我可以雇用具有居留身份（签证）“家庭逗留”的外国人吗？

我可以雇用具有居留身份（签证）“家庭逗留”的外国人吗？

今天是流行的居住身份之一”家族滞在我来谈谈招聘一个人的案例。

首先，家庭居留签证简直就是“与家属同住的签证（主体）“是。
因此，如果您分开居住，则可能首先确定您没有达到此签证的目的。
这是一个条件，无论在留资格如何，都应遵守“维持与当前在留资格有关的活动”。

现在，在雇用家庭成员时，有一些条件。

1. 家属签证持有者必须获得“资格外活动许可”

这”不合格的活动许可” “是一种在资格之外阅读和实际执行活动的许可证。
对于家庭入住来说，资格之外的活动 = 与家属同住以外的活动 代表着。

1.每周工作时间不得超过28小时

先前获得的在留资格允许的活动以外的活动的工作时间受到限制。顺便说一句，收入没有限制，但如果超过受抚养人的收入，就不被视为受抚养人，所以要小心。

3.这不是性行业的工作。

您不能从事所谓的性行业工作，例如成人娱乐业务或专门商店的性娱乐业务。

概括

它怎么样？
如果您正在考虑雇用持有“家属居留”签证的人，首先请检查居留卡背面的印章。不合格的活动许可这样做之前请先检查一下。
此外，工作时间是有限的，因此雇主必须掌握和管理它们。
如果您有任何问题或疑虑，请随时联系我们的办公室。

有关雇用外国人“家庭住宿”的问题，请联系 Climb。
请随时通过电话或咨询表与我们联系！

点击这里进行咨询和查询