出入国管理国籍在留资格外国人留学生外国人雇佣家族滞在工作签证入籍(取得日本国籍)技术实习生永恒的特定技能特定活动签证注册支持组织短期滞在经营管理签证転职配偶签证难民

家庭居留签证的工作限制以及如果您超过工作时间该怎么办

点击下方切换语言

XNUMX. XNUMX.什么是家庭住宿?

家庭入住签证是指以一定的在留工作身份留在日本为接受依赖外国人的配偶和子女提供的居留身份(签证)是。例如,持有技术、人文知识、国际工作或技能签证(属于工作居留身份)在日本工作的外国人的配偶或子女有资格获得家庭逗留签证。
家庭居留签证的特点之一是您依赖拥有工作签证(或在某些情况下为学生签证)的配偶或父母。对持有工作签证的配偶或父母的经济依赖是家庭居留签证的条件となります。
与此条件相关,持有家属签证的人的居留卡将包括:“没有工作”有一个声明。但,不合格的活动许可如果您获得许可每周 28 小时内您将被允许作为兼职工人工作。
工作时间有限制,所以一定要注意不要超过标准。

XNUMX.家属签证有哪些工作限制?

▼ 资格外活动许可有两种吗? (个人许可与综合许可的区别)

获得从事资格以外活动的许可➀空白许可证。为了让②个人许可有两件事可以说。
基本上,持有家庭居留签证的外国人可以获得综合许可证这是资格外活动的许可。

综合许可证您可以通过满足以下条件来获得此资格,并且您将能够在每周最多 1 小时的有限时间内工作。

  1. (1) 申请人从事与申请有关的活动,不妨碍从事与当前在留资格有关的活动。
      → 工作时间限制为 28 小时,只要遵守此限制即可。
  2. (2) 维持与目前在留资格相关的活动
      → 如果家属签证的必备条件(如继续婚姻、与家属同居、经济上有依赖性)得以维持,则可以接受。
  3. (3) 与应用程序相关的活动不对应以下任何活动
    1. A. 被认定为违反法律法规的活动(无论是刑事还是民事)
    2. B. 在经营海关销售或门店式特卖,或非门店式特卖、视频传输式特卖、门店式电话异性介绍销售、或非门店式电话的营业厅开展的活动异性介绍活动从事销售
  4. (四)未发出拘留令的。

同样,➁个人许可这是一份每周不超过 1 小时限制的活动许可申请。
当作为独资经营者经营或难以客观地检查营业时间时,这是必要的。
除了上述 (1) 至 (4) 之外,为了获得个人许可,

  1. (5) 与申请有关的活动与入管法表XNUMX或表XNUMX在留资格下栏所列活动相对应。

必须满足条件。

▼ 我的工作地点或工作范围是否有任何限制?

经许可从事资格外活动你在哪里工作和做什么是有限制的。具体来说,不能从事成人娱乐业务、商店型特殊性娱乐业务、视频传输特殊性娱乐业务、商店型电话异性介绍业务、非商店电话异性介绍业务。

▼ 工作时间有限制吗?你能工作多长时间?

 工作时间有限制,您每周最多只能工作 28 小时
在这里我想指出的是28小时内所有工作场所的总工作时间关键是它必须如此。
如果您身兼数职,请务必小心。

▼ 只要不过度劳累,我就能赚到想要的钱吗?

活动是否在不合格活动许可范围内,是从每周工作时间是否超过28小时的角度来判断的。
然而,即使工作时间限制为每周 28 小时或更少,当从不符合条件的活动中获得的收入超过受抚养人的范围并且高到足以超过受抚养人的收入时由于不满足家属签证的先决条件,“在经济上依赖家属”,不再允许从事在留资格许可以外的活动而且,不再接受家庭居留签证续签有可能会发生这种情况。

XNUMX. XNUMX.如果您持家庭居留签证过度劳累怎么办

▼ 如果过度劳累会怎样?

在这里说劳累过度基本上,这意味着一段足够长的时间来阻碍家属签证的活动,即每周工作时间超过28小时的兼职工作等指国家。
申请签证时,入国管理局可能会要求加班。从纳税证明、扣缴单等文件中发现在继续之前你必须做点什么。
如果您按正常时薪每周工作少于 28 小时,您将按年支付工资。上限约130万日元(每月约11万日元)。如果纳税证明等上显示的数字超过此数字,则该人很可能每周工作超过 28 小时。
如果确实是过度劳累的话,就会被认定为不良在留资格,因此,不允许续签家属签证,在最坏的情况下,被迫返回祖国还有一件事。

▼ 如何应对过度劳累

如果您持有家庭居留签证劳累过度如果您在更新签证时被要求指出或解释移民局等。将发出一份名为“问卷”的文件有很多东西。
问卷内容包括作为加班事实依据的“打工的公司名称、地址、联系方式等”,以及“在工作场所工作的时间、工作时间”等。每周工作时间、小时工资和实际工资。写下报酬金额。请在入国管理局规定的期限内提交本调查表。
如果您在多个工作地点做过兼职,您需要写下所有这些工作地点。
由于您的就业信息泄露,您的申请将被拒绝。请写下来,以免与事实有出入。

除填写问卷外,我们还可以提交当时转入工资的银行存折复印件或工作地点的工资台账作为证明内容的文件。
过度劳累后进行解释时,请根据上述调查问卷的内容说明当时的工作情况,并提供书面声明,表明您已经反思了自己的情况,并承诺今后严格遵守日本的规定。也被创建。


有关家属签证的查询,请联系 Climb。
请随时通过电话或咨询表与我们联系!

点击这里进行咨询和查询

 
■撰写本文的人■
代表森山隆

森山隆
行政书记员公司Climb的代表。专门从事签证申请和归化申请,这是成立之初的国际业务。每年外国人签证申请数量大约为1,000,我们对我们丰富的经验和专业知识充满信心。基于对移民服务的了解,他还负责为外国人聘请公司顾问提供咨询服务。

⇒咨询这个老师所在的“行政书画公司法人”

咨询形式

相关文章

【受理时间】9:00 ~ 19:00(周末和节假日除外)

365天24小时受理中

免费咨询

快
页面顶部
由 MonsterInsights 验证