Visa chuyển nhượng kinh doanh nội bộ

Visa chuyển công ty nội bộ là gì?

Thị thực chuyển công việc nội bộ công ty là nhân viên của một cơ sở kinh doanh ở nước ngoài của trụ sở chính, văn phòng chi nhánh hoặc văn phòng công cộng hoặc tổ chức khác có văn phòng kinh doanh tại Nhật Bản, chuyển đến một văn phòng kinh doanh tại Nhật Bản , "Visa liên quan đến các hoạt động tương đương với" kiến ​​thức công nghệ / nhân văn / visa kinh doanh quốc tế ".
Đó là, các hoạt động tương ứng với công nghệ, kiến ​​thức nhân văn và thị thực kinh doanh quốc tế được chuyển từ văn phòng doanh nghiệp nước ngoài sang văn phòng doanh nghiệp Nhật Bản trong một thời gian nhất định thuộc danh mục này.

Yêu cầu để có được thị thực chuyển nhượng nội bộ

Để có được thị thực chuyển nhượng nội bộ, người nộp đơn phải thuộc bất kỳ điều kiện nào sau đây.

1. 1. Ngay trước khi chuyển đổi liên quan đến đơn đăng ký, người nộp đơn phải làm công việc tương ứng với "Visa Kỹ sư/Chuyên gia về Nhân văn/Dịch vụ Quốc tế" trong ít nhất một năm tại trụ sở chính, văn phòng chi nhánh hoặc văn phòng khác ở một đất nước xa lạ.
2. 2. Nhận mức thù lao bằng hoặc lớn hơn mức thù lao sẽ nhận được nếu có người Nhật Bản tham gia.

▼ Về các tổ chức công và tư nhân có trụ sở chính, chi nhánh và văn phòng kinh doanh khác tại Nhật Bản

"Các tổ chức công cộng và tư nhân có trụ sở, chi nhánh và các văn phòng khác tại Nhật Bản" không chỉ bao gồm các công ty tư nhân mà còn các công ty đại chúng, công ty đại chúng và các tổ chức khác.
Nó cũng bao gồm các cơ quan chính phủ nước ngoài và các mối quan hệ chính quyền địa phương nước ngoài (bao gồm cả chính quyền địa phương). Không chỉ những người có trụ sở tại Nhật Bản, mà còn chuyển giao nội bộ giữa các doanh nghiệp như các công ty nước ngoài, các công ty liên kết nước ngoài và các công ty bị sáp nhập.

▼Giới thiệu về chuyển khoản

"Chuyển nhượng" không chỉ bao gồm cùng một công ty, mà còn bao gồm nhân viên của các công ty liên kết (công ty mẹ, công ty con, công ty liên kết), v.v. Cụ thể, các trường hợp sau đây áp dụng.

1. 1. Chuyển giao giữa công ty mẹ và công ty con
2. 2. Chuyển nhượng giữa công ty mẹ với công ty con và giữa công ty con với công ty con
3. 3. Chuyển nhượng giữa các công ty con
4. 4. Chuyển giao giữa các công ty con
5. 5. Chuyển sang công ty liên kết (chỉ công ty mẹ và công ty liên kết, công ty con và công ty liên kết)

▼ Về một khoảng thời gian cố định

"Thiết lập một thời kỳ" có nghĩa là các nhiệm vụ ở Nhật Bản bị giới hạn trong một số giai đoạn nhất định. Do đó, nếu bạn làm việc tại Nhật Bản mà không chỉ định thời hạn, bạn không thể có được thị thực chuyển nhượng trong công ty.

Điểm chú ý cho đơn xin phép chuyển nhượng trong nhà

Để có được thị thực chuyển nhượng nội bộ công ty, rất khó để có được thị thực nếu nó không đủ chứng minh bằng văn bản rằng nó có các yêu cầu trên.
Đối với các cư dân nước ngoài cư trú tại Nhật Bản, theo nguyên tắc chung, bản thân người nộp đơn phải đến văn phòng nhập cư khu vực, v.v. và nộp các tài liệu như đơn xin, vv khi nộp đơn xin thị thực tại văn phòng nhập cư.

Lưu lượng ứng dụng

1. Chuẩn bị hồ sơ đăng ký và các giấy tờ cần thiết khác.

1. Tài liệu ứng dụng và tài liệu đính kèm
2. Hình ảnh (4 dọc cm × Chiều rộng 3 cm) Lá 1
   ※ Được chụp từ phía trước trong 3 tháng trước khi ứng dụng, sắc nét không có nền.
   Vui lòng mô tả tên của người nộp đơn ở mặt sau của ảnh và dán nó vào cột ảnh của mẫu đơn.
3. Khác
   

   [Đơn xin Giấy chứng nhận đủ điều kiện]

   • Phong bì trả lời (một có tem bưu chính 392 yên (đối với thư đăng ký đơn giản) sau khi nêu địa chỉ trên một phong bì tiêu chuẩn)

   【Đơn xin phép thay đổi tình trạng cư trú và đơn xin gia hạn thời gian lưu trú】

   • · Xuất trình hộ chiếu và thẻ cư trú
   • · Bưu thiếp (ghi địa chỉ và tên)

2. Nộp đơn lên Cục quản lý xuất nhập cảnh Nộp các giấy tờ trên.

3. Thông báo kết quả

Một phong bì hoặc bưu thiếp được gửi đến Cục quản lý xuất nhập cảnh tại thời điểm nộp đơn sẽ nhận được thông báo về kết quả.

4. Thủ tục tại Cục quản lý xuất nhập cảnh

[Đơn xin Giấy chứng nhận đủ điều kiện]

Nó không cần thiết

【Đơn xin phép thay đổi tình trạng cư trú và đơn xin gia hạn thời gian lưu trú】

Đến Cục xuất nhập cảnh, mua tem doanh thu và ký biên nhận.

Loại thị thực tái định cư nội bộ doanh nghiệp

Có bốn loại thị thực chuyển giao nội bộ công ty.
Các loại tài liệu đính kèm khác nhau tùy thuộc vào thể loại.

Tài liệu đính kèm cần thiết cho ứng dụng

[Đơn xin Giấy chứng nhận đủ điều kiện]

"Danh mục 1"

1. Bản sao báo cáo quý hoặc văn bản xác nhận công ty được niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Nhật Bản (bản sao)

"Danh mục 2"

1. Bảng tổng hợp hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thuế đối với thu nhập từ việc làm của năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận)

"Danh mục 3"

1. Bảng tổng hợp hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thuế đối với thu nhập từ việc làm của năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận)

2. Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ nội dung hoạt động của người nộp đơn (bao gồm nội dung hoạt động, thời gian, vị trí và mức thù lao)

(1) Trong trường hợp chuyển nhượng mà không có một công ty khác

1. Một bản sao của hướng dẫn chuyển nhượng
2. Bản sao từ chức, vv 1 bản

(2) Trong trường hợp chuyển nhượng công ty khác

1. ① Một tài liệu nêu rõ các điều kiện làm việc được cấp cho người lao động dựa trên Điều 15, Đoạn 1 của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và Điều 5 của Quy định thực thi của cùng một Đạo luật

(3) Đối với những người không tương ứng với các quan chức hoặc công nhân khác, họ sẽ như sau.

1. (1) Trong trường hợp của một công ty, một bản sao của các điều khoản của công ty quy định mức thù lao điều hành, hoặc một bản sao biên bản cuộc họp của các cổ đông mà ở đó mức thù lao điều hành đã được giải quyết (đối với các công ty có ủy ban thù lao, biên bản của ủy ban)
2. Trong trường hợp của một tổ chức không phải là một công ty, một tài liệu của tổ chức làm rõ vị trí (công việc được giao), thời gian và số tiền thù lao phải trả

3. Một trong những giấy tờ sau đây thể hiện mối quan hệ giữa văn phòng nơi bạn làm việc trước khi chuyển đến và văn phòng sau khi chuyển.

(1) Trong trường hợp di dời trong cùng một công ty

Tài liệu cho thấy rõ rằng tập đoàn có văn phòng kinh doanh tại Nhật Bản, chẳng hạn như giấy chứng nhận đăng ký chi nhánh của tập đoàn nước ngoài.

(2) Trong trường hợp chuyển nhượng thứ cấp cho một công ty Nhật Bản

Một tài liệu làm rõ mối quan hệ đầu tư giữa tập đoàn Nhật Bản và tập đoàn nước ngoài mà nó được biệt phái

(3) Trong trường hợp biệt phái sang tập đoàn nước ngoài có văn phòng tại Nhật Bản

Một tài liệu làm rõ rằng tập đoàn nước ngoài có văn phòng tại Nhật Bản, chẳng hạn như giấy chứng nhận đăng ký chi nhánh của tập đoàn nước ngoài.

Một tài liệu làm rõ mối quan hệ vốn giữa tập đoàn nước ngoài và tập đoàn biệt phái

4. Tài liệu chứng minh lý lịch của người nộp đơn

1. Các tổ chức tham gia vào các công việc liên quan, sơ yếu lý lịch mô tả nội dung và thời gian, 1
2. Các tổ chức nước ngoài đã làm việc trong những năm 1 trước đây ngay trước khi chuyển nhượng (khoảng thời gian mà người nộp đơn cư trú tại Nhật Bản với tình trạng cư trú của chuyển nhượng nội bộ công ty trong vòng một năm ngay trước khi chuyển giao) Nếu có, tài liệu của tổ chức Nhật Bản làm việc trong thời kỳ đó) tài liệu 1

5. Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ thông tin kinh doanh:

1. (1) Hướng dẫn trong đó lịch sử, cán bộ, tổ chức, chi tiết kinh doanh (bao gồm cả khách hàng lớn và kết quả giao dịch), v.v ... của nơi làm việc, v.v ... được mô tả chi tiết 1
2. Tài liệu phù hợp với quy định trên được chuẩn bị bởi nơi làm việc khác, vv 1
3. Giấy chứng nhận đã đăng ký 1

6. Bản sao báo cáo tài chính năm gần nhất

"Danh mục 4"

1. Bảng tổng hợp hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thuế đối với thu nhập từ việc làm của năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận)

2. Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ nội dung hoạt động của người nộp đơn (bao gồm nội dung hoạt động, thời gian, vị trí và mức thù lao)

(1) Trong trường hợp chuyển nhượng mà không có một công ty khác

1. Một bản sao của hướng dẫn chuyển nhượng
2. Bản sao từ chức, vv 1 bản

(2) Trong trường hợp chuyển nhượng công ty khác

1. (15) Một tài liệu quy định các điều kiện làm việc được cấp cho người lao động dựa trên Điều 1 (XNUMX) của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và Điều XNUMX của Quy định Thực thi của Đạo luật.

(3) Đối với những người không tương ứng với các quan chức hoặc công nhân khác, họ sẽ như sau.

1. (1) Trong trường hợp của một công ty, một bản sao của các điều khoản của công ty quy định mức thù lao điều hành, hoặc một bản sao biên bản cuộc họp của các cổ đông mà ở đó mức thù lao điều hành đã được giải quyết (đối với các công ty có ủy ban thù lao, biên bản của ủy ban)
2. Trong trường hợp của một tổ chức không phải là một công ty, một tài liệu của tổ chức làm rõ vị trí (công việc được giao), thời gian và số tiền thù lao phải trả

3. Một trong những giấy tờ sau đây thể hiện mối quan hệ giữa văn phòng nơi bạn làm việc trước khi chuyển đến và văn phòng sau khi chuyển.

(1) Trong trường hợp di dời trong cùng một công ty

1. Tài liệu cho thấy rõ rằng tập đoàn có văn phòng kinh doanh tại Nhật Bản, chẳng hạn như giấy chứng nhận đăng ký chi nhánh của tập đoàn nước ngoài.

(2) Trong trường hợp chuyển nhượng thứ cấp cho một công ty Nhật Bản

1. Một tài liệu làm rõ mối quan hệ đầu tư giữa tập đoàn Nhật Bản và tập đoàn nước ngoài mà nó được biệt phái

(3) Trong trường hợp biệt phái cho một tập đoàn nước ngoài có văn phòng tại Nhật Bản

1. Một tài liệu làm rõ rằng tập đoàn nước ngoài có văn phòng tại Nhật Bản, chẳng hạn như giấy chứng nhận đăng ký chi nhánh của tập đoàn nước ngoài.
2. Một tài liệu làm rõ mối quan hệ vốn giữa tập đoàn nước ngoài và tập đoàn biệt phái

4. Tài liệu chứng minh lý lịch của người nộp đơn

1. Các tổ chức tham gia vào các công việc liên quan, sơ yếu lý lịch mô tả nội dung và thời gian, 1
2. ② Cơ quan nước ngoài nơi người nộp đơn làm việc ngay trước khi chuyển đi, nêu rõ nội dung công việc, vị trí và mức lương đã tham gia trong năm qua (khoảng thời gian mà người nộp đơn ở lại Nhật Bản với tư cách cư trú của người được chuyển giao nội bộ công ty trong vòng một năm ngay trước khi chuyển giao) Nếu có, một tài liệu từ tổ chức Nhật Bản nơi bạn làm việc trong thời gian liên quan)

5. Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ thông tin kinh doanh:

1. (1) Hướng dẫn trong đó lịch sử, cán bộ, tổ chức, chi tiết kinh doanh (bao gồm cả khách hàng lớn và kết quả giao dịch), v.v ... của nơi làm việc, v.v ... được mô tả chi tiết 1
2. Tài liệu phù hợp với quy định trên được chuẩn bị bởi nơi làm việc khác, vv 1
3. Giấy chứng nhận đã đăng ký 1

6. Bản sao báo cáo tài chính năm gần nhất

Trong trường hợp một doanh nghiệp mới, một kế hoạch kinh doanh

7. Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ lý do tại sao bảng tổng hợp hồ sơ theo luật định, chẳng hạn như phiếu khấu trừ thuế đối với thu nhập tiền lương của nhân viên trong năm trước, không thể được nộp

(1) Đối với các tổ chức được miễn thuế khấu trừ

1. Giấy chứng nhận miễn thuế khấu trừ thuế của các tập đoàn nước ngoài và các tài liệu khác chỉ rõ rằng không cần phải khấu trừ

(2) Dành cho các tổ chức khác ngoài (1) ở trên

1. Một bản sao của mẫu đăng ký cho văn phòng thanh toán tiền lương, v.v.
2. Bất kỳ tài liệu nào sau đây
   
   • Tính toán thu thuế thu nhập như thu nhập tiền lương và thu nhập hưu trí trong ba tháng qua (bản sao có đóng dấu biên lai)
   • Nếu có một ngày giao hàng đặc biệt, một tài liệu xác nhận rằng nó đã được phê duyệt

【Đơn xin phép thay đổi tình trạng cư trú】

"Danh mục 1"

1. Bản sao báo cáo quý hoặc văn bản xác nhận công ty được niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Nhật Bản (bản sao)

"Danh mục 2"

1. Bảng tổng hợp hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thuế đối với thu nhập từ việc làm của năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận)

"Danh mục 3"

1. Bảng tổng hợp hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thuế đối với thu nhập từ việc làm của năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận)

2. Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ nội dung hoạt động của người nộp đơn (bao gồm nội dung hoạt động, thời gian, vị trí và mức thù lao)

(1) Trong trường hợp chuyển nhượng mà không có một công ty khác

1. Một bản sao của hướng dẫn chuyển nhượng
2. Bản sao từ chức, vv 1 bản

(2) Trong trường hợp chuyển nhượng công ty khác

1. (15) Một tài liệu quy định các điều kiện làm việc được cấp cho người lao động dựa trên Điều 1 (XNUMX) của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và Điều XNUMX của Quy định Thực thi của Đạo luật.

(3) Đối với những người không tương ứng với các quan chức hoặc công nhân khác, họ sẽ như sau.

1. (1) Trong trường hợp của một công ty, một bản sao của các điều khoản của công ty quy định mức thù lao điều hành, hoặc một bản sao biên bản cuộc họp của các cổ đông mà ở đó mức thù lao điều hành đã được giải quyết (đối với các công ty có ủy ban thù lao, biên bản của ủy ban)
2. Trong trường hợp của một tổ chức không phải là một công ty, một tài liệu của tổ chức làm rõ vị trí (công việc được giao), thời gian và số tiền thù lao phải trả

3. Một trong những giấy tờ sau đây thể hiện mối quan hệ giữa văn phòng nơi bạn làm việc trước khi chuyển đến và văn phòng sau khi chuyển.

(1) Trong trường hợp di dời trong cùng một công ty

1. Tài liệu cho thấy rõ rằng tập đoàn có văn phòng kinh doanh tại Nhật Bản, chẳng hạn như giấy chứng nhận đăng ký chi nhánh của tập đoàn nước ngoài.

(2) Trong trường hợp chuyển nhượng thứ cấp cho một công ty Nhật Bản

1. Một tài liệu làm rõ mối quan hệ đầu tư giữa tập đoàn Nhật Bản và tập đoàn nước ngoài mà nó được biệt phái

(3) Trong trường hợp biệt phái cho một tập đoàn nước ngoài có văn phòng tại Nhật Bản

1. Một tài liệu làm rõ rằng tập đoàn nước ngoài có văn phòng tại Nhật Bản, chẳng hạn như giấy chứng nhận đăng ký chi nhánh của tập đoàn nước ngoài.
2. Một tài liệu làm rõ mối quan hệ vốn giữa tập đoàn nước ngoài và tập đoàn biệt phái

4. Tài liệu chứng minh lý lịch của người nộp đơn

1. Các tổ chức tham gia vào các công việc liên quan, sơ yếu lý lịch mô tả nội dung và thời gian, 1
2. ② Cơ quan nước ngoài nơi người nộp đơn làm việc ngay trước khi chuyển đi, nêu rõ nội dung công việc, vị trí và mức lương đã tham gia trong năm qua (khoảng thời gian mà người nộp đơn ở lại Nhật Bản với tư cách cư trú của người được chuyển giao nội bộ công ty trong vòng một năm ngay trước khi chuyển giao) Nếu có, một tài liệu từ tổ chức Nhật Bản nơi bạn làm việc trong thời gian liên quan)

5. Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ thông tin kinh doanh:

1. (1) Hướng dẫn trong đó lịch sử, cán bộ, tổ chức, chi tiết kinh doanh (bao gồm cả khách hàng lớn và kết quả giao dịch), v.v ... của nơi làm việc, v.v ... được mô tả chi tiết 1
2. Tài liệu phù hợp với quy định trên được chuẩn bị bởi nơi làm việc khác, vv 1
3. Giấy chứng nhận đã đăng ký 1

6. Bản sao báo cáo tài chính năm gần nhất

"Danh mục 4"

1. Bảng tổng hợp hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thuế đối với thu nhập từ việc làm của năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận)

2. Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ nội dung hoạt động của người nộp đơn (bao gồm nội dung hoạt động, thời gian, vị trí và mức thù lao)

(1) Trong trường hợp chuyển nhượng mà không có một công ty khác

1. Một bản sao của hướng dẫn chuyển nhượng
2. Bản sao từ chức, vv 1 bản

(2) Trong trường hợp chuyển nhượng công ty khác

1. ① Một tài liệu nêu rõ các điều kiện làm việc được cấp cho người lao động dựa trên Điều 15, Đoạn 1 của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động và Điều 5 của Quy định thực thi của cùng một Đạo luật

(3) Đối với những người không tương ứng với các quan chức hoặc công nhân khác, họ sẽ như sau.

1. (1) Trong trường hợp của một công ty, một bản sao của các điều khoản của công ty quy định mức thù lao điều hành, hoặc một bản sao biên bản cuộc họp của các cổ đông mà ở đó mức thù lao điều hành đã được giải quyết (đối với các công ty có ủy ban thù lao, biên bản của ủy ban)
2. Trong trường hợp của một tổ chức không phải là một công ty, một tài liệu của tổ chức làm rõ vị trí (công việc được giao), thời gian và số tiền thù lao phải trả

3. Một trong những giấy tờ sau đây thể hiện mối quan hệ giữa văn phòng nơi bạn làm việc trước khi chuyển đến và văn phòng sau khi chuyển.

(1) Trong trường hợp di dời trong cùng một công ty

1. Tài liệu cho thấy rõ rằng tập đoàn có văn phòng kinh doanh tại Nhật Bản, chẳng hạn như giấy chứng nhận đăng ký chi nhánh của tập đoàn nước ngoài.

(2) Trong trường hợp chuyển nhượng thứ cấp cho một công ty Nhật Bản

1. Một tài liệu làm rõ mối quan hệ đầu tư giữa tập đoàn Nhật Bản và tập đoàn nước ngoài mà nó được biệt phái

(3) Trong trường hợp biệt phái cho một tập đoàn nước ngoài có văn phòng tại Nhật Bản

1. Một tài liệu làm rõ rằng tập đoàn nước ngoài có văn phòng tại Nhật Bản, chẳng hạn như giấy chứng nhận đăng ký chi nhánh của tập đoàn nước ngoài.
2. Một tài liệu làm rõ mối quan hệ vốn giữa tập đoàn nước ngoài và tập đoàn biệt phái

4. Tài liệu chứng minh lý lịch của người nộp đơn

1. Các tổ chức tham gia vào các công việc liên quan, sơ yếu lý lịch mô tả nội dung và thời gian, 1
2. ② Cơ quan nước ngoài nơi người nộp đơn làm việc ngay trước khi chuyển đi, nêu rõ nội dung công việc, vị trí và mức lương đã tham gia trong năm qua (khoảng thời gian mà người nộp đơn ở lại Nhật Bản với tư cách cư trú của người được chuyển giao nội bộ công ty trong vòng một năm ngay trước khi chuyển giao) Nếu có, một tài liệu từ tổ chức Nhật Bản nơi bạn làm việc trong thời gian liên quan)

5. Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ thông tin kinh doanh:

1. (1) Hướng dẫn trong đó lịch sử, cán bộ, tổ chức, chi tiết kinh doanh (bao gồm cả khách hàng lớn và kết quả giao dịch), v.v ... của nơi làm việc, v.v ... được mô tả chi tiết 1
2. Tài liệu phù hợp với quy định trên được chuẩn bị bởi nơi làm việc khác, vv 1
3. Giấy chứng nhận đã đăng ký 1

6. Bản sao báo cáo tài chính năm gần nhất

Trong trường hợp một doanh nghiệp mới, một kế hoạch kinh doanh

7. Bất kỳ tài liệu nào sau đây làm rõ lý do tại sao bảng tổng hợp hồ sơ theo luật định, chẳng hạn như phiếu khấu trừ thuế đối với thu nhập tiền lương của nhân viên trong năm trước, không thể được nộp

(1) Đối với các tổ chức được miễn thuế khấu trừ

1. Giấy chứng nhận miễn thuế khấu trừ thuế của các tập đoàn nước ngoài và các tài liệu khác chỉ rõ rằng không cần phải khấu trừ

(2) Dành cho các tổ chức khác ngoài (1) ở trên

1. Một bản sao của mẫu đăng ký cho văn phòng thanh toán tiền lương, v.v.
2. Bất kỳ tài liệu nào sau đây
   
   • Tính toán thu thuế thu nhập như thu nhập tiền lương và thu nhập hưu trí trong ba tháng qua (bản sao có đóng dấu biên lai)
   • Nếu có một ngày giao hàng đặc biệt, một tài liệu xác nhận rằng nó đã được phê duyệt

【Đơn xin gia hạn thời gian nộp đơn】

"Danh mục 1"

1. 1. Bản sao báo cáo quý hoặc văn bản xác nhận công ty được niêm yết trên sàn giao dịch chứng khoán Nhật Bản (bản sao)

"Danh mục 2"

1. 1. Bảng tổng hợp hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thuế đối với thu nhập từ việc làm của năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận)

"Danh mục 3"

1. 1. Bảng tổng hợp hồ sơ theo luật định như phiếu khấu trừ thuế đối với thu nhập từ việc làm của năm trước (bản sao có đóng dấu tiếp nhận)
2. 2. Một giấy chứng nhận nộp thuế cư trú (hoặc miễn thuế) và giấy chứng nhận nộp thuế (tổng thu nhập và tình trạng nộp thuế trong một năm)

"Danh mục 4"

1. 1. Một giấy chứng nhận nộp thuế cư trú (hoặc miễn thuế) và giấy chứng nhận nộp thuế (tổng thu nhập và tình trạng nộp thuế trong một năm)

Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ

1. Vui lòng gửi tất cả các chứng chỉ được cấp tại Nhật Bản trong khoảng thời gian 3 tháng kể từ ngày cấp.
2. Nếu tài liệu cần nộp là tiếng nước ngoài, vui lòng đính kèm bản dịch.