Bạn có thể thuê người nước ngoài cho "Kỹ năng cụ thể số 1" theo đường công văn không?Bạn không thể thuê tôi?Câu trả lời là "có thể bởi 〇〇"

1. Ai là người nước ngoài “Kỹ năng đặc định số 1”?

"Kỹ năng cụ thể số 1"Người nước ngoài là tư cách lưu trú được thành lập vào tháng 14 năm 2019 để tham gia công việc đòi hỏi kỹ năng đòi hỏi kiến ​​thức hoặc kinh nghiệm đáng kể trong bất kỳ lĩnh vực công nghiệp cụ thể nào trong số 4 lĩnh vực công nghiệp cụ thể có lo ngại về sự thiếu hụt nguồn nhân lực. Đề cập đến người nước ngoài có "Kỹ năng cụ thể Số 1 ”.
Theo nguyên tắc chung, đối với người nước ngoài cấp 1 có kỹ năng cụ thể như vậy,Chỉ có thể tuyển dụng trực tiếp bởi công ty chấp nhận.Người ta nói.
で は,Không được phép thuê một người nước ngoài có kỹ năng cụ thể số 1 bằng hình thức phái cử thay vì tuyển dụng trực tiếp?

XNUMX. XNUMX. Có thể thuê người nước ngoài "Kỹ năng cụ thể số XNUMX" theo hình thức cử không?

Tóm lại, theo hệ thống hiện tại,Theo nguyên tắc chung, không được phép thuê người nước ngoài có kỹ năng cụ thể cấp 1 làm lao động tạm thời.
Tuy nhiên, vẫn có những trường hợp ngoại lệ trong 14 lĩnh vực công nghiệp cụ thể.ngành cụ thểChỉ trongNếu đáp ứng được một số điều kiện nhất địnhKhuôn khổ này có thể tạm thời tuyển dụng người nước ngoài có kỹ năng cụ thể.

Các lĩnh vực công nghiệp cụ thể được phép sử dụng lao động tạm thời đặc biệt bao gồm:Lĩnh vực "Nông nghiệp"とLĩnh vực “Thủy sản”Có bốn khu vực.
Tại sao việc làm tạm thời chỉ được phép trong hai lĩnh vực này?
Mục đích là trong những lĩnh vực nàyNội dung và số lượng công việc thay đổi tùy theo mùa và thời gian trong năm.Do đó, bằng cách tạo điều kiện cho lao động cử đi trong một khoảng thời gian tương đối ngắn, có thể đảm bảo lực lượng lao động trong mùa bận rộn và đáp ứng đủ lực lượng lao động.Đáp ứng nhu cầu thực tếLà trên quan điểm.
Vì vậy, có thể cấp phép đặc biệt để tuyển dụng người nước ngoài có kỹ năng cụ thể tạm thời trong một khoảng thời gian nhất định.

Tuy nhiên, ngay cả khi nó thuộc ngành cụ thể này,Có điều kiện trở thành nguồn điều phối và điểm đến cho người nước ngoài có tay nghề cụ thể.(Điều này sẽ được giải thích ở chương tiếp theo), vì vậy hãy cẩn thận.

3. Điều kiện trở thành điểm xuất, điểm đến của người nước ngoài có tay nghề đặc định

Để được phép sử dụng lao động trong lĩnh vực nông nghiệp và ngư nghiệp, doanh nghiệp của nguồn phái cử và nơi phái cử phải đáp ứng các điều kiện.

▼Bốn điều kiện để trở thành doanh nghiệp phái cử lao động nước ngoài “Kỹ năng đặc định số 1”

Trong trường hợp này, điều kiện kinh doanh đại lý điều độ là:①～④ bên dướihoặcđể thỏa mãnで す.

1. ① Phần lớn vốn được đầu tư bởi một doanh nghiệp hoặc tổ chức liên quan đến lĩnh vực công nghiệp cụ thể.
2. ② Phần lớn vốn được đầu tư bởi chính quyền địa phương hoặc các cá nhân hoặc tổ chức được liệt kê ở phần ① ở trên.
3. ③ Nhân viên của chính quyền địa phương hoặc cá nhân hoặc tổ chức được liệt kê ở phần ① ở trên hoặc viên chức hoặc nhân viên của họ là viên chức.
   Chính quyền địa phương hoặc cá nhân hoặc tổ chức khác được liệt kê ở phần ① ở trên được phát hiện có liên quan đáng kể đến việc thực hiện kinh doanh.
4. ④ Nếu lĩnh vực công việc mà người nước ngoài tham gia tại nơi phái cử là nông nghiệp, tổ chức đó phải là một tổ chức cụ thể theo quy định tại Điều 16-5, Đoạn 1 của Đạo luật đặc khu chiến lược quốc gia.

▼Bốn điều kiện để trở thành doanh nghiệp phái cử người nước ngoài “Kỹ năng đặc định số 1”

Trong trường hợp này, các điều kiện của doanh nghiệp phái cử là bổ sung cho hoạt động kinh doanh trong lĩnh vực "nông nghiệp" hoặc "đánh bắt cá".①～④ bên dướiTất cảcó thể áp dụng vớiで す.

1. ① Tuân thủ pháp luật và các quy định liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội và thuế.
2. ② Trong vòng một năm qua, những người lao động làm cùng loại công việc được chỉ định là người nước ngoài có tay nghề cao được cho là sẽ đảm nhận đã không rời bỏ công việc của họ.
3. ③ Trong năm qua, không có người nước ngoài nào bị mất tích vì lý do liên quan đến tổ chức.
4. ④ Người nộp đơn không thuộc bất kỳ lý do nào để bị loại, chẳng hạn như không phải nhận bất kỳ hình phạt nào do vi phạm luật và quy định hình sự.

4. Giới hạn số lượng người được chấp nhận

Cho dù đó là việc làm trực tiếp hay việc làm cử điVề nguyên tắc chung, không có quy định nào về số lượng người nước ngoài có các kỹ năng cụ thể..
し か し,Giới hạn trên này có thể được đặt tùy thuộc vào lĩnh vực.Vì vậy, hãy cẩn thận.
Ví dụ, trong lĩnh vực xây dựng trong lĩnh vực công nghiệp cụ thể, số lượng nhân viên toàn thời gian của Nhật Bản là giới hạn trên.

XNUMX.Tóm lược

Chúng tôi đã giải thích liệu có thể tuyển dụng người nước ngoài với Kỹ năng đặc định số 1 trên cơ sở phái cử hay không và nếu có thể, các điều kiện để trở thành nguồn hoặc điểm đến của phái đoàn.
Dự kiến, số lượng người nước ngoài với các kỹ năng cụ thể sẽ tăng lên trong tương lai.Trong các lĩnh vực và công ty nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lựcTuyển dụng nguồn nhân lực nước ngoài một cách phù hợp và linh hoạt cũng là một phương án thực tếNó đã trở thành.
"Tôi muốn thuê một người nước ngoài có kỹ năng cụ thể" "Xin visa cần những gì" "Cần những giấy tờ gì"v.v., nếu bạn có bất kỳ nghi ngờ nào,Tham khảo ý kiến ​​của chuyên gia biên tập kịch bản quản trị một lầnChúng tôi khuyên bạn nên làm điều đó.

Hành chính Scrivener Corporation Climb là một tổ chức hỗ trợ đăng ký!

Văn phòng hành chính visa 行政書士法人ClimbSau đó, các công ty và cá nhân đang xem xét áp dụngTư vấn xem bạn có đủ điều kiện như một tổ chức hỗ trợ đăng ký, chuẩn bị hồ sơ, xin định cư hay khôngChúng tôi sẽ để nó cho bạn. Ngoài ra, dù đã đăng ký với tổ chức hỗ trợ đăng ký nhưng họ cũng không biết phải làm gì vì chưa có đủ kiến ​​thức về hệ thống kỹ năng cụ thể chứ chưa nói đến hỗ trợ.Dịch vụ cho các tổ chức hỗ trợ đăng kýcũng có sẵn, vì vậy hãy xem xét chúng.
Để có thể hỗ trợ tốt nhất cho người nước ngoài đã chọn làm việc tại Nhật Bản, chúng ta nên hỗ trợ những kiến ​​thức vững chắc để tránh những tình huống như việc làm trái pháp luật.

Cơ quan hỗ trợ đăng ký Dịch vụ đăng ký

Để được giải đáp thắc mắc và tư vấn, vui lòng bấm vào đây.Form thông tin liên lạc đối với khách hàng là công tyXin vui lòng từ!