Năm khoản trợ cấp có sẵn khi thuê người nước ngoài

Trong cột nàyTrợ cấp có sẵn khi thuê người nước ngoàiTôi tóm tắt về.
Vui lòng sử dụng thông tin này vì nó sẽ hữu ích cho các công ty tuyển dụng và sử dụng người nước ngoài.

は じ め に

Có nhiều loại trợ cấp và trợ cấp khác nhau,Không có trợ cấp công cộng hoặc trợ cấp chỉ liên quan đến việc làm nước ngoài..
Tuy nhiên, đối với các khoản trợ cấp nhằm tăng việc làm và phát triển nguồn nhân lực,Cũng có thể được sử dụng khi thuê người nước ngoàiChủ yếu là mọi thứ.

Khoản trợ cấp này được tài trợ bởi bảo hiểm việc làm và nhằm mục đích tăng việc làm và phát triển nguồn nhân lực.
Một số khoản trợ cấp cũng giống như khi thuê người Nhật.Một số hạng mục có thể áp dụng khi thuê người nước ngoài.
Ở đây chúng tôi sẽ giới thiệu năm trong số các khoản tài trợ này.

▼ Trợ cấp hỗ trợ đảm bảo nguồn nhân lực, v.v. (Khóa học trợ cấp cải thiện môi trường làm việc cho người lao động nước ngoài)

Người lao động nước ngoài thường gặp vấn đề về điều kiện làm việc, sa thải, v.v. do thiếu hiểu biết về luật lao động và cách làm việc của Nhật Bản, cũng như sự khác biệt về ngôn ngữ.
「Trợ cấp hỗ trợ đảm bảo nguồn nhân lực (Khóa học trợ cấp cải thiện môi trường làm việc cho người lao động nước ngoài)” sẽ trợ cấp một phần chi phí cho người sử dụng lao động đang nỗ lực duy trì nơi làm việc cho người lao động nước ngoài bằng cách tạo ra một môi trường làm việc có tính đến hoàn cảnh đặc biệt của người lao động nước ngoài.

Năm loại chi phí sau đây sẽ được chi trả:

• ・Phí phiên dịch
• ・Phí giới thiệu thiết bị dịch thuật (lên tới 10 yên)
• ・Phí dịch thuật
• ・Phí ủy thác cho luật sư, bảo hiểm xã hội và tư vấn lao động, v.v.
  　(Giới hạn ở phí hoa hồng cần thiết cho các biện pháp cải thiện môi trường làm việc cho người lao động nước ngoài)
• ・Chi phí lắp đặt/sửa chữa bảng hiệu trong nhà
  　(Giới hạn ở các dấu hiệu đa ngôn ngữ)

詳細 に つ い て は 、Trang của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợiHãy kiểm tra.

▼ Trợ cấp điều chỉnh việc làm

「Trợ cấp điều chỉnh việc làm” có thể được sử dụng khi thuê người nước ngoài.
Người sử dụng lao động buộc phải thu hẹp quy mô kinh doanh vì lý do kinh tế như suy thoái kinh tế có thể tạm thời cho nhân viên nghỉ việc, trợ cấp chi phí đào tạo hoặc biệt phái nhân viên và tránh bị sa thải.
Nói cách khác, đó là một khoản trợ cấp cho việc điều chỉnh việc làm (nghỉ việc, giáo dục đào tạo, biệt phái,…) để các chủ doanh nghiệp không tránh khỏi việc cắt giảm doanh nghiệp có thể tránh bị sa thải ngay lập tức và cắt giảm nhân sự khác.
Khi nộp hồ sơ, cần chuẩn bị và nộp "Thông báo Kế hoạch Thực hiện (Thay đổi) Xin Nghỉ phép, v.v." hoặc "Kế hoạch Thực hiện Biệt phái" hoặc "Đơn Xin Điều chỉnh Việc làm Trợ cấp (Nghỉ phép, v.v.) Thanh toán" theo nội dung của ứng dụng. ..

Để làm đơn này, người sử dụng lao động và người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau.

1. ① Là chủ doanh nghiệp nhỏ và người lao động tham gia bảo hiểm việc làm.
2. ② Doanh thu hoặc khối lượng sản xuất trung bình hàng tháng của doanh nghiệp trong ba tháng gần đây nhất đã giảm từ 3% trở lên so với cùng kỳ năm trước.
3. ③ Việc nghỉ phép, biệt phái, v.v. theo kế hoạch dựa trên thỏa thuận quản lý lao động.
4. ④ Người lao động đã làm việc tại cùng một nơi làm việc ít nhất 6 tháng cho đến ngày trước khi người đó bắt đầu nghỉ phép hoặc biệt phái.

詳細 に つ い て は 、Sách hướng dẫn trợ cấp điều chỉnh việc làm của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợiHãy kiểm tra.

Như chính sách tương tự như trợ cấp điều chỉnh việc làm này, "Trợ cấp khẩn cấp ổn định việc làm cho DNVVN' cũng đã được tạo ra.
Cả hai đều có chính sách giống nhau, nhưngChênh lệch về số tiền trợ cấpが あ り ま す.

▼ Trợ cấp hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực

「 Trợ cấp hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực” là khoản trợ cấp chi phí đào tạo nghề cho người lao động. Điều này cũng có thể được sử dụng để thuê người nước ngoài.
Mục đích là giúp nhân viên phát triển sự nghiệp bằng cách trợ cấp cho họ tham gia các khóa học để có được kiến ​​thức và kỹ năng chuyên môn liên quan đến nhiệm vụ công việc của họ.

Có bảy loại khóa học, mỗi loại có số tiền và nội dung thanh toán khác nhau.

• ・Khóa học hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực
• ・Khóa học cho phép nghỉ học tập, v.v.
• ・Khóa học xúc tiến đầu tư vào con người
• ・Khóa học hỗ trợ đào tạo lại kỹ năng để phát triển kinh doanh, v.v.
• ・ Khóa đào tạo cấp chứng chỉ công nhân xây dựng
• ・ Khóa đào tạo thực tập sinh kỹ thuật công nhân xây dựng
• ・ Khóa học phát triển khả năng nghề cho người khuyết tật

詳細 に つ い て は 、Trang của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợiVui lòng kiểm tra

▼ Trợ cấp nâng cao nghề nghiệp (khóa học dành cho nhân viên toàn thời gian)

「Trợ cấp thăng tiến nghề nghiệp(Khóa học dành cho nhân viên cố định) ”là để thúc đẩy sự thăng tiến nghề nghiệp của những người được gọi là lao động không thường xuyên như công nhân can đảm, công nhân bán thời gian và công nhân được phái cử trong công ty.Trợ cấp cho các chủ doanh nghiệp đã thực hiện các nỗ lực để người lao động không thường xuyên làm việc toàn thời gian và cải thiện chế độ đãi ngộで す.
Điều này cũng có thể được sử dụng để thuê người nước ngoài và công ty chúng tôi đã sử dụng nó nhiều lần.

Chi tiết thanh toán như sau.

Việc làm có thời hạn → Việc làm thường xuyên

Doanh nghiệp nhỏ: 1 yên (57 yên) mỗi người Công ty lớn: 72 yên (1 yên) mỗi người

Việc làm có thời hạn → Việc làm không xác định thời hạn

Doanh nghiệp nhỏ: 1 yên (28.5 yên) mỗi người Công ty lớn: 36 yên (1 yên) mỗi người

Làm việc không thời hạn → Làm việc thường xuyên

Doanh nghiệp nhỏ: 1 yên (28.5 yên) mỗi người Công ty lớn: 36 yên (1 yên) mỗi người

*( ) là số tiền khi cải thiện năng suất được ghi nhận
詳細 に つ い て は 、Trang của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợiVui lòng kiểm tra

▼ Trợ cấp việc làm thử nghiệm (khóa học thử nghiệm chung)

「Trợ cấp việc làm thử"" Là khoản trợ cấp dành cho những người tìm việc khó tìm được việc làm ổn định khi họ được thuê thử việc trong một thời gian nhất định do Hello Work hoặc công ty việc làm giới thiệu.
Mục đích là để xác định năng khiếu của những người tìm việc gặp khó khăn trong việc làm ổn định, loại bỏ việc làm không phù hợp, nhận ra việc làm sớm và tạo cơ hội việc làm.

Tùy thuộc vào tình trạng cư trú, không thể phủ nhận rằng có khả năng tư cách cư trú có thể bị thu hồi do đủ điều kiện nhận trợ cấp này.Tuy nhiên, có vẻ như nó cũng có thể được sử dụng bởi các công ty tuyển dụng người nước ngoài.
Về nguyên tắc, số tiền được trả là 1 yên mỗi tháng cho mỗi người lao động đủ điều kiện (4 yên nếu người lao động đủ điều kiện là mẹ trong hộ gia đình đơn thân hoặc cha trong hộ gia đình đơn thân).
Thời hạn thanh toán tối đa là 1 tháng, tăng dần một tháng kể từ ngày làm việc của người đủ điều kiện làm việc thử.
Khoản trợ cấp này sẽ được trả một lần cho mỗi tháng trong thời gian được hưởng khoản trợ cấp này.
詳細 に つ い て は 、Trang của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợiVui lòng kiểm tra

Cuối cùng

Lần này, chúng tôi đã giới thiệu các khoản trợ cấp mà bạn có thể đăng ký khi tuyển dụng người nước ngoài.
Các khoản trợ cấp nêu trên chủ yếu do bảo hiểm xã hội và tư vấn lao động cung cấp.
Nếu chúng tôi không có chuyên gia tư vấn lao động bảo hiểm xã hội có thể hỗ trợ bạn, vui lòng liên hệ với chúng tôi và chúng tôi sẽ giới thiệu cho bạn một người.

Bấm vào đây để được tư vấn và giải đáp thắc mắc