehistrong mail) na nagkakahalaga ng 440 yen ay nakakabit sa parisukat na sobre XNUMX na may malinaw na nakasaad na address.
Paano mag-apply	Dalhin / ipadala
Patutunguhan ng pagsumite	Local Immigration Bureau o ang sangay ng tanggapan nito(Hindi kasama ang mga tanggapan ng sangay sa paliparan at mga tanggapan ng sangay)
Tagal ng aplikasyon	Tungkol sa 2 na Buwan
Pag-abiso sa mga resulta sa pagsusuri	Kapag kinikilala na hindi ito tumutugma sa mga dahilan para sa pagtanggi sa pagpaparehistro Nakarehistro sa rehistro ng organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro,Paunawa sa pagpaparehistro ng organisasyon ng suporta sa pagpaparehistroipapalabas. Ang pagpapatala ay may bisa sa loob ng 5 taon. Para sa mga nais mag-update ng expiration dateApplication sa pag-renew ng rehistromangyaring gawin Bayad sa pag-update sa pagpaparehistro: 11,100 yen (kinakailangan bawat 5 taon) Kapag kinikilala na ito ay tumutugma sa mga batayan para sa pagtanggi sa pagpaparehistro 　　Abiso ng pagtanggi sa pagpaparehistroipapalabas.

<Sanggunian:Ang Immigration Bureau ng Japan Rehistro ng Suporta sa Pag-rehistro ng Organisasyon>

▼ Ang mga organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro ay inilathala sa website ng Ministry of Justice

Ang mga organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro kung saan tinanggap ang abiso ay na-publish sa website ng Immigration Bureau ng Japan (Ministry of Justice).
Ang unang pagpaparehistro ay inihayag noong Abril 2019, 4 at na-update noong Abril 26, 2021.
Ito ay idaragdag nang isa-isa sa hinaharap.

Listahan ng mga samahan ng suporta sa pagpaparehistro

http://www.moj.go.jp/isa/policies/ssw/nyuukokukanri07_00205.html

Mga madalas itanong sa mga ahensya ng suporta sa pagpaparehistro Maaari ba magparehistro ang mga ahensyang pangrekrut at mga grupong superbisor?

Sa wakas, nais kong ipakilala ang mga sagot na nakuha mula sa Ministri ng Hustisya sa mga madalas itanong ng mga samahan ng suporta sa pagpaparehistro.
Mangyaring tingnan ito kung ikaw ay isang kumpanya na isinasaalang-alang ang pag-abiso sa isang samahan ng suporta sa pagpaparehistro o pagtitiwala sa isang plano sa suporta.

Maaari bang magkasabay na posisyon ang tagapamahala ng suporta at tagasuporta?: Posible na magkaroon ng posisyon.
Maaari bang awtomatikong maging isang rehistradong organisasyon ng suporta ang nangangasiwa na organisasyon ng programa sa pagsasanay sa teknikal na intern?: Kahit na ang isang namamahala na kooperatiba o kooperatiba na nakatanggap ng mga dayuhan ay dapat matugunan ang mga iniaatas ng organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro. Kinakailangan din na ipaalam sa Immigration Bureau.
Ano ang mangyayari kung ang kumpanyang naging sanhi ng nawawalang dayuhan ay lumikha ng isang hiwalay na kumpanya?: Ayon sa mga iniaatas ng samahan ng pagpaparehistro ng rehistrasyon, ang mga nawawalang tao tulad ng mga teknikal na interns ay hindi nabuo sa loob ng nakaraang mga taon ng 1.
Kung lumikha ka ng isa pang kumpanya upang i-cheat ang pamantayan sa pagsunod, maaari itong matukoy na ang mga ito ay kapareho ng parehong institusyon.

Pinagmulan:Q&A ng Ministry of Justice tungkol sa sistema ng pagtanggap ng mga dayuhang tauhan

[Buod] Makinis na kooperasyon sa pagitan ng host na samahan at ng organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro ang susi.

Kapag tinatanggap ang mga dayuhan na may mga tiyak na kasanayan, responsibilidad ng tumatanggap na kumpanya / organisasyon upang ipatupad ang isang plano ng suporta para sa tiyak na mga kasanayan 1.

Kung ikaw ay maliit at walang sapat na suporta, o kung wala kang track record sa pagkuha ng mga dayuhan sa nakaraan,Maaari mong hilingin sa nakarehistrong organisasyon ng suporta na ipatupad ang plano ng suporta.
Ang pagkuha ng ilang mga skilled dayuhan na walang pag-unawa sa mga obligasyon ng organisasyon ng host ay maaaring magdulot ng mga problema.
Kung naiintindihan ng kumpanya ang mga nilalaman ng plano ng suporta at ito ay mahirap,Pakikipagtulungan sa mga organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistroupang makamit ang maayos na pagtanggap.

Posible na ang isang nangangasiwang organisasyon o kooperatiba na may track record sa sistema ng teknikal na pagsasanay ay may kaalaman kung paano maging isang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro.
Gayunpaman, kahit na sa kasong iyonKung hindi ka gagawa ng abiso, hindi mo magagawang makitungo sa mga dayuhan na may mga partikular na kasanayan bilang isang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistroKaya't mag-ingat.

Ang Administrative scrivener corporation Climb ay isang organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistro!

Administrador ng pang-imbestigador ClimbPagkatapos, ang mga kumpanya at indibidwal na nag-iisip na mag-aplayKonsultasyon kung mayroon kang mga kinakailangan bilang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro, paghahanda ng mga dokumento ng aplikasyon, aplikasyon sa imigrasyoniniwan ko sa iyo.
Dagdag pa rito, bagama't nagparehistro sila sa isang registration support organization, sinabi nila na hindi nila alam kung ano ang gagawin dahil kulang sila sa kaalaman tungkol sa partikular na sistema ng kasanayan, lalo pa ang suporta.Mga serbisyo para sa mga organisasyong sumusuporta sa pagpaparehistroay magagamit din, kaya mangyaring isaalang-alang din ang mga ito.
Upang makapagbigay ng pinakamahusay na suporta sa mga dayuhan na piniling magtrabaho sa Japan, dapat tayong magbigay ng suporta na may matibay na kaalaman upang maiwasan ang mga sitwasyon tulad ng ilegal na trabaho.

Serbisyo ng aplikasyon ng rehistro ng suporta sa rehistro ng rehistro

Para sa mga katanungan at konsultasyon, mangyaring mag-click dito.Form ng pagtatanong para sa mga korporasyon lamangMangyaring mula sa!

Bayad sa samahan ng pagsuporta sa rehistro / aplikasyon ng ahensya

Bayad sa ahensya ng aplikasyon	Pagkasira ng gastos	Kabuuang gastos (Kasama ang buwis sa pagkonsumo)
	Humiling ng bayad sa aming korporasyon na ¥ 110,000 (Kasama ang buwis sa pagkonsumo)	¥ 138,400
	Bayad sa selyo ¥ 28,400	¥ 138,400

Ano ang isang organisasyon ng suporta sa pagpaparehistro? | Mga kinakailangang kinakailangan para sa mga nilalaman ng plano ng pagrehistro at suporta para sa mga tiyak na kasanayan 1