日本語
简体中文
繁體中文
English
한국어
Tiếng Việt
नेपाली
Español
Français
Deutsch
Русский
ဗမာစာ
Euskara
Filipino
हिन्दी
Bahasa Indonesia
ភាសាខ្មែរ
ພາສາລາວ
Bahasa Melayu
മലയാളം
Монгол
Português
தமிழ்
ไทย
УкраїнськаThị thực lao động là một bằng cấp cho công dân nước ngoài ở lại Nhật Bản với mục đích được tuyển dụng vào một công ty và làm việc.Nộp đơn cho Cục Quản lý Xuất nhập cảnh (đã đổi thành Văn phòng Nhập cư vào tháng 2019 năm 4).
Loại đơn xin visa làm việc
Chúng tôi đang giới thiệu thị thực làm việc như y tế, giáo dục, giáo sư, nghiên cứu, vv
Visa y tế
Thị thực y tế là thị thực cho một trong những tình trạng cư trú, tham gia vào công việc y tế được thực hiện bởi bác sĩ, nha sĩ hoặc người có trình độ pháp lý khác. Điều cần thiết là bạn phải tham gia vào các nghề nghiệp mà bạn không thể làm trừ khi bạn có trình độ y tế tại Nhật Bản.
Visa giáo dục
Thị thực giáo dục là thị thực bắt buộc đối với giáo dục ngôn ngữ và các hoạt động giáo dục khác tại các trường học khác nhau như trường tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông ở Nhật Bản.Đây là tình trạng cư trú được thiết lập để chấp nhận giáo viên dạy ngôn ngữ, v.v. và thời gian lưu trú là 5 năm hoặc 1 năm.
Giáo sư visa
Thị thực giáo sư là tư cách lưu trú để thực hiện các hoạt động nghiên cứu, hướng dẫn nghiên cứu và giáo dục tại các trường đại học, học viện tương tự và cao đẳng công nghệ của Nhật Bản.Có hai loại thị thực giáo sư, nhân viên toàn thời gian và nhân viên bán thời gian, và các loại giấy tờ kèm theo khi nộp đơn là khác nhau.
Visa nghiên cứu
Thị thực nghiên cứu là thị thực dành cho những người được bổ nhiệm làm quan chức nghiên cứu, những người thực hiện các hoạt động nghiên cứu dựa trên hợp đồng với các viện nghiên cứu quốc gia và nhà nước, và những người thực hiện các hoạt động nghiên cứu dựa trên hợp đồng với các cơ quan khác. Là.Thời gian lưu trú là 5 năm, 3 năm hoặc 1 năm.
Visa điều dưỡng
Thị thực chăm sóc là một trong những tư cách lưu trú dành cho người nước ngoài làm nhân viên chăm sóc trong lĩnh vực chăm sóc.Bắt đầu đi vào hoạt động từ ngày 29/9/1 nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực trong ngành chăm sóc điều dưỡng viên Nhật Bản.
