如果我的家庭居留签证超过我的工作时间怎么办？被企业质疑的非法就业促进罪及应对方式

近年来，外劳越来越普遍。
根据厚生劳动省在令和第 2 年进行的一项调查，2008 年至 2020 年期间，外国工人的数量增加了约 3.5 倍。
但是，外国人在日本工作的条件相当详细。
此外，即使就业成功，外劳和雇主都必须遵守严格的限制。

这次在众多的外国人签证中，持家属签证的外国工人我会考虑一下。
对持家属签证工作的重大限制“每周 28 小时规则”
让我们来看看雇用外国工人的经理和企业人员的细节，违规处罚和对策。

持家庭居留签证的外国人每月工作时间不得超过 28 小时

总之，持有家庭居留签证不合格的活动许可得到的外国人每周 28 小时或更长时间我不能工作。
家庭居留签证是外国家庭（配偶及其子女）持工作签证在日本逗留的签证。
持有此签证的人可以在每周 28 小时内进行兼职工作，并获得资格以外的活动许可。
作为一个例外，当国际学生所在的学校放长假时，您每周最多可以工作 40 小时。

▼ 让某人工作太多是犯罪行为

如果我每周工作超过 28 小时怎么办？
来自移民管制和难民承认法不劳而获的就业促进罪会被问到。
雇主将被处以最高 3 年监禁、最高 300 万日元罚款，或两者并罚。。
这个时候，承担责任的不仅仅是店长和人事经理。
その公司经理也可能被指控犯罪。这将是。

就工人本人而言，未来无法续签签证可能会变成。
在最坏的情况下，强制驱逐出境您将收到

▼ 什么是非法就业罪？

用人单位聘用不准打工的外国人，调解非法就业的，将受到处罚（警视厅主页更多节选）。
非法就业主要分为三种类型。

当非法移民或被驱逐者工作时

• ・逾期居留者和偷渡到乡下工作的人
• ・驱逐出境预定者工作

未经入国管理局的工作许可而工作时

• - 未经许可申请难民认定工作的国际学生和人员
• ・以短期居留为目的入境的人员。

获得工作许可的外国人超出其居留资格许可的范围工作时

• ・从事在留资格不允许的工作
• ・国际学生超出允许的工作时间工作

正如上述第三点所述，外国人的工作时间超过允许的工作时间是违法的。

▼ 我可以采取哪些措施避免被指控促进非法就业？

对策是获取有关工作时间的知识并彻底管理它们。
确保您的员工没有从事双重工作，如果有，请让他们报告在另一个工作场所的工作时间。
为此，最重要的是定期沟通。
这是因为建立允许准确报告的信任关系需要长期沟通因为它是必要的。

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▼ 每周 28 小时工作制的详细规定

总而言之“每周28小时”说到这里，我想我可能会想到很多问题。
这里有三件事要记住，但经常被忽视。

28. XNUMX.加班时间也包括在每周 XNUMX 小时内。

准时开始工作并准时上班。让我们彻底解决这个问题。

XNUMX. XNUMX.打工要小心

如果您为多个雇主工作，所有工作时间总计每周不得超过 28 小时。
例如，如果您每周在一家名为 A 的商店工作 28 小时，而每周在一家名为 B 的商店工作 28 小时，那么您总共将有 56 小时的工作时间，这完全是在外面。
另一方面，如果您在 A 商店每周工作 8 小时，在 B 商店每周工作 15 小时，那么您总共有 23 小时的工作时间，所以没有问题。

XNUMX. XNUMX.这是一家小商店，所以它不会出来。这个想法非常危险。

这是因为有一种机制可以让您根据已缴纳的税款了解您的收入。
持有在留卡的外国人也可以我的号码将会给你，所以你不能作弊。

▼ 为什么会发现过劳？

入国管理局如何查出加班时间？
答案是预扣税。

在日本工作的外国人与日本人一样纳税。
众所周知，纳税额是根据收入额计算的。
这是一个可以让您查看外国人从该税额中赚取多少收入的系统。

日本入国管理局有一个系统，可以从市政府、税务局和 Hello Work 接收有关在日本工作的外国工人的信息。
当然，我们也牢牢把握税收的细节。

▼ 如果你想每周工作超过 28 小时怎么办？

如果你想让外国人更多地工作，从家属签证更改为其他签证你必须。
在以下三种类型中，您可以每周工作超过 3 小时。

• ● 特定签证（特定活动）
• ● 高度专业的签证
• ● 学生签证（例外情况下，您可以在长假期间每周工作 40 小时）

雇主也可以考虑转用上述签证。
每次申请以及签证的实际变更都需要时间准备必要的文件。
用边际处理它是个好主意。

概括

对于持家庭居留签证工作的外籍劳工的工作时间“每周28小时规则”，我已经看到了促进非法就业罪及其应对措施。
随着少子老龄化和人口老龄化，企业主的外劳人数与日俱增。
让我们掌握扎实的知识并采取措施防止工人自己过度劳累。

外国人在日本工作有非常详细的条件。
这次介绍的案例和对策只是示例，会根据每个外籍工人的情况而有所不同。
在采取行动之前，请务必自行检查。

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