Làm thế nào để thuê người nước ngoài có tình trạng cư trú "kỹ năng cụ thể" trong chăm sóc điều dưỡng? Giải thích các điều kiện và nội dung kiểm tra

Kỹ năng cụ thể “chăm sóc điều dưỡng” là gì?

Nhu cầu chăm sóc điều dưỡng đang tăng lên hàng năm do tỷ lệ sinh giảm và sự già hóa của dân số.

Cho đến nay, đã có ba tư cách cư trú mà người nước ngoài có thể làm việc trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng.
Tuy nhiên, khó có thể nói rằng vẫn đảm bảo đủ nhân lực và từ năm 2019 ''Tokutei ginoĐã được thêm tư cách lưu trú để làm việc trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng.

Tại đây, chúng tôi sẽ giới thiệu thông tin chi tiết về nội dung công việc được phép, kỳ thi bắt buộc, điều kiện nộp đơn, v.v. khi tuyển dụng người nước ngoài sử dụng thị thực kỹ năng cụ thể (tình trạng cư trú) trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng.

Bối cảnh và triển vọng chấp nhận người nước ngoài có kỹ năng cụ thể trong lĩnh vực chăm sóc

Tình trạng cư trú của một kỹ năng cụ thể cho phép người nước ngoài chỉ làm việc trong 14 lĩnh vực công nghiệp được thừa nhận là thiếu hụt nguồn nhân lực.
Hơn hết, có thông tin rằng lĩnh vực chăm sóc dài hạn là một thị trường người bán nghiêm túc.
Theo thông tin năm 2017, tỷ lệ ứng viên có việc làm là 1.54 lần so với tỷ lệ trung bình của cả nước, trong khi tỷ lệ chăm sóc dài hạn là 3.64 lần, cao hơn 2 điểm.
Dựa trên thông tin, chính phủ ước tính rằng sẽ có khoảng 2020 nhân lực bổ sung vào cuối năm 26.
Trong bối cảnh tình trạng thiếu hụt lao động này, chúng tôi dự đoán sẽ tiếp nhận tới 5 người nước ngoài có kỹ năng cụ thể trong vòng 6 năm tới.

Tính đến năm 2019, có khoảng 4,300 người nước ngoài làm việc trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng.
Điều này bao gồm những người sử dụng EPA (Thỏa thuận hợp tác kinh tế) hiện có, tình trạng chăm sóc điều dưỡng nơi cư trú và hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ thuật.
Không có nghi ngờ rằng việc tạo ra các kỹ năng cụ thể sẽ làm tăng số lượng người nước ngoài có thể làm việc trong lĩnh vực chăm sóc.
Vui lòng biết các điều kiện để đăng ký tình trạng cư trú cho các kỹ năng cụ thể và các điều kiện cần thiết cho các cơ sở kinh doanh và sử dụng chúng cho việc làm một cách thích hợp.
Tuy nhiên, xem xét các tài liệu liên quan đến các kỹ năng cụ thể, có giới hạn về số lượng người nước ngoài có kỹ năng cụ thể có thể được thuê.
Số lượng người tối đa bằng với số lượng nhân viên chăm sóc dài hạn toàn thời gian làm việc với người nước ngoài với các kỹ năng cụ thể.
Nếu bạn đang có kế hoạch thuê một công ty, vui lòng lập kế hoạch tuyển dụng người nước ngoài có kỹ năng cụ thể dựa trên số lượng nhân viên Nhật Bản trong công ty của bạn.

Phạm vi chăm sóc được cho phép theo tình trạng cư trú của một kỹ năng cụ thể

Trong lĩnh vực chăm sóc dài hạn, người nước ngoài đã có được tình trạng cư trú của một kỹ năng cụ thể có thể thực hiện chăm sóc thể chất và các dịch vụ hỗ trợ liên quan.
Cụ thể là

• ・ Hỗ trợ người dùng như tắm rửa, ăn uống, bài tiết
• ・ Giải trí tại cơ sở (cơ sở tiếp nhận)

Việc thực hiện ở trên được bao gồm.

Tuy nhiên,Ghé thăm các dịch vụ hệ thống như thăm chăm sócKhông được bảo hiểm.
Xin lưu ý rằng không thể thuê người nước ngoài sử dụng tư cách cư trú của một kỹ năng cụ thể trong một doanh nghiệp nơi người giúp việc nhà trực tiếp đến thăm nhà của người dùng và hỗ trợ chăm sóc sức khỏe và dọn dẹp.

Trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng, các điều kiện cần thiết cho người nước ngoài để có được thị thực kỹ năng cụ thể

Trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng,Kỹ năng cụ thể 1Chỉ được phép.
Không có ứng dụng nào trong việc chăm sóc lâu dài trong lĩnh vực Kỹ năng cụ thể số 2.
Do đó, người nước ngoài có kỹ năng cư trú cụ thể mới có thể làm việc.Lên đến 5 nămVà,Để ở lại Nhật Bản hơn 5 năm, bạn sẽ cần thay đổi tình trạng cư trú của mình sang một tình trạng khác.

Trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng, cũng như các ngành công nghiệp khác, các điểm 4 sau đây là các điều kiện ứng dụng cơ bản.

• ・ Trên 18 tuổi
• ・ Phải vượt qua kỳ thi năng lực tiếng Nhật theo quy định
• ・ Phải vượt qua bài kiểm tra trình độ theo quy định
• ・ Có sức khỏe (điều cần thiết là khám sức khỏe bao gồm tất cả các hạng mục được chỉ định)

Ngoài ra, trong chăm sóc điều dưỡng, ngoài bài kiểm tra trình độ tiếng Nhật thông thường, cần phải vượt qua kỳ thi tiếng Nhật duy nhất cho lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng.
Thông tin thêm được cung cấp bên dưới.

Nội dung về khả năng tiếng Nhật và kiểm tra đánh giá kỹ năng của các kỹ năng cụ thể 1 cần có trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng

Nội dung của bài kiểm tra trình độ thành thạo tiếng Nhật và bài kiểm tra đánh giá kỹ năng được thiết lập trong lĩnh vực chăm sóc như sau.

<Nguồn:Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi"Tiếp nhận lao động nước ngoài có kỹ năng cụ thể trong lĩnh vực điều dưỡng">

▼ Bài kiểm tra tiếng Nhật được chấp nhận cho ngành điều dưỡng và mức độ yêu cầu

Trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng, bạn phải vượt qua các kỳ thi Nhật Bản sau đây để có được tình trạng cư trú.

• Nội địa:"能力 試NXNUMX trở lên
• Ở nước ngoài: "Kỳ thi Năng lực Nhật ngữ" NXNUMX trở lên hoặc "Kỳ thi tiếng Nhật Foundation Foundation」

Ngoài những điều trên

• 「Bài kiểm tra đánh giá tiếng Nhật về chăm sóc dài hạn」

"Bài kiểm tra trình độ tiếng Nhật" hoặc "Bài kiểm tra tiếng Nhật cơ bản của Quỹ quốc gia Nhật Bản" sẽ kiểm tra xem bạn có thể có một số cuộc trò chuyện hàng ngày và có đủ trình độ tiếng Nhật không.
Ngoài ra, "Bài kiểm tra đánh giá tiếng Nhật về chăm sóc điều dưỡng" đánh giá xem đã đạt được trình độ tiếng Nhật cần thiết để sử dụng trong công việc tại cơ sở chăm sóc điều dưỡng hay chưa.

▼ Kỳ thi đánh giá kỹ năng điều dưỡng là gì?

Đây là một thử nghiệm dựa trên máy tính (CBT).
Nó được thực hiện bằng ngôn ngữ của quốc gia thử nghiệm.

Kết quả vượt qua bài kiểm tra có giá trị cho năm 10 kể từ ngày thi.

Theo các tài liệu, vào tháng 2019 năm 5, kết quả của kỳ kiểm tra đánh giá kỹ năng chăm sóc dài hạn được công bố tại Philippines, và 84 người đã vượt qua.
Tỷ lệ đậu của kỳ thi là 74.3%.
Nếu bạn học chăm chỉ, bạn sẽ thấy rằng bạn có thể vượt qua kỳ thi.

Người nước ngoài đã vượt qua cả Kỳ thi tiếng Nhật và Kỳ thi năng lực sẽ nộp đơn xin tư cách lưu trú cho một kỹ năng cụ thể ở Nhật Bản và nước ngoài.
Theo thông tin hiện tại, trong số 14 lĩnh vực kỹ năng cụ thể, việc thực hiện các bài kiểm tra đánh giá kỹ năng khác nhau tùy theo lĩnh vực.
Trong khi có một số lĩnh vực hiếm khi được tổ chức, chúng tôi thực hiện các thử nghiệm về sự chăm sóc lâu dài hàng ngày.
Vì vậy, nếu bạn có thể học tập chuẩn bị cho kỳ thi, chăm sóc điều dưỡng kỹ năng cụ thể có thể là một trong những lĩnh vực thách thức nhất.

▼ Nhân viên trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng được miễn bài kiểm tra tiếng Nhật và bài kiểm tra đánh giá kỹ năng

Những người nước ngoài sau đây có thể đăng ký trạng thái cư trú của kỹ năng 1 được chỉ định, được miễn thi tiếng Nhật và kỳ thi đánh giá kỹ năng.

• ・ Đào tạo thực tập sinh kỹ năng số 2 tốt nghiệp
• ・ Những người đã hoàn thành cơ sở đào tạo cho nhân viên chăm sóc
• ・ Những người đã làm việc / đào tạo trong 4 năm với tư cách là ứng cử viên cho nhân viên chăm sóc theo EPA (Hiệp định Đối tác Kinh tế)

Ứng cử viên nhân viên điều dưỡng EPAVề điều kiện là thông báo gần nhất của Kỳ thi tuyển nhân viên chăm sóc sức khỏe quốc gia có điểm chuẩn trúng tuyển từ 5% trở lên và tất cả các môn thi đều có điểm.

Để biết thủ tục chi tiết,Trang của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợiVui lòng kiểm tra

Ba điểm cần lưu ý khi thuê người nước ngoài có kỹ năng cụ thể trong lĩnh vực chăm sóc dài hạn

Khi thuê một người nước ngoài có tư cách cư trú của một kỹ năng cụ thể, vui lòng lưu ý ba điểm sau đây về cơ sở chăm sóc dài hạn (cơ sở chấp nhận).

▼ Có giới hạn trên về số lượng người nước ngoài có tay nghề cụ thể mà các cơ sở điều dưỡng (cơ sở tiếp nhận) có thể tiếp nhận

Có giới hạn đối với nguồn nhân lực có thể được thuê với tình trạng cụ thể của tình trạng cư trú.
Tổng số nhân viên chăm sóc toàn thời gian như người Nhật là giới hạn trên trong các cơ sở.

Những người sau đây tương ứng với "nhân viên chăm sóc toàn thời gian như người Nhật".

• ・ Người Nhật và nhân viên làm việc với tư cách lưu trú sau
• ・ Tư cách lưu trú "Chăm sóc dài hạn"
• · Hoạt động cụ thể (Nhân viên chăm sóc EPA)
• ・ Thường trú nhân
• ・ Vợ / chồng Nhật, v.v.
• ・ Vợ / chồng của thường trú nhân, v.v.
• ・ Giải quyết
• ・ Thường trú nhân đặc biệt

Không được phép nộp đơn xin tình trạng cư trú vượt quá giới hạn trên.
ま た,Chỉ nhân viên chính thức, toàn thời gian mới có thể được thuêCũng cần phải lưu ý rằng.

Ngoài ra, vui lòng xem bên dưới để biết điều kiện làm việc đối với người nước ngoài có tay nghề cụ thể.
“Cách tiếp nhận các kỹ năng cụ thể! Giải thích quy trình và những điểm cần lưu ý khi tuyển dụng người nước ngoài [Hướng dẫn cho người mới bắt đầu]”

▼ Trở thành thành viên Hội đồng kỹ năng cụ thể trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng

Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi tổ chức các cơ sở chấp nhận người nước ngoài có tư cách cư trú với các kỹ năng cụ thể.Hội đồng kỹ năng cụ thểNó phải tham gia và cung cấp các hợp tác cần thiết.
Thủ tục tham gia hội đồng làPhải thực hiện trong vòng 4 tháng kể từ ngày tiếp nhận người nước ngoài có kỹ năng đặc thù lần đầu tiênTuy nhiên, đăng ký này rất dễ bị quên.
Ngay cả khi bạn nhận được thông tin rằng bạn có nghĩa vụ tham gia ở giai đoạn chấp nhận, có nhiều trường hợp bạn vô tình quên tham gia khi bạn bắt đầu làm việc sau khi có tư cách lưu trú.
Người nước ngoài có tay nghề được chỉ định phải đăng ký khi gia hạn thời gian lưu trú, vì vậy nếu bạn quên gia hạn thời gian lưu trú, trường hợp xấu nhất làCập nhật không được phépBạn cần phải cẩn thận vì điều này có thể xảy ra.

▼ Người nước ngoài có tay nghề được chỉ định sẽ được đưa vào tiêu chuẩn tuyển dụng ngay sau khi được tuyển dụng.

Điều không thể xảy ra trong đào tạo thực tập sinh kỹ thuật là người nước ngoài có tư cách cư trú thuộc một kỹ năng cụ thể có thể đáp ứng các tiêu chí sau khi vượt qua kỳ thi.Có năng lực tương đương với nguồn nhân lực đã hoàn thành khóa đào tạo thực tập sinh kỹ năng 3 nămSẽ được xem xét.
Do đó,Có thể tuyển dụng mà không cần đào tạo và ngay lập tức đưa nó vào tiêu chí vị trí cũng như tiếng Nhậtで す.

Tuy nhiên, trong khuôn khổ các kỹ năng cụ thể, cơ sở tiếp nhận có nghĩa vụ thực hiện một kế hoạch hỗ trợ phù hợp cho người nước ngoài.
Đơn vị đăng cai phải thiết lập một hệ thống hỗ trợ như hướng dẫn trước, hỗ trợ tiếng Nhật, định hướng công việc / cuộc sống, các thủ tục hợp đồng khác nhau, thành lập bàn tư vấn, hỗ trợ phiên dịch bằng tiếng mẹ đẻ và phỏng vấn thường xuyên. Đây là một trong những nghĩa vụ.

Bấm vào đây để biết chi tiết về kế hoạch hỗ trợ
Một tổ chức hỗ trợ đăng ký là gì? | Yêu cầu cần thiết để đăng ký và hỗ trợ nội dung kế hoạch cho các kỹ năng cụ thể 1

Mối quan hệ với tình trạng cư trú trong lĩnh vực chăm sóc dài hạn khác với các kỹ năng cụ thể

Trong lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng, hiện có tình trạng cư trú khả thi 4.

• ・ EPA (Hiệp định Đối tác Kinh tế) * Philippines, Indonesia và Việt Nam
• ・ Tư cách lưu trú "Chăm sóc dài hạn"
• ・ Đào tạo thực tập sinh kỹ thuật
• ・ Kỹ năng cụ thể số 1

Trong đó, có thời gian lưu trú để đào tạo thực tập sinh kỹ thuật và các kỹ năng cụ thể.Không có quy định nào liên quan đến người chăm sóc EPA và tình trạng cư trú “chăm sóc điều dưỡng”..
Do đó, nếu người nước ngoài làm việc tại các quốc gia này có được tình trạng cư trú 2 này, họ có thể tiếp tục sử dụng chúng tại nơi kinh doanh của họ.

<Nguồn:Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi “Cơ chế tiếp nhận nhân lực chăm sóc điều dưỡng người nước ngoài”>

Tham khảo:Tổng quan về bốn hệ thống cho phép tuyển dụng nhân viên chăm sóc người nước ngoài
<Nguồn:Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi “Sách hướng dẫn dành cho nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc điều dưỡng về việc tuyển dụng nhân viên chăm sóc điều dưỡng người nước ngoài”>

▼ Nhân viên chăm sóc EPA (Ứng viên)

Ứng cử viên nhân viên điều dưỡng EPA(Hoạt động cụ thể) đề cập đến những người mong muốn đạt được chứng chỉ quốc gia của Nhật Bản với tư cách là nhân viên chăm sóc khi làm việc và đào tạo tại các cơ sở chăm sóc điều dưỡng của Nhật Bản dựa trên Hiệp định Đối tác Kinh tế (=EPA: Hiệp định Tăng cường Quan hệ Đối tác Kinh tế giữa hai nước). Về.

Nước chủ nhà hiện tại:

Indonesia, Philippines, Việt Nam

「Nhân viên chăm sóc EPA(Các hoạt động cụ thể) ”sẽ cho phép bạn mang theo gia đình và bạn có thể gia hạn thời gian lưu trú của mình.

*Các ứng viên cho "Nhân viên chăm sóc EPA" có thể chuyển sang "Công nhân kỹ năng đặc định số 1" nếu họ đáp ứng một số điều kiện nhất định, nhưng dự kiến ​​các ứng viên y tá cũng sẽ có thể chuyển sang "Công nhân kỹ năng đặc định số 1".

▼Tình trạng cư trú “Điều dưỡng”

Tình trạng cư trú “Điều dưỡng” (Visa chăm sóc điều dưỡng) là hệ thống được thành lập vào năm 29 với mục đích chính là tiếp nhận người nước ngoài có kỹ năng chuyên môn.
Thông thường, đầu tiên bạn nhập cảnh với thị thực sinh viên, học tại trường đào tạo phúc lợi chăm sóc điều dưỡng ít nhất hai năm, vượt qua kỳ kiểm tra quốc gia, và sau đó chuyển sang tư cách cư trú "chăm sóc dài hạn".
Như với "Nhân viên chăm sóc và phúc lợi EPA", các thành viên gia đình được phép đi cùng và thời gian lưu trú của họ có thể được gia hạn.

* Sinh viên tốt nghiệp của các cơ sở đào tạo nhân viên chăm sóc được chứng nhận từ năm 29 (2017) đến Reiwa 3 (năm 2021 và cuối tháng 2022 năm 3) không phải vượt qua kỳ thi quốc gia dành cho công nhân được cấp chứng chỉ (không đạt hoặc không thi). "Trung tâm Kiểm tra / Thúc đẩy Phúc lợi Xã hộiBạn có thể đăng ký làm nhân viên chăm sóc được chứng nhận trong thời hạn 5 năm bằng cách đăng ký.

Ngẫu nhiên,

• ・ Vượt qua Kỳ thi Quốc gia về Nhân viên Chăm sóc trong vòng 5 năm sau khi tốt nghiệp
• ・ Tiếp tục tham gia công việc chăm sóc dài hạn trong 5 năm sau khi tốt nghiệp

Trong bất kỳ trường hợp nào ở trên, bạn có thể tiếp tục duy trì trình độ nhân viên chăm sóc được chứng nhận của mình.

▼ Đào tạo kỹ thuật “Chăm sóc điều dưỡng”

"Tập Huân ki thuật" Là một hệ thống có mục đích chính là hợp tác quốc tế, chẳng hạn như sử dụng công nghệ và kỹ năng của Nhật Bản để phát triển kinh tế ở các khu vực đang phát triển.
Chúng tôi nhận thực tập sinh trong nhiều ngành khác nhau, và ở Việt Nam, Philippines, Myanmar, Thái Lan, v.v.Thỏa thuận song phươngBị ràng buộc.

• Năm lưu trú thứ nhất: Thực tập sinh kỹ thuật số 1
• Năm thứ 2 đến năm thứ 3: Đào tạo thực tập sinh kỹ thuật số 2
• Năm thứ 4 đến năm thứ 5: Đào tạo thực tập sinh kỹ thuật số 3

Có tới ba cấp độ đào tạo kỹ thuật và nếu vượt qua kỳ thi, bạn có thể chuyển sang cấp độ tiếp theo.

Ưu điểm của đào tạo thực tập sinh kỹ thuật "chăm sóc dài hạn" và kỹ năng cụ thể "chăm sóc dài hạn"

▼ Lợi ích của đào tạo kỹ thuật

☑ Về nguyên tắc, bạn không thể thay đổi công việc

✖ Theo nguyên tắc chung, người lao động kỹ năng cụ thể được phép thay đổi công việc nên họ có thể thay đổi công việc nếu muốn (thay đổi kỹ năng cụ thể đòi hỏi phải nộp đơn xin lại tư cách lưu trú nên rào cản không thấp).

☑ Nhiều người muốn phỏng vấn

Rào cản đối với việc đào tạo kỹ năng chăm sóc điều dưỡng là thấp vì bạn có thể đến Nhật Bản nếu bạn vượt qua kỳ thi Năng lực Nhật ngữ (NAT-Test) cấp độ 4.
✖ Rào cản rất cao vì kỹ năng cụ thể “chăm sóc lâu dài” không thể đến Nhật trừ khi vượt qua ba bài kiểm tra.

☑ Có thể làm việc tại Nhật Bản tổng cộng 10 năm

Thời gian đào tạo thực tập sinh kỹ thuật lên đến 5 năm,Thực tập kỹ thuật 2Nếu bạn đã hoàn thành tối đa (3 năm đào tạo), bạn có thể chuyển sang Kỹ năng cụ thể số 1 mà không cần thi.
✖ Đối với các kỹ năng cụ thể, do không thể chuyển sang kỹ năng cụ thể số 2, thời hạn làm việc tối đa là 5 năm, và tất nhiên không thể chuyển sang đào tạo thực tập sinh kỹ năng.

▼ Lợi ích của kỹ năng cụ thể số 1

☑ Có thể đưa vào tiêu chí bố trí nhân sự ngay sau khi được giao

✖ Nếu được thuê làm thực tập sinh kỹ thuật thì sáu tháng không được tính vào tiêu chuẩn nhân sự.

☑ Có thể cho người nước ngoài thuê ngay cả tại các văn phòng mới mở nếu đáp ứng yêu cầu.

✖ Đối với trường hợp đào tạo thực tập sinh kỹ thuật, không được nhận học viên trong vòng 3 năm sau khi khai giảng.

☑ Số lượng lớn người được nhận (có thể thuê nhiều người)

✖ Trong trường hợp đào tạo kỹ thuật, nếu số lượng nhân viên chăm sóc toàn thời gian là 35 người thì chỉ tuyển được 4 học viên. (Loại hình quản lý nhóm/năm đầu tiên)
Tham khảo:Số lượng thực tập sinh kỹ năng
<Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi"Về yêu cầu cụ thể trong đào tạo thực tập sinh kỹ thuật "chăm sóc điều dưỡng"">

☑ Có một số hạn chế về việc làm

✖ Về đào tạo thực tập sinh kỹ năng, các hạn chế đã trở nên chặt chẽ hơn kể từ đầu năm 2019.

Về việc chuyển đổi sang tình trạng cư trú khác

Nếu bạn đáp ứng các điều kiện nhất định, bạn có thể nộp đơn xin tư cách cư trú khác bên cạnh việc chăm sóc dài hạn.

[Chuyển tiếp] Đào tạo thực tập sinh kỹ thuật → Các kỹ năng cụ thể

Sinh viên hoàn thành chương trình Thực tập kỹ thuật số 2 có thể chuyển sang Công nhân kỹ năng đặc định số 1.
Trong lĩnh vực chăm sóc dài hạnSinh viên thực tập kỹ thuậtNgười nước ngoài nhập cảnh làm công nhân đã làm việc được 3 nămThực tập kỹ thuật 2Nếu bạn hoàn thành kỳ thi, bạn sẽ được miễn kiểm tra đánh giá kỹ năng / năng lực tiếng Nhật.Kỹ năng cụ thể 1Nó có thể được áp dụng cho.
Nếu bạn nhận được một nhân viên chăm sóc thực tập kỹ thuật tại trang web của mình, bạn có thể thuê trong một khoảng thời gian dài hơn bằng cách chuyển sang một kỹ năng cụ thể 1 từ giữa.

[Chuyển tiếp] Kỹ năng cụ thể → Tình trạng cư trú "Chăm sóc điều dưỡng"

Vì kỹ năng cụ thể số 2 không được công nhận nên thời gian lưu trú tối đa của số 1 là 5 năm.
Các kỹ năng cụ thể được chia thành 1 và 2.
Số 2 không có thời gian lưu trú cố định.
Tuy nhiên, vì lĩnh vực chăm sóc điều dưỡng chỉ áp dụng cho kỹ năng số 1, nên số năm tối đa mà người nước ngoài có thể được thuê làm kỹ năng cụ thể số 1 là 5 năm.

Nếu bạn có được bằng cấp nhân viên chăm sóc điều dưỡng (vượt qua kỳ thi quốc gia) trong vòng 1 năm thì bạn có thể làm việc với kỹ năng cụ thể số 5,Tình trạng cư trú "chăm sóc"Có thể làm việc mà không có giới hạn trên về thời gian lưu trú.
Ngoài ra, cũng có thể làm việc với các dịch vụ dựa trên lượt truy cập mà không được công nhận trong các kỹ năng cụ thể.
(Yêu cầu 3 năm kinh nghiệm làm việc để tham gia Kỳ thi Nhân viên Chăm sóc Điều dưỡng)

Đề cương bài kiểm tra đánh giá kỹ năng cụ thể "chăm sóc dài hạn" / bài kiểm tra đánh giá tiếng Nhật chăm sóc dài hạn

[Lịch trình / địa điểm kiểm tra]

Danh sách các kỳ thi ngoài Nhật Bản (cập nhật theo từng thời điểm)

https://www.prometric-jp.com/ssw_schedule/overseas.html

Danh sách các bài kiểm tra trong nước tại Nhật Bản (cập nhật theo thời gian)

https://www.prometric-jp.com/ssw_schedule/domestic.html

[Làm thế nào để đăng ký cho kỳ thi]

Kỳ thi bên ngoài Nhật Bản

https://www.prometric-jp.com/ssw/exam/flow/overseas/

Test nội địa Nhật

https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000678251.pdf

[Kỹ năng điều dưỡng / Câu hỏi mẫu bài kiểm tra đánh giá tiếng Nhật điều dưỡng]

Bài kiểm tra đánh giá kỹ năng chăm sóc dài hạn

https://www.mhlw.go.jp/content/12000000/000503363.pdf

Bài kiểm tra đánh giá tiếng Nhật về chăm sóc dài hạn

https://www.mhlw.go.jp/content/001244062.pdf

Tóm tắt: Visa kỹ năng cụ thể 'chăm sóc điều dưỡng' mở rộng khoảng cách việc làm tại chỗ

Như đã đề cập ở trên, việc thuê người nước ngoài có thị thực của một kỹ năng cụ thể sẽ dễ dàng hơn so với tình trạng cư trú cho phép bạn làm việc trong các dịch vụ chăm sóc dài hạn khác.
Vì vậy, đây sẽ là một phương pháp tuyển dụng tốt cho các công ty đang thiếu hụt lao động.
Tuy nhiên, việc tuyển dụng người nước ngoài với các kỹ năng cụ thể được quy định chi tiết một cách chặt chẽ, chẳng hạn như các điều kiện tuyển dụng mà công ty chủ quản phải tuân thủ và sự hỗ trợ cần được cung cấp, và có nhiều tiêu chuẩn phải được đáp ứng.
Không thể thuê người nước ngoài với các kỹ năng cụ thể trừ khi công ty thiết lập hệ thống chấp nhận người nước ngoài sau khi hiểu đầy đủ về hệ thống dựa trên thông tin thích hợp.

Ngoài ra, số năm tối đa có thể được làm việc với Kỹ năng cụ thể số 1 là 5 năm.
Có nhiều kế hoạch nghề nghiệp khác nhau cho nhân viên chăm sóc dài hạn.Tùy thuộc vào ý muốn của bạn, hãy cho chúng tôi biết khả năng chuyển sang thị thực lao động khác và xem xét một con đường sự nghiệp thích hợp.